LA PLANTILLA DE METRO BCN NO TOLERA DÉSPOTAS

Luis XIV, el Rey Sol, fue aquel monarca francés que, en una discusión sobre las prerrogativas del estado, se le atribuye el haber respondido aquello de “¿el Estado? ¡El Estado soy vo!”. Pues en TM B tenemos el dudoso honor de tener un “mini Rey Sol”, el consejero delegado Enríe Cañas, que es capaz de afirmar ante los miembros del Comité de Empresa, sin ningún rubor, que “aquí no vale lo que está firmado, vale lo que digo yo”. Pues no, señor Cañas. El tiempo del absolutismo ya ha pasado. La plantilla de Metro en su totalidad, incluidos todos y cada uno de las miembros de este sindicato, le vamos a enseñar que las cosas no se hacen así.
Podríamos poner miles de razones para hacer huelga, pero lo que Solidaritat Obrera tiene claro es que. ahora más que nunca, esta huelga es necesaria por dignidad, coherencia y salud. Dignidad porque la plantilla de Metro no está formada por imbéciles (al menos aquella parte de la plantilla que no ocupa las despachos de la planta noble del edificio de Zona Franca). Cuando el señor Cañas afirma que “no tiene sentido lavar la ropa de los empleados cuando no están expuestos al amianto”, pretende, efectivamente, tomarnos por imbéciles. La empresa es incapaz de dar una fecha, ni tan siquiera aproximada, para el dcsamiantado total de la red de Metro. Y el inventario de materiales en los que aparece amianto se actualiza cada semana con nuevos elementos, ¿cómo puede usted asegurar que no estamos expuestos?
Para las demás puntos de la convocatoria de huelga, no sólo nos considera imbéciles, sino también nos considera siervos. Igual que hace con nuestra salud, a Enrié Cañas le da igual lo firmado, no le importa lo pactado, y se pasa por el arco del triunfo cualquier acuerdo. Como un pequeño monarca tiránico, para él solo vale el “ordeno y mando”.
Esta plantilla no se quiere sentir más veces ninguneada ni despreciada por una dirección técnica y unos responsables políticos desmadrados en sus ansias de arrasar todos y cada unos de nuestros derechos. La plantilla de Metro representa la dignidad de una clase obrera que quiere volver a sentirse protagonista de sus luchas, con sus victorias y sus derrotas, pero que no quiere delegar esa decisión en nadie más que en ellos. Muchos dirán que de la dignidad no se come o no se vive, quizás lo digan aquellos que una vez la vendieron o perdieron y no tienen valor para recuperarla, pero ya os aseguramos nosotros que sienta muy bien cuando se prueba en primera persona. Y la dignidad bien canalizada, en forma de movilización, casi siempre da buenos resultados.
Para Solidaritat Obrera la coherencia es vital. Veníamos a no repetir dinámicas perdedoras, efectivamente. Pero veníamos también a luchar por llevar el conflicto por el buen camino. Hemos trabajado dentro del Comité haciendo propuestas para desencallar el conflicto y dar solución a las reivindicaciones de la plantilla. También hemas trabajado fuera, en la calle, para informar a la ciudadanía y dar visibilidad a la lucha de Ixs trabajadores de Metro. Memas sido leales al mandato de unidad en contra de la dirección: seremos los últimos en levantamos de la mesa de negociación, pero también seremos los primeros cuando haya que llegar a las calles.
En Metro hemos luchado para que no ñas quiten parte de nuestro salario o |»artc de nuestros derechas e, incluso, |x>r ganar derechos, más salario, y mejores condiciones. Ahora ñas toca hacer huelga para preservar lo más preciado que tenemos: nuestra salud. La empresa pretende minimizar y reducir a la mínima expresión el problema del amianto, en contra de toda lógica, por un hecho muy simple: si no hay problema, no se tienen que dar soluciones. Y si no se tienen que dar soluciones, no hay pérdida de dinero. En esta ecuación falla una variable, las enfermos, cada día son más los compañeros que dan positivo en amianto. Ante esta situación, la única forma que tiene la empresa para que no aumenten los casos a ojos de la opinión pública es taparlos. Se realizan las pruebas, pero no se pasa visita con la neumóloga. evitando así un diagnóstico definitivo desfavorable para la empresa. 
Debemos ser nosotrxs, con nuestras movilizaciones, lxs que hagamos que se desmorone la muralla de silencio que se ha levantado alrededor del amianto en Metro, y se ponga el foco sobre aquellos que quieren encubrir, mentir o tapar un problema que nos afecta a todos de la misma forma, el hecho de que trabajar nos está matando.
Muchos piensan que solo las urnas pueden echar a una dirección política nefasta donde las haya, pero quizás ñas venga bien recordar que el movimiento obrero tiene, con sus movilizaciones, la capacidad de intervenir en la realidad social de su entorno. Lxs trabajadores, organizadxs y en lucha, somos más capaces que cualquier votación de echar de sus puestos a aquellas que nos j<xlen la vida.
Ahora nos toca a nosotrxs. a todxs lxs trabajadores de Metro, el empezar a intervenir en la realidad ejue nos rodea como colectivo organizado, mediante unas paras en las días 25, 26, 27 y 28 de febrero que, en nuestra opinión, deberían ser los más seguidos de la historia de Metro.
La plantilla de Metro no tolera déspotas, ni pasados, ni presentes, ni futuros. Y esta plantilla tampoco tolerará que trabajar se convierta en una condena a muerte. No somos esclavos, ni lo seremos nunca.

METRO DE BARCELONA: HUELGA “AMIANTOMATA”

Los trabajadores del Metro de Barcelona en su lucha contra el amianto tiene previsto realizar paros los días 25 al 28 de febrero.

La Consellería de Treball, a petición del Ajuntament, hace lo posible por romper una huelga cuyo primer día les ha hecho daño. Es evidente que el seguimiento masivo por parte de lxs trabajadorxs les ha hecho ver las orejas al lobo, y utilizan las excusas más inverosímiles, porque la calidad del aire es hoy tan buena como cualquier otro día, para pisotear nuestros derechos. El Comité de Empresa ha presentado una queja exigiendo la retirada inmediata de unos mínimos que, a cada revisión por parte de las autoridades, se convierten en más abusivos. Seguimos!

Conferencia de Prensa de Solidaridad Obrera ante la huelga

Reproducimos el comunicado del Comité de empresa:

Ayer se publicó la Orden TSF/ /2019 del 25 de febrero que modifica la Orden TSF/33/2019 de 22 de Febrero, en la cual se dictan los servicios mínimos para la huelga de Metro de los días 25. 26. 27. y 28 de Febrero de 2019. Dicha Orden aumenta un 15% dichos servicios mínimos para los días 26, 27 y 28, aduciendo que hay un “riesgo de episodio ambiental de contaminación por partículas en suspensión de diámetro inferior a 10 mieras”.

Sin embargo, y según información de la propia web del Departament de Qualitat Ambiental del Departament de Territori i sostenibilitat, ese riesgo no es tal. Incluso usted, en su Orden TSF/ /2019, afirma simplemente que la presión atmosférica “indueix al manteniment (…) els quals poden ambar a (…). Por lo tanto, semejantes vaguedades en el lenguaje, junto con el hecho de que no se han impuesto restricciones al tráfico de los vehículos más contaminantes en la ciudad de Barcelona y su área metropolitana y no se han puesto en marcha los títulos de viaje que únicamente tienen vigencia durante los episodios de contaminación, nos hace llegar a la conclusión, basada en datos objetivos, de que no existe ningún episodio declarado de contaminación atmosférica en la ciudad de Barcelona y su área metropolitana.

Por todo ello, entendiendo que la Orden TSF/ /2109, que modifica la Orden TST/33/2109, carece de legitimidad y no es más que una excusa para aumentar los servicios mínimos de la huelga convocada en Ferrocarril Metropolitá de Barcelona, S.A., exigimos su retirada con carácter Inmediato y los servicios mínimos se retrotraigan a los dictados en la Orden TSF/33/2019.

En el caso de que no se corrija esta situación, este Comité de Empresa se reserva el derecho de tomar las medidas que considere oportunas.

AVISO 19/2019 MetroMadrid – MANIFESTACIÓN DE TRABAJADORXS DE METRO

All-focus

Más de mil trabajadores y trabajadoras de Metro de Madrid salieron ayer a la calle en defensa del servicio público, contra la presencia de Amianto en trenes e instalaciones, por el reconocimiento de la necesidad de la Vigilancia Sanitaria Específica por Amianto generalizada y por la Creación de Empleo necesaria para recuperar un Servicio Público de calidad, con la atención que los usuarios y usuarias precisan, con una frecuencia de trenes óptima y con un “espacio de confort” aceptable.

All-focus

Un Servicio Público que no esté trufado de empresas privadas que lo saquean en busca del beneficio máximo, que internalice los cientos de trabajos adjudicados a contratas y subcontratas, que generan trabajadores de 1º y 2º clase dentro de la misma empresa. Para ello se está reivindicando la contratación de 500 Maquinistas, 250 empleados de Estaciones y 750 de Mantenimiento de trenes e instalaciones y con ellos cubrir la demanda más actual.

Sin embargo, los saqueadores de LO PÚBLICO, el gobierno de la Comunidad de Madrid del PP (+Cs), solo va a contratar 100 Maquinistas que ni siquiera cubren las jubilaciones previstas. Esto lo hacen dentro de sus planes privatizadores de todo LO PÚBLICO, empezando por deteriorar al máximo el servicio prestado, para dar entrada a la “iniciativa privada”, eufemismo que esconde la PRIVATIZACIÓN, para sacar lucro de lo que es de TODOS y TODAS.

Esta ha sido la primera movilización que ha contado con un amplio respaldo de la plantilla, a partir de aquí se preparan paros, además de la Huelga Feminista de 24h del 8 de marzo, con concentraciones y otras movilizaciones.

El Proceso Asambleario continúa, la próxima Asamblea General será el martes 26 de febrero. Las Asambleas también son movilizaciones, en las que la asistencia es muy importante para debatir y acordar las acciones que entre todas y todos estimemos más oportunas.

Muchos viajeros en estos días increpan a los trabajadores de Metro en quienes se descarga el malestar por el deterioro del transporte público, incluso diciendo que esto es una huelga encubierta, esta circunstancia de inseguridad la provoca la pésima y nefasta gestión de la Dirección de Metro a la cabeza con el Consejero que no da la talla, hace falta mas empleo que cubra las necesidades y que mejore la convivencia con los usuarios, atajar el problema de raíz es proyectar un metro público 100 por 100, ¡no moler a palos a los viajeros!

NO HAY HUELGAS ENCUBIERTAS SOLO EL DETERIORO DE LO PÚBLICO

¡Arriba lxs que luchan!

Viva la lucha de la clase obrera

El Amianto Mata. Castigo a los culpables

COMUNICADO DE SOLI BICIMAD DE APOYO A PS EMT

El próximo martes 26 hay elecciones sindicales en EMT y últimamente surgen sindicatos con muchas críticas y pocas propuestas. Parece que no tienen claro que el principal responsable de nuestras penurias es LA EMPRESA. Deberían ocuparse en escuchar y apoyar las demandas del personal.

Desde que pasamos a formar parte de la plantilla de EMT, nuestros salarios han tenido unas subidas inimaginables para cualquier otro trabajador, sin embargo estas subidas las hemos tenido que pelear y se han aplicado progresivamente en 3 largos años.

A pesar de los logros conseguidos Bicimad ha sido y es el colectivo más desfavorecido de la EMT. Aun queda para equipararnos con la media salarial de EMT y esa es la única forma para que el servicio de bicicletas no quede como un servicio de segunda clase.

Desde SOLIDARIDAD OBRERA pedimos el voto para PLATAFORMA SINDICAL ya que han demostrado ser el sindicato de clase más capacitado de entre las candidaturas presentadas para defender los intereses de la clase obrera. Muchas criticas escucharemos estos días, unas con más y otras con menos razón, pero los hechos están ahí, y de las condiciones precarias de la anterior empresa privada, l@s trabajador@s han mejorado sus condiciones laborales notablemente.

Aunque las elecciones son una útil herramienta, no olvidemos que es fundamental la organización e implicación de l@s obrer@s denunciando y formando una conciencia colectiva de clase.

Queda mucho por hacer por parte de esta empresa y este Ayuntamiento.

Es imprescindible la GESTIÓN DIRECTA del servicio BICIMAD para ofrecer al habitante de Madrid la tan ansiada AMPLIACIÓN del servicio que lleva prometiéndose y postergándose desde 2017.

MÁS DE 2 AÑOS DERETRASO.

SOLIDARIDAD OBRERA APOYA A LA PLATAFORMA SINDICAL DE EMT

1993. Solidaridad Obrera de Metro apoya la lucha contra los despidos en EMT

Desde la Sección Sindical de Solidaridad Obrera en Metro de Madrid nos queremos dirigir a todos los trabajadores y trabajadoras de la Empresa Municipal de Transportes para hacer llegar nuestro aliento y ánimo.

Quizás para muchos trabajadores y trabajadoras las elecciones sindicales le suenen a algo sin importancia, a algo superfluo que nada tiene que ver con ellos y que solamente afecta a los “sindicalistas”, a los que “viven de ello”. Es evidente que en alguna parte de estas aseveraciones hay alguna certeza. En las elecciones sindicales hay quien se juega su propio sustento: los vividores del sindicalismo, los burócratas de CCOO, UGT, sindicatos amarillos, etc., responsables máximos de la situación por la que estamos pasando la clase obrera. Esos que ensucian la propia palabra “sindicalismo” con su colaboración con la Patronal y los diferentes gobiernos, ya sean socialistas (PSOE) o conservadores y de ultraderecha (PP, Ciudadanos, Vox) y con sus corruptelas a todos los niveles, con sus subvenciones millonarias, con sus participaciones en consejos de administración …

Pero precisamente por esto, en las elecciones sindicales todas y todos los trabajadores nos jugamos nuestro presente y nuestro futuro, en la empresa y a nivel general. En la empresa de manera directa, pues si no apoyamos decididamente a quienes se juegan todo por lo que es de todos (en la EMT Plataforma Sindical, sin ninguna duda), acabaran saliendo los que solo buscan el lucro personal y su “puesto” personal, eso sí, a costa de los derechos de todas y todos.

Solidaridad Obrera no es Plataforma Sindical, Solidaridad Obrera es anarcosindicalista y Plataforma Sindical no, pero sí tenemos una relación de confianza como si fuésemos parte de una misma organización; nadie tiene que explicar en Solidaridad Obrera quién es Plataforma Sindical EMT, porque desde que comenzamos nuestros primeros pasos como organización allá por los años 90 iniciamos juntos la misma lucha en el transporte público. Solidaridad Obrera y Plataforma Sindical practican el Apoyo Mutuo, estando ambas organizaciones orgullosas de ello y orgullosas de pertenecer a la clase obrera.

Por todo ello y por ser en la EMT lo mismo que sería Solidaridad Obrera, pedimos a todos los trabajadores y trabajadoras de la Empresa Municipal de Transporte el voto a Plataforma Sindical, a esta candidatura genuinamente obrera en las elecciones sindicales del 26 de febrero, pero no sólo eso, pedimos sinceramente el reforzamiento de una organización tan necesaria para todas y todos, organizándose masivamente y participando en Plataforma Sindical.

LA LUCHA ES EL ÚNICO CAMINO

¡¡VIVA LA UNIDAD Y LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!!

Madrid 20 de febrero de 2019

ENCUENTRO DE LA COORDINADORA ROJINEGRA EN MADRID

Durante este fin de semana (16 -17 de febrero) se ha desarrollado en Madrid la Asamblea de la Coordinadora RojiNegra de la que Solidaridad Obrera participa con otras centrales anarcosindicales: ESE desde Grecia, IP desde Polonia, CNT-Francia, SAC desde Suecia, USI desde Italia, y CGT también desde España.

Para Solidaridad Obrera uno de los hechos más destacable de este encuentro ha sido la voluntad, por parte de todos los integrantes de la Coordinadora RojiNegra, de seguir trabajando dentro de la misma, poniendo de manifiesto la vigencia, no sólo el principio de internacionalismo dentro del movimiento obrero, sino de otros principios como los de solidaridad o apoyo mutuo.

Las campañas propuestas a llevar a cabo por la Coordinadora, tales como el apoyo al Kurdistán o a Palestina, campañas contra los tratados comerciales (TTIP, CETA o TISA), la defensa de los servicios públicos… son un fiel reflejo de estos principios y de la necesidad de la existencia de organizaciones internacionales que compartan ideales para luchar contra el neoliberalismo más depredador.

La primera acción conjunta, que se realizará por la Coordinadora, será un apoyo y llamamiento a secundar todas las movilizaciones, huelgas y acciones que se celebren el próximo 8 de marzo con motivo del día de la mujer trabajadora.

Agradecer a todos los compañeros su asistencia y aportaciones en este encuentro y a la CGT por la organización del mismo.

¡SALUD Y SOLIDARIDAD INTERNACIONAL!

AVISO 18/2019 MetroMadrid – COMISIÓN DE SEGUIMIENTO PRODUCTIVIDAD Y MULTIFUNCIÓN

El pasado viernes 15 se volvieron a reunir una semana más los responsables de la AMI y de RRHH, además de los representantes sindicales, junto a trabajadores de distintas Secciones para intentar avanzar algo más en la negociación de la Cláusula 17 del Convenio Colectivo vigente.

PRIMER NIVEL MULTIFUNCIONAL: En un primer lugar se trata el documento entregado el jueves por parte de los Sindicatos sobre las condiciones laborales del Primer Nivel, en dicho documento marcamos unas líneas rojas como son el porcentaje de agentes en el Segundo Nivel, para salvaguardar y asegurar a las Secciones Convencionales, los agentes de guardia o los cupos para mejorar las condiciones actuales, ya que desde Solidaridad Obrera entendemos que el simple hecho de valorar la ampliación del sistema Multifuncional a toda la Red de Metro es suficiente productividad como para que quieran estar tocando otras cosas.

SEGUNDO NIVEL MULTIFUNCIONAL: Hasta que no zanjemos las condiciones del Primer Nivel y salvaguardemos el porcentaje de las Secciones convencionales que garantice un futuro a largo plazo, no entraremos ni a trabajar ni a valorar las condiciones de éstas, aunque desde Solidaridad Obrera les avanzamos una cosa, NINGÚN trabajador que no tenga firmada la Multifunción se verá obligado a salir de su sección convencional.

LÍNEA AÉREA: El equipo de disponibilidad y los cupos mínimos de presencia son dos de los puntos donde hay todavía mayor alejamiento de posturas, eso y plasmar por escrito el compromiso que adquirió el Jefe de Área de la AMI, tras la reclamación por parte de Solidaridad Obrera, deascensos y diferenciación de la figura del Gestor de Cortes, a dicho compromiso se le marcó un plazo de entre 6 y 12 meses para evaluar y normalizar dichas situaciones, sin ese compromiso firmado no se podrá seguir avanzando en la negociación.

SEÑALES: Las diversas contrapropuestas al T1 y T2 para cubrir y compensar económicamente la hora y media diaria descubierta de servicio, han sido rechazadas por parte de la empresa. Tras esta negativa de la Dirección, Solidaridad Obrera ha realizado otra propuesta basada en repartir esa hora y media entre los tres turnos y que sean los agentes de guardia en esa semana quienes la cubran, compensando en el cómputo anual ese exceso de jornada, que generaría una serie de días libres.

Sobre la equiparación de la prima de eficacia, desde Solidaridad Obrera entendemos que ha de ser así, que los trabajadores de esta sección están injustamente tratados en este aspecto y trabajaremos en esa línea.

ENERGÍA: Los trabajadores llevaron otra propuesta diferente a la entregada a la empresa la semana anterior, dicho documento sigue estando muy alejado de reforzar el turno de noche que es lo que la empresa quiere debido al nuevo plan de mantenimiento sobre el que están trabajando, la empresa defiende que esos trabajos tienen que salir y que con o sin acuerdo prevalece la prestación de servicio y que no firmar ningún tipo de acuerdo, no significa seguir igual que hasta ahora, indican que todo el personal que ha entrado recientemente iba orientado a reforzar la noche y que si no se llega a ningún acuerdo valorarán su reubicación. Solidaridad Obrera no va a consentir ningún tipo de amenazas y que, por ese camino, poca negociación va a encontrar, más bien todo lo contrario.

Solidaridad Obrera exigimos la CONTRATACIÓN DE PERSONAL YA, para poder llevar a cabo el Plan Multifuncional con garantías, asegurar las Secciones Convencionales y la internalización de todos los trabajos para ofrecer a los usuarios el servicio público de calidad que se merecen y que los responsables de la Comunidad de Madrid no solo lo deniegan, si no que trabajan para empeorarlo, con el Consejero Delegado a la cabeza, demostrando una vez más que no está a la altura.

Madrid 19 de febrero de 2019

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

Contramarcha 78 – Diciembre 2018

NEGRAS TORMENTAS, CAMBIO CLIMATICO Y FASCISMO Unir los desastres que acompañan al cambio climático con el ascenso del fascismo a nivel internacional es fácil. Todos los “nuevos” lideres fascistas son negacionistas del cambio climático. Donald Trump retiró a EEUU del Acuerdo de París contra el cambio climático una vez accedió a la presidencia. El nuevo Presidente de Brasil Jair Bolsonaro, tras afirmar que “el cambio climático es un complot marxista”, designó a Tereza Cristina, líder del Frente Parlamentario de la Agropecuaria, como ministra de Agricultura y apoya propuestas como la presentada en 2017 para que 349.000 hectáreas de bosque amazónico dejen de ser tratadas como Floresta Nacional (nivel máximo de protección) para poder deforestar, vender, comprar, cultivar…etc. El pasado año, Brasil registró el mayor número de asesinatos de defensores del medio ambiente del mundo, con 57 muertes, el 80% de las cuales ocurrieron mientras protegían las riquezas naturales de la Amazonía. Mauricio Macri, presidente de Argentina se ha negado a incluir el tema del cambio climático en el Encuentro del G-20 celebrado estos días en Argentina, a pesar del deshielo de un 70% de sus glaciares. Que el capitalismo utiliza el fascismo en todas sus formas cuando se ve en peligro para asegurar su prevalencia, es un hecho sabido. Ya lo hizo a principios del siglo XX contra las pujantes revoluciones obreras, con el desastre humano y medioambiental que conllevó su apuesta por el nazismo y II Guerra Mundial. Ahora ante el peligro que para el capitalismo actual suponen las medidas de decrecimiento necesarias para frenar los desastres que causa cada vez más el cambio climático en forma de grandes lluvias, vientos desconocidos, incendios gigantescos, sequias de hambruna y desertización… etc.; apuesta nuevamente por el fascismo con nuevas caras “populistas”. En Europa el fascismo también está creciendo en todos los países, Alemania, Hungría, Francia, Italia… y también en España, en donde con el recurrente “problema catalán” se ha incentivado el fascismo más soez, desde partidos políticos y medios de comunicación. La lucha se demuestra global, todo está relacionado. Luchar contra el Fascismo, conlleva luchar contra el Capitalismo. Defender la Naturaleza, conlleva luchar contra el Capitalismo. Luchar por el Feminismo y contra el Machismo y el Patriarcado, conlleva luchar contra el Capitalismo. Luchar contra la Explotación y Precarización laboral, conlleva luchar contra el Capitalismo. El capitalismo alimenta y aviva el cambio climático, destruye la naturaleza buscando beneficios a cualquier coste. O acabamos con el capitalismo, o el capitalismo acabará con la vida en el planeta.

AVISO 17/2019 MetroMadrid – SOLIDARIDAD OBRERA HA CONVOCADO HUELGA FEMINISTA DE 24H EL 8M DE FORMA UNITARIA EN EL BLOQUE COMBATIVO DE CLASE

SOLIDARIDAD OBRERA HA CONVOCADO HUELGA FEMINISTA DE 24H EL 8M

DE FORMA UNITARIA EN EL BLOQUE COMBATIVO DE CLASE

LA HUELGA FEMINISTA, LABORAL, DE CONSUMO, DE CUIDADOS Y ESTUDIANTIL afectará a todas las trabajadoras y trabajadores de España el viernes 8 de marzo

La huelga ha sido suscrita por todos los sindicatos del Bloque Combativo de Clase: AST; CoBas; CNT; Intersindical de Aragón; SAS; SUSH y Solidaridad Obrera

La huelga será el 8 de marzo de 2019 a partir de las 00 horas, su duración prevista es de 24 horas, afectando a todas las empresas privadas y públicas, de toda España. Hacemos constar que para aquellos centros de trabajo en los que estén organizados mediante sistema a turnos, la convocatoria de huelga comenzará en el último turno anterior a las 00 horas, es decir el primer turno en hacer la huelga será la noche, aunque tenga su entrada durante las últimas horas de la jornada del jueves 7.

Siguen produciéndose en esencia las mismas condiciones y agresiones a los intereses de las trabajadoras y trabajadores, cuya defensa compete a los sindicatos resultando el Derecho de Huelga el cauce de participación idóneo de las trabajadoras y trabajadores organizados para manifestar de manera contundente la necesidad de que se produzcan los cambios legislativos y de control en los puntos que señalaremos posteriormente.

Por ello, se convoca esta Huelga General en defensa de los intereses sociales y económicos de las trabajadoras y trabajadores en base a los siguientes objetivos:

a) Ley de emergencia por la obligatoriedad de igualdad real salarial de hombres y mujeres.

b) Derogación de las Reformas Laborales (2010-2012), causantes de los actuales niveles de precariedad, desigualdad y bajos salarios, así como de la brecha salarial entre hombres y mujeres.

c) Defensa del Sistema Público de Pensiones, garantizado por los Presupuestos Generales del Estado; igualdad de las pensiones de mujeres y hombres, así como el establecimiento de la pensión mínima en 1.084 euros, tal y como señala la Carta Social Europea. Derogación de las Reformas de las Pensiones de 2011 y 2013.

d) Exigir el aumento de las partidas presupuestaria para gastos sociales. Reforzar material y humanamente la red contra la violencia de género, tanto en lo referido a las mujeres maltratadas como a las trabajadoras sociales que las atienden. El año 2018 se cerró, según el parcial contaje estadístico oficial, con 47 mujeres más asesinadas por violencia machista.

e) Exigencia de depuración de jueces machistas corresponsables de la impunidad de violadores, maltratadores, asesinos y “Manadas”.

El Comité de Huelga de esta convocatoria unitaria está integrado por doce compañeras de todas las organizaciones sindicales del Bloque Combativo de Clase.

En la misma línea, para Metro impulsamos la convocatoria de huelga de 24 h., y hasta ahora, han mostrado esta misma posición CCOO, UGT y SLMM con una CONCENTRACIÓN a las 10:00h ante Cavanilles 58. Esperamos que finalmente todos los sindicatos de Metro apoyemos unitariamente esta HUELGA FEMINISTA.

ASAMBLEA MENSUAL DE SOLIDARIDAD OBRERA

La Asamblea de Solidaridad Obrera correspondiente a febrero la realizaremos el lunes 25 de febrero (el día anterior a la Asamblea General) a las horas habituales 10:00h (C/Valderribas 49 2º. Metro Pacífico) y 18:00h (C/Espoz y Mina, 15 1º. Metro Sol) para tratar todos los temas de actualidad en Metro (proceso unitario y movilizaciones en Metro, Amianto, Salud Laboral, Demandas…) y en General (8M, Bloque Combativo, MTP, CAS, ARBA, Fraguas, etc).

COMISIÓN DE DESAMIANTADO

En la reunión del pasado jueves en el seno de la Comisión de desamiantado, lo más significativo fue el anuncio de que el próximo mes de marzo se iniciarán las pruebas médicas para la detección de las afecciones del aparato respiratorio, a todos aquellos que lo hayan solicitado y que podrán, después de pasar por el Médico, solicitar que les realicen un TACAR para descartar cualquier afección derivada de la exposición al amianto.

Para todos aquellos que están incluidos en la Vigilancia de la Salud por Exposición al Amianto (VSEA), será en el Reconocimiento Médico Anual donde podrán solicitar al médico de Metro que les envíe, a la clínica concesionaria del contrato, para que les realicen el TACAR que descarte las posibles afecciones que se hayan podido producir por el envenenamiento por amianto al que han estado sometidos.

Finalmente, los trabajadores incluidos en la VSEA que ya hayan realizado el Reconocimiento Médico Anual correspondiente al año 2019, será la Dirección de Metro quien se pondrá en contacto con estos trabajadores para ofertarles la posibilidad de realizarse el TACAR.

Madrid, 15 de febrero de 2019

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

AVISO 16/2019 MetroMadrid – GRUPO DE MUJERES DE SOLIDARIDAD OBRERA

GRUPO DE MUJERES DE SOLIDARIDAD OBRERA

El 19 de enero se aprobó en Plenaria Confederal la creación del Grupo de Mujeres de Solidaridad Obrera para hacer, de forma autónoma, un trabajo feminista necesario para reforzar el combate contra el sexismo y el patriarcado. Queremos que todas las mujeres conozcan sus objetivos y formas de funcionamiento, para que, si así lo desean, puedan formar parte del mismo.

Extractamos unos párrafos de la ponencia presentada por el grupo motor que trasmite sus objetivos y sensibilidades.

Nos sentimos orgullosas de todas las mujeres que han enfrentado y enfrentan a diario las injusticias cotidianas en lo laboral, en lo doméstico, en lo cultural… en todos los ámbitos en que la mujer dice NO a la perpetuación de la desigualdad y se rebelan contra el rincón de debilidad que el poder masculino nos tiene reservado y custodiado, tanto con trivialidades, como con violencia.

La lucha feminista no es un enunciado difuso y separado del conflicto social; el feminismo lleva en su seno la lucha contra el sistema capitalista, entre otras luchas, como el antirracismo y la lucha contra la colonización del cuerpo femenino.

Nos encontramos, asimismo, con el progresismo y la izquierda que, a pesar de enunciados ampulosos, perpetúan la discriminación y la invisibilización de las mujeres. No sólo el lenguaje masculinizado se ha naturalizado, también se ha disculpado lo que dicho lenguaje transmite. La feminización del lenguaje persigue un cambio de mentalidad: lo femenino no estará ya más tiempo subordinado ni contenido dentro del lenguaje masculino; por ello aplicaremos las fórmulas integradoras en el mismo, sea  con la letra x, que incluya los dos géneros, o el uso de la arroba o la aclaración de género en los artículos y sustantivos. El machismo se adjudica la representación de toda la especie.

El punto de partida para el grupo de mujeres está determinado por la intención de sumar en la lucha feminista que se enfrenta en estos tiempos al avance del fascismo, por lo que desde los principios de igualdad y sororidad combatiremos el racismo, la xenofobia, el nazismo, la homofobia, la misoginia y toda medida que atente contra sectores vulnerables que el sistema capitalista hostiga permanentemente.

El grupo de mujeres funcionará asambleariamente, sin jerarquías de ningún tipo. Se contempla la no afiliación al Sindicato con el fin de permitir la entrada en este grupo de otras compañeras que de facto militan en espacios hermanos y más amplios.

Finalmente, considerando que el movimiento feminista en general y el 8M en particular, son transversales, aglutinantes, generales, nosotras queremos llegar donde no llegan ellas, manteniendo nuestra idiosincrasia (no vamos a excluir a nadie, no vamos a generar una estructura burocrática ni de cargos al margen ni paralela a nuestra organización) queremos cubrir el espacio que no se cubre desde otros ámbitos: mantener la tensión, la combatividad, el enfrentamiento desde una perspectiva feminista de clase, coherente con el sindicalismo del que formamos parte, como respuesta contundente ante todo lo que suceda.

El Grupo de Mujeres de Solidaridad Obrera tiene twitter “libertarias y solidarias@libertariasyso1 y si te interesa desde la Sección Sindical te ponemos en contacto con el grupo.

Madrid, 15 de febrero de 2019

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL