AVISO 89/2019 METROMADRID – PAP… BIENVENIDOS A LOS JUEGOS DEL HAMBRE

PAP… BIENVENIDOS A LOS JUEGOS DEL HAMBRE

Año tras año… cada vez peor… pero no cambia. Otra vez más hemos tenido a trabajadores llamando durante más de 10 horas a una única línea, sin conseguir que le cojan el teléfono para solicitar días de PAP, ¿de verdad este es el mejor sistema posible en el año 2019? Días perdidos para nada.

Hace años se modificó el sistema de petición de PAP, prescindiendo de la petición presencial en las propias oficinas de nombramiento para realizarlo exclusivamente por teléfono, puede que en el momento de ponerlo en marcha solo tuviéramos a nuestra disposición un teléfono fijo en casa, y resultara medio útil, pero la tecnología avanza, y en la actualidad es normal tener 4 o 5 teléfonos móviles llamando en un intento de conciliar con nuestra vida personal. ¿Cómo no se van a saturar las líneas?

Desde Solidaridad Obrera hemos planteado más de una propuesta en un intento de solucionar este gran problema que se nos presenta cada pocos meses. La empresa se ha comprometido a presentar una alternativa, pero de momento seguimos a la espera, como siempre.

Necesitamos que pare este juego al que nos están obligando a participar a todos los trabajadores de la Operativa.

CALENDARIO MTE

Respecto a la nueva propuesta de calendario para los maquinistas queremos dejar bien claro que es un tema que no va a quedar en el olvido. Tras la última reunión mantenida, en la que quedaba prácticamente sin fisuras el calendario, la “pelota” quedó en el tejado de la empresa. Son ellos los que nos tienen que dar una nueva respuesta; primero la escusa fue la falta de tiempo, después la llegada del verano, a continuación la formación del nuevo Gobierno. Sabemos qué es lo que buscan retrasándolo, pero nosotros también sabemos hasta donde vamos a llegar y tomaremos las medidas que sean necesarias para continuar. Nos parece una irresponsabilidad y una necedad no darse cuenta del beneficio necesario para todas las partes.

LÍNEA 3

Seguimos detrás de los problemas originados en línea 3. En primer lugar, tras denunciar por parte de Solidaridad Obrera la implantación unilateral del nuevo sistema “Horus”, se hizo un estudio de riesgos psicosociales por parte de prevención. Dado que se hizo en unas condiciones favorables para los intereses de la empresa (en horas valle con poco tránsito y por lo tanto poco reales) hemos solicitado la repetición del mismo. Por otro lado hemos solicitado solución a los problemas de visibilidad en las estaciones en las que se están implantando las nuevas cámara de vigilancia de andén, y lo seguiremos de cerca hasta su correcto funcionamiento.

ML1

Desde septiembre se vienen desviando las llamadas de los interfonos de ML1 al TICS correspondiente. Hasta ahora eran atendidas directamente en el terminal de la estación por los J. de Sector, como ocurre en el resto de la red de Metro.

Según la empresa este cambio viene dado al detectar la pérdida de llamadas de los usuarios que utilizan este medio de comunicación con el personal de la estación. Sin embargo, la realidad es que el fallo proviene de la configuración en el sistema de interfonía. Las tarjetas no realizan la primera llamada al haberse eliminado esta opción, y, pese a intentarlo, las llamadas acaban bloqueándose en muchos casos.

Lo que a priori (cambio de protocolo) parece una solución, agrava el problema. Este fallo de configuración además supone más carga de trabajo en los TICS. De poco sirve esta medida, cuando lo importante es la inmediatez de atender al usuario con el personal de la estación. Si el fallo real es la configuración del sistema de interfonía, exigimos la resolución inmediata del mismo y no cargar con más llamadas a los Otics, y que el personal de la estación pueda seguir realizando su trabajo como hasta ahora.

HOSPITAL DEL HENARES

Hemos denunciado el mal estado de la estación Hospital del Henares, en relación con sus problemas estructurales y de construcción, que están dando lugar a un deterioro peligroso tanto para trabajadores como para usuarios de la misma, llegando incluso a producirse derrumbes. Recordamos al personal de la estación que respete la cartelería y las indicaciones de acceso a determinados cuartos, y que informe de inmediato en caso de producirse algún empeoramiento de la situación.

Madrid a 8 de octubre de 2019

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

AVISO 88/2019 METROMADRID – prevención, ¿cambio o más de lo mismo?

               Desde hace un año y medio Solidaridad Obrera lleva solicitando el cese de los responsables del Area de Prevención y Salud Laboral y desde hace 3 meses, momento en que se produce la acusación por parte de Fiscalia de estos Responsables, muy a pesar de algunos, los sindicatos no nos estamos reuniendo con la empresa. Especialmente sensible ha sido el pleno del Comité de Seguridad y Salud en el que habitaban los “presuntamente” homicidas que nos han expuesto a los trabajadores, mientras se ponían medallas que ahora tendrán que pagar. En este periodo, Solidaridad Obrera ha tratado los temas de Prevención a través de escritos y denuncias, aunque ya desde hace tiempo, venía siendo de esta manera.

            Varios temas se han tratado tras denuncias de Solidaridad Obrera, con mayor o menor fortuna, en Hospital de Henares hemos conseguido (tras pedir a la Inspección su intervención y visita a las instalaciones), que la empresa se haga consciente de una vez, del problema de la estructura y el Servicio de Obras se ha visto obligado a controlar las grietas, aún sin querer hacerlo, alegando que la titularidad no es de Metro. Una vez más, seguimos descubriéndoles nuevas vergüenzas.

            Otro tema escabroso es el depósito de Fuencarral, que después de multitud de escritos alertando sobre el estado y las condiciones de trabajo que se padecen en él, terminamos presentando una denuncia ante la Inspección, la cual estamos a la espera de la resolución de la misma.

            En agosto tuvimos el episodio más vergonzoso que hemos vivido este año. Se detectó una junta con amianto en la sección de Bogies en TTCC, la cual se manipuló; el AMMM no avisó a Prevención del hallazgo y cuando se confirmó el positivo es cuando se notificó y se activaron los protocolos que se siguen con el amianto friable……16 días después, vergonzoso. La empresa se escuda en la falta de formación de los trabajadores, y nosotros decimos, ¿Quién tiene la culpa de que los trabajadores no estén formados? Los cesados, los investigados, aun recordamos como se reían de nuestras solicitudes y exigencias en los Plenos del Comité de Seguridad y Salud, llamándonos poco menos que locos. Llevamos exigiendo formación específica desde hace más de dos años, y constantemente, la inclusión de Metro en el RERA, para poder gestionar nosotros mismos los desamiantados. Mejor nos iría a todos si los ceses se hubieran producido cuando los solicitó Solidaridad Obrera, viendo la gestión que se daba de este gravísimo problema una vez destapado.

            Ante el imperdonable comportamiento de esta compañía frente al acuerdo sobre la realización de TACs a TODOS los trabajadores de esta empresa, que así lo solicitaran. Recordar a todas las personas que acudan que nuestro derecho es que nos lo realicen, según acuerdo de la COMISIÓN DE DESAMIANTADO. Solidaridad Obrera ya ha presentado demanda para hacer que se cumpla el acuerdo suscrito. Esta compañía no se ha cansado aún de jugar con nuestra salud y todavía tenemos que oír a multitud de trabajadores defender la inacción, la ocultación y el entorpecimiento criminal de esta compañía.

            En el tema de los tornos de fosos, nos volvemos a topar con una “ocurrencia” más de algún iluminado que espera medalla, y es la sustitución de la tarima elevadora que llevan los fosos por un pedestal (de prueba en el foso de Laguna), que hay que acarrear de un lado a otro; así pues se convierte en un objeto con el que tropezar o desde el que caerse, y no olvidemos que estamos en un foso. Ya hemos notificado varias veces las deficiencias, en materia de prevención, de ese foso en concreto; y la opinión negativa que tienen los trabajadores respecto al pedestal. Parece que necesitan un empujoncito del exterior para realizar las mejoras necesarias y así evitar posibles accidentes.

                        En estos tres meses se han tratado infinidad de asuntos que sería largo de exponer y siempre se olvidaría algún tema. Lo que ha quedado claro es que Solidaridad Obrera no ha dejado de trabajar en materia de Prevención, aunque no nos reuniéramos con la empresa hemos seguido dando caña y así seguiremos hasta que esta empresa siga el rumbo correcto.

Madrid a 8 de noviembre de 2019

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical