APOYO DE SOLIDADRIDAD OBRERA A LA HUELGA DEL 5 DE FEBRERO EN FRANCIA

Desde la Confederación Sindical Solidaridad Obrera queremos mostrar nuestro apoyo y solidaridad a la huelga interprofesional convocada para el martes 5 de febrero por los sindicatos CGT, CNT-SO y Solidaries en Francia.

Esta huelga, consecuencia de las políticas antipersonas y neoliberales de Macron, es, desde nuestro punto de vista, un hito en el sendero de la movilización social y ciudadana que estamos viendo desde el mes de noviembre en Francia. La reacción de la calle ante las medidas económicas llevadas a cabo es ejemplar y vienen a aseverar que la acción directa y la lucha social es el único camino para alcanzar una sociedad sin discriminaciones y sin desigualdades. Una lucha, que no puede ser entendida, sin una perspectiva interseccional, tomando conciencia de clase obrera y eliminando las barreras discriminatorias basadas en la raza, el género o el sexo. Si para el capital y sus intereses, para la continua lucha de los derechos de la ciudadanía tampoco deben existir fronteras de ninguna índole.

Consideramos que dejar la defensa de los derechos de la clase obrera, duramente conseguidos, a profetas institucionalizados avalados por sistemas de democracia representativa, nos lleva siempre al mismo destino fatal: la pobreza y la precarización.

Por último, creemos esencial y hacemos hincapié en la dimensión internacionalista que debe recorrer todo conflicto de clase. Todas las medidas austericidas llevadas a cabo a lo largo y ancho del planeta tienen los mismos objetivos entro otros: cercenar derechos laborales, privatizar servicios públicos esenciales y enriquecer a las élites económicas.

Por todo ello, nos hacemos eco de la llamada a la solidaridad internacional con el movimiento social francés y le mostramos nuestra más profunda admiración y apoyo.

¡SALUD Y SOLIDARIDAD INTERNACIONAL!

AVISO 7/2019 MetroMadrid – EL CONSEJERO DELEGADO NO DA LA TALLA y MESA DE PRODUCTIVIDAD DE LA AMI Y MULTIFUNCIONALIDAD

EL CONSEJERO DELEGADO NO DA LA TALLA

En la pasada reunión de la Comisión de Desamiantado, el Consejero Delegado volvió a perder los papeles, demostrando que le molestan más los twits de Solidaridad Obrera, que seguir sin solucionar el gravísimo problema existente en Metro de Madrid con el amianto, su eliminación y sus consecuencias y, manteniendo paralizada la creación del fondo de indemnizaciones que compense a los trabajadores que han sido envenenados por este mineral en el entorno laboral.

La reunión se desarrolló en un tono crispado, donde el Consejero Delegado acusó a Solidaridad Obrera de ser desleales por la publicación de varios twits en los que ponemos de manifiesto su incapacidad para gestionar una empresa de la envergadura de Metro de Madrid, amenazándonos con no volver a reunirse con SOLIDARIDAD OBRERA si no publicamos un twit de disculpa, cosa que no va a suceder.

Tras este “rifirrafe”, el Sr. Consejero insistió en mantener tensa la reunión, esta vez por un escrito llegado desde el Comité de Empresa pidiendo explicaciones por los gastos de desamiantado del Depósito de Cuatro Caminos y sobre quién se hace cargo de los mismos, debido a que su titularidad no pertenece a Metro y amenazando con paralizar dichos trabajos, manteniendo el riesgo de exposición sobre los trabajadores que allí prestan servicio.

Para Solidaridad Obrera, este Consejero Delegado hace tiempo que ha llegado ya al fin de su vida útil y es el momento de que se vaya de esta empresa y de la vida pública.

Señor Consejero, estamos ante la peor Dirección de Metro de los últimos 33 años y continuaremos denunciado esta situación públicamente en todos los medios a nuestro alcance y lo haremos con la más absoluta claridad y rotundidad de la que siempre hacemos gala.

Comisión de Seguimiento del 25/01/19

MESA DE PRODUCTIVIDAD DE LA AMI Y MULTIFUNCIONALIDAD

Acuden a la reunión representantes de la AMI y del Área de Gestión de Personas y Estructura a los cuales les hacemos entrega de un documento en respuesta al entregado por ellos el 22/01/19, una de las mayores concesiones de su documento es la ampliación del 10% al 20% mínimo de Plantilla en el Segundo Nivel, porcentaje muy por debajo del 40% que los sindicatos consideramos necesarios para asegurar y proteger las Secciones Convencionales.

Respecto a las tres Secciones de Túnel las principales diferencias son: en Señales, el T2, el número de agentes de disponibilidad coincidentes, los cambios hacia atrás con un mes y sobre todo la diferencia de productividad respecto a otros colectivos; L. Aérea, el 1+4 pasando a equipos de 4 agentes, los cupos, el número de agentes de disponibilidad coincidentes, pero sobre todo el refuerzo que quieren hacer del turno de noche, y en Energía se ha rechazado completamente en aumento de agentes en el turno de noche debido a la derivación de trabajos que indica la empresa en dicho turno, los trabajadores siguen en su postura de mantener el sistema actual del 33% por turno con las rotaciones como en la actualidad.

            Desde Solidaridad Obrera exigimos un gran paso hacia adelante por parte de la Dirección, para poder seguir avanzando en la negociación, no puede repercutir todo el esfuerzo sobre los trabajadores, en caso de no existir ese paso, la negociación se vera avocada al fracaso.

SÁBADO 2 DE FEBRERO A LAS 12:00H DE ATOCHA A SOL:

MANIFESTACIÓN POR LA DEFENSA DEL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES

NACHO CABAÑAS Y MARÍA BRUGUERA

Al realizar la digitalización de la revista Mujeres libertarias, nos hemos encontrado con el presente artículo que Nacho, el llorado compañero que da nombre a nuestro Ateneo Libertario virtual, envió en su día a la revista Camina o revienta de la Plataforma Sindical de la EMT de Madrid.

Nacho, que durante un período fue “Secretario” de Mujeres Libertarias, glosa así la figura de María Bruguera:

Estimados compañeros de CAMINA O REVIENTA:

Contestando a vuestro requerimiento de figuras sobresalientes en el marco de la lucha obrera, si bien de escasa relevancia pública, os envío un recuerdo de una compañera de CGT a quién traté durante sus últi­mos años de vida y de la que todos los que la conocimos guardamos admi­ración y respeto.

MARÍA BRUGUERA. LA MORAL INQUEBRANTABLE

Nace María en 1.913 en Jerez de los Caballeros y en el seno de una familia de anarquistas convencidos. Participa en la constitución de las Juventudes Libertarias de la zona y en la CNT, que, a finales de los 20 organiza ya a la mayoría de obreros y campesinos de la comarca. Los trabajadores de la época gustan de las veladas literarias y acuden a ver obras de teatro social. María trabaja también en un colectivo teatral formado por el grupo de mujeres “Ni dios, ni amo”.

La Guerra Civil la marcará para siempre. Casi ante sus ojos, la guardia civil asesina a su madre y a su compañero y su hijo de pocos meses le será arrebatado. María es arrojada a la prisión y, poco des­pués, su hermano, también capturado, la seguirá. La tragedia continúa cuando su padre, que ignora los hechos y está peleando en el frente, se entrega acabada la lucha, pidiendo contactar con su familia; será ejecutado en 1.940.

Durante 8 años y 1 mes María recorre las prisiones de Badajoz, Salamanca, Santander y Madrid. En ellas pierde su salud pero no su valor militante, al igual que muchas compañeras que comparten allí su infortunio. Por fin liberada trata de rehacer su vida en Madrid, uniéndose a un nuevo compañero y logrando recuperar a su hijo. Pero no está derrotada y trabaja en la clandestina y quebrantada CNT de Madrid hasta que es totalmente desorganizada por la represión hacia 1.960.

A la muerte de su compañero en 1.976, María se integra en el reconstruído Sindicato de Sanidad y trabaja a la vez por la creación de un grupo de mujeres que dará lugar al colectivo “Mujeres Libertarias”.

