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AVISO 92/2019 METRO MADRID-NUEVA CONSEJERA DELEGADA

Desde la firma del Convenio Colectivo vigente, 26 de octubre de 2016, han pasado tres consejeros delegados, algunos sin pena ni gloria, otro el más dañino, actual responsable de Medio Ambiente en el Ayuntamiento de Madrid, un botarate que ha llevado a unos límites insospechables el deterioro de Metro. A principios de esta semana, la dirección convocó a los sindicatos y cargos del Comité de Empresa, para presentarnos a la nueva consejera delegada, si bien el talante que percibimos, es distinto a los anteriores por no proceder de cargo político y por su invitación a un dialogo constante, no nos olvidamos que ha sido nombrada en este puesto por el partido político que ahora dirige la Consejería de Transportes de la Comunidad de Madrid, Ciudadanos. Partido que ya nos anunció que “en una empresa pública como Metro con déficit presupuestario, hay que dar entrada a la iniciativa privada”, comprenderá entonces la nueva consejera que tengamos nuestras reticencias a su gestión.

Solidaridad Obrera le expuso los principales problemas y reivindicaciones que debe abordar de inmediato; AMIANTO: vigilancia sanitaria para todos los trabajadores, TCAR sin dificultades para todos los expuestos, y no como sucede actualmente que la clínica privada asignada para realizarlo, más parece que su objetivo sea “coaccionar” a los trabajadores para que no lo hagan. Inclusión de Metro en el registro de empresas RERA, para que seamos nosotros quienes desamiantemos en condiciones de seguridad. Nombramiento de un nuevo responsable del Área de Prevención y de los dos Coordinadores de la misma, por estar cesados los anteriores según nos consta por la prensa. Fondo de compensación y licencias retribuidas por la exposición ambiental y ocupacional a todos los trabajadores expuestos al veneno del amianto. CREACIÓN DE EMPLEO: contratación de trabajadores en estaciones y oficio, activar la bolsa de 400 maquinistas con contrato indefinido y a tiempo completo. Aprovechar esta contratación, firmando un acuerdo, para transformar en contratos de relevistas los necesarios para dar continuidad en el año 2020 a la jubilación parcial, año donde negociaremos el próximo convenio. AGENTES DE LA AUTORIDAD: le recordamos que desde noviembre de 2016 hemos solicitado a los anteriores consejeros, y así se lo requerimos también a ella, que se realicen los trámites necesarios para que los trabajadores de Metro recuperen la consideración de agentes de la autoridad, por la especial protección legal que ello conlleva, siendo absolutamente necesaria esta cuestión para desarrollar nuestra labor diaria en condiciones de mayor seguridad. INTERNALIZACIÓN DE TRABAJO: recuperar todos aquellos trabajos que pueden ser realizados por los trabajadores de Metro y que actualmente los realizan empresas privadas, desviando gran parte de la asignación de dinero público para estas empresas.

Hoy fecha conmemorativa del centenario de Metro de Madrid, el responsable político, se llena la boca de recordarnos la “gran familia que formamos los trabajadores de esta empresa”, y sí, señor Consejero de Transporte de la Comunidad de Madrid, nosotros los trabajadores nos sentimos orgullosos de nuestro trabajo y de nuestro legado. De lo que sentimos vergüenza ajena es de los políticos y directivos que gestionan y destruyen nuestra empresa. Solidaridad Obrera colaborará y estará siempre al lado de quienes defiendan Metro como un servicio público, social y de calidad, pero siempre estaremos en frente de quienes intenten aniquilar estas condiciones y derechos.

Madrid 17 de octubre de 2019

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL  

AVISO 11/2019 MetroMadrid – ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES

ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES

JUEVES 7 DE FEBRERO AUDITORIO DE CANILLEJAS

10:00 Y 17:00 HORAS

Tras las asambleas sectoriales celebradas en las últimas semanas este jueves 7 de febrero tenemos una cita importante, la ASAMBLEA GENERAL en la que tenemos que poner sobre la mesa las reivindicaciones comunes a todos los colectivos y sectores de la empresa y también las propias de cada colectivo.

  • Por la CREACIÓN DE EMPLEO NECESARIA en Maquinistas, Estaciones y Mantenimientos.
  • Por el DESAMIANTADO CORRECTO Y TOTAL, y la puesta en marcha del Fondo de Indemnizaciones y compensaciones por el Amianto.
  • Por el pago de las subidas salariales adeudadas del 2018.
  • Contra la privatización, fuera contratas e internalización de todos los trabajos.

