PROPUESTA DE ACTIVIDADES FORMATIVAS PARA PARQUES Y JARDINES, BIBLIOTECAS Y DIVERSAS CONCEJALÍAS

PROPUESTA DE ACTIVIDADES FORMATIVAS PARA PARQUES Y JARDINES

 

CURSO: PODA ARBUSTIVA

OBJETIVOS: Capacitar a los trabajadores de parques y jardines para saber trabajar con herramientas de mano sencillas, conocer la anatomía del arbusto y como y cuando podar

DESTINATARIOS: Personal de oficios de Parques y Jardines

DURACIÓN: 35 horas carácter eminentemente práctico.

Nº PARTICIPANTES: 25

CONTENIDOS: Morfología y fenología del arbusto. Epoca y tipo de poda.

FECHAS: Mes de febrero

CURSO: MANTENIMIENTO DE CÉSPEDES.

OBJETIVOS: Dotar los conocimientos necesarios sobre mantenimiento (cuando segar, escarificar, proporcionar riego óptimamente, etc,).

DESTINATARIOS: peones y ayudantes de Parques y Jardines.

DURACIÓN: 35 horas, la mayoría con carácter práctico.

PARTICIPANTES: 25.

CONTENIDOS: introducción de especies más adecuadas según fenología, clima del municipio y otros climas, su reconocimiento, mantillos y abonos, siega, desbroce, escarificado, riego apropiado, etc.

FECHAS: últimos de invierno-principios de primavera.

CURSO: RIEGOS (BASICO).

OBJETIVOS: Dotar los conocimientos necesarios para un buen uso y no abuso del agua de riego para evitar despilfarros y más en estos años de sequías.

DESTINATARIOS: peones de parques y jardines.

DURACIÓN: 35 Horas, carácter eminentemente práctico.

PARTICIPANTES: 25.

CONTENIDOS: Dotar conocimientos sobre riegos en uso de aspersores, difusores, goteo, a manguera,… electroválvulas, piecerío, herramientas, etc. ante la gran diversidad de elementos regantes existentes en la actualidad, y solución de pequeñas averías. Tendencias hacia la automatización nocturna.

FECHAS: principios de primavera.

CURSO: RIEGO (AVANZADO).

OBJETIVOS: capacitar al personal para el montaje, instalación y reparación de riego, bombas, reductores de presión, programadores, pozos y bombas de aspersión,…

DESTINATARIOS: personal de parques y jardines.

DURACIÓN: 35 horas de carácter eminentemente práctico..

PARTICIPANTES: 25.

CONTENIDOS: ante un futuro no muy lejano de la instalación del programa Madrid D-Pura (riegos con aguas recicladas) y una mayor tendencia de regar con aguas subterráneas (de pozo) se hace imperativo una actualización y reciclaje de estos riegos más complejos, instalaciones y reparación de averías.

FECHAS; mes de abril.

Proponemos que estos dos cursos sean impartidos anualmente creándose ciclos formativo.

PROPUESTA DE ACTIVIDADES FORMATIVAS PARA BIBLIOTECAS.

CURSO: CATALOGACIÓN.

OBJETIVOS: Cualificar a los trabajadores del Servicio de Bibliotecas en la Catalogación Documental, entendiendo ésta como el conjunto de datos bibliográficos con que se identifica y registra un documento bibliográfico, de acuerdo con unas reglas.

DESTINATARIOS: Cuerpo de Auxiliares de Bibliotecas.

DURACIÓN: 35 horas.

Nº DE PARTICIPANTES: 10.

CONTENIDOS:

· Elaboración de asientos bibliográficos.

· Descripción formal del documento.

· La redacción de los puntos de acceso al mismo.

FECHAS: abril 2008.

PROPUESTA DE ACTIVIDADES FORMATIVAS PARA DIVERSAS CONCEJALIAS.

CURSO: ATENCIÓN AL USUARIO-ADMINISTRADO.

OBJETIVOS: Aprender a valorar la atención de los administrados, desarrollar habilidades y técnicas con el propósito de lograr un administrado satisfecho y bien atendido, posibilitar una mejor gestión de servicios y programas sociales y de bienestar social, estimular procesos intersectoriales de formación permanente en el ámbito de bienestar social.

DESTINATARIOS: Trabajadores de las Concejalías de Servicios Sociales y Cooperación, Mayores, Juventud, Mujer y Cultura.

DURACIÓN: 35 horas.

PARTICIPANTES: 20.

CONTENIDOS: El individuo como persona, el administrado o interesado, la ética profesional, técnicas de la comunicación, escritas, verbales, telefónicas, la entrevista de atención al público, la voz, el lenguaje y las actitudes. La escucha, estilos de atención, calidad del servicio, diferencia de la atención dentro de un local y fuera de ella, la relación con el público, comportamiento, actitudes, tipos de personalidades, características psicológicas de la vejez, infancia, personas en exclusión social, técnicas para hacer frente a los reclamos, asertividad, como enfrentar situaciones difíciles.

FECHAS: noviembre- diciembre.

* En caso de no cubrirse con la totalidad de trabajadores requeridos, se completarían con otras concejalías.

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