LA TERCERA: LOS TRABAJADORES TOMAMOS LA INICIATIVA DE LA MOVILIZACIÓN

La Asamblea General de trabajadores celebrada en Plaza de Castilla el 28 de febrero reunió a un gran número de compañeros y compañeras, 1000 personas aproximadamente, entre mañana y tarde. Se trató de la situación actual a la que nos enfrentamos tras las manifestaciones del 7 y 15 de febrero (la Incapacidad Temporal, las jubilaciones parciales y las subidas salariales del año 2011 y 2012).

A la Asamblea General se llevó la oferta de la empresa relacionada con la subida salarial para 2012: 2 € del plus de reorganización y un 0’5% en el resto de conceptos salariales en concepto «a cuenta», incluida la subida a tanto alzado de cuarenta céntimos para los plus de correturnos, jornada partida, Metro Ligero, y 530.

Se llevaron dos propuestas; la primera de la mayoría sindical (Solidaridad Obrera, Sindicato Libre, CC.OO y U.G.T.) consistente en convocar paros de 2 horas los días 13, 21 y de 3 horas el día 29 de marzo junto con una concentración y Asambleas Generales los días 12 y 28; y la segunda del Sindicato de Conductores consistente en aceptar la propuesta económica de la empresa para 2012, seguir negociando y convocar una concentración ante la Consejería de Economía y Hacienda para el 22 de marzo.

La empresa buscaba la división de los trabajadores y en un principio lo consiguió, ya que la situación vivida en la asamblea fue, en algunas ocasiones, vergonzosa: trabajadores discutiendo airadamente y enfrentandose entre ellos cuando el enemigo está en otra parte, en vez de ir juntos a luchar por defender nuestros derechos. Hubo incluso diversos responsables sindicales que se dedicaron a provocar, actitud reprochable en todo momento que debemos erradicar de las asambleas de trabajadores. Esa «valentia chulesca» hay demostrarla ante la Dirección de la empresa, no ante los trabajadores.

Se quiera o no se quiera estamos condenados a entendernos y a luchar en unidad para defender nuestros derechos, que son de todos los trabajadores y trabajadoras de Metro y no de una categoría o sección exclusivamente. No hay que olvidar que las condiciones y derechos que hoy disfrutamos son porque generaciones anteriores lucharon por lo que hoy tenemos, luchas duras que costaron detenciones, despidos e incluso cárcel, y no podemos dejar que nos lo arrebaten.

Los resultados de la votación fueron 445 a favor de la primera propuesta (paros) y 438 a favor de la segunda. El SCMM, su ejecutiva y sus afiliados tienen que ver la manera de llevar a cabo lo decidido por la Asamblea y con el apoyo del resto, en unidad, podemos hacer retroceder las decisiones tomadas por la empresa.


El calendario aprobado es el siguiente:

+ 12 de Marzo: Asamblea General en Plaza de Castilla a las 10:00 h. y a las 18:00 h.

13 de Marzo: Huelgas de dos horas. Turno de noche 03:00 a 05:00; turno de mañana de 07:00 h. a 09:00h. (06:45 a 08:45 para los conductores) y turno de tarde de 17:00 a 19:00.

21 de Marzo: Huelgas de dos horas Turno de noche 03:00 a 05:00; turno de mañana de 07:00 h. a 09:00 h. (06:45 a 08:45 para los conductores) y turno de tarde de 17:00 a 19:00. Concentración en Cavanilles de 07:30 h. a 09:30 h.

+ 28 de Marzo: Asamblea General en Plaza de Castilla a las 10:00 h. y a las 18:00 h.

29 de Marzo: Huelgas de tres horas. Turno de noche 02:00 h a 05:00 h.; turno de mañana de 07:00 h. a 10:00 h. (06:45 h. a 09:45 h. para los conductores) y turno de tarde de 17:00 h. a 20:00 h.


El Comité de Huelga lo formamos nueve personas de Solidaridad Obrera, Sindicato Libre, CC.OO y U.G.T , todos los sindicatos excepto el Sindicato de Conductores, ya que la decisión de su propia asamblea del 23-F se lo impide, por el momento. Por ello y en aras a buscar la máxima unidad posible, los sindicatos hemos decidido afrontar las negociaciones como Comisión de Seguimiento de Convenio para contar con la presencia de todos. El viernes, 2 de marzo, se celebrará la primera reunión de la Comisión de Seguimiento con la empresa. Os mantendremos informados puntualmente.

En Madrid a 29 de febrero del 2012

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical