Curso de Formación para trabajadores/as
CURSOS DE FORMACIÓN PARA TRABAJADORES/AS.- Al trabajar en una Administración Pública, como sabéis ésta ha de encargarse de dar cursos a l@s trabajadores/as para que éstos voluntariamente puedan recibirlos pero
CONFEDERACIÓN SOLIDARIDAD OBRERA
Confederación Anarcosindicalista. La lucha es el único camino.
CURSOS DE FORMACIÓN PARA TRABAJADORES/AS.- Al trabajar en una Administración Pública, como sabéis ésta ha de encargarse de dar cursos a l@s trabajadores/as para que éstos voluntariamente puedan recibirlos pero
TALLERES DE FORMACIÓN BÁSICA COMO DELEGADO/A SINDICAL La actividad sindical de la militancia hoy en día va a menos, según las conclusiones del V Congreso, y parece que sólo con
PROCEDIMIENTO REGULADOR DE LAS ADSCRIPCIONES PROVISIONALES PARA PERSONAL LABORAL Y DE LAS COMISIONES DE SERVICIOS PARA EL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA DEL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN Y DE SUS OO.AA TÍTULO
PROTOCOLO DE PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL ACOSO LABORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS: CÓDIGO ÉTICO. JUSTIFICACION El desarrollo del trabajo de que cada uno es
ANEXO II: Clasificación de las conductas de acoso laboral. Podemos clasificar las conductas y procesos de acoso laboral de la siguiente manera: 1. Limitar la comunicación (no se le
ANEXO I: NORMAS BÁSICAS DE CONDUCTA A continuación se definen las conductas necesarias para garantizar unas relaciones personales y laborales correctas, tomando en consideración la dignidad de la persona,
REGLAMENTO DE CONSERJES DE CENTROS EDUCATIVOS Capítulo 1 Ámbito de aplicación Art. l. Es objeto del presente reglamento, regular las condiciones de trabajo de los conserjes que prestan
EVALUACIÓN DE RIESGOS DE AGENTES BIOLÓGICOS EN LA CONCEJALÍA DE PPJJ 1. OBJETO El objeto del presente informe es evaluar el riesgo biológico del personal de parques y jardines del
¿QUÉ ES SOLIDARIDAD OBRERA? La necesidad de la organización.- Desde siempre, las trabajadoras y trabajadores han sentido la necesidad de organizarse y han luchado para que este derecho básico sea
El Ayuntamiento de Alcorcón tiene una deuda con los trabajadores/as de 615.000€ en concepto del complemento de productividad 2006 y según manifiestan arrogantemente los representantes políticos no cuentan con que