AVISO 39/2018 MetroMadrid – ENTRE TRILEROS ANDA EL JUEGO

Nuestra capacidad de sorpresa está llegando a límites insospechados. El Servicio de Talleres Centrales parece no entender que la Cláusula 17 del vigente convenio colectivo, se negocia de la Comisión de Seguimiento y Desarrollo del Convenio. Este Servicio, con el beneplácito del Área de RR.HH., sigue en sus trece de llegar a acuerdos personales con las distintas secciones del taller y apoyado por personajes que solo buscan aumentar su cuota de afiliación alentando egoísmos personales, sin pensar en el bien de todos los trabajadores del taller, sin tener en cuenta el legado que dejaremos para años venideros y olvidando la experiencia de este tipo de negociaciones.

Sabemos que están buscando únicamente una negociación de trabajos punta, dejando olvidado el Convenio y beneficiando solo a los ansiosos del dinero, además de obviar la necesaria creación de empleo.

Ya están poniendo en las pantallas las 14 revisiones de ciclo largo (RCL) que llevamos de retraso sobre las previstas, para que nuestros gestores se pongan la medalla como hicieron el año pasado. Este año deberían hacerse 50 más, según sus “previsiones”. Están instando a las secciones a que conformen comisiones de negociación de productividad, sin que antes se haya llegado a acuerdos con la representación de los trabajadores, pero ¡OH! Sorpresa…la negociación no es sobre productividad, es para negociar los trabajos punta y ahorros que está necesitando Material Móvil para poder hacer frente a la falta de personal y de organización. Estas comisiones no pueden negociar esos trabajos por que serían elegidas para representar a todos los trabajadores de cada sección, de los cuales no todos realizaremos dichos trabajos (somos cada vez más los trabajadores que por una razón u otra les damos la espalda), y sobre todo, ¿en base a qué se pedirán ahorros?, ¿Qué tipo de tiempo hay que rebajar, si no sabemos cuál será el acuerdo de productividad?

En definitiva, juego de trileros para los que buscan dar a los “compañeros”, ávidos de dinero, la facilidad o la ilusión de conseguirlo sin pensar en el flaco favor que se hace a los trabajadores y a las demás personas que podrían incorporarse al taller. Pretenden enfangar la negociación, cegando a los trabajadores con cantos de sirena.

Mientras todo esto ocurre, algunos sindicatos seguimos trabajando en el seno de la Comisión de Seguimiento y Desarrollo del Convenio, para contestar, con argumentos, la última propuesta en materia de productividad de la Dirección de la Empresa y del Servicio de TT.CC., propuesta que en nada ha variado desde la primera reunión.

Para Solidaridad Obrera, todo lo que está ocurriendo en esta negociación, está muy lejos de lo admisible y seguiremos peleando por una negociación transparente, donde prime el interés común de todos los trabajadores y no los egoísmos personales que parece potenciar algún sindicato “de clase” y de los que la Dirección de la Empresa siempre saca partido. Por todo esto instamos a todas las Secciones pertenecientes al Servicio de TT.CC. a no acudir a las reuniones a las que están siendo convocadas, antes de que existan acuerdos de productividad en el seno de la Comisión de Seguimiento, además de hacer oídos sordos a las amenazas provenientes desde la Jefatura del Servicio.

ALTSASU LIBERTAD! MANIFESTACIÓN EN PAMPLONA (IRUÑA)

El próximo sábado, 14 de abril, tendrá lugar en Pamplona la MANIFESTACIÓN pidiendo JUSTICIA para los jóvenes de Alsasua, acusados de terrorismo por una pelea de bar en las fiestas de su pueblo a las cinco de la madrugada, en la que resultaron heridos dos guardias civiles fuera de servicio, uno en un tobillo y el otro con diversas “rozaduras”. Por ello la Fiscalía solicita desproporcionadas penas de cárcel: un total de 375 años prisión para los ocho jóvenes: 62 años para uno de ellos, 50 para seis y doce años y medio para la octava procesada. Muchos más años que los solicitados para asesinos confesos de sus propios hijos menores e indefensos. Además de esta desproporción, la Audiencia no admite las pruebas solicitadas por la defensa de los jóvenes. Lo que conlleva una clara indefensión.

Desde Solidaridad Obrera viajaremos una pequeña delegación de compañeros a esta manifestación para mostrar nuestra posición contra los montajes policiales, judiciales y mediáticos tan extendidos en esta democracia de pandereta, y de la que el caso Altsasu es uno más.

Madrid, 5 de abril de 2018

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

AVISO 38/2018 MetroMadrid – 3ª REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE DESAMIANTADO 05/04/2018

La reunión comenzó con dudas de los responsables de Recursos Humanos en cuanto a los créditos sindicales empleados en este espacio, se les recordó el compromiso que habían adquirido y que no era precisamente el mejor gesto el intentar romper de esta forma una comisión que acaba de nacer y que enlaza con el trabajo que se esta realizando en el Grupo de Trabajo de Amianto y el Comité de Seguridad y Salud (en la que se abordan temas también de la vigilancia de la Salud). No vaya a ser que solo quisiéramos sacar un titular, desde SOLIDARIDAD OBRERA se les hizo hincapié junto con el resto de la parte social que nos estábamos tomando muy enserio esta comisión, y que de otra forma sería difícil estudiar la problemática con todo lo que abarca, además de realizar el seguimiento y control oportuno.

Zanjado este asunto se nos presenta el acta anterior, pero sin firma definitiva ya que faltan múltiples aportaciones que nos comprometemos a corregir desde los sindicatos. Y se nos hace entrega del plan de retirada de MCA (Materiales que contienen Amianto) y el detalle de esta retirada de MCA en estaciones, con la reducción de plazos que se les exigió. Comentan que es muy ambicioso y que se están encontrando con muchas trabas debido a los plazos que suponen los trámites (se les recuerda que la ley exige el desamiantado completo en 2028), señalan que las partidas económicas ya van a ser aprobadas (esto que entregan recalcan son “estimaciones”, estaremos atentos). Nos comentan que han adaptado el plan a las necesidades de exposición, a lo que SOLIDARIDAD OBRERA contesta que eso está bien pero deben recordar que cualquier exposición por mínima que sea conlleva un riesgo como dice el RD396/2006 y que se debe incluir a todos los trabajadores de Metro de Madrid.

El Plan está desglosado en 5 Capítulos, Material Móvil (entre los años 2018-2019); 21 subestaciones (aislantes 2018-2019)(elementos constructivos 2021 a 2025); almacenes (repuestos y material, actualmente casi finalizado); estaciones, túneles, pozos de ventilación, centros de transformación, pozos de bombeo (plan de modernización de 20 estaciones entre 2018 – 2021, 8 estaciones entre 2021- 2023, y 25 estaciones entre 2023 – 2025); y finalmente dependencias, recintos o depósitos (entre 2023 -2025). En el último capítulo es donde SOLIDARIDAD OBRERA pide la modificación para que todas las dependencias donde entren trabajadores deben ser priorizadas en las primeras actuaciones, algo que se comprometen a hacer y a modificar. Para ello nos piden que facilitemos la relación de centros de trabajo susceptibles de contener amianto y el protocolo mínimo de actuación y revisión propuesto: techos con fibrocemento, falsos techos, tuberías bajantes, calefacción, aislamientos, y  la búsqueda en los lugares reformados.

Y por último nos facilitan la relación de reuniones y comunicaciones llevadas a cabo con las empresas contratistas que se les solicitó en esta comisión.

Ya en la intervención de los sindicatos actúa la experta en amianto de UGT presentando la relación de documentos solicitados a Metro: Evaluación de Riesgos actualizada.Relación de vehículos inmovilizados. Relación de empresas subcontratas con trabajos susceptible o cercanos a componentes en instalaciones con amianto. Empresa que realiza las inspecciones e informes de Verificación posteriores a los trabajos realizados. Empresas que han realizado los análisis ambientales e informes. Relación de materiales encapsulados. Plan de desamiantado presentado ante la Autoridad Laboral. Certificación de Fabricantes.

Posterior a esto se aportan unas modificaciones al plan de información y formación presentado por la parte social en el Comité de Seguridad y Salud (CSS), para que las charlas sean más extensas y se incluya a todo el personal, y que en la formación se incluya partes prácticas no solo teóricas, con aumentos de horas de formación. Esto se seguirá debatiendo en ambos foros para respetar el trabajo y seguimiento del CSS.

Después de esto SOLIDARIDAD OBRERA vuelva a insistir en que la vigilancia de la salud debería hacerse a toda la plantilla, y que se deberían realizar TAC en lugar de las “placas” estableciendo ahí sí un protocolo de exposición/tiempo más concreto, y registrando a Metro de Madrid en el RERA (que es de carácter voluntario para el seguimiento de la exposición no como el RETEA que es obligatorio), el Consejero Delegado dice que investigará y hablará con Salud Laboral para abordar este tema.

El RERA reconoce la exposición al amianto anterior a la actividad y la posibilidad de un seguimiento de la vigilancia de la salud, en las que intervienen la Autoridad Laboral y la Autoridad Sanitaria registrando el fichero médico 40 años después de la exposición. También favorece en un futuro que algunos trabajos puntuales y/u otros de carácter urgente se realicen desde dentro de la empresa (siempre con la debida formación), sin largas licitaciones y papeleos que solo alargan la retirada, la exposición y la falta de trenes, agravado por el problema que tenemos de falta de personal.

Uno de los momentos más tensos fue cuando SOLIDARIDAD OBRERA solicitó la documentación, los planes de desamiantado y los análisis de lo ya retirado antaño; el Consejero Delegado dijo que no quería actuaciones revisionistas, pero se insiste en que esto es parte del desamiantado, parece ser que esa documentación está con el TFM de Cifuentes. En esto se comprometieron a identificar todo lo que sea susceptible de contener amianto como se venía haciendo en el Comité de Seguridad y Salud. Queremos evitar problemas como en los grandes planes de remodelación, como por ejemplo línea 5, donde finalmente no se había retirado.

A SOLIDARIDAD OBRERA no le sirven buenas palabras y “actitud colaborativa”. Se ha de materializar esto con hechos y voluntad de trabajo. No queremos mentiras, esto no se puede olvidar porque en la prensa ya no sea actualidad. Se creó esta Comisión  para que el desamiantado fuera una actividad prioritaria, queremos que se destinen todos los recursos necesarios económicos y profesionales. Se deben adquirir compromisos a largo plazo y no dilapidar esta comisión en burocracia inútil.

Madrid a 6 de abril de 2018

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

AVISO 37/2018 MetroMadrid – RECOGIDA DE ALIMENTOS PARA LA COORDINADORA DE PARADOS

El martes 24 de abril comenzamos la campaña permanente de recogida de alimentos no perecederos (Enlatados: atún, caballa, sardinas, pimientos, maíz, tomate, entre otros. En cartón o plástico: azúcar, sal, aceite, café, leche en polvo, comida para bebé, harina, maicena,  arroz, lentejas, garbanzos, judías, macarrones, espaguetis, por mencionar algunos) para entregar a las asociaciones de parados y precarios. Llamamos a las trabajadoras y trabajadores a colaborar con esta causa, en la medida que a cada uno le sea posible. Cualquier aportación, por pequeña que nos pueda parecer, es significativa si somos muchos los que nos implicamos.

Son muchas las personas que quieren cambiar la caridad por la solidaridad, y esa es la finalidad de la iniciativa, que colaboremos en este tipo de iniciativas que eviten situaciones realmente drásticas. A día de hoy, algo tan simple como poder alimentarse, no debería considerarse una limosna, sino un derecho inherente de cada trabajador.

Os recordamos que hay millones de trabajadores en paro y aún más en precario en el territorio nacional. En la Comunidad de Madrid hay 400.000 trabajadores en paro y alrededor de un millón de personas viven en hogares sin ningún tipo de ingreso. Una situación realmente dramática.

Pero el dato no sólo queda ahí, la precariedad laboral está marcando un nuevo tipo de pobreza, ya que son muchas las personas con salarios precarios que están necesitando la solidaridad de clase para poder “comer”, y es que un 13% de los empleados tienen una renta inferior al umbral de la pobreza.

Por todo ello, nos ha parecido necesario poner en marcha esta iniciativa, y que todos seamos capaces de tomar conciencia sobre la situación que se está viviendo en nuestro entorno, por lo que animamos a colaborar, a todas y todos en los diferentes puntos de recogida ubicados en las siguientes localizaciones:

Recinto de Canillejas. Tres contenedores, dos en la entrada de Talleres Centrales, y un tercero en el comedor de Ciclo Corto

– Recinto de Cuatro Caminos. Dos contenedores: Uno en el Comedor de la Área Mantenimiento de Instalaciones (AMI) y otro en el puesto de control de entrada al recito en la calle Virgen de Nieva.

Recinto de Laguna, Un contenedor en el hall de la entrada principal de la nave de Mantenimiento (Ciclo Corto)

Recinto de Valdecarros, Depósito 12 Un contenedor en el hall de entrada a la nave de mantenimiento

Nombramiento de Servicios, en El Lago (L 10)

Sede Social en el edificio de Cavanilles, 58. Un contenedor en el hall de entrada.

Todos ellos estarán señalizados con carteles. La recogida de las aportaciones en todos los contenedores la realizaremos la mañana de todos los martes, por lo que os pedimos que las aportaciones las hagáis lo más cercana posible a los lunes.

ASAMBLEA DE ABRIL DE SOLIDARIDAD OBRERA

La asamblea general de afiliadxs de esta organización anarcosindical correspondiente al mes de abril la convocamos para el jueves 26 de abril a las horas habituales, 10:00 y 18:00 h, ambas en los locales de la calle Espoz y Mina, 15 1º (Metro Sol) En esta asamblea además de tratar los temas de actualidad de Metro (Amianto, Radón, Auto Shunt Villaverde Alto, Ruido intolerable en Tirso Molina y Lavapiés. Temas jurídicos: acusación particular y querellas criminales, Delegadxs mayo…) y generales (Altsasu, Pensiones, 1º Mayo, El Solidario), trataremos las movilizaciones que propondremos convocar en Metro a partir del mes de mayo ante la falta de plantilla y de acuerdos en temas fundamentales para las trabajadoras y trabajadores de este servicio público.

Madrid, 5 de abril de 2018

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL