Sección de Metro – AVISO 13/2016 – LOS TRABAJADORES DE LOS AUTOBUSES DE ZARAGOZA EN HUELGA INDEFINIDA DESDE EL 10 DE DICIEMBRE LLEGARON A MADRID

LOS TRABAJADORES DE LOS AUTOBUSES DE ZARAGOZA EN HUELGA INDEFINIDA DESDE EL 10 DE DICIEMBRE LLEGARON A MADRID

Los trabajadores de AUZSA en huelga desde el 10 de diciembre 2015, han viajado hasta Madrid para reivindicar su lucha: rechazo del laudo impuesto, por un convenio justo y la municipalización del servicio autobuses.

Han intentado que la empresa de capital mexicano y concesionaria del Servicio Autobuses Zaragoza A.D.O. AVANZA BUS les recibiera en su sede de Villaverde, la empresa se ha negado a recibirles e incluso no han registrado el escrito con las demandas de los trabajadores. Más de trescientas personas acompañaron a estos compañeros venidos de Zaragoza en la concentración que tuvo lugar ante la sede de la empresa.

Tras habernos reunido a la entrada de las oficinas centrales del grupo A.D.O. AVANZA sin mucho éxito, nos concentramos ante la sede de la embajada de México, donde en ausencia de la embajadora han sido recibidos por la Secretaría de Negocios que se ha hecho eco de sus demandas y tratará de mediar en el conflicto ante la mala imagen que representa para los intereses mexicanos y para que antes del lunes sean reanudadas las negociaciones, actualmente estancadas. También se le ha entregado en la embajada el escrito de la Coordinadora de Sindicatos del Transporte, de la cual forma parte Solidaridad Obrera, de apoyo a las reivindicaciones de los trabajadores.

El portavoz de los trabajadores, Chabi Anadón, ha informado del compromiso del Ayuntamiento de Zaragoza para, si es el caso y siguiera el conflicto, quitarle a A.D.O. la gestión de la empresa municipalizando dicho servicio.

Los trabajadores confían en que esta buena disposición no sólo sean buenas palabras y que se traduzcan en hechos concretos. Ha finalizado agradeciendo el apoyo de las organizaciones sindicales y sociales madrileñas presentes en las concentraciones.

Desde Solidaridad Obrera queremos agradecer la asistencia de todos los trabajadores de Metro y a todos los compañeros de Solidaridad obrera que han participado en las concentraciones de apoyo a los trabajadores de los autobuses de Zaragoza.

Queremos felicitar a los compañeros de Solidaridad Obrera de la Empresa Konecta, que han conseguido dos delegados en su primera participación en las elecciones sindicales celebradas ayer día 18 de febrero.

Recordamos que el próximo jueves día 25 de febrero tendrá lugar la asamblea mensual del Sindicato de Transportes, a las 10:00h en Valderribas 49, 2º y a las 18:00h en el local de Espoz y Mina 15, 1º, donde informaremos y debatiremos los asuntos que nos afectan: Negociación de Convenio, Exterior, Movilizaciones, etc.

¡¡¡LA LUCHA SIGUE, LA LUCHA SIRVE!!!

 

Madrid a 19 de febrero de 2016

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

Sección de Metro – AVISO 12/2016 – 8ª REUNIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DE CONVENIO

8ª REUNIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DE CONVENIO

El miércoles 17 de febrero, se celebró la 8ª reunión de la Comisión Negociadora de Convenio, en ella, la Dirección venía a contestar a las propuestas y pretensiones que los Representantes Sindicales habíamos puesto encima de la mesa en la reunión pasada:

El abono de lo adeudado por los años 2011 y 2012. De entrada, la Dirección niega que exista esa deuda, basándose en la Ley y en un par de sentencias sobre el particular, por lo que en ningún caso van a abonar en el salario base lo adeudado. Solidaridad Obrera, intervino denunciando que la negociación era una pantomima, y que este sindicato no iba a participar en ella, no se puede negociar con quien no tiene intención de cumplir lo que firma, y que la deuda contraída con los trabajadores de Metro es sobre todo moral, que se busque la fórmula que se quiera para abonarla, postura a la que se suman el resto de sindicatos. Mientras a este tema no se le dé solución, no tiene sentido seguir sentados negociando nada, y menos para más de un año. Ante estos argumentos, la Dirección, dejó entrever que es posible alcanzar otras formas para que esto se pueda abonar, pero siempre dentro de la negociación.

Creación de empleo. Vuelven a insistir que ellos sólo valorarán la necesidad de contratar una vez puestas en marcha sus “medidas organizativas”. Exigimos que se internalicen los trabajos y se dimensionen las plantillas. Que se dejen de incorporar contratas externas, ya que suponen por un lado duplicar costes, y por otro, que los trabajos que realizan, tengan que ser revisados y corregidos en multitud de ocasiones, por el personal de Metro.

Contrato con Metro desde el inicio del curso de ingreso. Contestan que el curso es parte de la prueba de acceso, y que no pertenecen a Metro, aunque dejan abierta la posibilidad de encontrar una fórmula de contratación para ese periodo, aunque sin comprometerse a nada.

Jubilación Parcial. Al fin reconocen que Metro se incluyó en el listado del INSS de empresas que pueden acogerse a la jubilación parcial 85/15, tal y como manteníamos los sindicatos desde el 14/04/2013. Por lo tanto, a expensas de firmar un acuerdo, se podría restablecer esta opción para quienes cumplan los requisitos. Se les pide un gesto y que se pueda ejercer desde ya, sin tener que esperar a la firma del Convenio.

Reingreso de excedentes e ingreso de viudas, huérfanos y expedientes de discapacidad física. Al igual que con la Jubilación Parcial se les pide que se inicien los procesos de reingreso e ingreso de todos aquellos que cumplan los requisitos, dejando abierta la posibilidad de incluir a aquellos que, por pequeños detalles, no los cumplen. Ponen trabas burocráticas para iniciar este proceso, pero aseguran que dentro de las negociaciones podremos hablar de todo esto y de todos los casos para que se llegue a buen fin.

Contratos de trabajo. La dirección dice que no renunciará a utilizar los contratos laborales que la ley les permita. Admiten la posibilidad de que si voluntariamente, algún trabajador se quiera acoger a un contrato a tiempo parcial e igualmente que aquellos trabajadores que voluntariamente han optado por mantener su contrato a tiempo parcial, puedan transformarlo a completo.

Para Solidaridad Obrera, las explicaciones a estos temas de la Dirección ya eran conocidas. Les recordamos que hace tan sólo unas semanas la subida del 0,6% pactada para el Convenio 2013-2015, estuvo a punto de no consolidarse. Si no existen garantías de abonar lo que se pacte, porque la Ley de Presupuestos tiene vigencia anual, ¿Cómo pretenden firmar un Convenio plurianual?

Recordemos lo que nos jugamos en estas negociaciones y que las mismas no competen sólo a un grupo de seudoprofesionales sindicales. El Convenio marcará el futuro de todos nosotros, por ello reiteramos la necesidad de continuar vigilantes y participar en todas las asambleas y movilizaciones que se vayan convocando.

¡¡¡LA LUCHA SIGUE, LA LUCHA SIRVE!!!

Madrid 19 de febrero de 2016

Por Solidaridad Obrera

 

La Junta Sindical