Estaciones, Organización de los desplazamientos de los trabajadores en situación de reserva

Unidad de GESTIÓN de RR.HH. y              RELACIONES LABORALES

Responsable de la Unidad

 

 

Asunto: GESTIÓN DE LOS DESPLAZAMIENTOS DE LOS TRABAJADORES DE ESTACIONES (reserva, cambio de puesto de trabajo, etc.)

Una propuesta de Solidaridad Obrera

 

La empresa es la responsable del deterioro del servicio y la falta de plantilla en todas las secciones, que conllevan, entre otras consecuencias, una degradación mayor de las condiciones de trabajo, intensificada con la extensión de la red de Metro y Metro-Ligero.

 

Ante esa situación, la empresa, a través de los responsables correspondientes de la Unidad Operativa, adopta decisiones organizativas que la empeoran aún más, como es el caso de la gestión de los desplazamientos de los trabajadores de Estaciones (reserva, cambio de puesto de trabajo, etc.), donde no tiene en cuenta evitar que dichos desplazamientos sean menores, en beneficio de los trabajadores e, incluso, del propio servicio.

 

Por ello, desde Solidaridad Obrera pedimos a la empresa que modifique esa gestión, para lo que hacemos la siguiente propuesta que pedimos sea tenida en cuenta y llevada a cabo: al comienzo de cada turno, la información sobre los puestos de trabajo por cubrir y de los trabajadores que pudieran atenderlos se centralizaría en un mando intermedio específico (Jefe, Adjunto o Coordinador de Línea), que organizaría la redistribución de los trabajadores conforme a su categoría laboral y la normativa interna, y atendiendo, en primer lugar, a criterio de proximidad entre las estaciones de entrada y salida.

 

Estamos convencidos que esta medida mejoraría algo las condiciones de trabajo de los trabajadores de Estaciones y, desde el punto de vista de la empresa, es sencilla y eficiente.

 

Madrid, 27 de julio de 2007

Por SOLIDARIDAD OBRERA,

Fdo. Juan A. González Sánchez

Secretario General

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