Aviso 1212013

FIRMADO EL ACUERDO DEL ERE

El pasado viernes 13 de diciembre, a media tarde, se llegó a la firma definitiva del ERE, abriéndose el período de consultas y adhesiones desde el lunes día 16 hasta el domingo día 22 de diciembre, desde las 7;30 hasta las 18;00h en horario ininterrumpido; permaneciendo para ello abierto Cavanilles donde los interesados podrán acudir a recibir la información precisa y particular de cada uno, junto a una hoja de adhesión, que firmará o no, según el criterio personal de cada uno, para cuya entrega se tendrá, en caso de decidir acogerse al ERE, hasta el domingo 22 a las 18:00h.

En la última reunión, antes de la firma del ERE, se dieron los últimos retoques al acuerdo, adjuntando a las condiciones ya conocidas como última novedad la revalorización de un 2% anual (total un 4%) de las bases de cotización a la Seguridad Social durante los dos años que se esté cobrando la prestación por desempleo, asegurando así cubrir cualquier incremento que se pudiera producir en la base de cotización máxima, hasta ese 4%.

La Dirección sacó el mismo viernes una circular, 45/2013 en la que se exponía, junto a lo pactado, la apertura de este período de adhesiones y, la forma y horarios establecidos para ello.

Desde Solidaridad Obrera, aconsejamos a todos aquellos trabajadores y trabajadoras afectados e interesados que, acudan a recibir esta información definitiva cuanto antes mejor, y así tener tiempo para poder resolver las dudas que les puedan surgir y/o consultar con quien deseen hacerlo, antes de tomar una decisión tan importante.

Queremos destacar el hecho de que, en todo caso este es un ERE voluntario, que debe estar abierto a todos los trabajadores, tal y como establece la legislación vigente, pero que sólo aquellos que tengan 58 años cumplidos al 31 de diciembre de 2013 y más de cinco años de antigüedad en Metro, pueden acogerse a las condiciones especiales del ERE, el resto que voluntariamente se acogiera tendría la indemnización legal establecida, de 20 días por año trabajado un máximos de doce mensualidades.

Según los cálculos de la Dirección, la salida de todos los compañeros y compañeras que se acojan a este ERE, será a partir del 15 de enero de 2014, prolongándose hasta el 28 de febrero del mismo año, pero esto está pendiente de confirmación.

También queremos recordar a todos que, a pesar de estar en situación de despedidos, tanto la Comisión de Seguimiento del ERE, como las secciones sindicales firmantes, permanecerán atentas durante todo transcurso del ERE, hasta la jubilación del último de los afectados, para atender cualquier problema, duda, aclaración o demanda que pudieran surgirles, concretamente todos los afiliados a Solidaridad Obrera, continuarán exactamente con las mismas coberturas legales y sindicales de las que hasta ahora han venido disfrutando.

Madrid 16 de diciembre de 2013

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical