Orden del día
1° Turnos de Navidad
2°. Cursos del CAP del 2012
3º Existencia de trabajadores realizando funciones no acordes con su categoría.
4°.Plus por limpieza de cantones.
5°. Falta de comunicación de la Empresa con el C.E
6°. Información sobre situación actual y futura
7° .Licencia por cambio de domicilio habitual. Documentación a aportar por el personal de SDF.
8°. Ruegos y preguntas.
1° Turnos de Navidad
El CE propone los siguientes turnos:
1° Turno El 24 y 26 de Diciembre
2° Turno El 27 y 28 de Diciembre
3° Turno El 31 de Diciembre y 2 de Enero de 2013
4° Turno El 3 y 4 de Enero de 2013
5° Turno Voluntario El 8 y 9 de Enero de 2013
La empresa está de acuerdo con los turnos propuestos
El CE interpreta que todo trabajador en plantilla en, el momento del disfrute tendrá derecho a dos días por tratarse de una licencia.
La Empresa no está de acuerdo en dicha interpretación.
2°. Cursos del CAP del 2012
El CE pregunta por la situación de los cursos del CAP de 2012 y 2013. Solicita también el listado de los trabajadores que han realizado los cursos de formación.
La Empresa informa que en 2012 han realizado el curso los últimos conductores cuyo DNI acaba en 1 ó 2 y que el próximo año se dará prioridad para la realización de este curso a aquellos cuyo DNI acaba en 3 ó 4
3º Existencia de trabajadores realizando funciones no acordes con su categoría.
Ante esta situación el CE exige el cumplimiento del art. 20 del convenio y que se convoquen las plazas oportunas.
La Empresa niega la existencia de dichas plazas. Éste personal suple las vacaciones o ausencias que han podido surgir, tal y como se ha comentado en anteriores reuniones. Ante el carácter puntual de dichas plazas, el CE propone las siguientes alternativas.
1.-Que se convoquen las plazas de forma interina.
2.-Que se cree un retén con el número suficiente de plazas mediante un examen.
La Empresa en este punto se remite a lo comentado en actas anteriores.
El CE pregunta en el acta de qué fecha se contesta a esta pregunta.
4°.Plus por limpieza de cantones.
El CE ante la falta de limpieza general de los cantones propone pedir voluntarios para realizar la limpieza de los cantones, y que se les pague un plus.
La Empresa no cree que sea necesaria la aplicación de este plus.
El CE entiende que estas tareas no son competencia de la categoría de Peón de Limpieza viaria sino de la categoría de limpiador reconocida en el Convenio General del Sector.
La Empresa no está de acuerdo con lo manifestado. El personal que realizará la limpieza serán los peones de cada cuartelillo de manera rotativa.
5°. Falta de comunicación de la Empresa con el C.E
El CE solicita una mejor comunicación entre CE y Empresa. Solicita una copia de toda la información que se vaya a pasar de manera masiva a la plantilla.
6°. Información sobre situación actual y futura
El comité de empresa solicita que la empresa le transmita información cuando la tenga.
7° .Licencia por cambio de domicilio habitual. Documentación a aportar por el personal de SDF.
La documentación a aportar será la misma que el personal de diario.
El CE no está de acuerdo con lo manifestado y afirma que se está incumpliendo el art. 18.
8°. Ruegos y preguntas.
1. El CE solicita el listado de las Horas Extraordinarias. La Empresa hace entrega mensual de dichos listados. El CE manifiesta que no coinciden los Tc2 con los listados de horas.
2. El CE solicita la presencia de los sindicatos en el sorteo del personal designado servicio mínimo en la próxima huelga general del 14 de noviembre.
3. El CE solicita una mejora en los chubasqueros.
JUICIO POR EL DESPIDO DE LA COMPAÑERA LOLA DE LIMPIEZA VIARIA