CARTA AL CONSEJERO DELEGADO DE METRO

 

Asunto: Seguridad en la circulación de los trenes con viajeros

 

 

Como Vd. conocerá sobradamente, la falta de repuestos en piezas básicas de los trenes pone en grave peligro, a nuestro juicio, la seguridad en la circulación de los trenes.

Así hemos hecho pública nuestra preocupación en nuestro aviso n 83/2013, que adjuntamos. El caso más grave del que tenemos conocimiento es la falta de repuestos de ruedas del tren 7000. Para Solidaridad Obrera garantizar la vida de los trabajadores mientras prestan servicio es la prioridad principal de su labor, es por ello por lo que instamos a la Dirección que Vd. encabeza a que garantice esa seguridad de una forma fehaciente.

Por otra parte, y no por ello con menor importancia, a raíz del accidente ferroviario ocurrido en las cercanías de Santiago de Compostela, la Ministra de Fomento ha dictado la revisión de las velocidades de los trenes en todos los tramos ferroviarios. A nuestro entender esta decisión gubernamental afecta a Metro de Madrid de lleno y por ello queremos desempolvar la propuesta que en agosto de 2006 realizamos a la Dirección de la empresa y a la Consejería de Transportes para que se adecuasen las velocidades de circulación de los trenes en toda la red.

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Arriba el juego limpio

Impugnación de las elecciones sindicales

En su ya habitual marrullería CC.OO. empezó la campaña electoral, antes de tiempo, con la colocación de carteles, y valiéndose de la picaresca, ya que no hacían petición de voto, y la terminó fuera de plazo, al no respetar el día de reflexión.

El plazo finalizaba a las 24 horas del día 10; el día 11 era el de reflexión y el 12 el de las votaciones.

La prepotencia cegó a su secretario general y utilizando medios de la empresa en concreto el correo electrónico interno mandó, el día 11, a los trabajadores del Colegio de Técnicos publicidad pidiendo el voto y adjuntando una circular en la que afirmaban que Solidaridad Obrera esconde la cabeza.

La prohibición de hacer campaña el día anterior a las elecciones además de constar en el comunicado 5 de la mesa electoral central, se recoge en el art. 8.4 del Reglamento de elecciones a representantes de los trabajadores, RD 1844/1994.

Consideramos que la actitud de CC.OO. contiene un vicio grave que alteró los resultados de las elecciones, y por ello hemos impugnado las elecciones en el Colegio de Técnicos, solicitando se declare nula la candidatura de CC.OO, y otorgando los delegados por ello obtenidos a los sindicatos a quien correspondiese.

Las impugnaciones en materia electoral, tal como preceptúa el artículo 76 del Estatuto de los Trabajadores, se tramitan mediante procedimiento arbitral. Primero se presentan escrito en el plazo de 24 horas ante la Mesa Electoral Central denunciando la irregularidad y luego tras contestación de la empresa, que tiene otras 24 horas para hacerlo, se dispone de tres días hábiles para dirigir escrito a la oficina pública dependiente de la autoridad laboral.

Para su tranquilidad les diremos que tras dar a conocer la empresa que nuestra petición escapaba a sus competencias, presentamos el escrito de impugnación correspondiente, el pasado viernes 15 de abril.

Solidaridad Obrera no esconde nada y demostrará a CC.OO. que nos tiene enfrente y que no olvidamos ni sus pactos antisociales retrasando la edad de jubilación, ni el incremento del tipo de cotización regalado a la empresa por contingencias comunes, ni sus artimañas para excluirnos de todos los procesos en los que no quieran transparencia.

Madrid 18 de abril de 2011

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

CAMPAÑA DE RENTA 2010 (3 DE MAYO / 30-JUNIO)

Como todos los años por estas fechas, tenemos una cita insoslayable con Hacienda, que como ya sabéis somos todos (si bien unas más que otras). También como cada año, esta sección sindical asesorará a sus afiliados en la cumplimentación de tan doloroso trámite gracias a la desprendida generosidad de algunas compañeras, dispuestas a pasarse un rato husmeando nuestros secretillos financieros (el asesor fiscal, como el cura y el abogado, están obligados al secreto profesional) en lugar de hacer algo más provechoso. Para ello, habréis de tener en cuenta lo siguiente:

CITAS: Entre las 10`00 a.m. y las 13`00 p.m., a intervalos de 1 hora (10`00; 11`00; 12`00 y 13`00).

DOCUMENTACIÓN:

· Borrador enviado por Hacienda.

· Datos fiscales enviados por Hacienda (cuando no nos envían el borrador por haber tenido plusvalías, ingresos de actividades económicas,…).

· Hijos mayores de 14 años: NIF.

· Abuelos con derecho a desgravar: volante de empadronamiento municipal.

· Cuotas sindicales: certificamos en la sección.

· Si tenemos plusvalía/minusvalía, por compraventa o cualquier otro título, aportar fecha y precio de adquisición de los bienes transmitidos.

· Toda documentación que justifique cualquier operación no recogida por la AEAT en sus bases de datos (las operaciones realizadas sin documentación-soporte ni nos incumben ni queremos saber nada de ellas).

Madrid, 15 de abril de 2011

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

 

 

8 DE MARZO.

DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA

 

 

Como todos los años, nos llega este nuevo 8 de marzo con los mismos temas pendientes.

Esta crisis, creada por los de arriba y sufrida por los de abajo, está ensañándose especialmente en los colectivos más desfavorecidos, y entre éstos se encuentra el de las mujeres.

Hay una frase muy significativa en la película “El color púrpura” donde el protagonista masculino define perfectamente la situación de la mujer en aquella época (y, desgraciadamente, en ésta en algunos lugares, seguimos igual): “eres pobre, eres fea y además….eres mujer”. De un golpe se han descrito los estigmas que, en épocas anteriores, y en el presente en muchos países del tercer mundo, persiguen y sojuzgan a las mujeres.

En este país, aunque las circunstancias no sean tan alarmantes como en otros lugares del planeta, seguimos sin conseguir los objetivos que ya llevamos años reivindicando:

– Mujeres asesinadas por sus parejas.

– Control de la mujer sobre su propio cuerpo (sexualidad, aborto libre etc).

– Falta de una verdadera educación en la igualdad, que haga que las mujeres no tengamos que ser “Superwoman” para cubrir todos los ámbitos en los que nos movemos (tareas domésticas, educación de los hijos, carrera profesional …).

– Igualdad en el trato laboral: posibilidades reales de promoción profesional, a igual trabajo igual sueldo etc.

– Y por supuesto, todo esto aumentado y corregido en el caso de las mujeres inmigrantes.

 

Por todo ello, una vez más os invitamos a que participéis en la manifestación convocada por la Comisión 8 de Marzo, formada por colectivos y organizaciones de mujeres del Movimiento Feminista de Madrid, bajo el lema “Frente a la crisis del capital. No financiar al sistema Patriarcal”. Saldrá ese mismo día a las 19,30 horas desde la plaza de Jacinto Benavente hasta la plaza de Atocha.

También podéis consultar sobre más actos relacionados con la fecha en www.conmujeresesjusticia.es o www.canalsolidario.org.

 

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8 DE MARZO.

DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA

 

 

Como todos los años, nos llega este nuevo 8 de marzo con los mismos temas pendientes.

Esta crisis, creada por los de arriba y sufrida por los de abajo, está ensañándose especialmente en los colectivos más desfavorecidos, y entre éstos se encuentra el de las mujeres.

Hay una frase muy significativa en la película “El color púrpura” donde el protagonista masculino define perfectamente la situación de la mujer en aquella época (y, desgraciadamente, en ésta en algunos lugares, seguimos igual): “eres pobre, eres fea y además….eres mujer”. De un golpe se han descrito los estigmas que, en épocas anteriores, y en el presente en muchos países del tercer mundo, persiguen y sojuzgan a las mujeres.

En este país, aunque las circunstancias no sean tan alarmantes como en otros lugares del planeta, seguimos sin conseguir los objetivos que ya llevamos años reivindicando:

– Mujeres asesinadas por sus parejas.

– Control de la mujer sobre su propio cuerpo (sexualidad, aborto libre etc).

– Falta de una verdadera educación en la igualdad, que haga que las mujeres no tengamos que ser “Superwoman” para cubrir todos los ámbitos en los que nos movemos (tareas domésticas, educación de los hijos, carrera profesional …).

– Igualdad en el trato laboral: posibilidades reales de promoción profesional, a igual trabajo igual sueldo etc.

– Y por supuesto, todo esto aumentado y corregido en el caso de las mujeres inmigrantes.

 

Por todo ello, una vez más os invitamos a que participéis en la manifestación convocada por la Comisión 8 de Marzo, formada por colectivos y organizaciones de mujeres del Movimiento Feminista de Madrid, bajo el lema “Frente a la crisis del capital. No financiar al sistema Patriarcal”. Saldrá ese mismo día a las 19,30 horas desde la plaza de Jacinto Benavente hasta la plaza de Atocha.

También podéis consultar sobre más actos relacionados con la fecha en www.conmujeresesjusticia.es o www.canalsolidario.org.

 

 

L@S TRABAJADOR@S DE METRO HEMOS DADO LA TALLA

Veníamos hablando en Contramarchas anteriores de la necesidad de responder a las medidas antiobreras que la Patronal y el Gobierno estaban imponiendo para hacer pagar el peso de la crisis capitalista a los trabajadores. Hemos escrito hasta la saciedad sobre la colaboración de los sindicatos del sistema (CCOO y UGT) que incluso a principios de este año, el 9 de febrero, con la que ya estaba cayendo, firmaron con la Patronal CEOE y Cepyme el Acuerdo para la Negociación colectiva 2010-2012, en el que pusieron freno a las subidas salariales (2010: del 0 al 1%, 2011: entre el 1 y el 2% y 2012: entre el 1,5 y el 2,5%), impidiéndolas en la práctica. Pensamos entonces, egoístamente, “¡menos mal que nos pilla con nuestro convenio colectivo firmado! ¡vaya miseria de subidas!”. El 24 de marzo en el Parlamento y el 12 de abril en el Senado aprueban la llamada Ley de los Controladores aéreos, en plena negociación de su convenio reventando las condiciones y derechos de este colectivo alcanzados en el anterior convenio (unilateralmente alargan la edad de jubilación a los 57 años, la jornada anual pasa de 1.200 a 1.670 h., rebajan sustancialmente el salario, crean guardias localizadas obligatorias, se instaura la movilidad geográfica obligatoria, se permite la privatización y la automatización del servicio que prestan…). Otra vez de manera egoísta, el conjunto de la clase obrera de este país se quedó al margen, haciendo buena la campaña de criminalización y linchamiento emprendida en los medios de comunicación contra este colectivo de “ricos y privilegiados”. El 12 de mayo el Gobierno Zapatero aprueba en el parlamento el llamado Plan de Ajuste (Real Decreto ley 8/2010) que de la noche a la mañana dinamita el acuerdo salarial para los funcionarios, a los que rebaja el 5% sus sueldos en la nómina a partir de junio y se queda congelada en el 2011 (un robo de 2.400 millones), congela las pensiones, dificulta la jubilación parcial, elimina derechos (cheque bebé), rebaja inversiones…etc. Ante este brutal ataque los sindicatos del sistema convocan con la boca pequeña una huelga para los funcionarios el 8 de junio, en vez de la necesaria HUELGA GENERAL INDEFINIDA para echar atrás esta agresión sin precedentes.

El 10 de junio la Condesa de Murillo y Presidenta de la Comunidad de Madrid anuncia una Ley (4/2010) que va a adaptar las medidas del Plan de ajuste del Gobierno Zapatero, y ahí sí que nos dan de lleno a los trabajadores de metro, pretendiendo reventar nuestro convenio colectivo 2009-2012 reduciendo para este año el 5% de los salarios ya pactados.

Por si todo esto fuese poco, el 17 de junio el Gobierno Zapatero publica la reforma laboral que habían estado a punto de “acordar” los sindicatos del régimen con la CEOE (Real Decreto-Ley 10/2010) otra agresión sin precedentes a los convenios y a los derechos de los trabajadores. Las empresas sindicales se van de vacaciones y “convocan” un día de “huelga general” para el 29 de septiembre, suponemos que de este año. Solidaridad Obrera no hará de comparsa en ese paripé.

La lucha llevada a cabo en Metro es la primera y hasta ahora única contestación obrera seria con que se han encontrado estos sinvergüenzas. Sin duda alguna una lucha ejemplar que ha sido referente importante para millones de trabajadores, no sólo en Madrid sino en todo el estado y también en muchos países de todo el mundo. Los trabajadores de Metro, independientemente de como califiquemos el acuerdo alcanzado, hemos dado la talla en este conflicto.

Texto de portada del Contramarcha nº 52 que se editará a finales de agosto.

 

 

2ª REUNIÓN COMITÉ DE HUELGA-EMPRESA/CONSORCIO (7/7/10)

En la tarde de ayer se celebró la segunda reunión con la dirección y el Director Gerente del Consorcio Regional de Transportes. En esta ocasión por fin se presentan detalladas las partidas, dentro de los gastos de personal, de las que pretenden detraer el ahorro que nos exigen.

Las partidas y cuantías que proponen reducir son:

Gastos fijos: De los 235.303.426,83 € que están presupuestados se reducen 200.000 €, que corresponden a los salarios de los altos mandos a los que la Ley 4/2010 considera directivos por su salario.

Primas y Horas extras: De los 35.531.353,14 € presupuestados, reducirían 300.000 €. En este concepto también están incluidas las horas complementarias que se les nombran a los trabajadores a tiempo parcial. Con ello se reducirían prácticamente las horas extras y las complementarias. Esto repercute directamente en la formación, ya que sólo se impartirá la estrictamente necesaria ante la falta de plantilla en la reserva y el escaso margen de maniobra que tienen al suprimirse las horas extras y complementarias.

A la solicitud de información sobre las primas de los niveles salariales 1, 2, 3 y 4, tras hacerse los remolones, acabaron diciendo que nos lo comunicaban de palabra, pero que tuviésemos claro que no se iba a tocar nada ya van a hacer bastante sacrificio económico con los 200.000 € que se les recorta de sus Gastos Fijos, “que ellos también son trabajadores de Metro”. Parecen olvidar que con su esquiroleo aceptaban el descuento que les hacía su Lideresa.

Seguir leyendo 2ª REUNIÓN COMITÉ DE HUELGA-EMPRESA/CONSORCIO (7/7/10) →

Patronal y sindicatos acuerdan un plan de trabajo para seguir negociando el pacto de convenios

(FUENTE: KAOSENLARED.NET)

CCOO, UGT, CEOE y Cepyme acordaron hoy un plan de trabajo para seguir negociando en las próximas semanas un acuerdo de negociación colectiva, previsiblemente para el periodo 2010-2012, según informaron a Europa Press en fuentes de la negociación.

Patronal y sindicatos celebraron esta mañana una nueva reunión, la primera de 2010, para continuar negociando el contenido de dicho acuerdo. Ya antes de la llegada del nuevo año, ambas partes habían celebrado un par de encuentros y, durante las Fiestas, han mantenido contactos al respecto, según las fuentes consultadas.

Los agentes sociales también han decidido en la reunión de hoy, celebrada en la sede la CEOE, que informarán del desarrollo de estas negociaciones a medida que vayan cerrando contenidos concretos del acuerdo.

Al encuentro han asistido los secretarios de Acción Sindical de CCOO y UGT, Ramón Górriz y Toni Ferrer, respectivamente, el secretario general de la CEOE, José María Lacasa, y dos representantes técnicos de Cepyme.

El diálogo entre empresarios y sindicatos para alcanzar un gran acuerdo de negociación colectiva arrancó el pasado 21 de diciembre con la constitución formal de la mesa de negociación.

Seguir leyendo Los dirigentes de CCOO y UGT ultiman la paz social con la patronal →

DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD OPERATIVA

Responsable de la Unidad.

 

Asunto: Apoyo a las sugerencias y quejas de una trabajadora.

 

Esta Sección Sindical ha tenido conocimiento de los escritos presentados ante esa Unidad por parte de la Jefe de Sector Dª. Luisa Fernanda Vicente Martín, en los que expone una serie de deficiencias y sugerencias sobre “Cambios Organizativos” y sobre “El Reglamento de Viajeros”:

47/09 Identificación de las estaciones (zona B-1), de Metro-Norte.

48/09 Ahorro de energía.  Fluorescentes de la escaleras mecánicas.

49/09 Aplicación del Reglamento de viajeros a Metro-Norte.

50/09 Anulación de la devolución de las monedas de 2€ en las METTAS.

Estamos completamente de acuerdo con todos los planteamientos que esta trabajadora presenta, y creemos que es primordial solucionarlos, antes que se conviertan en una traba más con las que se habrán de enfrentar los trabajadores del Servicio de Estaciones.

Solidaridad Obrera exige que se rectifiquen estas decisiones y se subsanen los errores detectados lo antes posible.

 

Adjuntamos copias de los escritos enviados por Luisa Fernanda Vicente Martín.

 

 

 

 

 

En Madrid a 7 de agosto de 2009

Por Solidaridad Obrera

 

 

 

 

Javier E. Montero Arango.

 

 

CONSEJERO DELEGADO

DIRECTOR GERENTE

Asunto: Propuesta de folleto informativo dirigido a los viajeros.

En numerosas ocasiones nos hemos dirigido a ustedes por escrito con propuestas para mejorar y aprovechar los recursos informativos dirigidos a los viajeros. Reseñamos algunos de ellos, que también adjuntamos.

– 24 de julio de 2006 información al viajero sobre los lectores de tarjetas sin contacto averiados.

-17 de agosto de 2006 propuestas de carteles informativos dirigidos a los viajeros (vestíbulos con refuerzo de escaleras mecánicas, interfonos, paso por portones, salida y entrada de trenes etc)

– 30 de agosto de 2006, riesgos para viajeros invidentes derivados de soportes de información.

– 6 de noviembre de 2006, propuesta de carteles informativos dirigidos a los viajeros.

La E.M.T. ha editado un folleto el cual le adjuntamos, con información dirigida a los usuarios de este medio de transporte. Es algo similar a lo que llevamos tiempo planteando. Deseamos que aprovechen esta iniciativa y para ello les señalamos algunos de los puntos que deberían incluirse en el folleto informativo:

– Validación del título de transporte.

– Disponibilidad de cambio para adquisición de títulos de transporte, pudiéndose utilizar el texto de la pegatina azul del frontal que hay en los P.C.L. o taquillas.

– Utilización de máquinas automáticas.

– Utilización escaleras mecánicas, ascensores.

– Colocación en andén y espera del tren.

– Recomendaciones sobre la manera de entrar y salir del tren (dejen salir antes de entar).

– Utilización de asientos reservados

– Utilización de elementos de emergencia tales como aperturas de puertas, frenos de emergencia, extintores y demás.

– Utilización de interfonos

– Accesibilidad de personas con discapacidad, reducida movilidad, sillas de ruedas, cochecitos de niños.

– Accesibilidad de bicicletas, animales.

– Utilización de papeleras, reciclado de periódicos…

– Utilización de transportes válidos en la red de Metro.

– Canales de información de atención al cliente.

El tamaño de dicho folleto podría ser algo similar al repartido por la E.M.T.

Su elaboración contribuiría a mejorar el servicio y la relación entre viajeros y empleados.

Atentamente.

Madrid, 28 de noviembre de 2008

Por SOLIDARIDAD OBRERA,

Fdo: Natividad Pulido Polo.