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Aviso 86. ASAMBLEAS MENSUALES DE SOLIDARIDAD OBRERA

Asamblea del Sindicato de Transportes

Para el próximo 29 de noviembre, martes, está convocada la Asamblea del Sindicato de Transportes, a las horas habituales, 10:00h en los locales de la Sección Sindical de Metro, C/Valderribas, 49 2º (Metro Pacífico) y 18:00h en los locales de la C/Espoz y Mina, 15 1º (Metro Sol), donde tratamos todos los temas de la Sección Sindical de Metro y los generales del sindicato.

En este mes, trataremos todos los temas que estamos trabajando en la Comisión de Seguimiento y Desarrollo del Convenio: creación de empleo, Jubilaciones parciales…, los temas jurídicos (Sanciones, Derechos, Inspección de Trabajo…), Contramarcha 73, Delegados para el mes de diciembre, etc

También hablaremos de la próxima reunión de la Coordinadora de Sindicatos del Transporte, CST, que se realizará en Madrid los días 1 y 2 de diciembre y donde nos reuniremos con sindicatos alternativos con presencia en los Metros de Bilbao, Barcelona, Valencia y Sevilla y de los autobuses de las principales ciudades del estado.

Acude y participa!!

 

ASAMBLEA DE LA FEDERACIÓN LOCAL DE MADRID

 

El próximo lunes, 14 de noviembre, a partir de las 19:00h se celebrará la asamblea de afiliadxs de la FL de Madrid, en los locales de la C/ Espoz y Mina, 15 1º (Metro Sol) para tratar los temas del sindicato a este nivel.

Como siempre informarán cada una de las Secciones y Sindicatos sobre la actividad que están llevando a cabo y, posteriormente, se tratarán los temas generales:

– Biblioteca Jorge Julio López (adquisiciones, permanencias, acto de desagravio por destrucción mural de Julio López, cursos, tertulias…)

– Movilizaciones habidas (Francia 26Oct, Andrés Bódalo 9N, Carlos Palomino12N, Kurdistán 13N…) y por haber (Antifascistas 20N, Marchas de la Dignidad 3Dic, Certamen de Relato Breve 16Dic).

– Reunión de la Rojinegra, 22 y 23 oct en Atenas, Grecia.

– 2º Encuentro Euro-mediterráneo “La economía de los trabajadores” 29 y 30 oct Thesalónica.

– Reconstrucción de la AIT, 26 y 27 nov. Bilbo.

 

No te quedes en casa, acude y participa

Madrid, 11 de noviembre de 2016

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

TRES AÑOS DE LA VENTA DE VIVIENDAS SOCIALES A LOS FONDOS BUITRE

Hoy, 25 de octubre de 2016, se cumplen tres años de la venta de 2.935 viviendas sociales del IVIMA a la Empresa Azora, a través de su filial Encasa Cibeles, al precio de 201 millones de euros costeados por el fondo de inversión Goldman Sachs.

Es de justicia recordar esta fatídica fecha porque nuestra región perdió entonces 2935 viviendas sociales repartidas entre las localidades de Madrid (1.380 – en los distritos de Tetuán, Villa de Vallecas, Hortaleza y Carabanchel), Móstoles (259), Torrejón de Ardoz (224), Tielmes (21), Parla (240), Collado Villalba (44), Majadahonda (332), Navalcarnero (192), Leganés (36), Valdemoro (80) y Arroyomolinos (127).
En palabras de la Defensora del Pueblo, Soledad Becerril, esas 2.935 familias madrileñas vieron «drásticamente reducida» la condición de «servicio público» de sus viviendas, pues mientras pertenecían al IVIMA esa competencia no se reducía a una relación arrendaticia, sino que implicaba “una esfera de derechos (posibilidades de reducción de rentas, mecanismos de pago de las deudas de los inquilinos, posibilidad de cambio o permuta de la vivienda, etc.)”.

Desde entonces, muchas de esas 2.935 familias madrileñas hemos visto cómo la vida nos cambiaba radicalmente. De tener la seguridad de una vivienda digna en la que construir nuestro proyecto vital, hemos pasado a la incertidumbre de si podremos o no seguir en ella por mucho tiempo, ya que, pasados los dos primeros años desde la venta, todas aquellas familias que disfrutábamos de una ayuda al alquiler la perdimos. Eso ha supuesto, para muchas de nosotras, no poder afrontar el pago mensual del arrendamiento, al vernos incrementado entre el 100 y el 500%. En otros casos, las familias no hemos podido ejercer nuestra opción de compra, al no conseguir la concesión de una hipoteca. El resultado ha sido siempre el mismo, el abandono de la vivienda, ya fuera por voluntad propia, para no tener que pasar por el durísimo proceso de una denuncia por impago, o mediante una orden de desahucio. A día de hoy, según los cálculos más optimistas, solo el 30% de las 2.935 familias permanece aún en sus viviendas.

Las familias afectadas nos quejamos de que durante estos tres interminables años, el IVIMA, ahora Agencia de la Vivienda Social de la Comunidad de Madrid, se ha desentendido de nuestra suerte. Nada ha hecho para que no perdiesemos nuestros derechos ni para que no perdiésemos nuestras viviendas.

Su mejor gesto ha sido prometer que no volverán a enajenar más vivienda pública, aceptando implícitamente que aquella venta estuvo mal, que fue injusta para aquellas 2.935 familias de nuestra región.

Por todo lo expuesto, reclamamos a la Comunidad de Madrid y a la Agencia de la Vivienda Social:

• Que impida que ni una sola familia más de las 2.935 cuyas viviendas fueron vendidas a Encasa Cibeles – Goldan Sachs sea expulsada de la vivienda de la que son legales adjudicatarias.

• Que realice los trámites oportunos para revertir la enajenación de estas 2935 viviendas con objeto de devolvérselas a los legales adjudicatarios que las han perdido en todo este tiempo.

• Que recupere el parque de viviendas públicas y sociales perdido en los últimos años.

• Que modifique el Reglamento de Viviendas con Protección Pública para impedir que se pueda volver a enajenar vivienda pública en la Comunidad de Madrid.

Ante las huelgas de Contact Center

SECCIÓN SINDICAL KONECTA BTO MADRID

Los sindicatos componentes de la mesa de negociación del convenio colectivo de Contact Center (antes Telemarketing) UGT, CC.OO, CGT Y USO, han convocado paros de dos horas para los días 22 y 29 de septiembre y huelga de 24 horas para el día 6 de octubre.

Estas convocatorias que Solidaridad Obrera apoya y que anima a tod@s l@s trabajador@s a participar en las mismas tanto si son de la propia empresa, como si son de ETT, nos parecen como en el mes de mayo que han llegado demasiado tarde y ante un bloqueo absoluto de la negociación del convenio que no lleva a ningún lado.

La diferencia con el paro de mayo, es que ahora UGT y CC.OO apoyan también las acciones a realizar. Esperemos que sea un síntoma de unidad para lograr que las justas reivindicaciones de l@s trabajador@s del sector de contact center y de aquell@s de las ETT que trabajan para las distintas empresas del ramo se lleven adelante y podamos entre todos los sindicatos, tanto los convocantes, como los que apoyamos los paros y la huelga, ejercer la mayor presión posible para hacer que la patronal cese en sus pretensiones de acortar cada vez más derechos (  horas médicas proporcionales a la jornada, disminución de las pausas, ampliación de bandas horarias y turnos, etc…) y de hacernos trabajar a tod@s prácticamente por el mismo salario que venimos cobrando desde el año 2010.

Desde Solidaridad Obrera y por lo que ha ocurrido en la negociación de convenios anteriores, esperamos y deseamos que las cúpulas de los sindicatos mayoritarios que participan en la mesa,  no se dediquen a hacer una negociación paralela que deje todo esto en agua de borrajas y nos planten un convenio firmado  a espaldas de l@s trabajador@s y de los propios representantes del sector del contact center y las secciones sindicales que lo componen.

En lo que respecta a Konecta en Madrid, nos encontramos con el caso de la campaña de Iberdrola en la cual se impondrán servicios mínimos. Solidaridad Obrera propone que se efectúe reunión del Comité de Empresa y la empresa a efectos de señalar unos servicios mínimos justos con el fin de evitar que ocurra lo que pasó en el paro de mayo imponiéndolos la empresa de manera unilateral eso sí, con la correspondiente autorización administrativa.

Os queremos recordar unos consejos básicos a la hora de realizar tanto los paros como la huelga:

  • No tenéis que decir a ningún coordinador o supervisor si vais o no a participar en los paros y la huelga aunque os cuenten la milonga de que es a efectos de poder organizar el servicio. En el caso que os pregunten si vais a secundar los paros no tenéis que dar ningún tipo de explicación y si os tratan de coaccionar hacérnoslo saber.

 

  • Para realizar los paros, si os encontráis dentro del turno, tenéis que deslogaros del puesto y una vez finalizado el mismo volveros a logar.

 

  • Para aquell@s trabajador@s que por su franja horaria, les coincidan dos de los horarios de los paros, pueden escoger entre el horario de mañana o de tarde o hacer los dos con el correspondiente descuento.

 

  • Para los trabajador@s que se les asignen servicios mínimos de Iberdrola tanto que atiendan llamadas como que realicen B.O, sólo hay la obligación de atender o responder correos de llamadas relevantes, averías incluidos los rearmes de contador y reconexiones fuera de plazo. Todo lo que sean consultas o aperturas de expedientes, consultas o transferencias de llamadas a los departamentos de inspección o acometidas, reclamaciones o quejas, depósitos de garantía, OT de precinte/desprecinte, comprobación de datos, inspección puntual, cita para instalación de contadores tanto emisión como recepción, búsqueda de teléfonos de contacto, llamadas de instaladores con fallidas “reparadas” se le indicará al cliente lo siguiente:

 

“D./Dña o Sr/Sra nos encontramos en servicios mínimos por huelga legal del sector. Su petición se atenderá cuando finalice el horario de los paros. Llámenos a partir de las 12:30 (si es en la mañana), 18:30 (si es  en la tarde) o 02:00  (si es en la noche)”.

 

Los horarios de los paros y la huelga son los siguientes:

Jueves 22 y 29 de septiembre: De 00:00 a 02:00 ( turno de noche), de 10:30 a 12:30 (turno de mañana) y de 16:30 a 18:30 (turno de tarde)

Jueves 6 de octubre: Huelga de 24 horas para todos los turnos.

                   ¡¡ORGANÍZATE PARA LUCHAR!!

 ¡¡POR LA CONSTRUCCIÓN Y DEFENSA DE TU FUTURO!!

¡¡ SI NO ERES TÚ!! ¿QUIÉN? ¡¡SI NO ES AHORA!! ¿CUÁNDO?       

                   E-mail: solikonectabto@gmail.com

¿Quienes somos?

Queremos darte la bienvenida y animarte a que navegues por la página Web. Esperamos que disfrutes.

En primer lugar presentarnos. SOLIDARIDAD OBRERA es el producto de la unidad de los trabajadores que en 1989 iniciamos un nuevo modelo sindical en Metro, que asegurase la participación real de los trabajadores en sus propios asuntos laborales y sociales. Reivindicamos el espíritu y la tradición libertaria, la autogestión para que cada uno sea capaz de enfrentarse a los problemas.

Nuestro principio es la autonomía. Somos los propios afiliados quienes soportamos con las cuotas la financiación de Sindicato, ya que no recibimos subvenciones, pues ni siquiera solicitamos aquellas a que tenemos derecho según la ley. No consentimos cualquier tipo de dependencia política, económica o institucional. Naturalmente, nuestro funcionamiento es democrático: la democracia directa sin intermediarios, ni representantes, en asamblea general de afiliados. Somos conscientes de la dificultad de hacer un cambio radical de esta sociedad desigual e injusta, pero trabajamos para ello con un espíritu diferente. Queremos transformar la situación actual, tenemos que hacerlo juntos y esforzándonos.

Nuestros delegados sindicales son afiliados y afiliadas que cumplen, entre otros, estos requisitos imprescindibles:

  • Estar dispuesto a trabajar colectivamente por el conjunto de los trabajadores y representar a la Sección Sindical allá donde sea necesario.

  • No ser miembros de partidos políticos u organizaciones autoritarias.

  • No haber realizado voluntariamente, en los últimos cuatro años, horas extras o destajos compensados económicamente.

No nos consideramos especiales, pero sí creemos que debemos dar muestras inequívocas de independencia y fiabilidad en nuestro compromiso. Partimos de la experiencia acumulada, de la voluntad de luchar; y nos situamos con claridad ante los problemas y con firmeza en nuestras actuaciones.

La anterior página Web ha sido totalmente reformada para posibilitar la existencia de un cauce rápido y directo para acceder a la información más actualizada. Esta nueva página Web, que seguimos desarrollando, es una oportunidad más de que todos los trabajadores conozcan al Sindicato, el intenso trabajo desarrollado estos últimos años, las luchas mantenidas, las numerosas propuestas realizadas, los objetivos conseguidos, la honradez demostrada. Como podréis comprobar, nuestro trabajo es en el día a día, con propuestas e ideas ante los problemas, exponiendo aspiraciones de futuro.

Nos dirigimos de nuevo a todos los trabajadores, a los afiliados y simpatizantes del Sindicato, como receptores naturales de nuestro trabajo y de los frutos de las acciones sindicales de SOLIDARIDAD OBRERA. Queremos movilizar a los trabajadores para que se animen en el futuro a luchar por sus condiciones de trabajo y conquistas sociales; para que compartan un proyecto sindical que queremos que sea de todos. No prometemos. Nos comprometemos y tratamos de responder a las expectativas de futuro. Esperamos vuestras ideas y sugerencias, y tened la seguridad de que todas ellas serán tratadas.

Con tu apoyo, la voz de los trabajadores sonará más fuerte. Con SOLIDARIDAD OBRERA es posible. Salud y Libertad.

Aviso 60/2016

REUNIÓN DE LA COMISIÓN PERMANENTE DEL DÍA 27 JULIO

PETICIÓN DE CUADROS DE LA OPERATIVA PARA EL 2017.- Tienen previsto publicar la circular a principios de agosto. Como novedad, nos informan que en Estaciones, pretenden que los J. de Vestíbulo hagan una segunda petición para la categoría de J. de Sector, en previsión de los posibles cambios en el modelo organizativo en Estaciones.

Nos parece una petición inútil y absurda, ya que ellos mismos nos aseguran que, de darse ese cambio, se haría una nueva petición. Lo que nos hace sospechar que su única intención es enredar y crear falsas expectativas en el personal, pues, según van las negociaciones del Convenio, donde no hay avances de ningún tipo, ni voluntad por su parte, con lo que pocos cambios puede haber. También, ante nuestras preguntas, niegan tener previsto ascensos de habilitados.

Los OTICS harán su petición en setiembre, como se les solicitó.

Desde la parte sindical le hemos presentado diversas alegaciones:

Entendemos que “la segunda” petición sólo sería útil para ascensos previstos de J. de Vestíbulo habilitados.

Aumento de las horas de refuerzos en estaciones que consideramos urgente adaptar ya mismo a las necesidades diarias del servicio. También, volvemos a insistir, que estos puestos se consideren fijos a todos los efectos.

Que se tengan en cuenta en la confección de los cuadros anuales, los condicionantes médicos de los MTE y se les asigne directamente el puesto correspondiente a sus aptitudes y por escalafón.

Que no se oferten los puestos del tramo cerrado de la Línea 7B. Cuando se abra, que saquen las correspondientes vacantes, tanto en Trenes como en Estaciones.

PLAN DE AUTOPROTECCIÓN DE LA RED.- Por normativa de la CAM, será sustituido próximamente al actual Plan de Emergencia. Nos comunican que, para esta formación, que es OBLIGATORIA, a los colectivos de la Unidad Operativa (MTE, J. Sector, J. Vestíbulo y A. de Taquilla), tendrán dos posibilidades: Dentro de jornada, como es lo habitual, y Fuera de jornada, para la que van a ofertar formación voluntaria (3h), que podría ser presencial o en el domicilio.

Vista la circular, tenemos que advertir que la empresa está OBLIGADA a dar esa formación, y entendemos que la formación en el domicilio no reúne las condiciones necesarias para asegurar una correcta formación. Esa deficiencia, pondría suponer a trabajadores y usuarios un riesgo grave, además de las responsabilidades, incluso penales, que podrían caer sobre los trabajadores.

En estos tiempos duros de negociaciones y siempre, es imprescindible defender nuestros puestos de trabajo, así como exigir que se aumente la plantilla, y que la empresa no añada aún más precariedad en la que nos está sumiendo, por lo que os aconsejamos no colaborar con la empresa y sí exigir una formación adecuada y puntual, en este y en todos los casos.

Madrid, 29 de Julio de 2016

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

 

 

Aviso 57/2016

LA DIRECCIÓN OBLIGADA A DECIDIR

El pasado viernes día 1 de julio, tuvo lugar la 30ª reunión de la Comisión Negociadora. En ella la Dirección nos trasladó su respuesta a la que había sido la última propuesta realizada por la Representación de los Trabajadores y Trabajadoras  y que se aprobó en la última Asamblea General.

La Dirección de la Empresa nos dejó muy claro que un convenio a 1 año, plano y sin contenido, ciñéndonos exclusivamente a la Ley, no es lo que desea y que en ningún caso cumple ni con la más mínima de las expectativas en sus planteamientos para este convenio, como aplicar los cambios necesarios en la organización de la Empresa, en los que basan sus planes de futuro.

A pesar del intento de mostrar firmeza defendiendo sus objetivos y de las “amenazas veladas e inconveniencias” de firmar un convenio a un año, la propuesta de los Trabajadores ha sorprendido a la Dirección cambiándole el paso y dejando asomar determinadas grietas en sus posicionamientos.

Pero esto no nos debe confundir. Debemos mantener firme nuestra postura y no caer en la palabrería, sólo así lograremos alcanzar lo que queremos.

Los Sindicatos le dejamos claro los dos caminos por los que puede pasar el Convenio: o un convenio a un año, carente de contenido y ajustado a la Ley de Presupuestos, o bien tendrán que asumir las demandas básicas de los trabajadores antes de pasar al resto de temas que  llevamos en la plataforma y a las cuales NO RENUNCIAMOS.

Solidaridad Obrera aclaró que la pelota sigue en el tejado de la Dirección, y que debe ser ella quién marque cuál de los dos caminos quiere recorrer. Si quiere el camino de los cuatro años de Convenio, debe ser lo suficientemente atractivo para que los trabajadores podamos aceptarlo, y siempre garantizando que se cumpla lo que se acuerde. Por supuesto, lo primero es ver cumplidos los tres pilares básicos de nuestras demandas: Jubilación Parcial, Creación de Empleo y Compensar la pérdida del Convenio en el 2011/12. A esto hay que añadir los puntos de nuestra plataforma. Todo lo que no pase por ahí será encaminar la negociación a un Convenio para 2016 exclusivamente.

El corte previsto en las estaciones de L 1 se ha iniciado, lamentablemente, como todos los producidos en estos últimos años. Mucha palabrería por parte de los Estamentos y Direcciones afectadas. Sobre el papel “todo controlado”; pero  la realidad es otra: desafortunadamente, nunca tienen en cuenta la opinión y el buen hacer de los trabajadores y trabajadoras que, con su experiencia, resolvieron las carencias de organización en tantas otras situaciones similares. Ahora, como siempre “a posteriori”, llegarán las soluciones en forma de parcheo mientras los trabajadores y trabajadoras afectados sufren las consecuencias de su imprevisión y mala gestión.

Madrid, 5 de julio de 2016

Por Solidaridad Obrera

 

La Junta Sindical

Aviso 54/2016

APLIQUEMOS “SU LEY”… …

En la Asamblea General del día 21 los trabajadores y trabajadoras asistentes a la misma refrendaron con sus votos las dos propuestas del Comité de Huelga:

· Mantener las movilizaciones y paros ya  convocados: Aprobada con 389 votos a favor, 11 votos en contra y 11 abstenciones.

· Propuesta de Convenio: vigencia para un año, con un incremento salarial del 1% según marca la Ley de Presupuestos y sin medidas de productividad. Contratación del 60%, porcentaje que permite la Tasa de Reposición, es decir, 143 nuevos ingresos para 2016. Jubilación Parcial para todos aquellos trabajadores y trabajadoras que cumpliendo los requisitos establecidos puedan acogerse en 2016. Aprobada con 270 votos a favor, 26 votos en contra y 9 abstenciones.

Durante las 28 reuniones de la C. Negociadora la Dirección siempre ha utilizado, como argumento para rechazar y ningunear la Plataforma de Convenio de los Trabajadores, que están limitados por las distintas  leyes vigentes: Ley de presupuestos de la Comunidad de Madrid y Tasa de Reposición. Pues bien, apliquemos sus leyes para desbloquear la situación de impasse en la que nos encontramos con la negociación del Convenio. Para mayor burla y falta de respeto hacia  los trabajadores y trabajadoras, ahora la Dirección nos viene a decir que tampoco habrá dinero (en 2016 y 2017) para remunerar las medidas productivas que se pudieran acordar, y que ya veríamos si dispondrían de ese montante…. o no, en  2018 y 2019.

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Aviso 332016

ASAMBLEA GENERAL, NOS MOVEMOS

La Asamblea de Trabajadores, celebrada este jueves 31 de marzo, ha servido para demostrar dos cosas, que los trabajadores y trabajadoras de Metro empezamos a darnos cuenta que este Convenio es de todos y que todos debemos participar en su negociación, si bien la asistencia a la misma no es tan masiva como debiera, sí es cierto que con respecto a las asambleas anteriores la asistencia se ha triplicado, que esto constituya o no un éxito, debe valorarlo cada cual. Desde Solidaridad Obrera sí creemos que es muy positivo que los trabajadores nos vayamos concienciando sobre la importancia de asistir a las Asambleas, de decidir los pasos a seguir, y de estar informados de primera mano de todo lo relativo a la negociación, más allá de lo que circule por rumores, “guasas” y tergiversaciones interesadas, aunque seguimos echando en falta una mayor asistencia.

Quedó claro que existe una unidad sindical firme, que estamos fuertes defendiendo en exclusiva la plataforma aprobada por los trabajadores y trabajadoras de Metro, y que cualquier paso que se dé en la negociación debe pasar por los tres puntos básicos que se han planteado desde el principio: Jubilación Parcial, Creación de Empleo y la forma de saldar lo no abonado en el Convenio anterior. Todos los sindicatos representados en la Comisión Negociadora hemos apostado fuerte por ellos, y con el apoyo de todos los trabajadores y trabajadoras de Metro tenemos muchos visos de lograrlo.

También quedó patente que el Salón de Actos de Canillejas no es el apropiado para celebrar asambleas, ¡¡por fin se quedó pequeño!!… La Dirección deberá “abandonar” su táctica de llevarnos a un local con poca capacidad para desalentar la asistencia. La próxima Asamblea General se debe ubicar en un lugar adecuado y con una capacidad mucho mayor, ya que estamos seguros que la asistencia, a partir de ahora,  será mucho mayor que la de este jueves.

La mayor parte de las intervenciones remarcaron la unidad forjada en esta negociación, y la necesidad de continuar por este camino, único que nos puede llevar a todos a conseguir un Convenio digno y justo.

Sólo se presentó una propuesta, rechazada por la gran mayoría de asistentes, para variar el camino emprendido en nuestra negociación, solicitando retirar la Jubilación Parcial del Convenio y no sentarse a negociar hasta que la Dirección reconociera la deuda de 2011/12.

No debemos permitir, en ningún caso que intoxicaciones, medias verdades o mentiras interesadas creen confusión, dudas y desencanto entre los trabajadores/as, por ello es fundamental asistir a las Asambleas, informarse por medio de las circulares o preguntar a los sindicatos las dudas que puedan surgir en cualquier aspecto de la negociación.

Para llevar esta negociación a buen término es fundamental que seamos nosotros, los curritos y curritas de Metro quienes sigamos marcando el ritmo de la negociación, y para ello es vital no mostrar ninguna fisura entre los sindicatos y los trabajadores, que mostremos nuestra fuerza en las asambleas y en cualquier movilización que se decida, toda demostración de esta unión supone un golpe a las pretensiones de la empresa, debilitando su posición dentro de la negociación colectiva.

Solidaridad Obrera está convencida que el camino emprendido no sólo es el correcto, sino que es el único que nos puede llevar a alcanzar un Convenio digno, justo y que colme la mayoría de nuestras expectativas…no permitamos que nadie nos desvíe del mismo…

 

Madrid 1 de abril de 2016

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

Aviso 30/2016

ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES

La Dirección de Metro no ha variado sus posiciones en la negociación del Convenio desde su inicio. Sólo ha llevado buenas palabras y no tan buenas intenciones, motivo que ha llevado a los sindicatos a levantarnos de la Mesa hasta que no esté dispuesta a decirnos algo nuevo.

Desde el principio, los sindicatos hemos tenido claro que el próximo Convenio tiene un peaje previo que consideramos imprescindible para llevarlo a término, estas tres premisas básicas son:

– la reactivación de la Jubilación Parcial, al menos, en los mismos términos que se había aplicado hasta ahora.

– la creación de empleo en estaciones y en oficios, iniciando los procesos de selección, algo que es imprescindible para que existan los relevistas necesarios para ejecutar la Jubilación Parcial.

– el abono, de la forma que permita la ley, de la cantidad que los trabajadores de metro dejamos de percibir por el incumplimiento del Convenio de los años 2011 y 2012.

Ante esta situación de bloqueo, Solidaridad Obrera, junto al resto de sindicatos, consideramos imprescindible que se convocara una Asamblea General donde, además de informarse de los últimos acontecimientos que hayan podido surgir, entre todos decidamos los movimientos a realizar para desbloquear la situación, alcanzando nuestros objetivos y relanzando la negociación.

El primer paso para lograr esto es acudir de forma masiva a las Asambleas Generales, el ejemplo cercano de los compañeros de la EMT debería ser suficiente para entender la fuerza que una asamblea multitudinaria es capaz de lograr. Estos compañeros de la EMT han ido alcanzando grandes logros en su negociación (contratación, jubilación parcial, etc.) sólo con la fuerza que da la asistencia casi absoluta de los trabajadores a sus asambleas, además de la unidad de acción que siempre demuestran.

En Metro seríamos capaces de hacer lo mismo, de alcanzar buenos y grandes logros de forma rápida, si cada uno de nosotros, trabajadores y trabajadoras de esta empresa, mostráramos nuestra fuerza acudiendo masivamente a las Asambleas.

El próximo 31 de marzo, a las 10h y a las 18h en el Auditorium de Canillejas, hay que acudir a la ASAMBLEA GENERAL. Es tu primera decisión imprescindible para conseguir un CONVENIO DIGNO, EFICAZ Y FAVORABLE.

ASAMBLEA MENSUAL DEL SINDICATO DE TRANSPORTES DE SOLIDARIDAD OBRERA

El próximo martes, 29 de marzo, celebraremos nuestra Asamblea mensual del Sindicato de Transportes. Será en los horarios habituales, a las 10:00h en C/ Valderribas, 49 (Metro Pacífico), y a las 18:00h en nuestro local de C/ Espoz y Mina, 15. (Metro Sol).

¡¡¡ LA LUCHA SIGUE. LA LUCHA SIRVE !!!

Madrid, 22 de Marzo de 2016

Por Solidaridad Obrera

 

La Junta Sindical