Otro d\u00eda m\u00e1s en el foro de las piruletas, las buenas palabras y los arco\u00edris, en donde los incumplimientos en materia preventiva no tienen consecuencias, contribuyendo a fomentar el esp\u00edritu antipreventivo impregnado (y fomentado) por toda la compa\u00f1\u00eda. Da igual cuantas veces se den ejemplos de una cadena de mando que desprecia tanto la prevenci\u00f3n como la salud, ya sea por su obligaci\u00f3n legal y de normativa interna, o por simple humanidad. Ni se educa, ni se forma adecuadamente, ni llegados al extremo se sancionan actitudes que cualquier d\u00eda nos van a traer una desgracia grave e irreparable, a no que ya ha pasado, como el trabajador que perdi\u00f3 la movilidad de un dedo por trabajar en Escaleras Mec\u00e1nicas, una secci\u00f3n que sab\u00eda que se trabajaba de cualquier manera, sin herramientas homologadas y les dio igual.<\/p>\n\n\n\n
CoV-19: Nos informan del pr\u00f3ximo uso de ant\u00edgenos con la intenci\u00f3n de frenar cualquier cadena de contagios, haciendo pruebas a contactos estrechos y probables. Tambi\u00e9n nos informan del uso del criterio de sanidad para ponernos a trabajar con PCR positiva, encontr\u00e1ndose con nuestra oposici\u00f3n, una de cal y una de arena. El mismo ministerio que no reconoci\u00f3 el contagio por aerosoles hasta septiembre, cuando este sindicato (y por la tanto esta compa\u00f1\u00eda, pues se los remitimos puntualmente) dispon\u00eda de multitud de estudios en esta direcci\u00f3n desde mayo. Tambi\u00e9n se solicit\u00f3 empezar a trabajar en disponer de m\u00e1s puestos de \u201cdisminuci\u00f3n de facultades\u201d por la multitud de secuelas que deja esta pandemia, adem\u00e1s de ser una reclamaci\u00f3n antigua: la localizaci\u00f3n de puestos de trabajo productivos para personas con patolog\u00edas de cualquier tipo. Se exigi\u00f3 la renovaci\u00f3n de la se\u00f1alizaci\u00f3n sobre el uso de mascarillas, acorde a la normativa actual, obligatoria en todo momento tanto en instalaciones como veh\u00edculos de Metro, independientemente de distancias o n\u00fameros de personas presentes, salvo el tiempo imprescindible para comer y\/o beber. Es lamentable tener que recordar continuamente las obligaciones legales a esta compa\u00f1\u00eda, como es la se\u00f1alizaci\u00f3n. Sobre la entrega de mascarillas de manera m\u00e1s higi\u00e9nica, de forma peri\u00f3dica o en paquetes individuales, nos aseguraron que todas recibiremos mascarillas individualizadas, y si no fuera posible se entregar\u00e1n paquetes sin abrir, para un n\u00famero de d\u00edas proporcional al n\u00famero de mascarillas contenido en el mismo.<\/p>\n\n\n\n
Inspecci\u00f3n de Trabajo: Nos remiten la poca informaci\u00f3n que nos quieren trasladar, media hora antes del comienzo del Pleno. Adem\u00e1s de poder comprobar como esta empresa puede hacer lo que quiera, que la Inspecci\u00f3n no se mete, poco m\u00e1s se puede contar. Entre esta \u201cprofusa\u201d informaci\u00f3n nos comunican que ya han remitido la evaluaci\u00f3n, tras el accidente, a este organismo.<\/p>\n\n\n\n
Desintegraci\u00f3n de la prevenci\u00f3n: Ante el continuado desprecio de la prevenci\u00f3n por parte de agentes por toda la compa\u00f1\u00eda, se solicitan medidas formativas, retributivas (en la variable) y coercitivas, para \u201ceducar\u201d a estos peligrosos elementos, la empresa mira para otro lado. As\u00ed mismo, nos informan que en todo el a\u00f1o 2020, entre informes, hojas de preguntas, apercibimientos y sanciones en materia preventiva, suman un total de\u20260; luego no tengas un problema con la circulaci\u00f3n, un viajero o tardes un poco en acabar una revisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Formaci\u00f3n preventiva: Se nos asegura que el plan tiene una vigencia de 10 a\u00f1os, y que poco o nada se puede modificar, pues ni siquiera hay recursos humanos. El m\u00ednimo com\u00fan m\u00faltiplo de los fallos de esta compa\u00f1\u00eda, al igual que en la sanidad de esta comunidad aut\u00f3noma, la destrucci\u00f3n de los servicios p\u00fablicos dej\u00e1ndolos sin personal, y poniendo incompetentes a dirigirlos, van m\u00e1s de 20 a\u00f1os de camino al precipicio.<\/p>\n\n\n\n
Ventas: Ese lugar\u2026ese saco roto de dinero, de decisiones absurdas y riesgos para los trabajadores. Otro ejemplo m\u00e1s de que esta compa\u00f1\u00eda necesita hacer limpieza, de manera urgente, pues los incompetentes, los in\u00fatiles copan los altos cargos, y se rodean de aquell@s que les dan la raz\u00f3n, siendo estos adl\u00e1teres incluso menos competentes. No entraremos al detalle aqu\u00ed, pues el aviso 17\/2021 de este sindicato ya ha sido suficientemente claro.<\/p>\n\n\n\n
Ropa frente a riesgos: Trasladamos la necesidad de adaptar ropas nuevas como forros polares que ganan en comodidad frente a otras prendas ya probadas y con mala opini\u00f3n por parte de los trabajadores de la Operativa. Se recuerda a esta compa\u00f1\u00eda, y principalmente a la representante de la Operativa, que este Comit\u00e9 es el encargado de velar por la seguridad, ergonom\u00eda y prestaciones frente a riesgos de cualquier prenda sea uniforme o ropa de trabajo, pues es demasiado frecuente o\u00edrla decir que este no es el foro. Argumento absurdo este que usa tambi\u00e9n ante alcances de trenes, como si nadie condujera dichos veh\u00edculos, cuando no se tienen argumentos es m\u00e1s f\u00e1cil decir tonter\u00edas. Es lamentable, tener que recordarle a esta empresa los cometidos de un Comit\u00e9 que se basa en la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos de 1995, y que actualizaba leyes mucho m\u00e1s antiguas, en donde ya exist\u00eda un Comit\u00e9 parecido.<\/p>\n\n\n\n
Anti deslumbramiento MTE: Nos comunican que se sigue trabajando en este proyecto con tres vertientes, la colocaci\u00f3n de vinilos oscurecedores, la retirada y bloqueo permanente mediante una chapa del \u00faltimo fluorescente en el pi\u00f1\u00f3n de salida, el que queda encima del espejo y que deslumbra a cualquiera que mire al espejo, y el bloqueo del deslumbramiento directo de toda la l\u00ednea de fluorescentes, mediante alg\u00fan tipo de elemento opaco en sentido paralelo a la v\u00eda. Los dos primeros empezar\u00e1n pr\u00f3ximamente, pese a que nadie nos ha ense\u00f1ado prototipo del \u201cbloqueador\u201d, que servir\u00e1 para indicar que esos fluorescentes no deben ser repuestos, pues est\u00e1n anulados para siempre.<\/p>\n\n\n\n
Evaluaci\u00f3n psicosocial para personal de la Operativa: En cumplimiento de lo solicitado por la parte social, se est\u00e1 llevando a cabo una encuesta basada en el FSICO 4.0 del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Otro Pleno, en el que los cambios insinuados por los \u201cnuevos aires\u201d no acaban de materializarse, con una Operativa anquilosada y pasota, con un Mantenimiento de Instalaciones que mira la prevenci\u00f3n como la vaca al tren y con Obras dilapidando dinero para intentar solucionar errores con m\u00e1s errores. Pero lo m\u00e1s grave ni siquiera es esto, es la organizaci\u00f3n de este Comit\u00e9, con las garras de Recursos Humanos aprisionando la Presidencia, y sus hilos bien marcados en la piel del Servicio de Prevenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Madrid 26 de febrero de 2021<\/p>\n\n\n\n
Por Solidaridad Obrera<\/p>\n\n\n\n
La Junta Sindical<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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