23ª REUNIÓN DEL CONVENIO
Una reunión más en la que la figura del Consejero Delegado brilla por su ausencia. Recordamos que iba a ser él el que iba a llevar las riendas de las negociaciones, debe ser que a las marionetas también se las puede mandar desde el despacho…
Iniciamos la reunión solicitando a la dirección una serie de peticiones y denuncias: desglose de los reconocimientos médicos realizados fuera de la jornada en el año 2012, desglose de las gratificaciones abonadas en navidad por categorías, desglose de los traslados producidos en el año 2012 por servicios y categorías, cuantificación de los cambios por PFA’s (períodos por fiestas agrupadas); horas de supervisión o tutelaje en todas las categorías, respuesta a la propuesta del test de saliva, eliminación del mes de junio del período de vacaciones en verano, habilitación de una casilla en la petición anual para no coincidir con un gemelo, normativa de nombramiento accesible a tod@s los trabajador@s, se entregó una propuesta de nombrar correturnos en la categoría de conductor con descansos en fin de semana y festivos, se denunció la falta de EPI’s, la falta de productos para la limpieza personal, la alarmante falta de aparellaje (tornillos, tuercas, etc…).
Ellos tomaron nota y después el Director de Ingeniería y Mantenimiento vino a dar su explicación de la situación de la empresa, no somos competitivos con respecto al mercado laboral actual, así como en la flexibilidad de turnos, movilidad funcional bla bla bla… y para solucionarlo y poder seguir internalizando trabajos trae las siguientes propuestas:
· Eliminar la percepción económica por los tiempos baremados, y percibirlo por el resultado del trabajo en Mantenimiento de Ciclo Corto, Talleres Centrales y Escaleras.
· Modificación de los descansos en mantenimiento, equiparándolos a la Operativa con descansos rotativos (4-2). Como alternativa ofrecen la creación de una bolsa de trabajo (un determinado número de jornadas anuales pactadas).
· Extender la figura del multifuncional a Material Móvil y TT.CC. Esto supone asignar los turnos por centros de trabajo. La Dirección lamenta la asignación actual por antigüedad, por las restricciones que provoca en cuanto a la movilidad funcional.
· Elaboración de un catálogo de funciones multifuncional, pero con una variante: además de las funciones incluir la asunción de responsabilidades a la hora de realizar los trabajos (siempre con carácter preventivo).
· Cualificación profesional: realizar un examen tras la formación para obtener la certificación profesional pertinente.
· Vuelven al argumento de la productividad de 3 horas de la jornada en el mantenimiento nocturno, y que el resto de las horas de la jornada son improductivas. Para la Dirección, los trabajos de preparación de maquinaria y material no contabilizan. Para incrementar la productividad plantean estos horarios: mañana de 08:00/08:30 – 16:00; tarde de 16:00 – 23:00; noche de 23:00 – 07:00 (este turno se mantiene) y de 00:30/01:00 – 08:30.
· Aumentar el número de personal de guardia en vías y limpieza. También proponen informatizar todos los partes.
· Aumentar el cupo de Equipos de Disponibilidad en las secciones que lo necesiten a partir del año que viene.
· En el área de limpieza y medio ambiente proponen que los oficiales y los auxiliares puedan, además de conducir, realizar un mantenimiento de las dresinas.
Solidaridad Obrera denunció que la política que está llevando la dirección (menos calidad, pero más barato) en cuanto al mantenimiento de las instalaciones, lleva a situaciones que ponen en peligro la integridad de trabajadores y viajeros, tal y como mostramos en el caso de la escalera nº 6 de la estación de Alonso Martínez, teniendo que solucionar trabajadores de Metro las chapuzas de esas empresas más “competitivas”. La dirección se quedó muda ante este hecho, y alegaron no tener conocimiento del mismo. También solicitamos, desde Solidaridad Obrera, el resultado del estudio de viabilidad realizado con dinero público, para ver una posible salida a la situación. Recomendamos a los directores y adláteres de la dirección que viajen más en Metro, para que lo conozcan, y salgan más de sus despachos y de las zonas nobles de Cavanilles.
Se convocan dos reuniones de la Mesa Negociadora para esta semana, el día 12 de junio a las 12h y el día 14 a las 11:00.
A esto se añaden una reunión de la Comisión Técnica del Plan de Jubilación el día 12 a las 9:00h y otra de una Comisión Técnica de Técnicos y Administrativos el día 11 a las 9:00h
Esperemos que con todo esto se acelere esta negociación, pero de momento todo sigue igual, y si esto no cambia, en la próxima Asamblea general deberemos llevar una actitud decidida de movilizaciones contundentes.
ASAMBLEA DE AFILIADOS/AS DE SOLIDARIDAD OBRERA
La asamblea correspondiente al mes de junio se celebrará el próximo lunes 17, a las horas habituales (10 y 18 h) en los locales de la calle Espoz y Mina 15, 1º izquierda. Metro Sol. Por la importancia de los temas que se van a tratar, pedimos la asistencia de todos/as los/as afiliados/as.
Madrid a 10 de Junio de 2013
Por Solidaridad Obrera
La Junta Sindical