Todas las entradas de: Seccion Metro de Madrid

Operativa, Estaciones, Usera, deficiencias de seguridad por las obras

INSPECCIÓN PROVINCIAL de TRABAJO y SEGURIDAD SOCIAL de MADRID

D. Juan Antonio González Sánchez, en calidad de Secretario General de la Sección Sindical de SOLIDARIDAD OBRERA en Metro de Madrid, S.A., con domicilio a efectos de notificación en c/ Valderribas nº 49, 2º izda. (28007 Madrid) (teléfono y fax: 91-3798733), manifiesta que por medio del presente escrito venimos a presentar DENUNCIA ante esta Inspección de Trabajo contra la empresa METRO DE MADRID, S.A. (c/ Cavanilles nº 58, 28007 Madrid).

Esta DENUNCIA URGENTE se refiere a las deficiencias graves de seguridad causadas por la empresa en la estación de Usera durante las obras de remodelación.

         Con motivo de las obras de sustitución de las escaleras mecánicas, el día 3/6/2003 la empresa ha cerrado uno de los accesos (el principal) de la estación, desde la calle de Mirasierra hasta los andenes. La empresa advierte que ese cierre durará –al menos- hasta principios del mes de agosto.

         Este cierre de parte de la estación también produce la anulación durante todo ese periodo del puesto de control local (PCL), a través del cual se pueden telemandar y controlas las instalaciones de la estación, como escaleras, megafonía, interfonía, alumbrado del túnel, sistema de detección de incendios y otras alarmas de seguridad, etc. En definitiva: el plan de emergencia y evacuación queda anulado.

         Por ello, dos semanas antes le advertimos a la empresa que debía adoptar determinadas medidas. Entre ellas: destinar un Jefe de Sector exclusivamente a esa estación, con el fin de compensar en lo posible la anulación del sistema de control local de la estación. Se adjuntan sendas copias de los escritos presentados.

         Sin embargo, la empresa una vez más no ha querido atender nuestras demandas de prevención de los riesgos laborales, causando así deficiencias de seguridad muy graves para los trabajadores.

Por todo lo expuesto, y ante la inoperancia empresarial le presentamos este escrito como DENUNCIA URGENTE por los hechos expresados y, en su consideración, le pedimos que dicte Resolución instando a la empresa para que adopte las medidas necesarias para proteger estos riesgos laborales.

Madrid, 4 de junio de 2003

Fdo. P/P Abraham Paliza Gea

Operativa, Estaciones, Antón Martín, deficiencias en vestuarios

INSPECCIÓN PROVINCIAL de TRABAJO y SEGURIDAD SOCIAL de MADRID

D. Juan Antonio González Sánchez, en calidad de Secretario General de la Sección Sindical de SOLIDARIDAD OBRERA en Metro de Madrid, S.A., con domicilio a efectos de notificación en c/ Valderribas nº 49, 2º izda. (28007 Madrid) (teléfono y fax: 91-3798733), manifiesta que por medio del presente escrito venimos a presentar DENUNCIA ante esta Inspección de Trabajo contra la empresa METRO DE MADRID, S.A. (c/ Cavanilles nº 58, 28007 Madrid).

Esta denuncia se refiere a las deficiencias de seguridad y salud del vestuario de la estación de Antón Martín.

         El día 7/4/2003 nuestro sindicato presentó el tercer escrito sobre estas deficiencias de seguridad y salud del vestuario ubicado en el vestíbulo principal de la estación de Antón Martín. Se adjunta una copia de este tercer escrito.

         A fecha de hoy continúan las deficiencias que detallamos a continuación: estado general muy deteriorado con motivo de las grandes filtraciones que le afectan. Estas filtraciones también general un grave riesgo eléctrico a los trabajadores, el deterioro de sus prendas (del uniforme de trabajo y las personales), mal olor, etc.

Por todo lo expuesto, y ante la inoperancia empresarial para solventar estas deficiencias básicas le presentamos este escrito como Denuncia por los hechos expresados y, en su consideración, le pedimos que dicte Resolución instando a la empresa para que adopte las medidas necesarias para proteger estos riesgos laborales.

Madrid, 28 de mayo de 2003

Fdo. Juan A. González Sánchez

Operativa, Estaciones, Menéndez Pelayo, deficiencias en el PCL

INSPECCIÓN PROVINCIAL de TRABAJO y SEGURIDAD SOCIAL de MADRID

D. Juan Antonio González Sánchez, en calidad de Secretario General de la Sección Sindical de SOLIDARIDAD OBRERA en Metro de Madrid, S.A., con domicilio a efectos de notificación en c/ Valderribas nº 49, 2º izda. (28007 Madrid) (teléfono y fax: 91-3798733), manifiesta que por medio del presente escrito venimos a presentar DENUNCIA ante esta Inspección de Trabajo contra la empresa METRO DE MADRID, S.A. (c/ Cavanilles nº 58, 28007 Madrid).

Esta denuncia se refiere a las deficiencias de seguridad, orden, limpieza, mantenimiento y otras del P.C.L. de la estación de Menéndez Pelayo.

         El día 22/2/2002 nuestro sindicato presentó una denuncia por deficiencias del tercer escrito sobre estas deficiencias de seguridad, orden, limpieza y mantenimiento de este puesto de trabajo ubicado en el vestíbulo principal de la estación de Menéndez Pelayo.

         A raíz de dicha denuncia y de los escritos anteriores que habíamos presentado en el ámbito de Comité de Seguridad y Salud, la empresa realizó una remodelación del puesto de trabajo.

         Sin embargo, los trabajadores que prestan servicio en este puesto de trabajo han vuelto a padecer las mismas deficiencias. Incluso, se constata que han aumentado en algunas zonas, sobre todo en el lado izquierdo, tanto por el interior como por el exterior del PCL.

         Estas deficiencias son conocidas por la empresa, pues el día 7/4/03 presentamos un escrito en el Comité de Seguridad y Salud, en el que las detallamos. Se adjunta una copia del escrito presentado.

         La empresa todavía no ha querido adoptar ni una medida de mejora.

Por todo lo expuesto, y ante la inoperancia empresarial para solventar estas deficiencias básicas le presentamos este escrito como Denuncia por los hechos expresados y, en su consideración, le pedimos que dicte Resolución instando a la empresa para que adopte las medidas necesarias para proteger estos riesgos laborales.

Madrid, 28 de mayo de 2003

Fdo. Juan A. González Sánchez

Operativa, Estaciones, Tirso de Molina, deficiencias en aseos

INSPECCIÓN PROVINCIAL de TRABAJO y SEGURIDAD SOCIAL de MADRID

D. Juan Antonio González Sánchez, en calidad de Secretario General de la Sección Sindical de SOLIDARIDAD OBRERA en Metro de Madrid, S.A., con domicilio a efectos de notificación en c/ Valderribas nº 49, 2º izda. (28007 Madrid) (teléfono y fax: 91-3798733), manifiesta que por medio del presente escrito venimos a presentar DENUNCIA ante esta Inspección de Trabajo contra la empresa METRO DE MADRID, S.A. (c/ Cavanilles nº 58, 28007 Madrid).

Esta denuncia se refiere a las deficiencias higiénicas del ASEO de la estación de Tirso de Molina.

         El día 26/11/1999 nuestro sindicato presentó una denuncia ante la Inspección por varias deficiencias de higiene y de seguridad de este aseo, ubicado entre el andén I y el vestíbulo principal de la estación de Tirso de Molina.

         A continuación reproducimos la parte del texto del requerimiento de la Inspección que se refiere a las deficiencias higiénicas por los malos olores: “… en lo que respecta a los malos olores, no se ha podido determinar el origen de los mismos, procediendo previsiblemente, de las conducciones de conexión a la red de fecales, por lo que se ha requerido a la empresa para que investigue cuál puede ser la causa, y en el caso de que proceda de deficiencias en el colector municipal se realicen las gestiones pertinentes ante el Ayuntamiento, procediéndose mientras tanto a dotar a los servicios de ambientadores o perfumadores eléctricos.” (Se adjunta copia de la Resolución)

         El día 7/4/2003 recordamos a la empresa que todavía no había cumplido el requerimiento y le advertimos sobre la posibilidad de presentar esta segunda denuncia ante la Inspección. (Se adjunta copia del escrito presentado)

         Como se podrá comprobar, desde hace más de dos años la empresa no ha cumplido el citado requerimiento y las deficiencias higiénicas persisten. Incluso, la dotación inicial de un ambientador eléctrico quedó olvidada por los responsables empresariales transcurridos los primeros meses.

Por todo lo expuesto, y ante la inoperancia empresarial para solventar estas deficiencias básicas le presentamos este escrito como Denuncia por los hechos expresados y, en su consideración, le pedimos que dicte Resolución instando a la empresa para que adopte las medidas necesarias para proteger estos riesgos laborales.

Madrid, 28 de mayo de 2003

Fdo. Juan A. González Sánchez

IIFF, Escaleras mecánicas, Monos desechables


COMITÉ DE SEGURIDAD y SALUD

 

Asunto: VESTUARIO PARA TRABAJADORES DE LA SECCIÓN DE ESCALERAS MECÁNICAS

 

Los trabajadores adscritos a la sección de Escaleras Mecánicas (Unidad de Instalaciones Fijas) realizan determinados trabajados de mantenimiento que ocasionan un deterioro especial de su ropa de trabajo. Este deterioro afecta a la conservación de la ropa y a las condiciones higiénicas de los trabajadores, así como a la imagen de los mismos en los trayectos desde el lugar de la operación de mantenimiento y otro (como el retorno al vestuario).

Pedimos a la empresa que atienda las demandas expuestas por estos trabajadores a sus mandos directos: que se les dote, por ejemplo, de monos desechables o ropa similar que cumpla con las medidas de seguridad pertinentes y les sirva para compensar las consecuencias indicadas.

 

Madrid, 27 de marzo de 2003

Por SOLIDARIDAD OBRERA,

Fdo. Policarpo González Sánchez

 

P.D. Indicamos a este Comité una errata que hemos observado en un escrito nuestro (de fecha 24/3/2003), referido al vestuario masculino de la estación de Méndez Álvaro. Obviamente, el final del párrafo 2º debe ser: “… advertimos a la empresa que si NO las aborda antes del día 24 de abril de 2003 informaremos a la Inspección sobre este incumplimiento.”

M Móvil, Canillejas, Mantenimiento, zona 5, deficiencias

COMITÉ de SEGURIDAD y SALUD

Asunto: Irregularidades en materia de seguridad e higiene en la zona 5 de Mantenimiento (Recinto de Canillejas)

Hemos constatado las siguientes deficiencias y pedimos a la empresa que adopte las medidas oportunas para solventarlas:

ACCESO AL FOSO DE LA VÍA 23

ü     Desde la planta de los pasillos laterales de la vía 23 se han realizado unas “escaleras” de dos peldaños para acceder al foso (el primer peldaño es una depresión en la planta).

ü     Asimismo, algunas de estas escaleras están situadas junto a mesas de trabajo o nichos, con lo que el paso libre del pasillo se reduce, en algún caso, a sólo 75 centímetros de anchura.

ü     Está previsto realizar este tipo de escaleras en la vía 22 y otras.

ü     Aunque están señalizadas con pintura los bordes, sería recomendable que estuvieran pintados los escalones. Y consideramos preciso que se coloquen protecciones (ej. barandilla) en laterales de estas escaleras, para evitar en sus escalones posibles tropiezos y/o caídas de los trabajadores en sus desplazamientos por dichos pasillos. Asimismo, creemos que la plataforma del primer escalón debería ser algo más estrecha (aprox. 30 centímetros).

TRABAJOS EN ALTURA EN LA ZONA DE LA VÍA 23

El cable que atraviesa las vías, del cual se encuentran suspendidos los hilos de tracción, roza en la barandilla de protección de plataforma de la vía 23. Ante la eventualidad de una pérdida de aislamiento de este cable, debería de establecerse en este punto de contacto la separación física o la interposición de material aislante.

Las mangueras de corriente que alimentan los hilos de tracción rozan en la barandilla de protección de plataforma de las vías 23 y 24. Ante la eventualidad de una pérdida de aislamiento de estas mangueras, debería de establecerse en este punto de contacto la separación física o la interposición de material aislante.

Están sucias las barandillas de las plataformas. Debería de realizarse su limpieza de manera más habitual.

TRABAJADORES DE CONTRATAS

Hay trabajadores de esas empresas que circulan por los pasillos, incluidos los de interconexiones entre las diferentes vías, en diversos vehículos de trabajo a una velocidad excesiva e inadecuada y no guardando las debidas precauciones, incluso cuando hay trabajadores en dichos pasillos.

   Madrid, 25 de marzo de 2003

Por SOLIDARIDAD OBRERA

Fdo. Juan A. González Sánchez

Estaciones, Supervisores Comerciales, información sobre prevención


COMITÉ de SEGURIDAD y SALUD

Asunto: SUPERVISORES COMERCIALES.

Evaluación de los riesgos laborales

El puesto de trabajo de “Supervisor Comercial” es consecuencia del convenio extraestatutario (P.E.L.) firmado por todos los sindicatos, a excepción de Solidaridad Obrera, y del convenio estatutario firmado el día 9/10/2001, que tampoco fue suscrito por nuestro sindicato. No obstante, Solidaridad Obrera ha venido exigiendo a la empresa mejoras de las condiciones de trabajo desde que la empresa comenzó a desarrollar la cláusula 17ª del convenio citado. Así, las acciones que realizamos en el ámbito del Comité de Seguridad y Salud y/o de la Inspección de Trabajo con motivo de las inauguraciones de las estaciones de Colombia, Nuevos Ministerios 8, Colonia Jardín y Casa de Campo.

Además, el día 10/1/2003 Solidaridad Obrera expuso por escrito a la Dirección una evaluación sobre los cursos de formación para el puesto de trabajo de “Supervisor Comercial”. Le indicamos que estos cursos se caracterizaban por varias deficiencias de formación e información a los trabajadores que la empresa debía solventar inmediatamente, pues tendrían consecuencias negativas para los trabajadores y para el servicio público, de las cuales consideramos a la Dirección como la única responsable.

Estas deficiencias se referían a los contenidos sobre las funciones y, hacíamos un especial hincapié en la formación e información en materia de prevención de riesgos laborales, conforme a lo establecido en la Ley 31/1995 (artículo 19). Un incumplimiento que la empresa reiteraba en todos los cursos de formación (promoción interna) impartidos recientemente (Jefe de Sector, Jefe de Depósito, etc.). Advertencia también realizadas por nuestro sindicato en el ámbito del Comité de Seguridad y Salud (reuniones de los días 3/9/02, 17/12/02, 14/1/03) y que reiteramos el día 4/3/03 durante una reunión de la Comisión Permanente con la Dirección.

La empresa viene impartiendo estos cursos de formación para el puesto a muchos trabajadores de la categoría laboral de “Jefe/a de Sector”, pero consideramos que la formación y la información en materia de prevención de los riesgos laborales sigue siendo deficiente y, en este sentido, la empresa estaría incumpliendo la Ley 31/1995, de Prevención de los Riesgos Laborales.

Pedimos a la empresa que:

            Informe, a los trabajadores y a nuestro sindicato, sobre la evaluación de los riesgos laborales correspondiente a este puesto de trabajo. En la revisión (de abril de 2002) del Plan de Prevención no se incluye la evaluación de este puesto y, además, hacemos constar que Solidaridad Obrera no fue convocada a participar y los datos de dicha revisión no los ha recibido hasta finales de febrero de 2003.

            Adapte la formación conforme a la evaluación de los riesgos laborales.

            Adopte las medidas correctoras necesarias para proteger a los trabajadores de los riesgos laborales de este puesto.

            Todo ello con anterioridad a la prestación de servicio en dicho puesto de trabajo.

Madrid, 20 de marzo de 2003

Por SOLIDARIDAD OBRERA,

Fdo. Juan A. González Sánchez

Estaciones, Supervisores Comerciales, información sobre prevención de riesgos


COMITÉ de SEGURIDAD y SALUD

Asunto: SUPERVISORES COMERCIALES.

Evaluación de los riesgos laborales

El puesto de trabajo de “Supervisor Comercial” es consecuencia del convenio extraestatutario (P.E.L.) firmado por todos los sindicatos, a excepción de Solidaridad Obrera, y del convenio estatutario firmado el día 9/10/2001, que tampoco fue suscrito por nuestro sindicato. No obstante, Solidaridad Obrera ha venido exigiendo a la empresa mejoras de las condiciones de trabajo desde que la empresa comenzó a desarrollar la cláusula 17ª del convenio citado. Así, las acciones que realizamos en el ámbito del Comité de Seguridad y Salud y/o de la Inspección de Trabajo con motivo de las inauguraciones de las estaciones de Colombia, Nuevos Ministerios 8, Colonia Jardín y Casa de Campo.

Además, el día 10/1/2003 Solidaridad Obrera expuso por escrito a la Dirección una evaluación sobre los cursos de formación para el puesto de trabajo de “Supervisor Comercial”. Le indicamos que estos cursos se caracterizaban por varias deficiencias de formación e información a los trabajadores que la empresa debía solventar inmediatamente, pues tendrían consecuencias negativas para los trabajadores y para el servicio público, de las cuales consideramos a la Dirección como la única responsable.

Estas deficiencias se referían a los contenidos sobre las funciones y, hacíamos un especial hincapié en la formación e información en materia de prevención de riesgos laborales, conforme a lo establecido en la Ley 31/1995 (artículo 19). Un incumplimiento que la empresa reiteraba en todos los cursos de formación (promoción interna) impartidos recientemente (Jefe de Sector, Jefe de Depósito, etc.). Advertencia también realizadas por nuestro sindicato en el ámbito del Comité de Seguridad y Salud (reuniones de los días 3/9/02, 17/12/02, 14/1/03) y que reiteramos el día 4/3/03 durante una reunión de la Comisión Permanente con la Dirección.

La empresa viene impartiendo estos cursos de formación para el puesto a muchos trabajadores de la categoría laboral de “Jefe/a de Sector”, pero consideramos que la formación y la información en materia de prevención de los riesgos laborales sigue siendo deficiente y, en este sentido, la empresa estaría incumpliendo la Ley 31/1995, de Prevención de los Riesgos Laborales.

Pedimos a la empresa que:

            Informe, a los trabajadores y a nuestro sindicato, sobre la evaluación de los riesgos laborales correspondiente a este puesto de trabajo. En la revisión (de abril de 2002) del Plan de Prevención no se incluye la evaluación de este puesto y, además, hacemos constar que Solidaridad Obrera no fue convocada a participar y los datos de dicha revisión no los ha recibido hasta finales de febrero de 2003.

            Adapte la formación conforme a la evaluación de los riesgos laborales.

            Adopte las medidas correctoras necesarias para proteger a los trabajadores de los riesgos laborales de este puesto.

            Todo ello con anterioridad a la prestación de servicio en dicho puesto de trabajo.

Madrid, 20 de marzo de 2003

Por SOLIDARIDAD OBRERA,

Fdo. Juan A. González Sánchez

Estaciones, Supervisores Comerciales, información sobre prevención de riesgos


COMITÉ de SEGURIDAD y SALUD

Asunto: SUPERVISORES COMERCIALES.

Evaluación de los riesgos laborales

El puesto de trabajo de “Supervisor Comercial” es consecuencia del convenio extraestatutario (P.E.L.) firmado por todos los sindicatos, a excepción de Solidaridad Obrera, y del convenio estatutario firmado el día 9/10/2001, que tampoco fue suscrito por nuestro sindicato. No obstante, Solidaridad Obrera ha venido exigiendo a la empresa mejoras de las condiciones de trabajo desde que la empresa comenzó a desarrollar la cláusula 17ª del convenio citado. Así, las acciones que realizamos en el ámbito del Comité de Seguridad y Salud y/o de la Inspección de Trabajo con motivo de las inauguraciones de las estaciones de Colombia, Nuevos Ministerios 8, Colonia Jardín y Casa de Campo.

Además, el día 10/1/2003 Solidaridad Obrera expuso por escrito a la Dirección una evaluación sobre los cursos de formación para el puesto de trabajo de “Supervisor Comercial”. Le indicamos que estos cursos se caracterizaban por varias deficiencias de formación e información a los trabajadores que la empresa debía solventar inmediatamente, pues tendrían consecuencias negativas para los trabajadores y para el servicio público, de las cuales consideramos a la Dirección como la única responsable.

Estas deficiencias se referían a los contenidos sobre las funciones y, hacíamos un especial hincapié en la formación e información en materia de prevención de riesgos laborales, conforme a lo establecido en la Ley 31/1995 (artículo 19). Un incumplimiento que la empresa reiteraba en todos los cursos de formación (promoción interna) impartidos recientemente (Jefe de Sector, Jefe de Depósito, etc.). Advertencia también realizadas por nuestro sindicato en el ámbito del Comité de Seguridad y Salud (reuniones de los días 3/9/02, 17/12/02, 14/1/03) y que reiteramos el día 4/3/03 durante una reunión de la Comisión Permanente con la Dirección.

La empresa viene impartiendo estos cursos de formación para el puesto a muchos trabajadores de la categoría laboral de “Jefe/a de Sector”, pero consideramos que la formación y la información en materia de prevención de los riesgos laborales sigue siendo deficiente y, en este sentido, la empresa estaría incumpliendo la Ley 31/1995, de Prevención de los Riesgos Laborales.

Pedimos a la empresa que:

            Informe, a los trabajadores y a nuestro sindicato, sobre la evaluación de los riesgos laborales correspondiente a este puesto de trabajo. En la revisión (de abril de 2002) del Plan de Prevención no se incluye la evaluación de este puesto y, además, hacemos constar que Solidaridad Obrera no fue convocada a participar y los datos de dicha revisión no los ha recibido hasta finales de febrero de 2003.

            Adapte la formación conforme a la evaluación de los riesgos laborales.

            Adopte las medidas correctoras necesarias para proteger a los trabajadores de los riesgos laborales de este puesto.

            Todo ello con anterioridad a la prestación de servicio en dicho puesto de trabajo.

Madrid, 20 de marzo de 2003

Por SOLIDARIDAD OBRERA,

Fdo. Juan A. González Sánchez

General, Retraso en envío de certificado de retenciones

 

INSPECCIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

D. Juan Antonio González Sánchez, en calidad de Secretario General de la Sección Sindical en Metro del Sindicato SOLIDARIDAD OBRERA, con domicilio a efectos de notificación en c/ Valderribas nº 49,  2º izq., 28007-Madrid (Teléfono:91-3798733), manifiesta que por medio del presente escrito venimos a presentar denuncia ante esta Inspección de Trabajo, contra la empresa METRO DE MADRID, S.A., con domicilio a efectos de notificación en c/ Cavanilles nº 58, 28007-Madrid; en base a los siguientes,

HECHOS:

Primero.- Que según resolución de 16 de enero de 2003, BOE 20/1/2003, desde el 1 de marzo de 2003, los trabajadores que cumplan una serie de requisitos, entre los cuales está no haber superado los ingresos del trabajo la cantidad de 21035,42 euros, pueden solicitar la  devolución del I.R.P.F.

Segundo.- Que según tablas salariales que se adjunta un número elevado de trabajadores puede no haber superado la citada cantidad.

Tercero.- Que la empresa a pesar de habérselo solicitado esta Sección Sindical, con carta que se adjunta a la presente denuncia, no ha remitido aún certificado de ingresos del trabajo, por lo que los trabajadores ignoran si pueden solicitar la devolución rápida y por tanto se le está impidiendo el ejercicio de sus derechos.

Por todo ello:

Le pedimos que teniendo por presentado este escrito, con sus copias, se sirva admitirlo, tener por formulada denuncia por los hechos expresados y, en consideración con lo expuesto y tras los trámites oportunos, si así lo estimase, procediese a dictar resolución en la que se tenga por dificultado el derecho de los trabajadores a solicitar la devolución del IRPF correspondiente.

    En Madrid, a 18  marzo de 2003.

Fdo. Juan A. González Sánchez   

Secretario General de la Sección Sindical