En la Asamblea, Solidaridad Obrera defenderá la puesta en marcha de movilizaciones generales, paros, concentraciones y manifestaciones; acompañadas de recogida de firmas entre los usuarios, así como reparto ante los usuarios explicando la responsabilidad del gobierno de la Comunidad del PP y C’s en el deterioro programado del transporte público para dar entrada en Metro a la “inciciativa” privada (iniciativa que consiste en el saqueo de lo público tal como han hecho, y siguen haciendo, en la sanidad)

El Consejero Delegado ante todos los sindicatos y después de apuntar las reivindicaciones salidas de las asambleas en dos folios, rompió ambas hojas antes de terminar la reunión, faltando al respeto a todas las organizaciones y trabajadores de Metro y demostrando una vez más que no da la talla.

Todas las trabajadoras y trabajadores de Metro tenemos la responsabilidad de defender nuestros puestos de trabajo y la mejora de las condiciones de trabajo.

EL JUEVES NO HAY EXCUSAS, ACUDE A LA ASAMBLEA GENERAL

TU FUTURO SE DEFIENDE HOY

Madrid, 5 de febrero de 2019

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

AVISO 3/2019 MetroMadrid – ASAMBLEA DE ESTACIONES Y ASAMBLEA MENSUAL DE SOLIDARIDAD OBRERA

COMENZÓ EL PROCESO ASAMBLEARIO

La ASAMBLEA de ESTACIONES de Metro de Madrid celebrada ayer, ante la grave situación actual a la que nos ha llevado la Dirección de Metro, tras el necesario debate y puesta en común de los problemas y propuestas, decidió defender las condiciones y puestos de trabajo y la salud.

– Se reivindica el cambio de nombre del actual colectivo, pasando del actual Jefe de Sector ya superado al no existir sectores, al de JEFE DE ESTACIÓN.

– Se reivindica el respeto a las bandas horarias de la media hora sin imposiciones ni intrusismo.

– Se reivindica que se priorice, ante todo, que las estaciones estén cubiertas y no abandonadas y sin personal como lo están ahora.

– Se anima a dar comienzo a las negociaciones para tener acuerdo y método para la apertura del Metro fuera del horario de servicio habitual por cualquier eventualidad (concierto, Feria, Fiesta…) y no esperar a que suceda para abordarlo de cualquier manera. También para la apertura 24h los fines de semana.

– Se reivindica el cierre de la estación cuando se realicen labores de desamiantado de una estación y no como ahora que se sigue prestando servicio respirando durante toda la jornada laboral el polvo de las obras que puede contener Amianto.

– Se reivindica conocer si los tickets que extienden las máquinas billeteras, tan alegremente, tienen o no Bisfenol A, y que se frene tanto despilfarro de papel.

– Se reivindica la necesaria CREACIÓN DE EMPLEO para cubrir la plantilla y poder atender a usuarios e instalaciones.

Para ello llaman a todas las compañeras y compañeros de Estaciones a salir de la soledad y apatía participando de las movilizaciones. Una asamblea es una movilización, una concentración es una movilización… Hay que hablar entre nosotras y nosotros, más allá del whatssap.

La próxima movilización para todo el personal de Estaciones es el 7 de febrero en la Asamblea General donde uniremos nuestras reivindicaciones a las de todas las compañeras y compañeros de Metro. Aún no se sabe en qué local se convocará está gran Asamblea General por lo que estaremos atentas a la convocatoria.

NOS VAMOS A HACER RESPETAR

YA ESTA BIEN DE IMPOSICIONES


ASAMBLEA MENSUAL DE SOLIDARIDAD OBRERA

Llamamos a las afiliadas y afiliados a participar en la Asamblea mensual correspondiente a enero que se celebrará el próximo 28 de enero, lunes, en los horarios y lugares habituales (10:00 h en el local de la Sección C/Valderribas 49 2º. Metro Pacífico y 18:00 h en el local de la Federación Local C/Espoz y mina, 15 1º Metro Sol)

En las asambleas mensuales tratamos y acordamos la posición de Solidaridad Obrera en los temas de actualidad tanto en Metro (proceso asambleario, creación de empleo, amianto, fondo de indemnizaciones, Radón, PCBs, Bisfenol-A, Delegados para febrero…) como a nivel general (huelga feminista 8 de marzo, sanidad pública listas de espera, lucha antirrepresiva, Bloque Combativo de Clase, 1º de Mayo…).

Tu participación, tus ideas, tus propuestas, tus críticas… son necesarias para construir organización. En SOLIDARIDAD OBRERA nadie decide por ti, TÚ DECIDES.

Madrid, 18 de enero de 2019

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

AVISO 01/2018 MetroMadrid – AÑO NUEVO, PROPÓSITO FIRME: CREACIÓN DE EMPLEO

AÑO NUEVO, PROPÓSITO FIRME: CREACIÓN DE EMPLEO

Con el comienzo del nuevo año, todos nos ponemos firmes propósitos de cambiar ciertas conductas o de mejorar ciertos aspectos de nuestras vidas, en Solidaridad Obrera seguimos con un firme propósito, LA CREACIÓN DE EMPLEO.

Con esta máxima, ya estuvimos intercambiando correspondencia durante 2017 con la Presidenta de la Comunidad de Madrid y el 2 de enero de 2018, hemos recibido contestación a la última de nuestras misivas.

En ella, la Presidenta de la Comunidad, viene a referirnos que a partir de 31 de enero de 2018 ya se pueden convertir los contratos a tiempo parcial a tiempo completo, como obliga el convenio y como hemos exigido a la Dirección de esta empresa en un sinfín de ocasiones, y que ahora les hemos reiterado mediante la carta de “Su Jefa”.

También en su última carta la Presidenta habla de la contratación de M.T.E. en el primer trimestre de 2019. Por ello, hemos vuelto a exigir a la Dirección y al Consejero Delegado que se inicie ya la convocatoria de nuevo ingreso de Maquinistas (M.T.E.) ya que, como todos sabemos, los plazos desde la convocatoria hasta la contratación, demoran casi un año.

Sabemos también que diariamente no se cumplen las tablas de trenes por falta de plantilla de Maquinistas, que se sale a la media hora de descanso de aquella manera y que los desplazamientos vuelven a estar a la orden del día… La causa es que el pasado año se han jubilado 72 Maquinistas, además de aquellos que han promocionado a otras categorías. A 30 de noviembre de 2017 había 1822 Maquinistas en plantilla, 92 Maquinistas menos que en noviembre de 2016. Y esto no ha hecho más que empezar pues en este año 2018 pueden jubilarse parcialmente otros 61 Maquinistas y no sabemos cuántos más promocionarán a Técnico de Línea, Jefe de Línea…etc. La falta de iniciativa de esta Dirección es escandalosa, rayando en la gestión negligente, ya que algo tan sencillo como pasar todos los compañeros y compañeras que están actualmente “a tiempo parcial” a “tiempo completo” sería una medida que ayudaría a paliar esta carencia con tan graves consecuencias para el servicio.

No ocurre solo en Maquinistas, que es donde repercute inmediatamente en el servicio prestado, aumentando los intervalos entre trenes respecto a los anunciados a los usuarios. Ocurre en todas las secciones y colectivos de Metro. En Estaciones ha quedado en evidencia con todo el tema de la tarjeta multi y las tarjetas anuales sin contacto; la atención a los usuarios ahora que es más necesaria que nunca se hace imposible de dar. El pasado año se han jubilado 88 trabajadoras y trabajadores de estaciones, y en este año podrán jubilarse otras 78 personas de estaciones. Todos los días hay numerosas estaciones vacías.

En Oficio, la Dirección sigue optando por “externalizar” trabajos. De forma continuada perdemos cargas de trabajo con el fracaso que esto conlleva para una empresa pública y para los trabajadores. Los trabajadores y trabajadoras debemos ser concientes de que la defensa de nuestros salarios y derechos, pasa por dar sentido y contenido a nuestros puestos de trabajo. Impidiendo así las “externalizaciones”, que son en sí privatizaciones encubiertas. La consecuencia inmediata de esta política es la pérdida de puestos de trabajo… de NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO. Somos imprescindibles, demostrémoslo cada día.

Nuestro propósito para 2018, tal como manifestamos al inicio de este comunicado, es la CREACION DE EMPLEO y LA DEFENSA DE NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO, poniéndolos en su verdadero valor; vamos a luchar por ello con todas las acciones que estén a nuestro alcance. Quienes estén por ello ,ya saben dónde pueden organizarse para luchar.

Madrid, 4 de enero de 2018

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL