LA LUCHA CONTINÚA CON PASO FIRME

La participación activa del 98% de las trabajadoras y trabajadores de Metro llamados a realizar los paros del pasado día 17 de septiembre, debe servir de aviso, inequívoco, de la firme voluntad para acabar con las agresiones a nuestros derechos y nuestra salud, a que cumplan nuestro convenio y que nos devuelvan lo robado de nuestros salarios. Tanto la Dirección de Metro, como los políticos que nos gobiernan desde las distintas administraciones (central y autonómica) deben tomar buena nota de hasta donde estamos dispuestos a luchar por defender lo que es nuestro, y que no vamos a dejar que nos lo arrebaten. También deben saber que no estamos solos en la lucha, que los trabajadores del sector público madrileño estamos organizando movilizaciones conjuntas, que los paros del transporte madrileño no son coincidencias, sino que forman parte de la misma lucha, que otras muchas trabajadoras y trabajadores del sector público madrileño están participando de las movilizaciones y se están uniendo en esta lucha, que esta unión es extensible a otros lugares fuera de la Comunidad de Madrid. No estamos solos, somos muchos, somos cada vez más, y además estamos decididos a conseguirlo. Se han celebrado reuniones con los distintos sindicatos de numerosos comités de empresa del sector público de Madrid, que continuará el próximo 2 de octubre, donde se han tomado una serie de medidas encaminadas a que todas y todos los trabajadores públicos juntos, acabemos con este escarnio de derechos y salarios al que nos están sometiendo.

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LA JUBILACIÓN PARCIAL ¿HERIDA DE MUERTE?

El pasado día 26, la Dirección, mostrando una vez más la política de gran estima y buenas maneras que, en los últimos tiempos (desde que han llegado estos), rige sus relaciones con los sindicatos nos convocó a una reunión urgente a última hora de la mañana (con un margen de media hora) para “contarnos alguna cosilla”. A la reunión, de mero carácter informativo según su interlocutor, no asistieron ni el Director ni la Subdirectora de Recursos Humanos, (que son quienes deberían haber acudido y dado la cara), en ella nos comunicaron, sin darse ninguna importancia, que la jubilación parcial tal y como está recogida en el Convenio Colectivo ya no iba a ser posible. A partir de aquellos trabajadores que hubieran cumplido los 60 años desde el 1 de agosto de este año, van a sufrir una modificación en su forma de acogerse a la jubilación parcial, pasando a ser del 85/15 actual, al 75/25, debiendo tener 60 años más 6 meses, si no se es mutualista (cotizante de la Seguridad Social antes del 67), además el trabajador relevista lo hará a con un contrato temporal a tiempo parcial por el 75% de la jornada, hasta la jubilación definitiva del trabajador relevado.

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Contra los Recortes Salariales

INICIATIVA PARA PROMOVER UN RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD

Os informamos de la iniciativa popular emprendida para recuperar el descuento salarial que estamos sufriendo en Metro y en todas las empresas públicas y funcionarios, que tuvo éxito en PORTUGAL. Se trata de conseguir la inconstitucional del Real Decreto-Ley 20/2012 y para ello la idea es que el Defensora del Pueblo tenga tal número de quejas que pueda interponer el recurso de inconstitucionalidad pertinente.

Es muy sencillo siguiendo las instrucciones, con los pasos primero a quinto y no se tarda ni 5 minutos. Pasarlo a todo el mundo que podáis.

LUCHA PARA RECUPERAR TU SALARIO, NO TE DEJES ROBAR IMPUNEMENTE

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RUMORES INTERESADOS

Dentro de la brutal campaña de desestabilización y ataque continuo a los trabajadores y las trabajadoras de Metro, la Dirección ha lanzado a sus más fieles adláteres y colaboradores a propagar numerosos rumores interesados en un intento de hacer mella en el ánimo y la moral de los trabajadores. Estos rumores, de distinta información pero con el mismo fin y sentido son sobre la inminencia de la aplicación de un ERE en Metro, que, según la versión del emisor, va desde afectar a 1500 trabajadores y trabajadoras hasta, la aplicación del mismo a todos aquellos que lleven menos de 10 años en la compañía, (igual hoy alguno de estos lumbreras sale con otro ingenioso rumor interesado). El fin real de estos rumores es crear confusión, pánico y desánimo en todos nosotros y debemos combatirlos desde la raíz y no permitir que logren su objetivo, debemos desenmascarar a todos estos acólitos, señalarles con el dedo y exigirles que nos den a conocer sus “fuentes de información” para poder reivindicar las responsabilidades pertinentes, no debemos dar ningún crédito a los “he oído que…”, “uno que conoce a otro ha dicho que…” etc. y debemos demandarles que identifiquen claramente al emisor de la noticia.

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LA DIRECCIÓN NO SE ASOMA Y LOS ESQUIROLES SE ESCONDEN

La Dirección de Metro continúa desaparecida ante el respaldo de los trabajadores y trabajadoras a la lucha y a las movilizaciones que estamos llevando a cabo. Escondidos tras la decisiones de la Comunidad de Madrid, mandan a sus subordinados a comunicarnos las cosas en reuniones “meramente informativas”, por eso es necesario que en los paros y las demás movilizaciones sigamos unidos como hasta ahora, y que sigan siendo un éxito casi total, la excepción son esos “personajes” esquiroles que, aprovechándose de su “libertad” para trabajar, sacan provecho de la lucha y el sacrificio de los demás cercenando el derecho a huelga con una actitud cobarde y servil… En Solidaridad Obrera, estos personajillos no tienen sitio, nuestros estatutos disponen su expulsión inmediata, no se puede permitir que, desde un sindicato que convoca paros, se dé cobertura a aquellos que no sólo no secundan la huelga, sino que actúan como neutralizadores de la misma. Además, desde Solidaridad Obrera, en cada paro que se realiza, remitimos a la Dirección el listado de nuestros delegados sindicales para que se les haga el correspondiente descuento, estando a disposición de cualquiera que quiera o tenga interés en confirmarlo. Esto es una acción que hemos realizado siempre desde la creación del sindicato.

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