Boletín desde Alcorcón – A Voces Nº21

¿Como reducir la deuda publica?
Afrontamos en este municipio una situación económicamente grave por la elevada deuda que va en aumento, resultado de una política presupuestaria fatídica y basada en el despilfarro.

Por parte de los trabajadores/as de este ayuntamiento, lo estamos apreciando en la falta de personal al no cubrirse la mayoría de las bajas por enfermedad, excedencia o licencia (plazas presupuestadas que no sabemos en qué se destina el dinero…podían utilizarlo para cumplir el Plan de Prevención en Riesgos Laborales), perjudicándonos al implantar jornadas partidas o no conciliando la vida laboral con la familiar en muchos casos, además de mantener una tasa de temporalidad muy alta manteniendo congelada la oferta de empleo público y haciendo desaparecer 122 plazas, o en la escasa o casi nula subida de sueldo (después de 8 años sin subida…nos suben un 0’5%). Además de una organización, en algunas concejalías, pésima y con actitudes dictatoriales (veáse Parques y Jardines).
Nos preguntamos, por qué sólo sufrimos la crisis “apretándonos el cinturón” los que no la hemos provocado y por qué no lo hacen los que gestionan este ayuntamiento y la han provocado.
Como ejemplo, exponemos sólo un par de medidas con las que podían ahorrar en este municipio y que, por supuesto, los políticos de esta localidad ni se plantean:

• Reduciendo las nóminas y percepciones salariales al 50% por parte del Alcalde, los Concejales, así como de los Directores Generales. Actualmente un Concejal cobra unos 80.000 euros brutos anuales, 85.000 euros brutos anuales por Dirección General y el Alcalde 90.000 euros brutos anuales, por lo que una reducción del 50% les equipararía a los funcionarios del Grupo A (el más alto de la escala administrativa y que cobra 40.0000 euros brutos anuales).

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