ASAMBLEA INFORMATIVA 2 AGOSTO 2018

Logo Soli Estiba valencia

 

 

 

 

 

Es convoca als companys per a assemblea informativa el pròxim dijous dia 2 Agost 2018 a les 9:00h.

Es tractaran els temes programats per a esta última setmana.

És important l’assistència.

 

Se convoca a los compañeros para asamblea informativa el próximo jueves día 2 Agosto 2018 a las 9:00h

Se tratarán los temas programados para esta última semana.

Es importante la asistencia.

 

Sección Sindical.

Solidaridad Obrera Puerto de Valencia.

AVISO 79/2018 MetroMadrid- SEGUIMIENTO: LENTO Y SIN MOVIMIENTO

SEGUIMIENTO: LENTO Y SIN MOVIMIENTO

Es pública la alarmante falta de personal que padecemos, el inmovilismo de la Dirección es exasperante, por ello seguimos insistiendo, como hacemos desde hace muchos meses, en la imperiosa necesidad de iniciar el proceso de selección dirigido a la contratación de Maquinistas. A las ya conocidas “razones” que provocan esta necesidad (bajas, ere, promociones, jubilaciones, etc…) se suman nuevos motivos que en breve supondrán que esta necesidad sea aún más acuciante, amenazando con colapsar el servicio por falta de trenes en circulación para atender la demanda, que puede aumentar de forma considerable ante la restricción del tráfico en la ciudad, que ha decidido el Ayuntamiento como una de las medidas anticontaminación. Somos pesimistas (realistas) y mucho nos tememos que de nuevo serán la improvisación, la casualidad y el azar quienes organicen la respuesta, y de nuevo será el esfuerzo y la profesionalidad de los trabajadores y las trabajadoras quienes vuelvan a salvar la situación, hasta que la situación devenga en insalvable.

Lo único que nos dejó claro la Dirección con respecto a la creación de empleo es que,  no existirá reclasificación en ningún colectivo, es decir, no se aprovechará la creación de empleo prevista (la efectúen cuando la efectúen) no la aprovecharán para dimensionar las plantillas de los colectivos que tanto se necesitan, una muestra más de gestión previsora y responsable.  

Queremos ser el transporte público y de calidad que nos merecemos tanto usuarios como trabajadores, por tanto, ya es hora que la Dirección de Metro y los políticos se pongan a trabajar en serio; por ello, los sindicatos firmantes del convenio hemos vuelto a solicitar al Consejero Delegado otra reunión para abordar de manera urgente que se inicie el proceso de nuevo ingreso, además Solidaridad Obrera ha enviado cartas a los grupos políticos, responsables autonómicos y estatales de empleo y transportes, solicitando este inicio urgente.

Por otro lado, solicitamos que aclaren el sentido de la circular 85/18 del Área de Gestión Operativa sobre la tramitación de objetos perdidos, en concreto para el caso de las bicicletas de alquiler, donde consta que las bicicletas no se tramitarán como objeto perdido y se sacarán al exterior” casi dando por sentado que es una función para el personal de estaciones. Nos informan que en estos casos, se deberá comunicar esta circunstancia a los Jefes de Línea para que se ocupen de estas retiradas, por lo que les reclamamos que publiquen dicha aclaración en otra circular.

Sobre la nueva uniformidad, pedimos que nos aclaren porqué se ha decidido que el personal femenino utilice pañuelo y el masculino corbata, su respuesta es que será opcional la elección entre pañuelo y corbata para el personal femenino.

Ante la dificultad que presentan algunos trabajadores y trabajadoras, a quienes se les ha reconocido una situación de IPT (Incapacidad Permanente Total), y que han solicitado una excedencia (posibilidad que conseguimos incorporar al Convenio mejorando la situación anterior), al no encontrar un puesto compatible con sus limitaciones funcionales, la Dirección nos ofrece la posibilidad de sustituir ese derecho a la reincorporación por al abono de una cantidad a tanto alzado, siempre que se acuerde entre ambos (empresa y trabajador/a) de forma voluntaria. Valoramos esta oferta, en principio, de forma positiva, pero tenemos que verlo con más detenimiento.

También se habló de los incrementos salariales que pensamos deberían aplicarse al personal de Metro. No reconocen nada que no venga aprobado y presupuestado por la Comunidad de Madrid, sí que puede que se reconozca hasta un 0,75 que por diversos motivos pueden incrementar la masa salarial. Solidaridad Obrera, en el caso de que se produzca cualquier incremento salarial, seguirá defendiendo que se haga de forma lineal, siendo la vía más fácil, incorporarlo en la Paga Plus Convenio.

También hay que señalar que la negociación de la productividad en los distintos colectivos y Áreas, se prevé que se acelerará a partir de septiembre, veremos si es verdad.

 

Madrid a 26 de julio de 2018

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

CONVENIOS COLECTIVOS EN METRO DE MADRID

Como nota importante hay que tener en cuenta que no todo lo que esta en estos convenios es vigente, este es un material de consulta, pero es importante para ver un poco de la historia de la negociación colectiva en Metro de Madrid hasta nuestros días.

De ahí se puede extractar porque Solidaridad Obrera no firmo muchos convenios a causa del contrato parcial entre otras cosas, o los pactos de eficacia firmados unilateralmente por sindicatos con mayorías simples dejando al resto fuera del acuerdo.

Finalmente en el convenio 2016-2019 se ha refundido la normativa con todo lo que esta vigente, el resumen final de la normativa interna vigente esta en este documento.

ASAMBLEA CELEBRADA 26 JULIO 2018

 

 

 

 

 

Reunits en assemblea hui en dia 26 de juliol 2018 s’han tractat els temes treballats i que hi havia en agenda per a esta passada setmana.

 

En primer lloc hem traslladat als companys que en la vesprada de hui a les 18:30, tenim reunió concertada amb l’advocat D. Miguel Alcanyís, després d’haver mantingut en diverses ocasions conversacions d’acostament durant estes últimes setmanes, perquè es pose al capdavant de la representació legal dins de la secció sindical, Solidaritat Obrera Estibadors de València.

Amb el que a partir d’ara, tots els companys afiliats estaran coberts legalment davant de qualsevol conflicte que se suscite entre empreses i estibadors, tant en l’ambet laboral com a penal.

 

En segon lloc hem donat a conéixer els resultats sobre les reunions mantingudes amb les diferents empreses estibadoras.

D’una part:

L’entrevista concertada amb el representant de l’empresa València Terminal Europa, S.A que no forma part de l’associació d’empreses estibadoras (ANESCO) ha sigut un poc tensa, on s’ha posat sobre la taula com a punt de partida, que si per part de l’empresa no s’han complit els compromisos adquirits anteriorment de la pujada del IPC anual, pactada i firmada, que de forma unilateral ha mantingut congelats en estos últims anys, no entenem perquè hauria d’haver-hi consens amb els nous acords a què s’han arribat amb el present comité, i que ens fan perdre drets. Pel que farem tot el que legalment estiga en la nostra mà perquè no tinguen cap recorregut possible.

També li hem fet saber, ja que el IV Acord Marc és clar sobre este tema, que no permetrem que l’empresa faça funcions que no li competixen en qüestions sobre la formación del personal, al tindre coneixement que ja està preparant treballadors de la pròpia empresa per a les tasques de classificació, que estan atribuïdes exclusivament als estibadores.

De totes formes, seguim en conversacions amb l’empresa per a poder arribar a un acostament, a fi d’evitar el conflicte.

 

D’altra banda:

Estem a l’espera de la reunió que havia prevista està setmana amb l’empresa Mediterranean Shipping Company Terminal València, S.A.U (MSC València) .

Entrevista que finalment no s’ha produït i que desconeixem els motius oficials pels que no s’ha pogut celebrar, ja que no s’han posat en contacte amb la secció per a donar cap explicació, ni dels argumentos per els que s’ha posposat, ni de, la no compareixença a la cita, encara que des de la secció tenim sospites fundades que hi han hagut pressions per part d’altres formacions sindicales per a que no se celebrara la reunió amb la nostra secció sindical.

Finalment tampoc hem pogut assentar-nos amb representants de l’empresa Noatum Ports València, S.A.U, que han argumentat problemes d’agenda, quedant a l’espera de poder concretar reunió per a la pròxima semana.

 

En tercer lloc, traslladar els companys que després de la visita de la inspectora de treball la setmana passada en la societat d’estiba, davant de la denúncia presentada per part d’una companya estibadora, sobre l’obligació imposada dels 26 jornals, s’ha donat marxa arrere en l’obligació dels dobles imposats per la societat d’Estiba i acordats en connivència amb el comité d’empresa actual, per tant, es conserva la vigència dels 21 jornals acordada i publicada en el IV Acord Marc.

En este mateix sentit, seguim atents de que es pronuncie el Tribunal de la Competència sobre els moviments d’ANESCO i que està pendent de formalitzar denúncia després de l’expedient obert a l’associació d’empreses estibadoras.

 

En quart lloc, està mateix matí abans de celebrar l’Assemblea s’ha mantingut una primera reunió amb el director de l’empresa Randstad, que gestiona el personal eventual de la societat d’estiba, per a donar-li a conéixer la nova secció sindical, presentar a part de la directiva que la conforma i posar en el seu coneixement, els que seran els companys encarregats de representar als treballadors eventuals per parts de la sección.

En este mateix àmbit dels eventuals, també hem sol·licitat al comité d’empresa, el llistat del personal actiu en Randstad, tant de prebossa com de la resta d’eventuals censats, per a verificar que criteris de contractació se seguixen en el col·lectiu d’eventuals, ja siga en (OC) Operacions Complementàries, com en (SP) Servici Públic.

 

En quint lloc, s’han tingut conversacions amb el col·lectiu de treballadors fixos d’empresa, per a l’acostament a la secció sindical, després d’interessar-se per la nova secció, obtenint el sí, dels companys de l’empresa estibadora, Terminal Marítima de Graneles,S.L. (Temagra).

Estem també a l’espera de contestació, després de mostrar gran interés per la seua banda, dels treballadors fixos de Noatum per a la seua pròxima incorporació a la Solidaritat Obrera de València.

 

Finalment, s’ha aprovat en votació, el nomenament del nou company ISIDRO SILVESTRE BARRACHINA que passarà a formar part de l’equip de treball: Comunicació Institucional i Premsa, quedant conformat de la manera següent:

ARTURO DAROCHA MANRIQUE

ISIDRO SILVESTRE BARRACHINA

 

Es recorda al col·lectiu, que dijous que ve tindrem nova assemblea, per a continuar informant de les accions i moviments que es produïsquen durant estos dies.

Es prega màxima assistència als companys.

 

 

Reunidos en asamblea hoy día 26 de julio 2018 se han tratado los temas trabajados y que había en agenda para esta pasada semana.

En primer lugar hemos trasladado a los compañeros que en la tarde de hoy a las 18:30, tenemos reunión concertada con el abogado D. Miguel Alcañiz, después de haber mantenido en varias ocasiones conversaciones de acercamiento durante estas últimas semanas, para que se ponga al frente de la representación legal dentro de la sección sindical, Solidaridad Obrera Estibadores de Valencia.

Con lo que a partir de ahora, todos los compañeros afiliados estarán cubiertos legalmente ante cualquier conflicto que se suscite entre empresas y estibadores, tanto en el ambito laboral como penal.

 

En segundo lugar hemos dado a conocer los resultados sobre las reuniones mantenidas con las diferentes empresas estibadoras.

De una parte:

La entrevista concertada con el representante de la empresa Valencia Terminal Europa, S.A que no forma parte de la asociación de empresas estibadoras (ANESCO) ha sido algo tensa, dónde se ha puesto sobre la mesa como punto de partida, que si por parte de la empresa no se han cumplido los compromisos adquiridos anteriormente de la subida del IPC anual, pactada y firmada, que de forma unilateral ha mantenido congelados en estos últimos años, no entendemos porqué habría de haber consenso con los nuevos acuerdos a los que se han llegado con el presente comité, y que nos hacen perder derechos. Por lo que haremos todo lo que legalmente esté en nuestra mano para que no tengan ningún recorrido posible.

También le hemos hecho saber, ya que el IV Acuerdo Marco es claro sobre este tema, que no vamos a permitir que la empresa haga funciones que no le competen en cuestiones sobre la formación del personal, al tener conocimiento que ya está preparando a trabajadores de la propia empresa para las tareas de clasificación, que están atribuidas exclusivamente a los estibadores.

De todas formas, seguimos en conversaciones con la empresa para poder llegar a un acercamiento, a fin de evitar el conflicto.

Por otra parte:

Estamos a la espera de la reunión que había prevista está semana con la empresa Mediterranean Shipping Company Terminal Valencia, S.A.U (MSC Valencia).

Entrevista que finalmente no se ha producido y que desconocemos los motivos oficiales por los que no se ha podido celebrar, ya que no se han puesto en contacto con la sección para dar explicación alguna, ni de los argumentos por los que se ha pospuesto, ni de, la no comparecencia a la cita, aunque desde la sección tenemos sospechas fundadas que han habido presiones por parte de otras formaciones sindicales para que no se celebrase la reunión con nuestra sección sindical.

Finalmente tampoco hemos podido sentarnos con representantes de la empresa Noatum Ports Valencia, S.A.U, que han argumentado problemas de agenda, quedando a la espera de poder concretar reunión para la próxima semana.

 

En tercer lugar, trasladar a los compañeros que tras la visita de la inspectora de trabajo la semana pasada en la sociedad de estiba, ante la denuncia presentada por parte de una compañera estibadora, sobre la obligación impuesta de los 26 jornales, se ha dado marcha atrás en la obligación de los dobles impuestos por la sociedad de Estiba y acordados en connivencia con el comité de empresa actual, por lo tanto, se conserva la vigencia de los 21 jornales acordada y publicada en el IV Acuerdo Marco.

En este mismo sentido, seguimos atentos de que se pronuncie el Tribunal de la Competencia sobre los movimientos de ANESCO y que está pendiente de formalizar denuncia tras el expediente abierto a la asociación de empresas estibadoras.

 

En cuarto lugar, está misma mañana antes de celebrar la Asamblea se ha mantenido una primera reunión con el director de la empresa Randstad, que gestiona el personal eventual de la sociedad de estiba, para darle a conocer la nueva sección sindical, presentar a parte de la directiva que la conforma y poner en su conocimiento, quienes van a ser los compañeros encargados de representar a los trabajadores eventuales por partes de la sección

En este mismo ámbito de los eventuales, también hemos solicitado al comité de empresa, el listado del personal activo en Randstad, tanto de pre-bolsa como del resto de eventuales censados, para verificar que criterios de contratación se siguen en el colectivo de eventuales, ya sea en (OC) Operaciones Complementarias, como en (SP) Servicio Público.

En quinto lugar, se han tenido conversaciones con el colectivo de trabajadores fijos de empresa, para el acercamiento a la sección sindical, tras interesarse por la nueva sección, obteniendo el sí, de los compañeros de la empresa estibadora, Terminal Maritima de Graneles,S.L. (Temagra).

Estamos también a la espera de contestación, tras mostrar gran interes por su parte, de los trabajadores fijos de Noatum para su próxima incorporación a la Solidaridad Obrera de Valencia.

Por último, se ha aprobado en votación, el nombramiento del nuevo compañero ISIDRO SILVESTRE BARRACHINA que pasará a formar parte del equipo de trabajo: Comunicación Institucional y Prensa, quedando conformado de la siguiente manera:

ARTURO DAROCHA MANRIQUE

ISIDRO SILVESTRE BARRACHINA

 

Se recuerda al colectivo, que el próximo jueves tendremos nueva asamblea, para seguir informando de las acciones y movimientos que se produzcan durante estos días.

Se ruega máxima asistencia a los compañeros.

Sección Sindical.

Solidaridad Obrera Puerto de Valencia.

 

MANUAL FRENTE AL AMIANTO EN EL TRABAJO – METRO DE MADRID

Hemos realizado un manual para dar respuesta a las dudas más inmediatas del amianto en Metro de Madrid, en el podremos informarnos como se está actuando desde la sección y que información consideramos mas relevante para organizar nuestra acción, esperemos que la lectura sea lo más ligera posible y nos guíe frente a este veneno con el que estamos conviviendo.

Próximamente tendremos la edición en papel, estará disponible en la sección, y en los centros de trabajo de mayor impacto se realizará un reparto.

AVISO 78/2018 MetroMadrid- ¡¡¡A LA “SEÑO”VAS SI NO ME LO DAS!!!

¡¡¡A LA “SEÑO” VAS SI NO ME LO DAS!!!

El pasado día 5 de Julio, la Inspección de Trabajo requiere a Metro de Madrid que debe informar a los Delegados de Prevención de los planes de trabajo sobre desamiantado como máximo dos días después de la recepción de la Resolución de aprobación por parte del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST). Pues bien, están actuando del siguiente modo:

Tras tener que informarnos los propios trabajadores sobre el inicio de trabajos de desamiantado en el vestuario de la estación de Las Musas, nos pusimos en contacto con el Servicio de Prevención, ya que no teníamos ni la menor idea de lo que ocurría. Nos envían el plan de trabajo y, como sospechamos que existen más planes en la misma situación, nos comunicamos con la Inspección trasladándole nuestros temores.

Al día siguiente nos mandan varios planes de trabajo supuestamente aprobados, de cuya aprobación a día de hoy no tenemos constancia a pesar de los requerimientos de la Inspección, comunicándonos que uno de los trabajos de desamiantado ya ha sido iniciado.

Cuando se aprueba un plan de trabajo, el IRSST da un plazo de un mes para presentar recurso de alzada ante dicha resolución y un plazo de seis meses para la ejecución de los trabajos aprobados. Solicitamos al Servicio de Prevención dichas resoluciones, para saber con qué plazo contamos, y cual es nuestra sorpresa cuando nos comunican que van a cumplir estrictamente los requerimientos de la Inspección de Trabajo y que en ellos, únicamente, se refiere a los planes de trabajo.

Inmediatamente comunicamos dicha situación a la Inspectora de trabajo. Milagrosamente, la Secretaría del Comité de Seguridad y Salud nos manda un correo en el cual van a tener que cumplir con las nuevas órdenes que tienen de la inspección, que en breve nos remitirán los certificados de aprobación y que, de aquí en adelante, ese será su modo de actuación.

Nos “sorprende” mucho que, con un tema tan importante, se esté comportando el Servicio de Prevención como un niño que no nos deja jugar con su juguete nuevo, y hay que llamar a la “Seño” para que le sienten en la silla de pensar.

Solidaridad Obrera conmina al Servicio de Prevención de Metro de Madrid a que madure y empiece a tirar del carro hacia delante, asumiendo sus responsabilidades, que son suyas y de nadie más, y que tarde o temprano tendrá que dar cumplida cuenta de cual ha sido su papel en todo este asunto.

Este es un pequeño ejemplo de las barrabasadas que están cometiendo. Dicho todo esto, en vista de que tenemos que estar al pie del cañón, y no tenemos capacidad para estar en toda la Red, os solicitamos a todas y todos que nos informéis de cualquier actividad, en referencia a trabajos con amianto, que os vayan comunicando a través de los mandos. Con vuestra colaboración nos ayudáis a controlar que todos los trabajos se realicen conforme a la legislación.

ANARCOSINDICALISMO ESPAÑOL

Hemos recibido la tercera edición del libro “El Anarcosindicalismo Español. Una historia en imágenes”. Para l@s interesad@s los ejemplares están a la venta en la sección sindical de Metro, en la C/ Valderribas número 49 2ª planta. Para los afiliados serían 7 euros y 14 euros para los no afiliados.

Madrid a 24 de Julio de 2018

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

ASAMBLEA INFORMATIVA ESTIBA 26 JULIO 2018

ASAMBLEA INFORMATIVA

 

 

 

 

 

ASAMBLEA INFORMATIVA

Es convoca assamblea informativa de la Solidaritat Obrera del Port de Valencia este dijous 26 de juliol 2018 a les 09:00 en el saló-menjador de l’edifici de la societat d’estiba.

S’informarà:

– Situació actual del col-lectiu.

– Disposició de les conversacions mantingudes amb les empresas estibadoras.

– Memòria dels comptes.

– Resum de les afiliacions.

– Proposades i votació de nous grups de treball.

Precs i preguntes.

Es molt important l’assitència.

 

Se convoca Asamblea informativa de la Solidaridad Obrera del Puerto de Valencia este jueves 26 julio 2018 a las 09:00 en el salón-comedor del edificio de la sociedad de estiba.

Se informara:

– Situación actual del colectivo.

– Disposición de las conversaciones mantenidas con las empresas estibadores.

– Memoria de las cuentas.

– Resumen de las afiliaciones.

– Propuestas g votación de nuevos grupos de trabajo.

– Ruegos y preguntas.

Es muy importante la asistencia.

 

Sección Sindical.

Solidadridad Obrera Puerto de Valencia.

ASAMBLEA CELEBRADA 19 JULIO 2018

 

 

 

 

En assemblea celebrada hui dia 19 de juliol.

Temes Tractats:
S’ha comunicat als companys de la solidaritat que ja està activat el compte bancari, i per tant, a partir de demà matí es faran efectius tots els ingressos de les quotes que estaven pendents d’ingressar-se en la secció sindical per part de la societat d’estiba, d’altra banda, també s’ha posat en coneixement al col·lectiu d’eventuals, que des de demà serà possible a tot el que ho desitge la possibilitat de formar part de la nostra secció, presentant el sol·licite a la finestra de (Randstad) per a fer efectiva l’afiliació al sindicat.

També s’ha volgut traslladar els companys del col·lectiu, que esta setmana hem tingut un primer acostament amb algunes de les empreses estibadoras que operen al nostre Port, on se’ls ha explicat els motius de la creació de la nostra secció sindical, fer-los saber que som gent seriosa, que tenim conviccions fermes en el nostre projecte, que comptem amb gent preparada amb una trajectòria sindical extensa i destacada, per a fer-los arribar la nostra disposició sobre les tasques efectives del moll i per a conéixer qual era la seua.

En relació a açò, hem de avançar-vos que esta setmana que ve estan previstes reunions amb diverses d’eixes empreses que estan disposades a assentar-se amb la secció sindical per a mantindre conversacions fluidas entre les dos parts, a fi d’arribar a un consens sobre la problemàtica que en estos moments ens afecta.

També hem manifestat que ahir es persone en la societat d’estiba la representant legal de Magistratura de Treball per a interessar-se i saber de primera mà qual és la situació actual en què es troben les tasques d’Estiba/Desestiba, per a informar que hi ha factors que estan incomplint el IV Acord Marc que encara està en vigor, i que s’han de posar solucions per a rectificar dita problemàtica a fi de no tindre problemes legals.

S’ha acordat en votació a mà alçada, la compra d’adhesius per a la secció, l’encuny per als documents oficials que es generen, i la posada en marxa de la creació del carnet d’afiliacions.

Per un altre costat ens hem posat en contacte amb el Diari Transport XXI, vam estar parlant amb ells sobre el tema que va eixir publicat en el seu diari fa unes setmanes sobre l’expedient obert per competència i la problemàtica generada en el Port de Sagunt per part de l’empresa Transports Alonso Salcedo (TAS) i les males praxis de competència deslleial que ha posat en practica esta empresa en el dit Port.

I finalment en la secció estem d’enhorabona per haver superat amb escreix les expectatives generades per la gran captació i acostament de companys a la solidaritat donat el període estival en què ens trobem, hi ha dia de hui hem aconseguit la xifra de més de 150 companys afiliats amb la satisfacció que això ens produïx, i altres tantes que encara estan pendents de formalitzar-se des de la societat d’estiba.

Donar-vos les gràcies per la vostra assistència, disposició i interés cap al nostre/el vostre projecte, recordar-vos que la setmana que ve tornarem a tindre una altra assemblea informativa, vos anirem informant pels canals previst per a això.

En asamblea celebrada hoy día 19 de julio.

temas tratados:
Se ha comunicado a los compañeros de la solidaridad que ya está activada la cuenta bancaria, y por tanto, a partir de mañana se harán efectivos todos los ingresos de las cuotas que estaban pendientes de ingresarse en la sección sindical por parte de la sociedad de estiba, por otro lado, también se ha puesto en conocimiento al colectivo de eventuales, que desde mañana será posible a todo el que lo desee la posibilidad de formar parte de nuestra sección, presentando el solicito en ventanilla (Randstad) para hacer efectiva la afiliación al sindicato.

También se ha querido trasladar a los compañeros del colectivo, que esta semana hemos tenido un primer acercamiento con algunas de las empresas estibadoras que operan en nuestro Puerto  seria, que tenemos convicciones firmes en nuestro proyecto, que contamos con gente preparada con una trayectoria sindical extensa y destacada, para hacerles llegar nuestra disposición sobre las tareas efectivas del muelle y para conocer cual era la suya.

En relación a esto, tenemos que avanzaros que esta próxima semana están previstas reuniones con varias de esas empresas que están dispuestas a sentarse con la sección sindical para mantener conversaciones fluidas entre las dos partes, a fin de llegar a un consenso sobre la problemática que en estos momentos nos afecta.

También hemos manifestado que ayer se persono en la sociedad de estiba la representante legal de Magistratura de Trabajo para interesarse y saber de primera mano cual es la situación actual en la que se encuentran las tareas de Estiba/Desestiba, para poner en conocimiento que hay factores que están incumpliendo el IV Acuerdo Marco que aún está en vigor, y que se deben poner soluciones para rectificar dicha problemática con el fin de no tener problemas legales.

Se ha acordado en votación a mano alzada, la compra de adhesivos para la sección, el cuño para los documentos oficiales que se generen, y la puesta en marcha de la creación del carnet de afiliaciones.

Por otro lado nos hemos puesto en contacto con el Diario Transporte XXI, estuvimos hablando con ellos sobre el tema que salió publicado en su diario hace unas semanas sobre el expediente abierto por competencia y la problemática generada en el Puerto de Sagunto por parte de la empresa Transportes Alonso Salcedo (TAS) y las malas praxis de competencia desleal que ha puesto en practica esta empresa en dicho Puerto.

Y por último en la sección estamos de enhorabuena por haber superado con creces las expectativas generadas por la gran captación y acercamiento de compañeros a la solidaridad dado el periodo estival en el que nos encontramos, ha día de hoy hemos alcanzado la cifra de más de 150 compañeros afiliados con la satisfacción que ello nos produce, y otras tantas que aún están pendientes de formalizarse desde la sociedad de estiba.

Daros las gracias por vuestra asistencia, disposición e interés hacia nuestro/vuestro proyecto, recordaros que la próxima semana volveremos a tener otra asamblea informativa, os iremos informando por los canales previstos para ello.

Sección Sindical.
Solidaridad Obrera Puerto de Valencia.

DISPOSICIONES PUBLICADAS EN EL B.O.E. – 4 JULIO 2018

 

 

 

 

 

Disposicions que afecten les tasques de l’estiba, presentades en els pressupostos generals de l’estat i que han entrat en vigor el día 4 juliol 2018 al fer-se publiques al butlletí oficial d’estat.

 

Disposiciones que afectan a las tareas de la estiba, presentadas en los presupuestos generales del estado y  que han entrado en vigor el día 4 julio 2018 al hacerse públicas en el Boletín Oficial del Estado.

BOE-A-2018-9268

 

 

 

 

Sección Sindical.

Solidaridad Obrera Puerto de Valencia.

ASAMBLEA INFORMATIVA 19 JULIO 2018

 

 

 

 

 

Demà 19 juliol es convoca al col-lectivo al salón menjador de sevasa a les 9:00h del matí per a assemblea informativa, on s’explicara als compayns els avanços i treballs realizats en estes ultimes setmanes.

D’altra banda, també es comentaren les ultimes notícies publicades en premsa per la nova ministra de treball Dña. Magdalena Valerio Cordero, sobre les qüestions de la reforma laboral, en concret, al que afecta el nostre sector el Transport Marítim.

De l’expedient obert a la patronal Anesco i els sindicats per part de la Comissió  Nacional dels Mercats i la Competència (CNMC).

ES prega als compayns maxima assistència per la importància dels temes  que es van a tractar.

 

Mañana 19 julio se convoca al colectivo en salón comedor de sevasa a las 9:00h de la mañana para asamblea informativa, dónde se explicará a los compañeros los avances y trabajos realizados en estas últimas semanas.

Por otra parte, también se comentarán las últimas noticias publicadas en prensa por la nueva ministra de trabajo Dña. Magdalena Valerio Cordero, sobre las cuestiones de la reforma laboral, en concreto, lo que afecta a nuestro sector el Transporte Marítimo.

Del expediente abierto a la patronal Anesco y los sindicatos por parte de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC)

Se ruega a los compañeros máxima asistencia por la importancia de los temas que se van a tratar.

Sección Sindical .

Solidaridad Obrera Puerto de Valencia.