ANEXO I: NORMAS BÁSICAS DE CONDUCTA

 

A continuación se definen las conductas necesarias para garantizar unas relaciones personales y laborales correctas, tomando en consideración la dignidad de la persona, los derechos inviolables que le son inherentes, el respeto a la ley y a los derechos de los demás.

    Respeta a todas las personas como te gustaría que te respetaran a ti.

    Cumple con tus obligaciones. No sobrecargues de trabajo a tus compañeros.

    Utiliza un tono de voz respetuoso, evitando que sea malsonante, agresivo o autoritario.

    No utilices gestos, palabras o actitudes que puedan ofender.

     Elimina de la relación de trabajo toda conducta que suponga intimidación, amenaza o discriminación de cualquier tipo.

    No emitas juicios sobre las creencias, opiniones y estilo de vida de los demás.

    Informa de manera veraz, concreta y fundamentada. No difundas rumores.

    Cuando emitas una opinión en relación con una acción realizada por otro compañero, hazlo manteniendo el debido respeto hacia él y de forma constructiva. No censures públicamente los errores de los demás.

    Todos los profesionales somos un equipo de trabajo. Evita cualquier práctica o comportamiento que perjudique la buena reputación de tus compañeros.

    Ante un caso de conflicto, busca la mediación. Nadie está en posesión de la “verdad absoluta”.

Trabajemos para que estas normas sean compartidas y aceptadas por todos los trabajadores, pasando así a formar parte de la cultura y valores de la Organización

 

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