CONTRA LA REFORMA LABORAL – HUELGA GENERAL EL 29 DE MARZO

CONTRA LA REFORMA LABORAL – HUELGA GENERAL EL 29 DE MARZO

Desde el 11 de enero venimos reuniéndonos con diferentes sindicatos y colectivos sociales (15-M) y políticos, en aras a convocar la necesaria Huelga General contra las agresiones que desde el Gobierno y la Patronal han desatado contra la clase obrera. Así convocamos la concentración del 10 de febrero en la Puerta del Sol, el mismo día en que el Gobierno promulgó el Real Decreto Ley 3/2012 de Reforma Laboral y preparamos para el 29 de marzo una Jornada de Lucha con Manifestación propia a las 19.00h desde la Plaza Beata María (Legazpi) a Atocha (Reina Sofía).

Ahora que ya hemos confirmado que el 29 de marzo se convoca HUELGA GENERAL contra la Reforma Laboral, tenemos que acumular fuerzas para dar el “do” de pecho el día 29 en la Huelga General.

Pero no porque haya Huelga General vamos a dejar de decir alto y claro que CCOO y UGT son partícipes de esta Reforma Laboral que ha aprobado el Gobierno pues su política de Pacto Social Permanente ha llevado a esto, en concreto su “Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2012-2014” firmado con la patronal CEOE y Cepyme que abrió todas las puertas a las bajadas de salarios y a los despidos basura.

Sin embargo nuestro objetivo es tirar abajo esta Reforma Laboral que permite a la Patronal hacer cuanto le venga en gana, dejando como papel mojado los convenios colectivos y los derechos y conquistas que los trabajadores han conseguido tras muchos años de lucha. Por ello llamamos a todas y todos a centrarnos en lo importante, a luchar en unidad y dejar las miserias internas para mejores tiempos.

LA JUBILACIÓN PARCIAL GANADA DE NUEVO – NO HABRÁ CONTRATOS TEMPORALES – Metro – Aviso 25

LA JUBILACIÓN PARCIAL GANADA DE NUEVO – NO HABRÁ CONTRATOS TEMPORALES

Aunque la Dirección de la empresa había afirmado que este tema era INNEGOCIABLE, en la reunión de la Comisión de Seguimiento y Desarrollo del Convenio ha anunciado que se mantendrá tal como está recogido en el Convenio colectivo y se venía realizando hasta enero de este año, es decir, los trabajadores que cumplen los requisitos se podrán acoger a la jubilación parcial a los 60 años, con un porcentaje del 15/85 (y no del 25/75 como había empezado a aplicar la empresa unilateralmente) y con el contrato a tiempo completo e indefinido (y no temporal). Esta conquista es producto de las movilizaciones convocadas. Por ello el Comité de Huelga en correspondencia a este avance ha decidido desconvocar la huelga del día 13 de marzo, dos horas por turno, de manera formal.

Así se le ha comunicado a la Dirección de la empresa manifestándole también que deseamos que se mantengan las necesarias reuniones de negociación para abordar el resto de temas que nos han llevado a la convocatoria de las movilizaciones: los complementos por IT (Incapacidad Temporal) y las subidas salariales de 2011 y 2012.

Todos los trabajadores tenemos que felicitarnos por haber extinguido la posibilidad de entrada de los contratos temporales en Metro y el respeto a la jubilación parcial al llegar a los 60 años.

La Asamblea General prevista para el lunes 12, se traslada por tanto al martes día 20 de marzo, día previo a los paros de dos horas por turno del día 21.

Debemos de aprovechar el tiempo para recomponer posiciones y trabajar por la necesaria unidad. A nadie beneficia la división de los trabajadores por categorías o secciones y sin embargo se ha estado sembrando discordia en este sentido. El enemigo no está en los trabajadores, eso debe de quedar claro. Entre todos y todas debemos resolver nuestras dudas para abordar las movilizaciones necesarias para que se respeten los derechos y conquistas.

Madrid, 9 de marzo de 2012
Por Solidaridad Obrera
LA JUNTA SINDICAL

Nota: Queremos que trabajadores de Thales España GRP, subcontratados en Metro, se pongan en contacto con esta Sección Sindical de Solidaridad Obrera.