¿ MAMANDURRIAS…? ¡ LAS SUYAS ¡

El jueves día 19, cuando en Solidaridad Obrera nos enteramos que se estaban preparando ya las nóminas de Julio incluyendo el descuento que marca el decreto-ley, pedimos al resto de sindicatos reunirnos urgentemente para analizar la situación. Aunque algunos ya lo sabían días antes y no dijeron nada. Incluso hay quien piensa que el decreto no nos afecta, decidimos pedir todos explicaciones a la empresa para ver qué medidas tomábamos.El viernes día 20, los sindicatos que componen el Comité de Empresa, tuvimos que obligar a la dirección, que no quería, a reunirnos para requerirle información sobre la aplicación en Metro del Decreto- Ley.

La empresa nos comunica que, efectivamente, se va a descontar la 14ª parte de las retribuciones anuales repartida en las próximas nóminas hasta final de año, como marca el decreto, y que lo quieren aplicar (con carácter retroactivo) también en las I.T., ya que mejora lo que estipula la CAM, aunque siguen sin decirnos cuando.A continuación, nos reunimos el Comité de Empresa, y, todos decidimos convocar paros de 3h por turno para el día 31 de Julio y Asamblea General el lunes 30.

El lunes 23, nos reunimos y decidimos convocar paros también para el día 3 de agosto, además de otras movilizaciones.

El martes día 24, la empresa, claramente para frenar a la desesperada cualquier movilización de los trabajadores, comunica a los sindicatos (a nosotros no) que, de momento no va a haber descuento en esta nómina de julio y tampoco se llevará a efecto el acuerdo de junio ya que permanece a la espera de las instrucciones que dé la Presidenta y Cía.
A pesar de esto, algunos sindicatos, aún siendo miembros del Comité de Huelga y firmar los comunicados conjuntos del comité, animando a los trabajadores a secundar los paros y demás movilizaciones, han estado informando interesadamente a los compañeros que el decreto no es aplicable a metro, que los paros se van a desconvocar, etc. Labor torticera la suya, tendrán que explicar porqué lo hacen.

Aún así, y gracias al “pásalo” espontáneo que corrió estos días por los móviles de todos, como la pólvora, para “tomar café” en Cavanilles todos los miércoles a las 11h, se concentró un numeroso grupo de trabajadoras y trabajadores frente a la puerta donde se cortó el tráfico. Posteriormente, algunos se unieron a los compañeros de la EMT, que también se concentraban en calles cercanas y se vio al personal muy animado a moverse, cosa más que normal, ya que hay motivos de sobra y más que llegarán para luchar contundentemente contra estos ataques sin precedentes a los trabajadores que afectan a todos los sectores.

TENEMOS QUE MOVILIZARNOS, SIN DESCANSO, CONTRA ESTOS ATAQUES ESTAD ATENTOS A LAS PRÓXIMAS CONVOCATORIAS Y MOVILIZACIONES.
Lunes 30 de julio.- Asamblea General en Pza. de Castilla 10h y 18h.
Martes 31 de julio.- Paros parciales de 3h por turno

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En Madrid a 27 de julio de 2012
Por Solidaridad Obrera
La Junta Sindical

DESPERTAMOS!!! MULTITUDINARIA MANIFESTACIÓN

Las numerosas manifestaciones convocadas para los empleados públicos de este 19 de julio, contra los recortes sin precedentes a la los derechos y condiciones de la clase trabajadora, ha tenido un seguimiento histórico. Los trabajadores y las trabajadoras de todos los sectores públicos, tanto a nivel nacional, como en Madrid, y de Metro en particular, hemos dado un golpe en la mesa contra estos atentados, como no podía ser de otra manera. El Gobierno, la patronal y los sindicatos “oficiales”, deben tomar buena nota de este primer paso y temer el siguiente, ya que cuando la presa revienta arrasa con todo lo que encuentra a su paso.

Este éxito no debe quedar aquí, tenemos que organizarnos y parar la voraz e insaciable marcha del capitalismo que está dejando al pueblo de “a pie” sin derechos sociales, haciéndonos retroceder a los años 40/50 para que la clase política, las grandes fortunas y los nuevos ricos sacados del “juego de la bolsa” sigan sentados en su trono de oro. Si no luchamos para impedirlo perderemos todos nuestros derechos, después de sangre, sudor y lágrimas durante generaciones para conseguirlos y que no vamos a recuperar en generaciones. Es una pena ver cómo estamos dejando que nos despojen, de un plumazo, lo que otras generaciones han arrancado a costa de muchas vidas y sufrimiento durante años de lucha.

La participación de numerosos trabajadores de Metro, entre ellos algunos miembros de la ejecutiva del SCMM nos sorprendió gratamente, y nos anima a seguir en este camino para aglutinar todas las fuerzas posibles en pos de derribar estos planes de recortes y conseguir paliar el golpe en Metro.

A pesar del empeño de los “medios oficiales de desinformación” en ocultar y menoscabar el éxito de las más de ochenta manifestaciones que se celebraron en numerosas ciudades, las calles se llenaron de multitud de trabajadores y trabajadoras que elevaron un grito unánime contra las decisiones de este gobierno, tan feroz contra los derechos y las condiciones de los trabajadores públicos de este país, y por extensión a todos los empleados en las empresas privadas.

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DESPERTAMOS!!! MULTITUDINARIA MANIFESTACIÓN

Las numerosas manifestaciones convocadas para los empleados públicos de este 19 de julio, contra los recortes sin precedentes a la los derechos y condiciones de la clase trabajadora, ha tenido un seguimiento histórico. Los trabajadores y las trabajadoras de todos los sectores públicos, tanto a nivel nacional, como en Madrid, y de Metro en particular, hemos dado un golpe en la mesa contra estos atentados, como no podía ser de otra manera. El Gobierno, la patronal y los sindicatos “oficiales”, deben tomar buena nota de este primer paso y temer el siguiente, ya que cuando la presa revienta arrasa con todo lo que encuentra a su paso.

Este éxito no debe quedar aquí, tenemos que organizarnos y parar la voraz e insaciable marcha del capitalismo que está dejando al pueblo de “a pie” sin derechos sociales, haciéndonos retroceder a los años 40/50 para que la clase política, las grandes fortunas y los nuevos ricos sacados del “juego de la bolsa” sigan sentados en su trono de oro. Si no luchamos para impedirlo perderemos todos nuestros derechos, después de sangre, sudor y lágrimas durante generaciones para conseguirlos y que no vamos a recuperar en generaciones. Es una pena ver cómo estamos dejando que nos despojen, de un plumazo, lo que otras generaciones han arrancado a costa de muchas vidas y sufrimiento durante años de lucha.

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HAN GUARDADO LAS TIJERAS Y HAN SACADO EL HACHA

Las actuaciones previstas (aumento de la recaudación y recorte de gastos) que se anunciaron el jueves pasado son ya una realidad plasmada en el BOE nº 168 y publicado el 14 de julio. Las noventa hojas que lo componen no dejan títere con cabeza, desmantelan, sin más, derechos adquiridos por los trabajadores durante decenas de años. Se quedó corto el Presidente del Gobierno al decir  “Duele que los impuestos suban, pero hay que hacerlo”, porque arrasa con derechos, con convenios, con el poder adquisitivo, incluso con la creación de empleo. En la mayoría de las hojas quedan reflejadas una media de dos medidas y aún así no llegamos nada más que a la mitad de los 65.000 millones que hasta el 2014 (el equivalente al 6,5% del PIB) hay que llegar, según la Comisión Europea.
Éstas son, entre otras, dos de las principales medidas que nos pueden afectar:
Paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 del personal del sector público. En el artículo 2 punto 3, se hace referencia a la aplicación al personal del sector público y de los consorcios participados mayoritariamente por las Administraciones que integran el Sector Público. Además de hacer referencias al artículo 22, en el apartado 1 de la Ley 2/2012, del 29 de junio, de los Presupuestos Generales del Estado, donde mencionan dentro de este grupo a las Sociedades Mercantiles. Por todo ello, nos cogen por todas partes. 
En el mismo artículo hace referencia, según nuestra interpretación, a los trabajadores de Metro  en los siguientes apartados:
“2.2. La aplicación directa de esta medida se realizará en la nómina del mes de diciembre de 2012, sin perjuicio de que pueda alterarse la distribución definitiva de la reducción en los ámbitos correspondientes mediante la negociación colectiva, pudiendo, en este caso, acordarse que dicha reducción se ejecute de forma prorrateada entre las nóminas pendientes de percibir en el presente ejercicio a partir de la entrada en vigor de este Real Decreto-ley”.
“5. En aquellos casos en que no se contemple expresamente en su régimen retributivo la percepción de pagas extraordinarias o se perciban más de dos al año se reducirá una catorceava parte de las retribuciones totales anuales excluidos incentivos al rendimiento”. Según nuestros cálculos sería mucho más de una paga. Dicha reducción se prorrateará del mismo modo que en el punto anterior.

Seguir leyendo Sección Metro Aviso 72/2012 – HAN GUARDADO LAS TIJERAS Y HAN SACADO EL HACHA →

HAN GUARDADO LAS TIJERAS Y HAN SACADO EL HACHA

Las actuaciones previstas (aumento de la recaudación y recorte de gastos) que se anunciaron el jueves pasado son ya una realidad plasmada en el BOE nº 168 y publicado el 14 de julio. Las noventa hojas que lo componen no dejan títere con cabeza, desmantelan, sin más, derechos adquiridos por los trabajadores durante decenas de años. Se quedó corto el Presidente del Gobierno al decir  “Duele que los impuestos suban, pero hay que hacerlo”, porque arrasa con derechos, con convenios, con el poder adquisitivo, incluso con la creación de empleo. En la mayoría de las hojas quedan reflejadas una media de dos medidas y aún así no llegamos nada más que a la mitad de los 65.000 millones que hasta el 2014 (el equivalente al 6,5% del PIB) hay que llegar, según la Comisión Europea.
Éstas son, entre otras, dos de las principales medidas que nos pueden afectar:
Paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 del personal del sector público. En el artículo 2 punto 3, se hace referencia a la aplicación al personal del sector público y de los consorcios participados mayoritariamente por las Administraciones que integran el Sector Público. Además de hacer referencias al artículo 22, en el apartado 1 de la Ley 2/2012, del 29 de junio, de los Presupuestos Generales del Estado, donde mencionan dentro de este grupo a las Sociedades Mercantiles. Por todo ello, nos cogen por todas partes. 
En el mismo artículo hace referencia, según nuestra interpretación, a los trabajadores de Metro  en los siguientes apartados:
“2.2. La aplicación directa de esta medida se realizará en la nómina del mes de diciembre de 2012, sin perjuicio de que pueda alterarse la distribución definitiva de la reducción en los ámbitos correspondientes mediante la negociación colectiva, pudiendo, en este caso, acordarse que dicha reducción se ejecute de forma prorrateada entre las nóminas pendientes de percibir en el presente ejercicio a partir de la entrada en vigor de este Real Decreto-ley”.
“5. En aquellos casos en que no se contemple expresamente en su régimen retributivo la percepción de pagas extraordinarias o se perciban más de dos al año se reducirá una catorceava parte de las retribuciones totales anuales excluidos incentivos al rendimiento”. Según nuestros cálculos sería mucho más de una paga. Dicha reducción se prorrateará del mismo modo que en el punto anterior.
Con el prorrateo de la paga extraordinaria de diciembre pretenden hacernos ver que nos hacen un favor, cuando en realidad lo que supone es que nos roban el mismo dinero mes a mes, por anticipado.

Seguir leyendo AVISO 75/2012. Han guardadolas tijeras y han sacado el hacha →

LA MARCHA MINERA

Ayer, 11 de Julio, delante del Ministerio de Industria, Energía y Turismo, se dio uno de los ejemplos más contundentes a seguir en la lucha por los derechos laborales: los trabajadores de las cuencas mineras de Asturias, Castilla y León y Aragón. Trabajadores que llevan en huelga indefinida desde hace más de un mes, y que se han visto desprovistos de unos salarios pactados y firmados por el anterior gobierno en el Plan Nacional de Reserva Estratégica del Carbón, además de estar sujeto a un plan de subvención europeo pactado hasta 2018 que aseguraba la permanencia de las cuencas, pero de golpe y porrazo, sin aviso ni anestesia, el actual gobierno ha decidido que este acuerdo no se va a cumplir, utilizando una vez más la justificación de la crisis y que pretende imponer unos recortes de un 68% de las subvenciones, dejando a familias enteras sin sustento. Por otro lado el gobierno esgrime el argumento de que el coste de importación de este recurso es más económico, pero es bien sabido que el estado español ya importa el 80% de los recursos energéticos, razón por la cual somos el quinto país europeo por la cola en carestía de consumo eléctrico doméstico.

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LA ASAMBLEA GENERAL HA DECIDIDO

El día 10 de Julio se celebró la Asamblea General de Trabajadores/as en Plaza de Castilla (con escasa asistencia, ni 300 trabajadores/as entre la mañana y la tarde) en ella se informó de los últimos acontecimientos desde la Asamblea General del día 26 de Junio: ruptura de la unidad sindical, por parte de la ejecutiva del SCMM; reuniones con la dirección de la empresa donde informa de las minoraciones que se van a realizar, y la culminación de estas reuniones en un preacuerdo firmado por el Director de Recursos Humanos, el Presidente del Comité de Empresa y el Secretario. Este preacuerdo se llevó a la Asamblea, para que fueran los/as trabajadores/as, quienes decidiesen si se firmaba o no. La votación fue la siguiente:

–163 votos a favor. -96 en contra. -30 abstenciones.

Desde Solidaridad Obrera se manifestó a la Asamblea General que NO estaba de acuerdo con este documento porque suponía la pérdida de unos derechos adquiridos a base de luchas y que costaría volver a recuperar, dejando abierta la vía para futuros recortes salariales y más supresión de derechos. Dejamos claro que la minoración puede ser interpretada perfectamente como supresión de las partidas salariales cedidas a la empresa. Hoy es un PAP no retribuido, mañana será otro PAP retribuido o sin retribuir, o lo que se les ocurra. Pese a esto manifestamos aceptar el acuerdo si la Asamblea así lo decidía. Nos gobiernan sin el respaldo mayoritario y de manera dictatorial (el Gobierno Central ya ha anunciado nuevos recortes 65.000 millones) con esto está provocando una situación de enfrentamiento constante contra la clase obrera, estos recortes los tenemos ya encima, y como hemos dicho muchas veces en la línea que van, no van a parar. Solo nos cabe identificarnos con nuestros compañeros de clase y unirnos a la lucha, sumando fuerzas y solidaridad.

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REUNIÓN COMISIÓN PERMANENTE DEL 6/07/2012

En la reunión mantenida con la Dirección de la Empresa se volvió a tratar el asunto de la aplicación de la Ley de Medidas Urgentes de la Comunidad de Madrid que afecta directamente a los trabajadores del sector público y que supone una reducción de la masa salarial. La Empresa pretende ahorrar alcanzando la tasa de reposición cero mediante la no cobertura de las bajas a los 65 años y vegetativas, excluyendo a viudas, huérfanos y la reconversión de contratos parciales a total, además de disminuir en las siguientes partidas de la masa salarial: cuantía de las dietas de formación profesional, costes de formación externa, sorteo de los cheques–regalos de navidad, gratificaciones eventuales, guardias técnicas, horas extraordinarias no estructurales y reducir en uno el número de PAP’s que actualmente nos corresponden por derecho. Aunque la Empresa intentó vendernos la pérdida del PAP´s como algo intranscendental, porque solo lo pedían unos 200 trabajadores y que se podía sustituir por otro tipo de permiso (cuando todos sabemos que ese derecho ya lo tenemos, por lo tanto no nos están dando nada que no sea ya nuestro). Hasta ahora no se ha consolidado el dinero del 2011 y 2012 que nos deben, pero ¡ojo! la perdida de todos estos derechos sí se va a consolidar

Previamente a esta reunión con la empresa, los sindicatos nos reunimos para modificar y mejorar el borrador del documento que nos dieron para llevarlo a la Asamblea General. Solidaridad Obrera manifestó que NO iba a firmar ningún preacuerdo, de antemano, que implicase pérdidas de derechos de los trabajadores, como así nos comprometimos tanto en la asamblea general anterior como en nuestros avisos, hasta que fuese la misma Asamblea General quien lo decidiera y que solo entonces lo acataríamos.

Y así se le hizo saber a la dirección de la empresa cuando nos volvimos a reunir ambas partes. Nuestra negativa a firmar el preacuerdo no cayó bien a la empresa, ya que su intención era la de salir con el preacuerdo firmado (sería para ir corriendo a enseñárselo a la dirección y apuntarse un tanto, como buenos lacayos). CCOO manifestó que si había algún sindicato que no firmaba el documento, ellos tampoco lo harían. Pero curiosamente, se le presentó a la empresa una propuesta de CC.OO, UGT, SCMM, SLMS y STMM que consistía en firmar el preacuerdo como mayoría del Comité de Empresa (firmado por el Director de RR.HH., el Presidente del Comité de Empresa “SCMM”, y el Secretario del Comité de Empresa “CC.OO”). Esta propuesta SI le valía a la empresa.

Este preacuerdo se llevará a la Asamblea General de Plaza de Castilla el día 10 y se presentará como una propuesta que beneficia a tod@s l@s trabajador@s, ya que significaría NO aplicar la reducción por tramos salariales. No nos engañemos, si se acepta daremos pie a que en un futuro nos puedan arrebatar otros derechos; el nuevo Convenio está a la vuelta de la esquina, y lo que cedamos hoy no lo volveremos a recuperar.

PROXIMAS CONVOCATORIAS Y ASAMBLEAS:

-10 DE JULIO -Asamblea General en Plaza de Castilla a las 10.00 Y 18.00 H.

IMPORTANTE ACUDIR PARA QUE NADIE DECIDA POR TÍ.

-10 DE JULIO -Recibimiento a la Marcha de los Mineros, a las 21.30 h. Plaza Cardenal Cisneros (Moncloa)

-11 DE JULIO -Manifestación “Marcha Negra” a las 10.15 h. Colón esquina con Goya.

–13 DE JULIO -Presentación de los libros a cargo de su autor, “Palabra de Abogado” y “El Trabajo de la Crisis”, a las 19:30 en la librería La Malatesta (Calle Jesús y María 24)

Madrid a 9 de julio de 2012

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical