Forwarded from CANAL Global Sumud Spain
JUNTxS SOMOS IMPARABLES 🇵🇸🌊
El movimiento simplemente se hizo más grande, más ruidoso y más fuerte.
Las flotillas se unen para romper el asedio. Estamos anunciando que la Coalición de la Flotilla de la Libertad, la Flotilla Sumud, y Mil Madleens a Gaza están uniendo fuerzas oficialmente con la Flotilla Global Sumud para nuestra misión de primavera de 2026.
Esta es ahora la mayor acción marítima coordinada para Palestina en la historia. Durante años, estas tripulaciones han desafiado el asedio y se han negado a dar marcha atrás ante la intimidación.
Ahora convergemos.
No más esfuerzos paralelos.
No más esperar a que la retórica del alto el fuego se convierta en realidad mientras continúa el genocidio.
Estamos apareciendo en el mar, a escala, con UNA voz. La era de la coordinación masiva está aquí.
Estamos desafiando directamente el bloqueo y afirmando el derecho palestino a la dignidad y la libertad.
La marea está cambiando. ¿Estás con nosotrxs?
www.globalsumudflotilla.org
El movimiento simplemente se hizo más grande, más ruidoso y más fuerte.
Las flotillas se unen para romper el asedio. Estamos anunciando que la Coalición de la Flotilla de la Libertad, la Flotilla Sumud, y Mil Madleens a Gaza están uniendo fuerzas oficialmente con la Flotilla Global Sumud para nuestra misión de primavera de 2026.
Esta es ahora la mayor acción marítima coordinada para Palestina en la historia. Durante años, estas tripulaciones han desafiado el asedio y se han negado a dar marcha atrás ante la intimidación.
Ahora convergemos.
No más esfuerzos paralelos.
No más esperar a que la retórica del alto el fuego se convierta en realidad mientras continúa el genocidio.
Estamos apareciendo en el mar, a escala, con UNA voz. La era de la coordinación masiva está aquí.
Estamos desafiando directamente el bloqueo y afirmando el derecho palestino a la dignidad y la libertad.
La marea está cambiando. ¿Estás con nosotrxs?
www.globalsumudflotilla.org
*¡¡POR FIN UN PROTOCOLO EN EL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN PARA LAS OLAS DE CALOR!!*
_*La inspección de trabajo de Madrid da un plazo de dos meses al ayuntamiento de Alcorcón para realizar una modificación de la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva a efectos de que ambas se adecuen a lo establecido en la legislación vigente.*_
En agosto de 2025 Solidaridad Obrera presentó un escrito de denuncia contra el ayuntamiento de Alcorcón por la inexistencia de un protocolo de prevención en trabajos al aire libre con altas temperaturas que cumpla con la legislación en la materia, concretamente con lo establecido en los artículos 15 y 16 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales (BOE del 10) en relación con lo dispuesto en la disposición adicional única del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las condiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo (BOE del 23 de abril). “Disposición adicional única. Condiciones ambientales en trabajos al aire libre”.
Dicha denuncia derivó en una serie de actuaciones por parte de la Inspección provincial de Trabajo y de la Seguridad Social y el 12 de febrero de 2026 se envía citación al Ayto. de Alcorcón para que presente entre otras:
a) Evaluación de Riesgos.
b) Planificación de la actividad preventiva.
c) Evaluación de riesgos por exposición a temperaturas extremas.
Ante esta petición, el 27 de febrero de 2026 comparecen en la sede de la Inspección la representación del ayuntamiento, así como los delegados y delegadas de prevención del comité de seguridad y salud, aportándose por parte del ayuntamiento la documentación requerida, de cuyo análisis la Inspección de trabajo hace constar que:
*“El protocolo de actuación frente al calor que se aporta NO EVALUA LOS RIESGOS NI PLANIFICA MEDIDAS, únicamente se refiere a una serie de precauciones generales y actuaciones a seguir en caso de golpe de calor.”*
Ante esto, la Inspección de Trabajo procede a requerir al Ayto. de Alcorcón a que en el plazo de dos meses presente las modificaciones oportunas para que tanto la evaluación como la planificación de la actividad preventiva se adecuen a la legislación vigente. En especial en lo relativo a lo descrito a continuación:
1. Cuando se desarrollen trabajos al aire libre y en los lugares de trabajo que, por la actividad desarrollada, no puedan quedar cerrados, deberán tomarse medidas adecuadas para la protección de las personas trabajadoras frente a cualquier riesgo relacionado con fenómenos atmosféricos adversos, incluyendo temperaturas extremas.
2. Las medidas a las que se refiere el apartado anterior derivarán de la evaluación de riesgos laborales, que tomarán en consideración, además de los fenómenos mencionados, las características de la tarea que se desarrolle y las características personales o el estado biológico conocido de la persona trabajadora. En aplicación de lo previsto en esta disposición, las medidas preventivas incluirán la prohibición de desarrollar determinadas tareas durante las horas del día en las que concurran fenómenos meteorológicos adversos, en aquellos casos que no pueda garantizarse de otro modo la debida protección de la persona trabajadora.
3. En el supuesto de que la Agencia Estatal de Meteorología emita aviso de fenómenos meteorológicos adversos de nivel naranja o rojo, y las medidas preventivas anteriores no garanticen la protección de las personas trabajadoras, resultará obligatoria la adaptación de las condiciones de trabajo, incluida la reducción o modificación de las horas de desarrollo de la jornada prevista.
ANTECEDENTES Y CONTEXTO
En junio de 2024 Solidaridad Obrera registró en el ayuntamiento de Alcorcón la petición para la adecuación de la Evaluación de Riesgos Laborales en relación a los Trabajos al Aire Libre con Temperaturas Extremas para que cumpliera la a legislación. No obtuvimos respuesta alguna.
_*La inspección de trabajo de Madrid da un plazo de dos meses al ayuntamiento de Alcorcón para realizar una modificación de la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva a efectos de que ambas se adecuen a lo establecido en la legislación vigente.*_
En agosto de 2025 Solidaridad Obrera presentó un escrito de denuncia contra el ayuntamiento de Alcorcón por la inexistencia de un protocolo de prevención en trabajos al aire libre con altas temperaturas que cumpla con la legislación en la materia, concretamente con lo establecido en los artículos 15 y 16 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales (BOE del 10) en relación con lo dispuesto en la disposición adicional única del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las condiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo (BOE del 23 de abril). “Disposición adicional única. Condiciones ambientales en trabajos al aire libre”.
Dicha denuncia derivó en una serie de actuaciones por parte de la Inspección provincial de Trabajo y de la Seguridad Social y el 12 de febrero de 2026 se envía citación al Ayto. de Alcorcón para que presente entre otras:
a) Evaluación de Riesgos.
b) Planificación de la actividad preventiva.
c) Evaluación de riesgos por exposición a temperaturas extremas.
Ante esta petición, el 27 de febrero de 2026 comparecen en la sede de la Inspección la representación del ayuntamiento, así como los delegados y delegadas de prevención del comité de seguridad y salud, aportándose por parte del ayuntamiento la documentación requerida, de cuyo análisis la Inspección de trabajo hace constar que:
*“El protocolo de actuación frente al calor que se aporta NO EVALUA LOS RIESGOS NI PLANIFICA MEDIDAS, únicamente se refiere a una serie de precauciones generales y actuaciones a seguir en caso de golpe de calor.”*
Ante esto, la Inspección de Trabajo procede a requerir al Ayto. de Alcorcón a que en el plazo de dos meses presente las modificaciones oportunas para que tanto la evaluación como la planificación de la actividad preventiva se adecuen a la legislación vigente. En especial en lo relativo a lo descrito a continuación:
1. Cuando se desarrollen trabajos al aire libre y en los lugares de trabajo que, por la actividad desarrollada, no puedan quedar cerrados, deberán tomarse medidas adecuadas para la protección de las personas trabajadoras frente a cualquier riesgo relacionado con fenómenos atmosféricos adversos, incluyendo temperaturas extremas.
2. Las medidas a las que se refiere el apartado anterior derivarán de la evaluación de riesgos laborales, que tomarán en consideración, además de los fenómenos mencionados, las características de la tarea que se desarrolle y las características personales o el estado biológico conocido de la persona trabajadora. En aplicación de lo previsto en esta disposición, las medidas preventivas incluirán la prohibición de desarrollar determinadas tareas durante las horas del día en las que concurran fenómenos meteorológicos adversos, en aquellos casos que no pueda garantizarse de otro modo la debida protección de la persona trabajadora.
3. En el supuesto de que la Agencia Estatal de Meteorología emita aviso de fenómenos meteorológicos adversos de nivel naranja o rojo, y las medidas preventivas anteriores no garanticen la protección de las personas trabajadoras, resultará obligatoria la adaptación de las condiciones de trabajo, incluida la reducción o modificación de las horas de desarrollo de la jornada prevista.
ANTECEDENTES Y CONTEXTO
En junio de 2024 Solidaridad Obrera registró en el ayuntamiento de Alcorcón la petición para la adecuación de la Evaluación de Riesgos Laborales en relación a los Trabajos al Aire Libre con Temperaturas Extremas para que cumpliera la a legislación. No obtuvimos respuesta alguna.
En junio de 2025 volvimos a solicitarlo con el mismo resultado, lo que nos obligó a presentar una denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo y de la Seguridad Social.
Asimismo, el pasado día 13 de marzo de 2026 a petición de Solidaridad Obrera se celebró una reunión de la Junta de Personal del Ayto. de Alcorcón tratándose la propuesta de la Soli de presentar de forma conjunta por la parte sindical, un Protocolo de Actuación para la Prevención y la Salud en trabajos al aire libre con altas temperaturas, a lo que un delegado de CCOO respondió que no lo veía necesario, pues ya existía un protocolo y que los cargos intermedios (los y las capataces), son responsables de que se cumpla. Evidentemente desde Solidaridad Obrera mostramos nuestro rechazo a dicho argumento, manifestando que menos mal que lo teníamos denunciado en Inspección y señalando que la responsabilidad de velar por la seguridad y salud de las personas trabajadoras, además del ayuntamiento, también compete a los y las delegadas del Comité de Seguridad y Salud (UGT, CCOO, CPPM) y que entendemos que no están cumpliendo con su labor como deberían.
*¡¡POR TU SALUD, POR LA DE TODOS/AS!!*
Para SOLIDARIDAD OBRERA, como sindicato ecofeminista y de clase, consideramos prioritario la PROTECCIÓN DE LA SALUD DE LA CLASE TRABAJADORA, en especial ante la crisis climática provocada por un sistema económico capitalista, que resulta devastador para el planeta y, aunque sea responsabilidad de la empresa velar por nuestra salud, nosotros y nosotras siempre estaremos atentas y denunciaremos cualquier negligencia!
Asimismo, el pasado día 13 de marzo de 2026 a petición de Solidaridad Obrera se celebró una reunión de la Junta de Personal del Ayto. de Alcorcón tratándose la propuesta de la Soli de presentar de forma conjunta por la parte sindical, un Protocolo de Actuación para la Prevención y la Salud en trabajos al aire libre con altas temperaturas, a lo que un delegado de CCOO respondió que no lo veía necesario, pues ya existía un protocolo y que los cargos intermedios (los y las capataces), son responsables de que se cumpla. Evidentemente desde Solidaridad Obrera mostramos nuestro rechazo a dicho argumento, manifestando que menos mal que lo teníamos denunciado en Inspección y señalando que la responsabilidad de velar por la seguridad y salud de las personas trabajadoras, además del ayuntamiento, también compete a los y las delegadas del Comité de Seguridad y Salud (UGT, CCOO, CPPM) y que entendemos que no están cumpliendo con su labor como deberían.
*¡¡POR TU SALUD, POR LA DE TODOS/AS!!*
Para SOLIDARIDAD OBRERA, como sindicato ecofeminista y de clase, consideramos prioritario la PROTECCIÓN DE LA SALUD DE LA CLASE TRABAJADORA, en especial ante la crisis climática provocada por un sistema económico capitalista, que resulta devastador para el planeta y, aunque sea responsabilidad de la empresa velar por nuestra salud, nosotros y nosotras siempre estaremos atentas y denunciaremos cualquier negligencia!
Forwarded from The Oil Crash
The Oil Crash:
Dead man walking.
Poniéndome ahora en el contexto de España y de Europa, siendo honestos, salvo que suceda algo ahora mismo inimaginable (literalmente un milagro) nos vamos a estrellar. No es imaginable ningún otro desenlace. Vamos a sufrir una pérdida muy duradera, quizá incluso permanente, de un 25% o más de nuestro consumo energético, y va a suceder durante los próximos meses. Vamos a ver como una buena parte de nuestras industrias se hunden para nunca jamás recuperarse. Vamos a ver como el paro de dispara. Y en fases avanzadas de esta debacle, vamos a ver escasez de combustibles y hasta de alimentos.
Dead man walking.
Poniéndome ahora en el contexto de España y de Europa, siendo honestos, salvo que suceda algo ahora mismo inimaginable (literalmente un milagro) nos vamos a estrellar. No es imaginable ningún otro desenlace. Vamos a sufrir una pérdida muy duradera, quizá incluso permanente, de un 25% o más de nuestro consumo energético, y va a suceder durante los próximos meses. Vamos a ver como una buena parte de nuestras industrias se hunden para nunca jamás recuperarse. Vamos a ver como el paro de dispara. Y en fases avanzadas de esta debacle, vamos a ver escasez de combustibles y hasta de alimentos.
The Oil Crash:
Anunciando el "No Normal Tour".
Por ese motivo, más de 30 personas (del mundo de la ciencia, la divulgación y el activismo) recorrerán durante una semana (del 13 al 19 de abril) toda España. Dando charlas. Explicando que esto se acabó. Que hay que cambiar. Que es bueno cambiar. Que podemos cambiar.
Todas con la misma presentación. Todas con el mismo mensaje. Cada una, con su manera de entenderlo y explicarlo. Cada una, poniendo su tiempo y su entusiasmo por un objetivo común.
¿Y qué puede hacer Vd., querido lector, querida lectora?
Busque la charla más próxima a Vd. y venga acompañada por una persona, por esa persona que jamás iría a una charla como ésta. Esa persona a la que esta charla quizá le cambiará la vida cuando vengan los eventos que por desgracia tienen que venir.
Ahora es el momento. El de crear momento. Podemos hacerlo.
Empieza el No Normal Tour.
https://crashoil.blogspot.com/2026/04/no-normal-tour-por-que-hay-que-actuar-ya.html?m=1
Anunciando el "No Normal Tour".
Por ese motivo, más de 30 personas (del mundo de la ciencia, la divulgación y el activismo) recorrerán durante una semana (del 13 al 19 de abril) toda España. Dando charlas. Explicando que esto se acabó. Que hay que cambiar. Que es bueno cambiar. Que podemos cambiar.
Todas con la misma presentación. Todas con el mismo mensaje. Cada una, con su manera de entenderlo y explicarlo. Cada una, poniendo su tiempo y su entusiasmo por un objetivo común.
¿Y qué puede hacer Vd., querido lector, querida lectora?
Busque la charla más próxima a Vd. y venga acompañada por una persona, por esa persona que jamás iría a una charla como ésta. Esa persona a la que esta charla quizá le cambiará la vida cuando vengan los eventos que por desgracia tienen que venir.
Ahora es el momento. El de crear momento. Podemos hacerlo.
Empieza el No Normal Tour.
https://crashoil.blogspot.com/2026/04/no-normal-tour-por-que-hay-que-actuar-ya.html?m=1
Blogspot
No Normal Tour: Por qué hay que actuar ya
Queridos lectores: Incluso si por algún milagro la guerra de Irán parase hoy, teniendo en cuenta todo el destrozo ya hecho el mundo se enf...