reunion 7 sept

ACUERDOS DE LA REUNIÓN CONJUNTA DE ORGANIZACIONES SINDICALES

El sábado 7 de septiembre de 2013, tuvo lugar una reunión -como continuidad de un proceso que comienza en el mes de julio-, en Madrid, C/ Sagunto 15- 1º, a la que asistimos las organizaciones abajo firmantes.

La reunión giró en torno a tres ejes fundamentales:

a) Análisis global de la situación actual (económica, laboral, sindical, política, social..)

b) Definición de una Tabla reivindicativa básica / Objetivos comunes por los que seguir luchando conjuntamente

c) Propuesta de calendario de movilizaciones unitarias

CGT, Solidaridad Obrera, Coordinadora Sindical de Clase, Confederación Intersindical y Comisiones de Base Seguir leyendo reunion 7 sept

aviso97

ASAMBLEA GENERAL DE AFILIADXS DE SOLIDARIDAD OBRERA

Día 26 de SEPTIEMBRE de 2013. A las 10:00h y a las 18:00h.

 

Cambio de local: C/VALDERRIBAS 49 – 2º PISO

(Metro Pacífico)

Convocamos a todos los afiliados y afiliadas de la Sección Sindical de Solidaridad Obrera de Metro a la asamblea general correspondiente al mes de septiembre para el jueves 26 de septiembre a las horas habituales en el local de la Sección Valderribas, 49.

Trataremos todos los temas que estamos desarrollando, tanto a nivel de Sección de Metro (Convenio, ERE, Demandas, conflictos colectivos, Salud Laboral, etc) como los generales de la organización como el Pleno de Sindicatos a celebrar el 5 de octubre y las movilizaciones que unitariamente convocamos con las organizaciones anarcosindicalistas y del sindicalismo revolucionario (Jornada de Lucha del 24 de octubre contra la reforma de las pensiones, Madrid en Transporte Público por la gratuidad del transporte para los parados y su núcleo familiar, o la tarjeta azul)

EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL NO ENTIENDE DE DERECHO A HUELGA

La Sala Primera, sección segunda del Tribunal Constitucional ha acordado no admitir a trámite el recurso de amparo presentado por Solidaridad Obrera contra la sentencia del Tribunal Supremo que declaró ilegal las huelgas de junio de 2010.

Seguir leyendo aviso97

Contramarcha 64 – QUIEREN CONTINUAR EL SAQUEO

QUIEREN CONTINUAR EL SAQUEO

El FMI propone un pacto social en el que los empresarios se comprometan a aumentar la contratación, a cambio de bajar un 10% los sueldos, en los próximos dos años, “para crear empleo”. Propone que se vuelva a subir el IVA y advierte que hasta 2018 el paro no bajará del 26%. Además pide una reducción de las contribuciones empresariales a la seguridad social del 1,7%. Por su puesto celebran la reforma laboral de 2012, “que ha tenido efectos positivos, como la caída de salarios en el sector público y grandes empresas”. El FMI indica, que la “tensión social podría comprometer los esfuerzos de la reforma”. La Comisión Europea (CE) ha expresado su apoyo a esta propuesta “que serviría para impulsar el crecimiento hasta en cinco puntos porcentuales y reduciría el paro”. La CEOE ya está de acuerdo y en unos meses veremos como se abren las mesas de negociación con CCOO y UGT dispuestos a “salvar a los trabajadores”.

¿Alguien ha publicado el tanto por ciento que han bajado los salarios en 2011, 2012 y 2013? Porque el 10% da risa, cuando ya han bajado más de un 20 % de media. ¿Alguien ha publicado el número de trabajadores que está trabajando sin cobrar sus salarios regularmente? ¿Alguien ha publicado cuánto ha aumentado la jornada laboral en los últimos dos años? Nadie va a publicar el estado esclavista que estamos montando entre todos, entre sus impulsores y entre los que permanecemos quietos y parados (nunca mejor dicho) sin movilizarnos como es debido para acabar con el expolio que se nos está haciendo.

Solidaridad Obrera sigue convencida que la única salida es la lucha unida de la clase trabajadora. Pero sin los sindicatos oficiales, que participan de esta insostenible situación, y por lo tanto son parte del problema y no de la solución.

CONTRAMARCHA 64 – Descarga aquí

 

aviso96

LA DIRECCIÓN CREE QUE TODO EL MONTE ES ORÉGANO

Tras las prisas mostradas en la 31ª Reunión de la Mesa Negociadora por la Dirección y el intenso calendario de reuniones que propuso (y se aceptó por los sindicatos) la 32ª Reunión celebrada el lunes 23, supuso una decepción, sobre todo por la actitud mostrada por el Director de Recursos Humanos, que al parecer, no distingue bien entre imponer y negociar, y que cuando las cosas no van por el camino que él marca, se enfada y se lleva la pelota.
Los sindicatos comenzamos la reunión exponiendo los temas que consideramos deben constituir el orden del día de  la reunión prevista para el día 24:  Jornada laboral, Tabla de permisos, Jubilación parcial, Derechos y garantías sindicales y Clausulas de garantía y salvaguardia del futuro convenio.

A ello responde la Dirección que esto supone una vuelta al inicio y que consideran imprescindible alcanzar una flexibilidad suficiente para cubrir las vacantes previstas por el ERE (¿flexibilidad =desregulación de las condiciones de trabajo?) y tablas salariales y flexibilidad en la contratación.

Seguir leyendo aviso96