DIRECTOR GERENTE

UNIDAD DE PREVENCION Y SALUD LABORAL

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

Asunto: Imprudencia temeraria de la empresa.

Gravísimo riesgo para la seguridad de los trabajadores.

Hemos tenido conocimiento que en el día de hoy, aproximadamente a las 7h40m, se ha procedido a realizar trabajos en la vía en la estación de Alonso Martínez (Línea 5) sin seguirse el protocolo de medidas de seguridad reglamentario.

No se ha realizado la preceptiva recogida de firmas, ni se ha procedido a encender el alumbrado del túnel, ni se han colocado los carteles estipulados, ni se han confeccionado los oportunos boletines de inicio y fin de precaución, etc.

Consideramos que esta actuación rebasa la negligencia y entra dentro del calificativo de temeraria e irresponsable, ya que ha puesto en evidente peligro a los trabajadores.

Por todo ello, le instamos a que tomen las medidas necesarias para evitar que sucesos como este se vuelvan a repetir y para que en lo sucesivo cumpla las medidas de seguridad, los protocolos de actuación y vele, como es su obligación, por la seguridad de los trabajadores. Respetando las leyes, normativas y decisiones de los órganos competentes. Exigimos que se depuren las responsabilidades de quien ha provocado esta situación. Y reclamamos que informen detalladamente de todos estos aspectos con la mayor brevedad y, en todo caso, en el próximo Pleno.

Madrid a 24 de diciembre de 2007

Por SOLIDARIDAD OBRERA

Fdo. Abraham Paliza Gea 

UNIDAD DE PREVENCIÓN Y SALUD LABORAL

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

Asunto: PLANTILLA DE TRABAJADORES DE EUROLIMP

LIMPIEZA EN TT.CC. DE CANILLEJAS

En la nave de TT.CC. de Canillejas está subcontratada la limpieza de los espacios utilizados por los trabajadores de Metro y, entre otros trabajos, la limpieza a presión (conocida como la “manga”) de piecerío en general y bastidores (o bogies), en una zona colindante al área de Bogies.

Esta limpieza a presión es realizada por un grupo específico de trabajadores de esa contrata, que utiliza maquinaria especial, otro vestuario específico, etc. Sin embargo, ante la falta de plantilla de esa empresa, cuando precisa cubrir un puesto de limpiador/a destina a un/a trabajador/a de las otras tareas de limpieza de dicho recinto (por ejemplo, de la limpieza de vestuarios, áreas de descanso, etc.).

Requerimos a Metro de Madrid, S.A., que exija a la empresa subcontratada que:

1)           La plantilla de los trabajadores dedicados a la limpieza a presión sea suficiente y que todos dispongan de la formación ,el vestuario y otros equipos de protección adecuados;

2)           No se reduzca el número de trabajadores/as destinados/as a las otras áreas de limpieza, pues redunda en un deterioro de las condiciones de trabajo de los trabajadores de Metro; pues se aminora significativamente la calidad de la limpieza realizada en las áreas de descanso y otros espacios si hay menos trabajadores que la realicen.

Madrid, 5 de diciembre de 2007

Por SOLIDARIDAD OBRERA

Fdo. Policarpo González Sánchez