Archivo por meses: junio 2016

Difusión y Movilizaciones

ARBA, actividades Julio

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ARBA, Asociación para la Recuperación del Bosque Autóctono, y sus actividades para Julio.

 

Somos conscientes que es la peor época de año para moverse, pero pertenecemos, a diferencia del resto de especies animales,  a una especie que es un tanto irracional.

Actividades para este mes de julio

Riegos en el Meaques. Es ahora, en los momentos más duros del año cuando el Sol aprieta y la sequía se hace patente, cuando las plantas que pusimos este invierno nos piden agua.

Es un esfuerzo grande el que se hace, pero al final de la tarde se verá recompensado con una fría y refrescante cerveza.

Días de riego: Miércoles 29 de junio, 13 y 27 de julio. Citas: a las 7 de la tarde en la estación del Metro de Colonia Jardín. Llevar cubo.

Robledo de Chavela: A la fresca de la tarde, cuando el Sol se empiece a esconder detrás de los cerros, realizaremos un paseo de reconocimiento por la zona que hace años quemaron en esa zona. Veremos como va evolucionando.

La cita es el jueves 7 de julio a las 18,00 h en el Metro de Colonia Jardín, allí nos acoplaremos en coches (con aire) y a Robledo.

Merendola en el Albergue: Pasaremos un audiovisual y nos pondremos hasta el Kiko de merendola.

Miércoles 6 de julio a las 7,30 de la tarde.

Paseo por un saladar: Esta excursión está diseñada para locos. Es el los yesares del sur de Madrid. Sobre las un a o se ha terminado o estamos todos más secos que la mojama. Llevaros 100 litros de agua y un sombrero mejicano.

Domingo 17 de julio. Las cita ya la pondremos.

Avisos para los Trabajadores de Metro de Madrid 2015, Avisos para los Trabajadores de Metro de Madrid 2016

Aviso 55/2016

EL JUEGO DE LAS DIFERENCIAS

Los trabajadores y las trabajadoras de Metro nos sentimos muchas veces agraviados por las diferencias a las que nos vemos sometidos cuando nos comparamos con los logros y el trato que reciben los trabajadores y trabajadoras de la EMT.

Vemos, con envidia sana, como firman sus Convenios recogiendo muchas de sus pretensiones: mejoran aspectos laborales, condiciones de trabajo, crean empleo, mantienen sus jubilaciones parciales, etc… mientras en Metro, la Dirección lejos de aceptar propuestas de la parte social, cada nueva reunión es una vuelta de tuerca a nuestras reivindicaciones, un paso más en empeorar nuestras condiciones de trabajo, de no recuperar poder adquisitivo… en definitiva, de imponer unilateralmente sus pretensiones. Es decir, una diferencia abismal con respecto a los compañeros de la EMT, un agravio comparativo y una discriminación en el trato que, desde nuestro lado consideramos un doble rasero a la hora de tratarnos a unos y a otros por parte de las respectivas administraciones.

Pero la realidad es tozuda, y suele explotarnos en la cara, por mucho que intentemos mirar hacia otro lado… las diferencias entre el trato que reciben ellos y el maltrato que recibimos nosotros tiene una explicación muy sencilla.

En Solidaridad Obrera estamos convencidos que este “trato injusto” y ésta “discriminación” que padecemos con respecto a los compañeros de la EMT no es una desigualdad, si no una consecuencia directa de lo que sí nos diferencia a una y otra empresa.

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Aviso 54/2016

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APLIQUEMOS “SU LEY”… …

En la Asamblea General del día 21 los trabajadores y trabajadoras asistentes a la misma refrendaron con sus votos las dos propuestas del Comité de Huelga:

· Mantener las movilizaciones y paros ya  convocados: Aprobada con 389 votos a favor, 11 votos en contra y 11 abstenciones.

· Propuesta de Convenio: vigencia para un año, con un incremento salarial del 1% según marca la Ley de Presupuestos y sin medidas de productividad. Contratación del 60%, porcentaje que permite la Tasa de Reposición, es decir, 143 nuevos ingresos para 2016. Jubilación Parcial para todos aquellos trabajadores y trabajadoras que cumpliendo los requisitos establecidos puedan acogerse en 2016. Aprobada con 270 votos a favor, 26 votos en contra y 9 abstenciones.

Durante las 28 reuniones de la C. Negociadora la Dirección siempre ha utilizado, como argumento para rechazar y ningunear la Plataforma de Convenio de los Trabajadores, que están limitados por las distintas  leyes vigentes: Ley de presupuestos de la Comunidad de Madrid y Tasa de Reposición. Pues bien, apliquemos sus leyes para desbloquear la situación de impasse en la que nos encontramos con la negociación del Convenio. Para mayor burla y falta de respeto hacia  los trabajadores y trabajadoras, ahora la Dirección nos viene a decir que tampoco habrá dinero (en 2016 y 2017) para remunerar las medidas productivas que se pudieran acordar, y que ya veríamos si dispondrían de ese montante…. o no, en  2018 y 2019.

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Avisos para los Trabajadores de Metro de Madrid 2015, Avisos para los Trabajadores de Metro de Madrid 2016

Aviso 52/2016

SOLIDARIDAD Y APOYO MUTUO DE PLATAFORMA SINDICAL

Reproducimos en este aviso la carta que nos envían las compañeras y compañeros de Plataforma Sindical de la E.M.T., en ella, nos felicitan por las movilizaciones que estamos llevando a cabo las compañeras y compañeros de Metro, en la lucha por nuestro convenio. Sigamos su ejemplo de  lucha.

 

LA LUCHA SIGUE LA LUCHA SIRVE.

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Avisos para los Trabajadores de Metro de Madrid 2016

Aviso 53/2016

 

UNIDAD ANTE LA BURLA

Los políticos se han pasado días anunciando a bombo y platillo, que estaban dispuestos a desbloquear el conflicto y que venían a ofrecer: Creación de Empleo y Jubilación Parcial, pero al fin y a la postre son políticos, es decir, crear falsas expectativas y engatusar va implícito en el cargo.

La 28ª reunión de la Comisión Negociadora del Convenio, ha supuesto una nueva burla por parte de la Dirección. Ahora, a la manida excusa de los permisos necesarios que les debe otorgar la Administración Autonómica, añaden que no nos pueden dar nada que luego puedan pedir otros funcionarios de la Comunidad de Madrid por agravio comparativo, es decir, una barrera más.

La tan esperada propuesta que la Dirección ha puesto sobre la mesa tiene, para Solidaridad Obrera, un objetivo claro, la división entre trabajadores, entre colectivos, entre veteranos y nóveles.

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Aviso 51/2016

REUNIÓN C. PERMANENTE CON LA EMPRESA EL DÍA 9 DE JUNIO

CIERRE DE LÍNEA 1

Van a realizar una campaña de información, que durará desde el sábado 11 hasta el día 24, una semana después del cierre de la línea. Para  ofrecer la información a los usuarios, han contratado azafatas que repartirán los folletos informativos.

Durante la reunión, les recriminamos en primer lugar, que malgasten dinero público en contratación externa para la campaña de información a los usuarios perjudicados con el cierre, cuando en la Operativa tenemos personal más preparado que lo haría mucho mejor. También les cuestionamos que, desde el día 30 estén “formando” al personal afectado, sin informar al Comité de Empresa ni contar con nosotros. Nos dicen que pronto saldrá circular para estaciones y a día de hoy, a cuatro días del cierre, no han sacado nada.

El personal asignado a las estaciones afectadas, seguirá hasta el día 24 en su puesto, sin poder ser trasladado de ellas. A partir del día 25, las estaciones con correspondencia permanecerán abiertas, seguirán con su personal habitual (estos puestos tendrán “preferencia” y serán los últimos a los que recurra el ADE para desplazamientos).

Se reforzará con personal de Intervención para informar en los accesos cerrados al público. A través de delegad@s de Prevención presentes, se les cuestiona y se les avisa que hay recomendaciones de la Inspección de Trabajo que indican que los agentes permanezcan junto a las puertas cancelas, abiertas o entreabiertas. (Aviso 22/2016).

Les exigimos que todo el personal afectado disponga de medios de comunicación y se garantice su seguridad.

Circular de Trenes.- Se dan determinados problemas con los turnos flexibles, que dicen que van a solucionar. También con los M530 que, al no tener alternativas, quedarán como Rva de turno.

Les pedimos información sobre Tabla de Trenes, rotaciones, etc…, pero no saben nada todavía.

OFICIALES MULTIFUNCIONALES

El día 9 se realizó una reunión con el Comité de Empresa a petición de este colectivo, en la cual presentaron un documento que habían realizado en febrero para regular sus guardias. Dicha sección carece de muchas condiciones laborales, incluida la distribución de las suplencias de guardias ante bajas. Aunque no está claro que deban cubrir estas bajas, por orden directa así lo hacen. El documento se aprobó sin votos en contra, próximamente se entablarán conversaciones con esta sección para poner el documento en funcionamiento.

PAROS CONVOCADOS POR EL CONVENIO
Es muy importante leer bien las circulares, alguna salió con errores. Para aclarar cualquier duda, contactar con el Comité de Huelga. Y es imprescindible, en la Operativa, que TOD@S consultemos las relaciones nominales que publica Nombramiento para cada día de los Paros previstos.

Madrid, 14 de junio de 2016

Por Solidaridad Obrera

 

La Junta Sindical

Avisos para los Trabajadores de Metro de Madrid 2015, Avisos para los Trabajadores de Metro de Madrid 2016

Aviso 50/2016

 

METRO EN LUCHA

Después de una semana complicada, lo más importante es destacar la superación de diferencias entre los distintos sindicatos que formamos la Comisión Negociadora y así lo manifestó Solidaridad Obrera en la Asamblea General: la unidad se demuestra salvando las diferencias y defendiendo juntos la plataforma de convenio de los trabajadores y trabajadoras.

En estos momentos de presión por parte de la Dirección primero hacia el colectivo de Maquinistas, que lo que están haciendo no es más que ejercer su derecho a decidir no supervisar las prácticas, puesto que, para este colectivo son de carácter voluntario y en segundo lugar, hacia el colectivo de Técnicos de Línea. Aunque ya lo dijimos en el aviso conjunto de la C. Negociadora, volvemos a reiterar todo nuestro apoyo y respeto a los compañeros y compañeras del colectivo de Técnicos de Línea, demostrando con su comportamiento al resto de trabajadores y trabajadoras lo que es la Unidad, pese a las presiones que los “vendidos” a la Dirección están ejerciendo a todo el colectivo. La mayoría ya tienen abiertas gestiones disciplinarias, informes y cartas de preguntas, también queremos recordarles que Solidaridad Obrera está a su disposición para lo que necesiten.

En la Asamblea General del pasado miércoles día 8 se votaron distintas propuestas, además de la unitaria del Comité de Huelga. Cabe destacar que la mayoría de ellas tenían un nexo común, la convocatoria de paros, mostrando de esta manera que todos y todas estamos en el mismo camino, defender nuestros derechos y nuestros puestos de trabajo. Las discrepancias que se puedan tener en los horarios de convocatoria no deben ser obstáculo para su realización. Tenemos que entender que los paros no debemos diseñarlos a la “carta” puesto que al ser más de seis mil trabajadores/as, se podrían plantear el mismo número de opciones. Los paros y las huelgas son una herramienta de los trabajadores y trabajadoras, así como la asistencia a las concentraciones, manifestaciones y Asambleas, por ello volvemos a hacer un llamamiento a la máxima participación y asistencia a todas las convocatorias, mandando una vez más, un mensaje alto y claro de UNIDAD a la Dirección.

La propuesta más votada y refrendada por la mayoría de asistentes a la Asamblea General, fue la unitaria del Comité de Huelga, con 451 votos a favor: Paros Parciales para los días 14, 16, 22, 23 y 24 de junio. El Comité de Huelga publicará un aviso con toda la información y horarios de los mismos. Concentración el viernes día 10 de junio de 9:30 a 11:30 frente a la Asamblea de Madrid (Vallecas). Día 21 de junio Asamblea General en los horarios habituales. Día 23 de junio manifestaciones, a las 07:00 h. en Canillejas y a las 19:30(de la Avda. de la Albufera a Cavanilles, o C. Caminos a la Plza. Del C. D. de Ordás o Plza. de la Villa a Sol), faltando concretar el recorrido definitivo, que lo determinará la Delegación de Gobierno en su autorización.Próximamente se repartirán octavillas informando a los usuarios de nuestras reivindicaciones. Para colaborar poneros en contacto con los Sindicatos de la C. Negociadora.

¡¡ LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE METRO EN LUCHA POR UN CONVENIO DIGNO!!

¡¡LA LUCHA SIGUE LA LUCHA SIRVE!!

Queremos comunicaros que los compañeros y compañeras del S.A.T. que se encuentran en huelga de hambre exigiendo la libertad de Andrés Bódalo, se han trasladado a la Plaza de Tirso de Molina.

Madrid 09 de junio de 2016

Por Solidaridad Obrera

 

La Junta Sindical

Avisos para los Trabajadores de Metro de Madrid 2016

HUELGA 21, 22 Y 23 Y ASAMBLEA ESTACIONES

LA HUELGA

PAROS DE LOS DÍAS 21, 22 Y 23 DE MAYO

Una vez más, las trabajadoras y trabajadores de Metro hemos demostrado que estamos dispuestos a luchar por mejorar nuestras condiciones laborales, contra los abusos de esta empresa, por nuestro futuro y por nuestro Convenio. Prácticamente la totalidad de las personas que podían secundar los paros, los cumplieron. A pesar de lo frustrante que es ver que, una vez más, el gobierno regional abusa al dictarlos. Esta vez, esos servicios mínimos estaban muy “por encima de sus posibilidades”, dada la evidente y vergonzosa falta de personal.

Sí, esa falta, a la que se niegan tozudamente solucionar para, entre otras cosas, dar un mejor Servicio Público, cuando llegan los días de paros…”MATAN” por multiplicar al personal como pueden, legal o ilegalmente, “qué más da…”.

Da vergüenza cómo algunos mandos y superiores se han “partido el pecho” para anular el derecho a huelga de numerosos compañeros y compañeras, sembrando un caos que se pudo frenar, sólo en algunos casos. Esperemos que sean consecuentes con sus actos y renuncien a las mejoras que consigamos gracias a estas movilizaciones. También, que sepan, que igual que denunciaremos los servicios mínimos, denunciaremos a las personas que han alterado el cumplimiento del Decreto y actuaremos jurídicamente contra todos los que han impedido o limitado el derecho a huelga, ya sean personas físicas o jurídicas.

Seguramente, con otros horarios, comunes a toda la plantilla, habrían tenido más impacto, pero no hay que desanimarse, si la empresa persiste en su inacción, tendremos que hacer presión con más días de Huelga. Estad atentas y atentos. LA LUCHA SIRVE. LA LUCHA SIGUE.

ASAMBLEA DE ESTACIONES 26-MAYO-16

Nos reunimos en Asamblea, a raíz de una propuesta aprobada en la Asamblea General del pasado 19 de mayo.

Se leyó y comentó el documento entregado por la empresa días antes para su valoración por el colectivo. Siguen siendo las mismas pretensiones, aplicación de su modelo de Supervisor Comercial, en las peores condiciones.

La Asamblea rechazó por unanimidad el documento, y seguiremos en nuestra propuesta, queremos (como está recogido en la Plataforma de Convenio) que todas las estaciones, durante las 20 horas de servicio, estén cubiertas por 1  J. de Sector (relevo de la ½, incluido); en las estaciones que sea necesario más de una persona, los puestos oportunos, y queremos marcar las mejores condiciones posibles para los J. de Vestíbulo, Ag. De Taquilla y Subalternos, que voluntariamente o por otras circunstancias, permanezcan en su colectivo.

 

 

Ese mismo día a los representantes sindicales de la C. Negociadora les llegaron informaciones sobre distintas medidas previstas para el cierre de la L-1, una semana antes del cierre y de la apertura. Por ello se ha solicitado una reunión urgente con la Dirección a través de la C. Permanente.

Madrid, 31 de mayo de 2016

Por Solidaridad Obrera

 

La Junta Sindical