Jesús readmisión

22 de Octubre, Jornada de Lucha Marchas de la Dignidad.

CONCENTRACIÓN CONTRA EL DESPIDO FASCISTA Y POR LA REMUNIPALIZACIÓN

 

18:00h PLAZA LA CIBELES ante el Ayuntamiento de Madrid

La contrata LuzMadrid (Unión Temporal de Empresas), que lleva el mantenimiento de Semáforos de Madrid, ha despedido el 7 de sept. a Jesús tras haberse lesionado en un accidente laboral fortuito, en vez de recolocarle en uno de los puestos en el que debería seguir trabajando según la propia Mutua de la empresa.

La campaña dirigida a la Concejala de Movilidad Ines Sabanes para que interveniese de forma inmediata, no ha tenido respuesta alguna a día de hoy.

La empresa ha afirmado que Jesús sería el primero de los trabajadores que por tener cualquier problema físico “ya no les servía” y correrán la misma suerte. Para ganar este despido en los juzgados LuzMadrid ha contratado al bufete de abogados más caro de España,ell bufete Sagardoy.

Los trabajadores de LuzMadrid están realizando asambleas y debatiendo movilizaciones. 
Las organizaciones de la izquierda real de Madrid también valoran el participar en la necesaria respuesta obrera a este despido fascista.

Esta es la solidaridad y respuesta que necesita la clase obrera ante hechos así. Y así debiera ser en todos los casos (Coca Cola, Madrid Río, Limp Viaria, etc), sin acostumbrarnos a asumir la pérdida del puesto de trabajo como algo habitual, sobretodo después de la Reforma Laboral de 2012.

No vamos a agachar la cabeza y aceptar otra cosa que la Readmision, la vuelta al trabajo de Jesús.

El 22 de oct. y dentro de la Jornada de Lucha convocada por las Marchas de la Dignidad, realizaremos esta Concentración reivindicativa ante el Ayuntamiento de Madrid a partir de las 18:00 h. para marchar a las 19:00h. por la calle Alcalá hacia la Puerta del Sol y sumarnos a la manifestación central de las Marchas de la Dignidad.

JESÚS READMISIÓN INMEDIATA

LUZMADRID: READMISIÓN INMEDIATA. NOS MÁS DESPIDOS FASCISTAS.

 

EL AYUNTAMIENTO DE MADRID NO DEBE SER CÓMPLICE

 

Os dejamos con la carta del propio trabajador que explica el despido sufrido y llama a firmar el apoyo y difundir el caso.

CARTA DEL TRABAJADOR DESPEDIDO

Me llamo Jesús Diego Madrazo. El pasado día 7 de Septiembre del 2015, fui despedido de mi puesto de trabajo en la empresa “LuzMadrid”, empresa adjudicataria del Ayuntamiento de Madrid, para la conservación e instalación del alumbrado urbano y semáforos en la capital.

He desarrollado mi actividad laboral desde el año 1987, dando servicio a la ciudad de Madrid en el mantenimiento e instalación del alumbrado público y semáforos en la capital y desde las distintas empresas concesionarias que fueron sucediéndose en los diferentes concursos y con los sucesivos gobiernos que ocuparon en todos esos años el consistorio.

En todo este tiempo he desarrollado mi trabajo con responsabilidad y honestidad manteniéndose, en tan dilatada carrera, mi expediente limpio.

El día 27 del pasado mes de julio y mientras trabajaba, tuve un accidente de tráfico con el vehículo de la empresa y en la jornada laboral, en el que resulté lesionado  en la rodilla. Mi caso fue tratado por la mutua. Tras un período de baja y una vez recuperado, la mutua emitió un informe médico por el que instaba a la empresa a proporcionar un puesto de trabajo acorde con mis lesiones, con el fin de no agravarlas y evitar futuras y repetidas bajas médicas.

La respuesta de la empresa fue tajante. Fui citado por el responsable de RRHH de la empresa Luz Madrid el día 7 de septiembre y allí se me hizo entrega de la carta de despido, expresándome este representante, en un tono de prepotencia y menosprecio, que en “esas condiciones”, refiriéndose al estado de mi rodilla, no me querían en la empresa.

Existen puestos en la empresa Luz Madrid, adecuados a la nueva situación que atravieso. Por  eso y porque no pueden caer en saco roto  28 años de trabajo al servicio de la ciudad, porque no podemos seguir permitiendo que los más básicos derechos sean pisoteados y porque el Ayuntamiento de Madrid no puede ni debe ser cómplice de esta cruel situación, Exijo la readmisión inmediata en la empresa Luz Madrid y que hechos tan ruines y discriminatorios no sean permitidos, sino más bien perseguidos y castigados.  Animo al  Ayuntamiento de Madrid a ejercer un mayor  control a las empresas concesionarias, haciéndoles cumplir las leyes y no permitiéndoles que jueguen tan fácilmente con las vidas de los trabajadores y de sus familias.

Gracias por la solidaridad y apoyo.

https://www.change.org/p/in%C3%A9s-saban%C3%A9s-nadal-concejal-de-movilidad-del-ayuntamiento-de-madrid-ayuntamiento-de-madrid-requiera-a-la-empresa-luz-madrid-la-readmisi%C3%B3n-inmediata-del-trabajador-despedido-injustamente?recruiter=10600034&utm_source=share_petition&utm_medium=twitter&utm_campaign=share_twitter_responsive&rp_sharecordion_checklist=control

ERTE NO REMUNIPALIZACIÓN

ERTE NO, REMUNIPALIZACIÓN

22 Oct. JORNADA DE LUCHA DE LAS MARCHAS DE LA DIGNIDAD

18:00H. CONCENTRACIÓN ANTE EL AYUNTAMIENTO DE MADRID

Nos la quieren colar.Hace unos meses, en la campaña electoral, el actual partido de gobierno del Ayuntamiento de Madrid nos prometio, y así lo llevaba reflejado en su programa electoral, la remunicipalización de la limpieza viaria, jardinería y mobiliario urbano de la capital. Hecho que se justificaba por la pésima gestión que las empresas estaban haciendo con el servicio tras el despido encubierto (no subrogación) de buena parte de la plantilla y el estado de abandono de las calles, repletas de suciedad.

Hoy por hoy, tras neunirse el Ayuntamiento con las empresas adjudicatarias, la solución que nos dán es la “no realización de días de ERTE”, pero el resto de recortes de derechos que tuvimos que asumir nos los tenemos que seguir tragando: porque de suspender o quitar el ERTE no se quiere ni hablar. De esta manera, en cualquier momento, las empresas pueden volver a echarnos al paro los días que quieran. Más que una solución al problema que tenemos los barrenderos, jardineros y mobiliario urbano de Madrid, nos parece que es una estrategia para limpiar las calles porque hay elecciones en diciembre, a su vez que a las empresas se les amplían las zonas y, por supuesto, también el dinero que reciben.

Para nuestra sorpresa nos comunican que van a contratar a gente, después de echar a la calle a cientos de compañeros no subrogados y olvidando también al colectivo de Festivos para ampliarles el contrato.

Nos parece inaudito que este equipo de gobierno se deje amedrentar de esta manera por las empresas adjudicatarias del servicio y den su visto bueno a nuevas contrataciones, cuando con un ERTE vigente, como está éste, es completamente ilegal contratar.

Para más recochineo es el Ayuntamiento quien ofrece aumentar en un trabajador/esclavo, con contrato de formación, por cada trabajador contratado por las empresas.

Querriamos que desde el Ayuntamiento nos explicaran, y sobre todo que les explicaran a los compañer@s no subrogados, por qué se toma este tipo de medidas que a los únicos que beneficia es a las empresas y en cambio a los trabajadores nos deja a su merced.

Aún están a tiempo de rectificar, con los trabajadores del servicio de limpieza, jardinería y mobiliario urbano no se juega, estamos hartos.

Este es el momento de luchar por que no pisoteen nuestros derechos.

Acude a la Concentración el jueves, 22 de octubre, a las 18.00h en Cibeles y reclama lo que es tuyo, lo que es nuestro. Después, a las 19:00h- marcharemos por la calle Alcalá a la Puerta del Sol para sumarnos a la manifestación de las Marchas de la Dignidad.

No al ERTE.

Remunicipalización y contratación de no subrogados

Aviso 74/2015

TODOS SOMOS ESENCIALES, NADIE ES IMPRESCINDIBLE

El pasado martes, tras la propuesta de Solidaridad Obrera al resto de fuerzas sindicales de iniciar movilizaciones demandando la contratación de nuevo ingreso en TODOS los colectivos, nos reunimos para intentar consensuar UNIDOS qué hacer ante la postura que ha adoptado la Dirección, encaminando la negociación exclusivamente al ingreso de Maquinistas.

Solidaridad Obrera expuso su posición ante la situación que se está sufriendo actualmente y viendo que el futuro es aún peor. Por ello no nos conformamos con abrir la contratación exclusivamente a Maquinistas, cuando el déficit en las plantillas es igual de grave en todas las áreas, (Trenes, Estaciones y Oficio).

No nos sirve el discurso de la Dirección de “acordar ahora en Maquinistas y llevar el resto de la contratación al próximo convenio”. Solidaridad Obrera no se niega a que se incluya en el convenio la creación de empleo de futuro, pero creemos que es urgente e imprescindible arrancarle a la Dirección, fuera de la negociación del convenio, la contratación mínima necesaria, en todos los colectivos de ingreso (Maquinistas, Ayudantes y Agentes de Taquilla), para que la situación de colapso actual se solucione.

No existe un colectivo que sea más imprescindible que el resto, por eso utilizar esta triquiñuela es entrar a dividirnos, y jugar al juego de la Dirección. Todos sufrimos la falta de personal, la escasez de plantilla, y que ésta no se soluciona con el maquillaje que supone cumplir “la promesa” de la Presidenta, que es lo único que les preocupa. Si demandamos calidad como SERVICIO PÚBLICO, y mejorar nuestras condiciones de trabajo actuales, la única solución es: CREACIÓN DE EMPLEO.

Que esté abierta la negociación tampoco es un argumento válido para desmovilizarnos, ya que, todos sabemos que, si no somos capaces de presionar para que cambie la línea que lleva la Dirección, sólo se van a contratar un número insuficiente de Maquinistas,

Debe ser la Asamblea General de Trabajadores quién decida si se deben o no comenzar las movilizaciones, aunque ya haya sindicatos que dicen que respetarán la decisión, según la asistencia, o según decidan sus afiliados, poniendo en grave riesgo la soberanía de la Asamblea como órgano de decisión de las/os trabajadoras/es de Metro.

Se acordó convocar una Asamblea General de Trabajadores para el día 21 de octubre, donde la mayoría del Comité de Empresa presentará una propuesta de realizar paros de 2 horas por turno, el día 22 de octubre y la celebración de una Asamblea General para el día 17 de noviembre, donde se ratificará  la convocatoria de paros para los días 18 y 19 de noviembre.

¡¡POR LA CREACIÓN DE EMPLEO NECESARIA EN TODOS LOS COLECTIVOS.!!

¡¡QUE LA ASAMBLEA SEA SOBERANA Y DECIDA!!

¡¡ACUDE Y QUE TU VOZ SE OIGA!!

¡¡NO PERMITAS QUE DECIDAN POR TI!!

 

Próxima Asamblea de Afiliados de la Sección de Transportes Martes 27 de octubre a las 10:00 en el Edificio de Sindicatos de la C/ Valderribas 49 2ª planta, y a las 18:00h en el local de Espoz y Mina 15.

 

Madrid 8 de octubre de 2015

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical