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AVISO 71/2019 MetroMadrid -NO PROTEGER A LOS TRABAJADORES ES UN DELITO

NO PROTEGER A LOS TRABAJADORES ES UN DELITO

La Fiscalía de la Comunidad de Madrid denuncia a siete responsables de Metro por poner en “grave” riesgo la salud de sus trabajadores. Les acusa por la presunta comisión de tres delitos, uno contra los Derechos de los Trabajadores y los otros dos por homicidio imprudente y lesiones por imprudencia.

Los denunciados infringieron de forma “grave” las normas de prevención de riesgos laborales “creando una situación de riesgo para los trabajadores a su servicio, a los que permitieron trabajar con amianto, altamente peligroso para su vida y su salud, careciendo de toda política preventiva, al no existir una evaluación de riesgos en relación con la exposición al amianto que permitiera un trabajo en condiciones seguras”. Ocultaron a los trabajadores y a sus representantes que las piezas que manipulaban contenían amianto, de modo que no se les facilitó ni la información ni la formación necesaria para trabajar con seguridad y que ni siquiera, “les entregaron los equipos de protección individual preceptivos para manipular el amianto con seguridad”. Por lo cual, la Fiscalía entiende que los denunciados eran “conocedores de la existencia de este mineral en Metro, al que han estado expuestos hasta 2017, de manera continuada, un número indeterminado de trabajadores de la empresa”.

Además, la sección especializada de siniestralidad laboral de la Policía Municipal elaboró un informe en el que advertía que Metro conocía desde 1984 la obligación de acometer medidas en aras de garantizar la seguridad y salud y que no fue hasta febrero de 2018 cuando Metro empezó a realizar un protocolo de actuación. Para la Fiscalía, la ocultación del riesgo a los trabajadores ha supuesto una “desprotección absoluta” y un desprecio “intolerable” a su seguridad, “con un absoluto desprecio a las más elementales normas de seguridad y salud”.

Todas estas conclusiones que hace la Fiscalía, Solidaridad Obrera lleva tiempo exponiéndolas y trabajando en este tema, con más de 23 denuncias a la Inspección de trabajo, ya en junio de 2018 nos dirigimos también al Consejero Delegado y al Presidente de la Comunidad de Madrid pidiendo el cese de los responsables que debían velar por la salud de los trabajadores, como son el Jefe de Área de Prevención y Salud Laboral y los dos Coordinadores de dicho Área.

            Solidaridad Obrera exige el cese inmediato de los tres responsables en activo por la imputación de la Fiscalía y en caso contrario, debería ser la Directora de Recursos Humanos la que dimitiera por su falta de responsabilidad. Para Solidaridad Obrera, estos responsables, que deben ser los máximos garantes de la prevención y la vigilancia de la salud de los trabajadores, no pueden permanecer bajo ningún concepto en sus cargos y deben ser apartados de manera inmediata, puesto que son ellos los que ponen en riesgo a los trabajadores y trabajadoras con su ya demostrada inacción y negligencia para ocupar los cargos que ostentan.

Por todo ello Solidaridad Obrera se personará como acusación particular o popular, dependiendo de la admisión o no a trámite de la acusación presentada por la Fiscalía de la Comunidad de Madrid.

También queremos acompañar en el sentimiento a los delegados de prevención del S. Libre y del S. de Técnicos por las tristes vacaciones que estarán pasando, ya que lejos de posicionarse del lado de los trabajadores de Metro, en el pasado Pleno de abril del Comité de Seguridad y Salud, decidieron no firman un escrito de reprobación del coordinador de Prevención. También recordarles que ahora tienen mucho trabajo para consolar a tanto imputado, como ya hicieron en ese Pleno con la ahora imputada Coordinadora de Prevención y Riesgos Laborales.

Madrid a 30 de julio de 2019

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

AVISO 43/2019 MetroMadrid – ENCUENTRO FRENTE AL AMIANTO EN EL SECTOR FERROVIARIO 10 DE MAYO DE 2019

ENCUENTRO FRENTE AL AMIANTO EN EL SECTOR FERROVIARIO 10 de MAYO de 2019
Las consecuencias del amianto afectan a trabajadores y trabajadoras que han trabajado directamente con este mineral, pero también a los que han tenido una exposición de manera indirecta, como las tareas domésticas, u otras exposiciones derivadas del mal estado de los materiales con amianto con los que convivimos en nuestros puestos de trabajo. Desgraciadamente, es desconocido la gravedad y el censo real de las personas afectadas y víctimas potenciales. Sin embargo, según distintas asociaciones de víctimas y estudios independientes, el año 2020 será clave y especialmente duro en todos los países desarrollados debido a que la aparición de la asbestosis y otras enfermedades, suelen producirse 20 o 30 años posteriores a su exposición.
El amianto en el sector ferroviario también ha supuesto un duro castigo para los trabajadores/as y su salud, a día de hoy la consecuencia de haber trabajado con este mineral es el aumento del número de víctimas. La existencia de afectados/as en las diferentes empresas relacionadas con el sector del transporte ferroviario, muchos de ellos mortales, hace que este sea un grave problema que deben abordar las Administraciones Públicas y las empresas de este sector.
Hasta hoy los litigios para compensar a las víctimas y familiares han sido silenciados sistemáticamente, hasta el punto de tener que enfrentarse, en muchas ocasiones, a estos procesos en soledad y sin el amparo necesario. La mayor parte de estos litigios han dado la razón a las personas afectadas, pero no es justo que se siga provocando este peregrinaje judicial cuando de sobra se sabe la autoría. Actualmente en este aspecto el debate ha llegado al Congreso de los Diputados, pero hace falta empujar para que las justas reivindicaciones sean también escuchadas, porque no hay compensación alguna para las personas expuestas, para todas aquellas que han convivido en condiciones de insalubridad en el puesto de trabajo o en sus barrios pueblos y/o ciudades.
Hoy 10 de mayo del 2019 se abren más foros de lucha con los que exigir el reconocimiento para las víctimas de este mineral cancerígeno, del que se conocían sus aspectos nocivos y ante el que nos dejaron indefensos. Hoy trabajadores y trabajadoras del sector ferroviario hemos salido a la calle para decir que ya basta, que ya basta de no asumir responsabilidades, de silenciar, de esconder y de mirar al otro lado cuando se nos están muriendo compañeros y compañeras.
Estos foros de debate y propuesta van abrir espacios de lucha que muchas emprendieron hace ya tiempo. Hoy con este encuentro, la lucha en unidad de los trabajadores/as de diferentes empresas del sector toma forma para defender unos objetivos claros, debemos ser la punta de lanza que permita alzar la voz a las olvidadas, a los enfermos, a las expuestas y al resto de trabajadores y trabajadoras que han convivido con este mineral en su puesto de trabajo o en el ambiente por la contaminación de las fábricas.
Hoy diferentes Comités de Empresa del sector ferroviario queremos reivindicar el siguiente DECÁLOGO contra el amianto y solicitar su cumplimiento a cargos políticos, administraciones y empresas, con compromisos reales: Se active lo antes posible el Fondo de Compensación. Se realicen listados de todas las personas que hayan podido estar en contacto con el amianto tanto directo como indirectamente en su puesto de trabajo o a nivel doméstico y ambiental. Declaración de enfermedades de amianto sin necesidad de ir a juicio. Se deje de dificultar y alargar la agonía recurriendo las sentencias. Se active y financie activamente la vía de la investigación médica para atajar las afecciones. Se apliquen coeficientes reductores para la jubilación a las personas expuestas, además de adelantar la jubilación laboral de los trabajadores/as enfermas. Tratamiento del amianto como un problema de salud pública. Registro de enfermedades derivadas del amianto y de empresas que han trabajado con amianto. Desamiantado controlado del amianto existente y la adecuada gestión de los residuos. Programa de detección de patologías derivadas del amianto en los Servicios Públicos de Salud. Que se cumplan los Planes de Vigilancia Sanitaria Específicas y con seguimiento exhaustivo a las trabajadoras y los trabajadores expuestos a asbesto por parte de empresas y servicios públicos de salud.
El Fondo de Compensación es absolutamente necesario, porque son muchas las personas (trabajadores y trabajadoras, y contaminación ambiental y domestica) que han sufrido y van a poder sufrir alguna afección por su exposición al amianto, por haber estado expuestos a este mineral de manera habitual.
Las víctimas obtendrán reconocimiento cuando se persiga y juzgue a los culpables, tarea que nos toca emprender a todos y todas juntas. Es un problema social y sindical que afecta como siempre a toda la clase trabajadora, con este reconocimiento en parte se cumplirá una de nuestras demandas.
Los Comités de Empresa firmantes exigimos que se cumplan nuestras demandas, que se erradique el amianto, que los Gobiernos, Patronales, administraciones y empresas asuman la responsabilidad que tienen, que mejoren los Planes de Vigilancia, la investigación para la cura, las ayudas sociales son necesarias para quien sufra este mal, además de dotar de los coeficientes reductores necesarios a las trabajadoras y trabajadores expuestos, y por supuesto, las indemnizaciones.
Por todo ello hoy trabajadores y trabajadoras del sector ferroviario nos hemos unido para trasladar a la sociedad nuestro enfado ante el silencio de esta macabra realidad, hoy también queremos mostrar nuestro compromiso de seguir trabajando tanto con asociaciones de víctimas como con otros trabajadores y trabajadoras y otros Comités que también han sufrido y están sufriendo esta pesadilla, más allá del sector ferroviario y más allá de nuestras naciones.
Unir fuerzas para que nunca más se repitan situaciones similares, y por fin, el reconocimiento, la reparación y la prevención sean un objetivo hecho realidad.
10 de mayo de 2019.


Comités de Empresa firmantes del manifiesto: CAF Beasaín, CAF Irún, CAF Zaragoza, CAF
Madrid, Euskotren, Metro Barcelona, Metro Bilbao, Metro Madrid

AVISO 32/2019 MetroMadrid – ¡¡¡EL BUFÓN DA UNA PIRUETA MORTAL!!!

¡¡¡EL BUFÓN DA UNA PIRUETA MORTAL!!!

Ayer día 1 de abril se celebró el juicio por el primer fallecido por amianto con enfermedad profesional reconocida.

Aunque uno de los testigos de la empresa, el Coordinador del Área de Prevención y Salud Laboral, parecía desconocer que este trabajador tenía reconocida y diagnosticada la enfermedad profesional derivada de la manipulación del amianto.

Su patético testimonio se basó en que no existe ninguna documentación ni norma alguna que les indique a los trabajadores la necesidad de manipular, lijar o soplar piezas que contengan amianto. Nada dijo de las medidas que se tomaron desde Prevención y Salud Laboral para evitarlo.

 Con este rasero, desde este momento los trabajadores no debemos realizar ninguna labor que no venga recogida en una norma o documentación escrita, obviando cualquier otro tipo de indicación, siempre como la principal medida preventiva, según se recoge de las declaraciones de este personaje.

La Dirección de Metro ha demostrado que todo lo que viene “luciendo” de cara a la galería, con respecto a la solución del tema del amianto es simplemente una capa de maquillaje, en la primera ocasión en la que han tenido han mostrado su verdadera intención, dilatar el tiempo en reuniones y escritos sin garantías, falsas y vanas promesas, postureo político, mandando a su bufón de Salud Laboral a realizar el trabajo de cloaca.

Ha sido un día triste para el conjunto de los trabajadores de Metro, la Dirección ha confirmado que no nos respeta en nada, ni siquiera en nuestra salud, que deja en manos de este bufón.

No reconocer la negligencia en este envenenamiento es insultar a la inteligencia de los trabajadores, es pisotear la memoria de los fallecidos, es reírse de sus seres queridos y de los compañeros de Metro, tanto de los actuales como de los que prestaron servicio en el pasado.

Paquita la del Barrio le dedicó una canción, Rata de dos patas, a este tipo de personajes, desleales y serviles, al son que marque la Dirección.

La huelga, secundada de forma masiva junto a las más de 500 personas que se concentraron a las puertas de los Juzgados, arroparon a la familia durante este difícil trance, que se podía haber evitado con una Dirección que tuviera algo de humanidad.

Los trabajadores de Metro sepultamos la figura del Coordinador de Prevención y Salud mientras esté en manos de este bufón indigno, sabemos que nuestra salud está en riesgo constante.

D.E.P. BUFÓN

TUS NO COMPAÑEROS NO TE OLVIDAN NI TE PERDONAN

Madrid 2 de abril de 2019

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

AVISO 29/2019 MetroMadrid – PLENO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 26/03/19

PLENO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 26/03/19

               Comienza la reunión mensual del foro de la prevención, la salud y la hipocresía empresarial más predecible. Tratar de ocultar/minimizar las 5 diligencias emitidas por la Inspección de Trabajo durante la visita realizada al Depósito de Aluche fue solo una de tantas “tácticas” usadas durante esta reunión.

               Nos informan de la resolución a favor de la empresa de las denuncias interpuestas hace años, cuando la empresa decidió obligar a portar los walkies en cabina de conducción, obviando e incluso anulando los cargadores presentes en dichas cabinas. Según la empresa esta resolución al recurso interpuesto por ellos mismos quita la razón a l@s Delegad@s de Prevención y al Inspector de Trabajo que dio la razón a los trabajadores.

               También tratamos el trabajo realizado en la búsqueda de amianto, incluyendo las sospechas trasladadas por los trabajadores a través de sus mandos, de COMMIT, del Área de Prevención y Salud Laboral y/o del Comité de Empresa. Cientos de sospechas y decenas de positivos cada mes no parecen preocuparles lo suficiente para atajar este problema con suficientes garantías. Aparecen piezas en Talleres Centrales mientras una decena de trabajadores trabajan en ellas y la mejor idea que se les ocurre es obligarles a meterlas en cajas y después notificarles que no deben tocarlas… Ante la constante insistencia de Solidaridad Obrera por la inclusión en la Vigilancia de la Salud por Exposición al Amianto (VSEA) de colectivos como IBT, por su innegable mecanización y manipulación de cubiertas de fibrocemento o como Energía, que han convivido hasta hace nada con gran cantidad de juntas con amianto en estado friable, la hipocresía empresarial reaparece y aseguran que no pueden confirmar esa exposición y que necesitan información concreta. No solo niegan el derecho al reconocimiento de su exposición, sino que además quieren desplazar las obligaciones empresariales a trabajadores y sindicatos.

               Durante la reunión nos informan que han modificado la IG-12 para retirar la posibilidad de usar mascarillas por la preocupación de exposición al amianto. Dicha retirada la justifican con mediciones ambientales de amianto en espacios con MCA y el uso de las mismas, si, el uso justifica prohibir su uso… Tras las quejas manifestadas por la parte social, indican que su puesta a disposición por la empresa era un gesto de buena voluntad, sin obligación legal y, al parecer, la buena voluntad empresarial es inversamente proporcional a la preocupación de los trabajadores. A la careta empresarial solo le quedan las gomas, la prevención y la salud importan menos que la imagen pública y los trabajadores no vamos a consentirlo.

               De la sección Bogies nos aseguran estar progresando, avanzando hacia unos espacios de trabajo decentes, en los que trabajar no sea más emocionante que una escena de una película de ninjas. También dicen estar en proceso de homologar ciertos útiles que no disponían de las mínimas medidas de seguridad. En breve se girará una visita para comprobar las verdades y mentiras sobre una sección que tendrá que arreglar la Inspección de Trabajo. Ante la aparición de bogies con fisuras nos indican el proceso realizado de paralización, comprobación (mediante ultrasonidos) y reparación puesto en marcha junto con los fabricantes.

               El tema LED parece avanzar con paso de caracol borracho, despacio y sin un rumbo muy claro. Aseguran estar esperando fuentes de alimentación nuevas (deben traerlas en moto y por eso cuando llegan, llegan pocas) para continuar con el proceso de sustitución, mientras siguen estropeándose las fuentes aun no sustituidas. Ante la exigencia de apantallamiento de los LED que reflejan en los espejos de piñón, nos informan que las pruebas realizadas impiden seguir con la única solución que tenían por ahora, una pantalla de plástico traslucida que difuminaba los últimos tubos del andén.

               Ante el tema de las partículas de menos de 2,5 micrómetros (nanopartículas o PM2,5) y otros contaminantes atmosféricos aseguran estar midiendo todas aquellas que constan de límites de exposición en la legislación laboral española. Ante la solicitud de Solidaridad Obrera para la instalación de medidores permanentes para poder estudiar el problema, contestan no estar obligados, ni dispuestos, otro tema más que se hará por las malas.

               Se recuerda a la empresa que seguimos esperando soluciones para los trabajos en motores de agujas bajo voladizo, a la vez que les informamos que dar clases de yoga y/o pilates no es una solución.

               Tras la cagada de la maleta porta-herramientas en la sección de Comunicaciones, exigimos a la empresa realizar una evaluación, además de dejar claro que pondremos en conocimiento de la autoridad laboral su negativa a dejarnos participar antes de la compra de decenas de ellas.

               Se exigió la necesidad de reevaluar los riesgos de mover medio tren por el Depósito de Loranca, no es muy seguro que en la dirección en la que se mueve el tren haya un trabajador sin posibilidad de detenerlo, mientras que el trabajador que conduce el tren no ve absolutamente nada.

               Se entregó más documentación sobre las posibles mejoras anti-intrusión en las cabinas de conducción, incluyendo un sistema mediante tarjeta o uno mediante llaves maestras. Su respuesta fue que están estudiando un sistema mediante llave programable, un sistema mucho más complicado y seguramente más caro que los planteados por nosotros.

Madrid a 29 de marzo de 2019

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

AVISO 27/2019 MetroMadrid – IG-12 – PROTOCOLO DE COMUNICACIÓN ANTE LA PRESENCIA DE AMIANTO EN METRO DE MADRID

IG-12 – PROTOCOLO DE COMUNICACIÓN ANTE LA PRESENCIA DE AMIANTO EN METRO DE MADRID

MASCARILLAS

En estos días se están recibiendo múltiples llamadas y comunicaciones por parte de los compañeros que están solicitando de forma voluntaria las mascarillas FFP3. Debido a la tergiversación que ha realizado la empresa en el Pleno del Comité de Seguridad y Salud, en su protocolo de comunicación está utilizando a los mandos intermedios como escudo de esta situación. El protocolo reciente presentado por los responsables de Prevención de la empresa no es un documento oficial, y lo que hace es extraer de forma interesada y equivocada la información que viene en la propia IG-12 que si es un documento oficial sobre el que efectivamente se emiten las sospechas y la necesidad de activar el protocolo ante la presencia de MCA.

Si hay algo cierto es que tanto en el “protocolo” para la entrega de mascarillas, como en la propia IG-12 la entrega de las mascarillas se realiza para mitigar la sensación de riesgo, algo cierto y que los trabajadores de Metro no solo mostramos aquí, sino con la reivindicación de la campaña de las afecciones respiratorias, otra campaña que también ha sido castigada. 

Sobre la entrega de mascarillas citamos la motivación que establece la IG-12:

EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI´s).

De modo general, y cómo ya se ha recogido en el pto 5.2 de este procedimiento METRO deberá facilitar mascarillas de protección respiratoria adecuada a cualquier trabajador que pudiera acceder a una instalación que contuviese amianto, si así fuese solicitada por dicho trabajador.

5.2 PRESENCIA DE ELEMENTOS SUSCEPTIBLES DE CONTENER MCA

Por lo tanto quiere decir que en los lugares donde se pueda entender que la inquietud por la presencia de amianto en las instalaciones se percibe como un riesgo, y ante esta sensación de riesgo se puede mitigar con el uso de las mascarillas en todos los lugares de trabajo donde la sospecha es real, y la realidad es que vivimos rodeados de múltiples elementos y múltiples instalaciones que motivan esta sensación de riesgo.

La única motivación de la empresa queriendo impedir el uso de mascarillas es el “tema imagen” y no la defensa de la salud de los trabajadores.

TACAR y VIGILANCIA SANITARIA ESPECÍFICA POR AMIANTO

Aprovechamos esta circular para reiterar que la solicitud de pasar por el TACAR para los trabajadores incluidos en Vigilancia, es el Servicio de Medicina Laboral quien debe informar al trabajador, al margen del diagnóstico inicial.

Para los trabajadores no incluidos en la Vigilancia, recordamos que la campaña de afecciones respiratorias que consta de las mismas pruebas y para las que ya se está llamando, es también una forma de trasmitir nuestra inquietud y ser vigilados sanitariamente. En Andén Central se pueden comunicar ambas posibilidades: la petición de ser incluidos en Vigilancia y si no, ser apuntado a la Campaña de Afecciones Respiratorias.

Madrid a 19 de marzo de 2019

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

AVISO 25/2019 MetroMadrid – QUÉ ESTA PASANDO EN PREVENCIÓN ¿QUIÉN MUEVE LOS HILOS?

QUÉ ESTA PASANDO EN PREVENCIÓN ¿QUIÉN MUEVE LOS HILOS?

Solidaridad Obrera está trabajando, desde hace más de un año, en los temas referentes a la seguridad y la salud de los trabajadores, y observando que solo se resuelven en gran medida, en Inspección de Trabajo. Celebramos que esta institución funcione pero vemos totalmente innecesario que todos los temas se enfanguen y tengan que ser defendidos allí, dejando en entre dicho las decisiones de esta Área. Lo preocupante es que no hay responsables y no se puede basar la acción preventiva de esta empresa en “lo que diga la Inspección”, porque entonces saldría más a cuenta contratar a los funcionarios del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, y no creemos que esta sea la mejor “política” de esta empresa pública para abordar los asuntos que afectan a nuestra salud, y en especial en lo referido al amianto.

En los últimos requerimientos de la Inspección de Trabajo, del 11 de diciembre de 2018 en el depósito de Cuatro Caminos y del 4 de marzo de 2019 en el depósito de Aluche, ha dado una serie de plazos muy cortos para retiradas masivas de amianto en las cubiertas, debido al estado de estos elementos y los riesgos inherentes que conllevan para los trabajadores. Uno de los requerimientos más interesantes es debido a la señalización que da sensación de falsa seguridad cuando se dice “que puede contener amianto” y en realidad lo contiene, evaporando así la precaución que se debe tener al convivir con estos elementos y que hasta ahora ha sido desconocida para todos los trabajadores de Metro de Madrid.

Este jueves 14 de marzo será la votación del dictamen de la Comisión de Investigación por la presencia de Amianto en Metro, en la Asamblea de Madrid, si obtiene los votos necesarios y se aprueba (veremos a Cs) el dictamen pasará expresamente a la fiscalía, dejando en una posición muy difícil a las Direcciones de Metro, a los responsables políticos y sus decisiones. A día de hoy no tenemos la evaluación global de los afectados sometidos a Vigilancia Sanitaria Especifica por Amianto que fueron derivados a TACAR, y por tanto no están disipadas las dudas de que los más de 50 trabajadores a los que se les recomendó dicha prueba. Tampoco se han realizado las pruebas de TACAR a los trabajadores que las han solicitado voluntariamente.

También ese mismo día 14 tenemos cita con la Inspección de Trabajo, en la que se tratarán 5 denuncias relacionadas con el Amianto. Estas denuncias, todas de Solidaridad Obrera, han sido motivadas por la falta de criterio de la empresa para abordar los riesgos y problemas que el amianto ha generado en Metro de Madrid

.JUEVES 14 MARZO

CONCENTRACIÓN

DE 13:00 A 15:00

TENEMOS UNA CITA LOS TRABAJADORES DE METRO DE MADRID

EN LA ASAMBLEA DE MADRID

CONTRA EL AMIANTO Y SU GESTIÓN EN METRO

Madrid, 12 de marzo de 2019

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

AVISO 24/2019 MetroMadrid – DESCONVOCADOS LOS PAROS DEL DÍA 14 DE MARZO y CONCENTRACIÓN ASAMBLEA DE MADRID 14/03/19

DESCONVOCADOS LOS PAROS DEL DÍA 14 DE MARZO

VEN A LA CONCENTRACIÓN ANTE LA ASAMBLEA DE MADRID

El pasado 7 de marzo estaba previsto que, en la Asamblea de Madrid, se realizaran las votaciones sobre las conclusiones de la Comisión de Investigación sobre el Amianto en Metro. Los trabajadores de Metro ese día teníamos aprobado en Asamblea General una Concentración y paros para acudir a la Asamblea de Madrid, a expresar nuestra repulsa por la negligencia y falta de responsabilidad en la gestión del Amianto en Metro en los últimos 16 años.

El 5 de marzo el PP y Ciudadanos votaron cambiar la fecha de las votaciones para el día 14 de marzo. Ese mismo día los sindicatos, CC.OO, UGT, SLMM, STMM y Solidaridad Obrera solicitamos a la Autoridad Laboral una nueva convocatoria de paros para el día 14 de marzo. La norma de plazos para solicitar las convocatorias de huelga en Metro, marca un mínimo de 10 días entre la solicitud y el día de la huelga.

Tanto la autoridad laboral, como la empresa, nos comunican que consideran la convocatoria de huelga, ilegal, por no cumplir con el plazo de preaviso según lo previsto en el artículo 4 del Real Decreto-ley 17/1977.

Por ello, el Comité de huelga ha decidido desconvocar los paros previstos para el día 14.

La Concentración que estaba prevista para el día 14 de marzo, sí se realizará, frente a la Asamblea de Madrid desde las 13:00 a las 15:00 h. Por ello desde Solidaridad Obrera hacemos un llamamiento a todas y todos los trabajadores que puedan acudir, a mostrar nuestra repulsa y exigir castigo de todos los responsables.

AMIANTO MATA: Vigilancia Sanitaria para todxs Ya

Desamiantado total, ¡Responsables a prisión!

LA INCINERADORA VALDEMINGOMEZ A DEBATE

CAS Madrid, Coordinadora Antiprivatización de Madrid (CNT, Plataforma Sindical EMT, SAS y Solidaridad Obrera) y GEIS-Madrid (Grupo de Estudios sobre Incineración y Salud) organizan esta Charla-Debate el próximo jueves 14 de marzo, a las 17:00h, en el Aula Teófilo Hernando, del Colegio Oficial de Médicos (calle Santa Isabel 51. Metro Estación del Arte) con el fin de debatir sobre las consecuencias en la salud de la Incineración de residuos.

Para arrojar luz sobre este tema, hemos conseguido reunir a dos de los principales expertos en salud y medio ambiente con los que contamos en España: el Dr. Fernando Palacios, del Departamento de Biodiversidad y Biología Evolutiva del MNCN/CSIC (Madrid), y el Dr. Eduard Rodriguez-Farré, Jefe del Departamento de Farmacología y Toxicología del CSIC (Barcelona). La entrada es libre hasta completar el aforo.

Invitamos a asistir a todas las trabajadoras y trabajadores de Metro, en especial a quienes viven o trabajan en el radio de influencia de la Incineradora de Valdemingomez.

ESCUELA SINDICAL NACHO CABAÑAS

CHARLA DEBATE SOBRE SINDICALISMO COMBATIVO

El próximo sábado 16 de marzo, a las 11:30h en la Librería Traficantes de Sueños (C/Duque de Alba ,13, Metro Tirso de Molina) organizamos una Charla-Debate sobre sindicalismo combativo.

Participarán compañeras y compañeros de AST (Alternativa Sindical de Clase), CNT (Confederación Nacional del Trabajo), CoBas (Comisiones de Base) y Solidaridad Obrera.

Invitamos a todas las trabajadoras y trabajadores de Metro a asistir y participar.

Madrid, 12 de marzo de 2019

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

AVISO 23/2019 MetroMadrid – AMIANTO, NOS ESTÁN ENVENENANDO

AMIANTO, NOS ESTÁN ENVENENANDO

VISITA A DEPOSITO DE ALUCHE CON LA INSPECCIÓN DE TRABAJO

Tras la denuncia interpuesta por Solidaridad Obrera ante la Inspección de Trabajo, se realizó una visita conjunta con la inspectora titular y dos inspectores más para realizar labores de apoyo.

La primera parte de la visita transcurrió en la zona del depósito de agua, allí encontramos un grupo de casetas y por primera vez vimos la cara de estupefacción de los inspectores ante la flagrante violación de toda legislatura vigente. Ante esta situación, la empresa hizo varios intentos de crear la sospecha sobre la vida útil de las instalaciones, a lo cual la inspectora dijo que “este fibrocemento parece que tenga más de 60 años”.

Esta fue la tónica general de toda la visita al depósito de Aluche en lo que se relaciona al MCA (Material que contiene Amianto), y que terminó con un requerimiento de eliminación de tejados de casetas y edificios que varían de 15 días, 1 mes, 4 meses y un año; dependiendo del estado en que se encuentren.

En los edificios cuyos tejados de fibrocemento se cubrieron con chapas se realiza un requerimiento, en el cual insta a la empresa a implantar un procedimiento de trabajo específico para las intervenciones tanto en la escayola interior del edificio como en la chapa exterior y da de plazo un mes para su realización. Desde Solidaridad Obrera vamos a trabajar para que esta sea la generalidad en todos los edificios que mantengan su MCA o haya sospechas de que lo contuviesen.

Se comunicaron dos sospechas sobre MCA en el depósito que fueron los apagachispas de los seccionadores y el suelo vinílico del edificio de Clínica.

Metro de Madrid fue requerido a cambiar la señalización que hace de los edificios que contienen MCA porque es confusa y puede dar sensación falsa de seguridad. Si tiene Amianto se señalizará como que tiene amianto, si solo hay sospechas se puede mantener la señalización de que PUEDE contenerlo. Para este requerimiento dio de plazo un mes.

A la vez que se realizó la visita sobre los tejados con MCA, la inspectora fue descubriendo distintas irregularidades que Metro de Madrid deberá subsanar en distintos plazos como son la sustitución de calefactores en vestuarios y adecuación del sistema eléctrico de ellos. Evitar el almacenamiento de útiles y productos químicos en vestuarios de contratas. Adecuar la segunda planta del edificio a condiciones de puesto de trabajo o proceder a su clausura para que nadie pueda acceder a ella.

Las zonas exteriores de edificios también fueron visitadas y se observaron varias tapas de conducciones y arquetas en mal estado o inexistentes que tendrán que reponerse en dos meses y las torres de alta tensión que existen deben estar valladas y señalizadas en el plazo de un mes.

La negligencia y la falta de colaboración de Metro de Madrid vuelve a quedar patente ya que la intención, en todo momento, parece que sea la de que todo está en regla y no hay ningún peligro. Esta postura le llevó a la empresa a discutir con la inspectora incluso la necesidad de señalización o no de distintos recintos. Esta actitud, les podría dar algún rédito ante un juez el día de mañana, pero con acciones así ponemos en evidencia que la visión de la empresa está puesta en otro objetivo que no es la salud de sus trabajadores.

Madrid 5 de marzo de 2019

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

AVISO 22/2019 MetroMadrid – HUELGA Y CONCENTRACION 14 DE MARZO

HUELGA Y CONCENTRACION 14 DE MARZO

La Asamblea General del pasado 26 de febrero, ratificó la propuesta de movilización, con huelga de 12 a 15:30h y Concentración ante la Asamblea de Madrid, cuando se votan las conclusiones de la Comisión de Investigación sobre el Amianto en Metro. Todos los grupos parlamentarios, excepto el PP, han anunciado que votarán a favor, o sea el PSOE, Podemos y Ciudadanos respaldan unas conclusiones finales que muestran la negligencia y falta de responsabilidad en la gestión del amianto en Metro en los últimos 16 años. Los responsables de Metro han jugado con la salud de todas las trabajadoras y trabajadores de esta empresa e incluso con la de las usuarias y usuarios de este medio de transporte. Veremos si llegado el momento, el grupo de Ciudadanos no nos la vuelve a jugar como ya hizo con el Abono Social (después de participar hipócritamente en actos de presentación y posicionarse públicamente a favor de dicho abono, votaron en contra sin cortarse un pelo, echando abajo todo el trabajo realizado y las esperanzas de la gente más necesitada). Por ello es imprescindible que no nos confiemos, ni en este tema ni en ningún otro. La fuerza de la clase obrera está en su organización y lucha, de ahí que es imprescindible que todas las trabajadoras y trabajadores libres de servicios mínimos secundemos la huelga y acudamos a partir de las 12:00h del mediodía a la CONCENTRACIÓN ante la Asamblea de Madrid en Vallecas (Estación de Cercanías Entrevias-Asamblea). En caso de tener nombrados servicios mínimos si hay un agente que no realiza la huelga y que no tiene servicios mínimos exijamos al mando intermedio el realizar la huelga cambiando los servicios mínimos al agente que no la realiza. Es nuestro derecho ganado en sentencia y debe realizarse el cambio.

Estaba previsto que las votaciones se realizasen el 7 de marzo, pero hoy se ha cambiado la fecha para el próximo 14 de marzo, por ello hemos trasladado la movilización, huelga y concentración a ese día.

Tenemos sobradas razones para movilizarnos. Solamente por el tema del AMIANTO, exigiendo el desamiantado total, por la VIGILANCIA SANITARIA para todas y todos y por la puesta en marcha del FONDO DE INDEMNIZACIONES ya tendríamos suficientes motivos. Pero además está la CREACIÓN DE EMPLEO, ya que la ESCANDALOSA FALTA DE PLATANTILLA EN TODOS LOS COLECTIVOS (Maquinistas y Jefes de Sector en la Operativa y Oficiales de los Mantenimientos de Trenes e Instalaciones) es otro motivo de movilización, que por sí solo sería más que suficiente: HACE FALTA LA CREACIÓN DE EMPLEO INMEDIATA y la convocatoria unilateral y sin acuerdo realizada por la Dirección no cubre ni siquiera las bajas de este año. En esta convocatoria ya en marcha exigimos que la BOLSA DE EMPLEO que pretenden crear debe ser con CONTRATOS INDEFINIDOS Y A TIEMPO COMPLETO. Así se ha aprobado también en la Asamblea General. Otro motivo que sería suficiente por sí mismo, es la recuperación de la figura de Agente de la Autoridad, que sin duda sería un gran avance de cara a disminuir en gran medida las agresiones que sufrimos a diario en la Unidad Operativa.

Si todo ello no fuera bastante, la Dirección de la empresa sigue con sus incumplimientos de convenio en todos los aspectos, las subidas salariales adeudadas, el ascenso de los ayudantes a oficiales, la formación profesional y los cursos de reciclaje, etc. Y la guinda la quieren poner con que los Jefes de Línea y Técnicos de Línea actúen como Maquinistas en hora punta… Las cacicadas no nos sirven, no admitimos chapuzas de zoquetes. Necesitamos las plantillas cubiertas correctamente y no ocurrencias de plantilla colchón, ni horas extras, ni ventas de PAP, ni zarandajas. El servicio público que prestamos es ESENCIAL, nuestros derechos y conquistas TAMBIÉN SON ESENCIALES.

 Contra los incumplimientos: ¡Exigimos respeto a nuestros derechos y conquistas!

Es necesario seguir presionando, acudir a la Asamblea General a finales de MARZO, con un calendario de movilizaciones que visualice y haga participe a usuarios y trabajadores

TODXS A LA CONCENTRACIÓN DEL 14 DE MARZO FRENTE A LA ASAMBLEA DE MADRID de 12:00 a 14:30 H (LOS PAROS ESTAN CONVOCADOS DE 12 A 15:30h)

Madrid a 5 de marzo de 2019

Por Solidaridad Obrera

 La Junta Sindical