La ilusión de María por la difusión de las ideas libertarias y por el mantenimiento del grupo y la revista del mismo nombre prevalece ante su desencanto ante lo que considera escasa dedicación de las jóvenes integrantes de Mujeres Libertarias y apatía generalizada entre la juventud. De tal manera es el alma y motor del grupo que éste, a su muerte en diciembre de 1.992, se desvanece. Sin embargo, todos los que conoci­mos la incansable actividad de su cuerpo quebrantado y el optimismo que trataba de contagiarnos guardaremos por siempre su recuerdo admirable.

Nacho Cabañas Magán

LAS REVISTAS DE MUJERES LIBRES Y MUJERES LIBERTARIAS YA ESTÁN EN NUESTRA WEB

Ponemos a disposición de militantes, afiliados, simpatizantes y visitantes las revistas editadas por Mujeres Libres y Mujeres libertarias.

Si bien es cierto que de las primeras, solo se incluyen los números editados durante la guerra civil /revolución, que cuentan con los impagables dibujos de Baltasar Lobo, lo que las convierte en auténticas obras de arte, de las segundas, se incluye toda su producción, ya que el grupo se disolvió a finales de 1992, tras el fallecimiento de María Bruguera, su principal animadora.

Las revistas pueden encontrarse en la Hemeroteca de nuestro Ateneo virtual

Que Vds. las disfruten.

AVISO 6/2019 MetroMadrid – PRIMERA REUNIÓN PARITARIA SOBRE NUEVO CALENDARIO MTE

PRIMERA REUNIÓN PARITARIA SOBRE NUEVO CALENDARIO MTE

Tras solicitar una reunión el día 28 de diciembre por parte de toda la representación sindical, a los distintos responsables de la empresa, para abordar el planteamiento de un nuevo calendario de descansos para los Maquinistas (MTE), que mejoraría de manera notoria las libranzas en fines de semana, dando la posibilidad de poder librar durante casi todo el año los fines de semana de manera alternativa. Al fin, el 23 de enero se llevó a cabo dicha reunión, que podemos calificar como de histórica, ya que, aunque han sido muchas las propuestas presentadas desde los sindicatos, siempre fallidas o estancadas, esta es la primera ocasión en que la totalidad de los sindicatos estamos unidos en un mismo proyecto y con un mismo objetivo unitario: mejorar ostensiblemente los descansos de los maquinistas, sin mirar siglas ni protagonismos.

La reunión comenzó con la presentación, por parte de la empresa, de unas condiciones previas para la negociación del nuevo calendario. Aunque algunas de ellas no fueron desarrolladas, sí que pudimos conocer sus intenciones,  de las que las siguientes son buena muestra:

  • Obligación de trabajar un domingo y un sábado más en verano o diciembre.
  • Modificación de las vacaciones de verano, de tal manera que se reduzca el número de personas que lo disfrutan en agosto. Aunque sugirieron alguna idea, no especificaron la fórmula concreta que querrían usar.
  • Revisar el cupo de PAP para los fines de semana.
  • Revisar el cupo de cambios consigo mismo para los lunes y sobretodo los viernes, además de asemejar los de los sábados a los actuales domingos.
  • Que un cierto número de cambios consigo mismo de entre diario sean a cambio de domingos.
  • Y por último, y quizás la más controvertida, es la petición de crear un turno fijo, o nuevo concepto de asterisco, o cualquier otra fórmula con la que puedan tener un cierto número de equipos para nombrar según necesidades el fin de semana; eso sí,  cobrando el correturnos.

Tras dejar hablar a la empresa intervenimos desde la parte sindical, aclarando ciertas cuestiones al respecto:

  • Les recordamos que en verano nos estaban pidiendo 1 sábado y 1 domingo más, pero que el nuevo calendario les estábamos dando 2 sábados y 2 domingos más, pasando del actual 57% de personal disponible al 62,5%, superando así su condición. Que entre diario, también se mejoraba el personal disponible de todo el año, pasando del actual 71,42 al 75%, solventando en buena medida sus problemas de verano. Y que el problema que hay en agosto es actual y que no lo genera el nuevo calendario; al revés, se lo mejora.
  • Por otro lado, entendemos que ciertas revisiones de los cambios consigo mismo y de cupos de PAP pueden ser negociables, siempre dentro de la lógica.
  • Por último, respecto a la petición de “flexibilidad” en ciertos turnos los fines de semana, se les recordó que es un problema actual que no genera el nuevo calendario, cosa que obviamente reconocieron pero que quieren mejorar.

Esperemos que en próximas reuniones podamos acercar posturas. Creemos que es responsabilidad de todos llegar a un entendimiento que nos beneficie a todos. Es una necedad no entenderlo así, ya que la empresa también se beneficia, sin perder nada a cambio, ni suponer coste alguno.

Recordamos la importancia de la Asamblea General de Maquinistas del 29 de enero a las 10 y a las 17 horas en el Auditorio de Canillejas. Allí debatiremos todas las dudas sobre el calendario de descansos, amianto y creación de empleo.

LA PARTICIPACIÓN EN LA ASAMBLEA Y MOVILIZACIONES ES IMPRESCINDIBLE

Madrid, 24 de enero de 2019

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

AVISO 4/2019 MetroMadrid – ASAMBLEAS DE MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES

ASAMBLEAS DE MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES

El martes, 22 de enero, una muy buena asistencia de trabajadores de la AMI (Área de Mantenimiento de Instalaciones) un tercio de la plantilla entre mañana y tarde, ha ratificado el camino hacia una mayoritaria Asamblea General a celebrar el jueves 7 de febrero, ya veremos en qué lugar, pues el Auditorio de Canillejas no tiene la suficiente capacidad para dar cabida a la misma.

Durante la asamblea, se abrieron varios debates sobre el futuro de la AMI, sobre la defensa de la multifunción y las secciones convencionales (tanto las de túnel, como las de estaciones) que sin rubor alguno la Dirección persigue eliminar, desde tiempo inmemorial, para seguir con sus corruptelas con las contratas privadas, llevando el dinero público al beneficio privado, importándoles un bledo la calidad del servicio prestado.

Sobre la defensa de la salud, se exige que se desamianten los cuartos técnicos, recintos e instalaciones y se ponga en marcha la vigilancia sanitaria y el Fondo de Indemnizaciones.

Todas las intervenciones han hecho hincapié en la falta de plantilla tanto para multifunción, como para las secciones convencionales. La idea común de sindicatos y trabajadores es luchar por la creación de empleo e internalización de los trabajos de mantenimiento de las instalaciones.

La Dirección de la empresa a sabiendas de las asambleas que se estaban celebrando, entregó a mediodía una “nueva” propuesta de productividad que ha sido rechazada de plano por todos los trabajadores y sindicatos, reafirmándonos en la propuesta unitaria sindical (distribución de la plantilla protegiendo las secciones convencionales, 8h por turno, reducción de cupo diario, reducción de guardias, flexibilización de cambios, etc y sobre todo el aumento de la plantilla)

Todo ello nos lleva a buscar los puntos comunes con el resto de colectivos de Metro para que en la Asamblea General convoquemos las movilizaciones contundentes que sean necesarias para acabar con tanto autoritarismo por parte de la Dirección.

Vamos a plantarles cara todos en unidad y con el claro objetivo de defensa del servicio público de calidad que nuestros gestores pretender destruir.

LA PARTICIPACIÓN EN LAS MOVILIZACIONES ES IMPRESCINDIBLE

Homenaje a Felipe Aranda

CCOO ha convocado el merecido homenaje a Felipe Aranda para el 29 de enero a las 12:00h en el vestíbulo de la estación de Alto Extremadura donde está la placa en su permanente recuerdo. Nos hubiera gustado más que se compatibilizara con la convocatoria de las asambleas sectoriales, pero nadie ha pedido opinión ni convocatoria unitaria.

Solidaridad Obrera llama a todas las trabajadoras y trabajadores de Metro, que puedan asistir, a participar en el homenaje a Felipe Aranda, icono de conciencia de clase y de lucha unitaria en Metro, que tanto se echa de menos en los últimos años.

NUESTRO MEJOR HOMENAJE, CONTINUAR LA LUCHA

Madrid, 23 de enero de 2019

Por Solidaridad Obrera´

LA JUNTA SINDICAL

AVISO 5/2019 MetroMadrid – PRODUCTIVIDAD DEL ÁREA MANTENIMIENTO DE MATERIAL MÓVIL

PRODUCTIVIDAD DEL ÁREA MANTENIMIENTO DE MATERIAL MÓVIL

A la reunión de la Comisión de Seguimiento del día 23, acude el responsable del Área de Mantenimiento de Material Móvil, los responsables de los Servicios de Mantenimiento de Ciclo Corto y de Talleres Centrales, junto con los responsables de Área y de Servicio de Recursos Humanos. Muchos responsables para tan poco contenido.

La reunión comienza exponiendo en la mesa los puntos donde existen avances de acuerdo (tiempos baremados en Talleres Centrales), donde el gran escollo que nos separa a ambas partes es la creación de nuevos turnos para este Servicio. Solidaridad Obrera y el resto de sindicatos les recordamos que con la plantilla actual sus pretensiones son un sinsentido. Para la dirección, los 56 trabajadores que han ingresado en 2018 en Talleres Centrales son más que suficiente para crear los turnos de Tarde y de Noche. Es en este momento cuando sacan su prepotencia y amenazan con la imposición de los nuevos turnos, amparándose en su poder organizativo, y que, además, la justicia así se lo reconoce (sentencia a su favor con la imposición de los turnos P20 y T500 para Maquinistas). Tratan una vez más de acusar a los trabajadores de su mala gestión, alegando que necesitan los tres turnos en Talleres para sacar adelante el Plan de Producción y tienen la caradura de amenazar con que, si no existen los tres turnos, les sobrarían trabajadores. Ante la exigencia del paso de los Ayudantes a Oficiales, la Dirección al fin se quita la careta y convierte el mantra de que este ascenso afecta a la masa salarial reconociendo que estos compañeros son rehenes de esta negociación.

En cuanto al Servicio de Mantenimiento de Ciclo Corto, queda claro que estamos lejos en cuanto a Guardias, cupos mínimos de presencia y que falta de acordar los periodos de vacaciones. También en este ámbito se exige el ascenso de los Ayudantes y que se realice una nueva petición de turno y localización.

Solidaridad Obrera les recuerda que serán los trabajadores afectados los que tomarán la decisión de firmar o no la productividad pero que, con amenazas y sin la plantilla necesaria, no conseguirán acuerdos de ningún tipo. El trabajo de esta dirección es solicitar al gobierno de la Comunidad, que son los gestores de este medio de transporte, la necesidad de crear empleo en las tres áreas de Metro: Oficio, Estaciones y Maquinistas y no amenazar, acusar y chantajear a los trabajadores.

ASAMBLEA DE LOS COLECTIVOS DE MATERIAL MÓVIL DE 24/01/2019

Como en las Asambleas que ya se han realizado durante esta semana, los compañeros y compañeras del Área de Material Móvil expusieron la problemática que tienen en las distintas secciones, llegando a una reivindicación común: creación de empleo. Se propone por parte de los asistentes NO REALIZAR HORAS EXTRAS NI HACER TRABAJOS EXTRAORDINARIOS como son los “trabajos punta”, propuesta que sale adelante por unanimidad.

Recordamos a todos los trabajadores y trabajadoras de Metro que nos encontramos en un proceso asambleario por colectivos, encaminado a unificar las reivindicaciones comunes para llegar el día 7 de febrero a una participativa y mayoritaria Asamblea General. Las amenazas y la continua prepotencia de esta dirección, amén de la de sus representantes políticos, nos dan más razones que nunca para luchar.La próxima Asamblea será la de M.T.E. y Jefes de Depósito el martes 29 de enero a las 10:00 y 17:00 horas en el Salón de Actos de Canillejas.

ASISTIR Y PARTICIPAR EN EL PROCESO ASAMBLEARIO ES IMPRESCINDIBLE

Madrid, 25 de enero de 2019

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

AVISO 3/2019 MetroMadrid – ASAMBLEA DE ESTACIONES Y ASAMBLEA MENSUAL DE SOLIDARIDAD OBRERA

COMENZÓ EL PROCESO ASAMBLEARIO

La ASAMBLEA de ESTACIONES de Metro de Madrid celebrada ayer, ante la grave situación actual a la que nos ha llevado la Dirección de Metro, tras el necesario debate y puesta en común de los problemas y propuestas, decidió defender las condiciones y puestos de trabajo y la salud.

– Se reivindica el cambio de nombre del actual colectivo, pasando del actual Jefe de Sector ya superado al no existir sectores, al de JEFE DE ESTACIÓN.

– Se reivindica el respeto a las bandas horarias de la media hora sin imposiciones ni intrusismo.

– Se reivindica que se priorice, ante todo, que las estaciones estén cubiertas y no abandonadas y sin personal como lo están ahora.

– Se anima a dar comienzo a las negociaciones para tener acuerdo y método para la apertura del Metro fuera del horario de servicio habitual por cualquier eventualidad (concierto, Feria, Fiesta…) y no esperar a que suceda para abordarlo de cualquier manera. También para la apertura 24h los fines de semana.

– Se reivindica el cierre de la estación cuando se realicen labores de desamiantado de una estación y no como ahora que se sigue prestando servicio respirando durante toda la jornada laboral el polvo de las obras que puede contener Amianto.

– Se reivindica conocer si los tickets que extienden las máquinas billeteras, tan alegremente, tienen o no Bisfenol A, y que se frene tanto despilfarro de papel.

– Se reivindica la necesaria CREACIÓN DE EMPLEO para cubrir la plantilla y poder atender a usuarios e instalaciones.

Para ello llaman a todas las compañeras y compañeros de Estaciones a salir de la soledad y apatía participando de las movilizaciones. Una asamblea es una movilización, una concentración es una movilización… Hay que hablar entre nosotras y nosotros, más allá del whatssap.

La próxima movilización para todo el personal de Estaciones es el 7 de febrero en la Asamblea General donde uniremos nuestras reivindicaciones a las de todas las compañeras y compañeros de Metro. Aún no se sabe en qué local se convocará está gran Asamblea General por lo que estaremos atentas a la convocatoria.

NOS VAMOS A HACER RESPETAR

YA ESTA BIEN DE IMPOSICIONES


ASAMBLEA MENSUAL DE SOLIDARIDAD OBRERA

Llamamos a las afiliadas y afiliados a participar en la Asamblea mensual correspondiente a enero que se celebrará el próximo 28 de enero, lunes, en los horarios y lugares habituales (10:00 h en el local de la Sección C/Valderribas 49 2º. Metro Pacífico y 18:00 h en el local de la Federación Local C/Espoz y mina, 15 1º Metro Sol)

En las asambleas mensuales tratamos y acordamos la posición de Solidaridad Obrera en los temas de actualidad tanto en Metro (proceso asambleario, creación de empleo, amianto, fondo de indemnizaciones, Radón, PCBs, Bisfenol-A, Delegados para febrero…) como a nivel general (huelga feminista 8 de marzo, sanidad pública listas de espera, lucha antirrepresiva, Bloque Combativo de Clase, 1º de Mayo…).

Tu participación, tus ideas, tus propuestas, tus críticas… son necesarias para construir organización. En SOLIDARIDAD OBRERA nadie decide por ti, TÚ DECIDES.

Madrid, 18 de enero de 2019

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

AVISO 2/2019 MetroMadrid – SIN MOVILIZACIÓN NO HABRÁ AVANCES

En la reunión de la Comisión de Seguimiento y Desarrollo del Convenio del viernes 11 de enero, la Dirección de Metro nos volvió a dejar muy claro que no quiere avanzar en ninguno de los temas tratados, hasta tal punto que, por unos motivos u otros, ni siquiera asistieron los responsables del Área de Mantenimiento de Instalaciones (AMI) como tenían previsto, a pesar de ello, les hicimos entrega de la contestación a su propuesta sobre laextensión de la Multifunción a toda la red.

Respecto del traslado de los compañeros que prestan servicio en el Recinto de Cuatro Caminos, siguen sin saber las fechas en las que se producirá dicho traslado.

También desde los sindicatos continuamos insistiendo en que hagan efectiva la subida salarial pendiente de 2018 (0,2%) y la correspondiente a 2019 (2,25%), aunque los responsables de RRHH siguen esperando autorizaciones.

En cuanto a los ascensos de los ayudantes al colectivo de oficiales, nos reiteran el compromiso de hacerlo efectivo a partir del 1 de enero de 2019, aunque una vez más están esperando la autorización de la Consejería de Hacienda para el aumento de la Masa Salarial.  Sobre este tema, se les exige que se vuelva a realizar una nueva petición de turnos y localizaciones.

Otro de los temas tratados fue la CREACIÓN DE EMPLEO, más concretamente las 100 plazas de MTE y el contenido del examen de ingreso, que esta vez constará de un test de personalidad, de un examen de electricidad y de otro de conocimientos del transporte de la Comunidad de Madrid. Los temarios de electricidad y conocimientos del transporte serán de dominio público en la web de Metro.

También se volvió a exigir la apertura de un nuevo periodo para la solicitud de acumulación de los periodos de pago de los jubilados parciales, cosa que la Dirección de RRHH rechazó inmediatamente, aludiendo que ya tuvieron su oportunidad.

Respecto de la situación de los ATACSI, los responsables de la Dirección dicen seguir adelante con su plan de externalización y con las nuevas adscripciones de estos compañeros a otras secciones, aunque posibilitan que los afectados realicen alguna propuesta diferente a la suya.

También un punto a tratar fue los nuevos uniformes. Sobre este tema nos informaron que ya se había hecho la licitación y que estarían listos para la celebración del aniversario en octubre los uniformes de la División de Operación y para 2020 los nuevos uniformes de los colectivos de oficio.

Para Solidaridad Obrera el vaso de nuestra paciencia negociadora ha rebosado hace ya muchas reuniones, seguir mareándonos con una negativa tras otra, con peticiones de autorizaciones al Gobierno de la Comunidad y demás excusas, nos lleva a la movilización unitaria, al PROCESO ASAMBLEARIO que comienza esta misma semana y con el que todas y todos empezaremos a caminar juntos para cambiar esta situación que está llevando a Metro a dar, el peor servicio desde que se creó el Consorcio de Transportes. Acude a la asamblea de tu colectivo, participa de la defensa de tus condiciones de trabajo.

Madrid, 14 de enero de 2019

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL



AVISO 1/2019 MetroMadrid – CALENDARIO DE ASAMBLEAS

En las Asambleas Generales que se celebraron el pasado 13 de diciembre, se dio el primer paso para conseguir los objetivos que los trabajadores tenemos marcados, creación de empleo, estabilidad laboral, seguridad, fondo de indemnización por exposición al amianto, en definitiva, la defensa del Transporte Público. En la Asamblea se aprobó preparar una hoja de ruta para comenzar en enero Asambleas sectoriales, en todos los colectivos, con el fin de iniciar el camino que nos lleve a doblegar a esta negligente e incapaz dirección. El proceso de Asambleas sectoriales tiene el objetivo de iniciar el camino para reunirnos en Asamblea General, este camino lo vamos a recorrer en unidad todos los trabajadores y trabajadoras de Metro, así como todos los sindicatos, sin fisuras y con firmeza.

Las Asambleas se realizarán en el auditorio de Canillejas en los siguientes días y horarios:

·       17 de enero, colectivos de ESTACIONES a las 10:00 y 17:00 h.

·       22 de enero, colectivos de INSTALACIONES FIJAS y A.M.I. a las 10:00 y 17:00 h.

·       24 de enero, colectivos de MATERIAL MÓVIL a las 10:00 y 18:00 h.

·       29 de enero, colectivos de, M.T.E. y JEFES DE DEPÓSITO a las 10.00 y 17:00 h.

·       31 de enero, colectivos de TÉCNICOS y ADMINISTRATIVOS a las 10:00 y 17:00 h

·       07 de febrero ASAMBLEA GENERAL a las 10:00 y 17:00 h.

Llevamos más de un año, en estériles e improductivas reuniones semanales, para desarrollar el convenio colectivo vigente que finaliza a finales de este año, sin avances significativos en temas de productividad, creación de empleo, seguridad, aplicación de subidas salariales y sobre todo viendo como empeoran día a día las condiciones laborales de todos los colectivos.

Solidaridad Obrera hace un llamamiento a participar a todos y todas las trabajadoras a las Asambleas, porque es el foro donde debatiremos y decidiremos el camino a seguir. Nos toca ponernos de acuerdo y dirigir el futuro de nuestras decisiones.

¡¡¡ACUDE Y PARTICIPA!!!

Madrid 11 de enero de 2019

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical