REUNION 7 SEPT

Convocada JORNADA DE LUCHA descentralizada a nivel estatal para el 24 de octubre en defensa de las pensiones.


CGT; CNT-AIT; Solidaridad Obrera; CSC; Cobas e Intersindical


El la reunión mantenida el 7 de setiembre en los locales de la CGT de Madrid, todos las organizaciones sindicales asistentes hemos acordado, entre otros temas, la convocatoria de una jornada de lucha contra la reforma de las pensiones, el próximo 24 de octubre, jueves. La jornada de lucha se convoca a nivel estatal y de manera descentralizada para que en cada localidad se reunan las organizaciones sindicales convocantes y movimientos sociales que lo deseen para decidir como hacer las acciones y movilizaciones que determinen.

Las organizaciones reunidas hemos acordado, por unanimidad también, apoyar a los trabajadores de los autobuses urbanos de Zaragoza en su justa lucha contra los 153 despidos.

También se apoyan las luchas y convocatorias en marcha para el presente mes y el proximo, a las que se llamará a participar activamente.

Hace falta plantar cara a tanto expolio de derechos, empleos y libertades: LA LUCHA ES EL ÚNICO CAMINO

¡¡ luchemos juntos !!

Aviso 90

E.R.E Reunión 6 de septiembre

 

En esta reunión de la Comisión de bajas incentivadas, los sindicatos trasladamos a la dirección la siguiente propuesta:

1º.- La empresa cubriría lo que le faltara al trabajador, para junto con la prestación por desempleo en su caso, cobrar el 95% del salario neto, computando todos los conceptos salariales y sin excluir ninguno de los que pretendía en la reunión del día 2. Este complemento indemnizatorio se revalorizaría en un 0,62% anual, ya que sería el incremento del devengo de cada nueva anualidad.

2º.- Las cuotas del convenio especial con la seguridad social, que asumiría la empresa, se revalorizarían en la misma cuantía que lo hiciesen las bases de cotización al régimen general de la seguridad social.

3º.- A los trabajadores que por sus bases de cotización no tengan derecho a pensión máxima (de 150 a 200) se les pagaría el complemento indemnizatorio hasta los 65 años para que reciban la prestación máxima posible, y al resto hasta los 64.

4º.- Los trabajadores que con 63 años percibiesen la indemnización mínima de 20 días de salario por año de servicio por serles más favorable, que el pago fraccionado periódico, recibirían la indemnización de una sola vez igual que los de 64 y 65 años.

De esta manera la empresa generaría los ahorros pretendidos de 37 millones de euros, a fecha 31 de diciembre de 2015, si bien es cierto que pasada esa fecha las cantidades que tendría que pagar Metro serían mayores por cesar la prestación por desempleo y tener que asumir la totalidad de lo pagado al trabajador. Con esta propuesta el importe global de las indemnizaciones a pagar sería de 96 millones de euros, 21 menos que si se cubriese hasta el 100%.

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