Sección de Metro – Aviso 15/2014

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COMISIONES DE SEGUIMIENTO DEL CONVENIO Y DEL ERE

Comisión de Seguimiento y Desarrollo del Convenio.- Reunión 20 de febrero: Comenzamos con la firma de las dos primeras actas aprobadas. La empresa nos confirma la recepción del escrito de solicitud por parte del Comité de Empresa, que nos solicitó, para incluir el informe técnico y la aprobación de la Comunidad de Madrid del Convenio 2013-2015 en el acta de constitución.

Abono por desplazamiento: En el nuevo documento que nos presentan ya modificado, están presentes las categorías de Técnico de Línea, Subalterno, Gerente de Estaciones y Operador de TICS, pero sigue habiendo párrafos que deja abierto su concepto de “itinerante”, para la no incluir a varias categorías evitando que puedan percibir los 7 euros. Seguiremos tratando de solucionarlo, e incluso, aunque no lo acaben aceptando será tema de debate en las siguientes negociaciones. Nuestra intención es dejarlo cerrado para que las categorías que ya tienen derecho a percibirlo lo hagan con carácter retroactivo.

Ascensos de ayudantes a Oficiales y conductores reclasificados: La empresa nos contestó que veía bien la propuesta apoyada por la mayoría de los sindicatos (CCOO, SLMM, STMM, Solidaridad Obrera): aunque ven más acertado que el tiempo sea de un año. Pero el tema sigue enquistado, ya no sólo por las diferentes posturas de los sindicatos, sino porque la propia empresa mantiene aberraciones tales cómo: Ayudantes que ya tenían que ser oficiales, reclasificados con formación y duración distinta, todos metidos en el mismo listado. En la próxima reunión tendremos que darle una salida definitiva a este problema, aunque resulta extraño que la empresa, hasta el momento, no haya traído una propuesta al respecto.

Envío o entrega de nómina: la Empresa sigue en sus trece de continuar incumpliendo el Convenio Colectivo y el Estatuto de los Trabajadores sobre el derecho a recibir la nómina de una manera segura y fehaciente. Ahora ofrecen mandarnos la nómina a los lugares de trabajo por valija, a lo que en Solidaridad Obrera nos negamos. Es lo último que nos faltaba, nóminas de un sitio para otro. Ante la pregunta de si también incumplirán la ley de protección de datos, la empresa contesta que los trabajadores que lo solicitasen, tendrían que dar su consentimiento, para así quedar libre de cualquier responsabilidad la empresa, ante la pérdida o mal uso de la misma. Por lo tanto, Solidaridad Obrera seguirá adelante con la denuncia, ya que nos parece que aceptarlo sería darles el visto bueno a todos los atropellos de los que estamos siendo objeto últimamente. Ante el Inspector de Trabajo defenderemos nuestro derecho, apoyándonos en la nueva ley de consumo aprobada por el Congreso la cual obliga a mandar en papel a los consumidores sus facturas, esperamos que la resolución vaya por este camino.

Ascensos de Auxiliares a Oficiales administrativos. Están a expensas de reubicar a los trabajadores cuyos servicios van a privatizar en Cavanilles, y de los que algunos pasarán a oficiales administrativo. En cuanto tengan todo organizado se harán las pruebas pertinentes.

Comisión de Seguimiento del ERE.- Reunión 21 de febrero: En cuanto a la propuesta presentada por la empresa para ajustar el cupo presencial de Oficiales en el Almacén General, manifestamos nuestro desacuerdo, tanto en las cantidades, como en la forma en que quieren ajustarlos. Somos consciente que el ERE iba a traer un esfuerzo para los trabajadores que nos quedábamos, pero no estamos dispuestos que con esta excusa se quiera que, el aumento de carga de trabajo lleve consigo empeorar los derechos adquiridos y, mucho menos, que estás medidas sean definitivas. La empresa insiste en que, no sólo en esta sección sino en muchas otras, la fórmula de trabajo debe ser en términos reales (porcentajes sobre el total de plantilla). Los sindicatos, y Solidaridad Obrera en concreto, creemos que esto encierra un peligro “ no necesitarían de nosotros para establecer sus normas”. Se habla de 3 grupos de 5 trabajadores que tienen que reubicar, algunos que están en prestación de servicios. Hay mucho que organizar, así que le pedimos un esfuerzo a la empresa para que nos presente una propuesta aceptable, no sólo para ellos, sino para los trabajadores. Aceptan traer otra propuesta.

Nos informan de los siguientes temas: 1.- Las vacantes de la Operativa: volverán a salir los 25 de cada mes. 2.- Petición nueva de cuadros para Polivalentes. 3.- Petición nueva de turno y servicio en vías, los ayudantes podrán pedir también como oficiales. 4.- Convocatorias de 22 plazas de T.E. en Material Móvil y T.E.I. en Instalaciones y 4 de Maestro en Obra Civil. Saldrán la semana que viene.

Madrid, 24 de febrero de 2014

Por Solidaridad Obrera

La JuntaSindical

 

La verdad de Alicante noticia despido Arturo

El comité de Renfe dice que el despido de un maquinista genera «alarma social»

La compañía argumenta «transgresión de buena fe contractual» de Arturo Acón tras ganar un juicio laboral al ser, además, sindicalista y abogado

24.02.14 – 01:02

 

El comité de centro de trabajo del Grupo Renfe en Alicante se reunió en sesión extraordinaria el día 14 para analizar el expediente disciplinario abierto y la resolución provisional de despido del maquinista Arturo Arcón Bonasa, un veterano que lleva 34 años en el oficio y que, además, es coordinador provincial del sindicato Coalición Ferroviaria y de Solidaridad Obrera, además de abogado experto en Derecho laboral. Rechaza el despido y habla de que genera «alarma social», según el comité que preside José Espí Sarrión. En la carta, el 3 de febrero, Renfe argumenta «transgresión de la buena fe contractual al ejercer el 12 de diciembre de 2013 como abogado por cuenta propia en defensa de trabajadores de Renfe Operadora y en contra de esta empresa». Se refiere a un auto del Juez de lo Social de Barcelona por el que Renfe tiene que dar a 8 maquinistas de Cercanías 35 días de descanso cada seis meses. Arcón dice que no cobró.

http://www.laverdad.es/alicante/v/20140224/provincia/comite-renfe-dice-despido-20140224.html