Las Partes negociadoras del vigente convenio colectivo son conscientes de que: De conformidad con lo dispuesto en el artículo 26 de la Ley Orgánica 3/1983, de 25 de febrero, de Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid, esta administración autonómica tiene competencia exclusiva y potestad legislativa en materia de ( more… )

A)Jornada diaria de 8 horas. Las Partes acuerdan el paso a jornada diaria ordinaria de 8 horas para determinados colectivos y ámbitos de actividad que realizan en la actualidad una jornada diaria de 7,5 horas en los siguientes supuestos y términos: Para el colectivo de Maquinistas de Tracción Eléctrica, previa ( more… )

Durante la vigencia del convenio colectivo, la jornada laboral en cómputo anual quedará establecida como sigue: En 1.635 horas anuales, durante el año 2025. En 1.620 horas anuales, a partir de 1 de enero de 2026, como resultado de: Restar 7,5 horas, correspondientes al día de permiso retribuido acordado en ( more… )

Los trabajadores y trabajadoras de la compañía podrán disfrutar de once días anuales para asuntos propios, de los cuales siete serán retribuidos a cargo de la empresa. Los permisos para asuntos propios podrán disfrutarse de manera agrupada o día a día en todas las áreas. Con el fin de garantizar ( more… )

Se admitirá como justificante, a efectos disciplinarios, en caso de ausencia al trabajo, la presentación de parte de asistencia a consulta médica de la Seguridad Social de la fecha en que se haya producido la ausencia.

Los permisos y licencias sin retribución recogidos en este apartado se concederán, cuando así proceda, en condiciones de igualdad, sin que quepa ningún tipo de discriminación por razón sexo, de orientación e identidad sexual y/o expresión de género, teniendo en cuenta, asimismo, la especial situación de las personas transgénero. MOTIVOS ( more… )

A) Petición y asignación de turno y servicio para el personal del Área de Gestión Operativa de Líneas. Para la asignación de turno y servicio del personal del Área de Gestión Operativa de Líneas se estará, además de a lo establecido en la normativa interna vigente, a la cláusula 13ª ( more… )

Se autoriza la toma de servicio de aquellos trabajadores o trabajadoras que se presenten en el puesto de trabajo asignado con un retraso no superior a 90 minutos a contar desde el inicio de su jornada laboral. El número de retrasos autorizados no podrá exceder de tres dentro de cada ( more… )

Tendrán la consideración de horas extraordinarias de fuerza mayor las trabajadas para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes. A este respecto, y de conformidad con el criterio expresado por la Autoridad Laboral, merecerán tal calificación, como situaciones especiales, las motivadas por las siguientes causas: Descarrilo de ( more… )

Se mantendrán, como en la actualidad o, en su caso, podrán mejorarse (y ello siempre sin perjuicio para la prestación del servicio, en los términos previstos en la cláusula 15ª de los convenios colectivos 2001-2004 y 2009-2012) los sistemas de vacaciones vigentes en la empresa, así como el de señalamiento ( more… )