\u00daltimamente venimos observando como RR.HH. impone su doctrina de una forma mucho m\u00e1s pronunciada de lo que acostumbra\u2026 y acostumbra mucho desde siempre.<\/p>\n\n\n\n
Al parecer, toman sus decisiones por consenso, lo que ellos digan es lo que vale<\/em>, y lo imponen a pesar de los criterios del Servicio o \u00c1rea afectada, incluso, aunque signifique incrementar la productividad, optimizar recursos, generar ahorros, y tantas otras ventajas que se nos hace muy dif\u00edcil pensar que exista otro motivo que les mueva a imponer su decisi\u00f3n que el del simple placer de demostrar su poder en Metro.<\/p>\n\n\n\n Hemos comprobado que, tanto el Responsable del \u00c1rea de Normativa y Procedimientos Laborales, como al Adjunto a la Divisi\u00f3n de RR.HH juegan a ser imprescindibles, a hacer que su opini\u00f3n sea la \u00fanica que valga, m\u00e1s all\u00e1 de cualquier raz\u00f3n, incluso silenciando a los Responsables de las \u00c1reas, los Servicios o las Secciones, erigi\u00e9ndose en los \u201csalvadores\u201d de Metro de Madrid, impidiendo que se alcancen acuerdos que suponen cambios que les superen, que Metro empiece a funcionar con otros valores, con mayor eficacia, mayores ahorros, mejor clima laboral.<\/p>\n\n\n\n Parece que se sienten bien tensando situaciones al m\u00e1ximo, tergiversando, manipulando e interpretando torticeramente las normas. Incluso, llegan a impedir que responsables de otras \u00e1reas contesten a preguntas de la representaci\u00f3n sindical, impidiendo que la contestaci\u00f3n vaya en contra de su postura, lo que no es otra cosa que fascismo, aqu\u00ed solo se hace lo que ellos quieren, a\u00fan por encima de la opini\u00f3n de la Consejera Delegada, a la que ignoran y ningunean constantemente.<\/p>\n\n\n\n Alargan innecesariamente las negociaciones de convenio apurando hasta el final, para de este modo, intentar doblegar los intereses de los trabajadores con el pretexto de las prisas de \u00faltima hora.<\/p>\n\n\n\n Para Solidaridad Obrera ha llegado el momento en el que la Consejera Delegada debe decidir entre seguir con esta l\u00ednea continuista, de trabas continuas, trilerismo de sal\u00f3n, imposiciones sin sentido o dar un giro radical hacia un Metro m\u00e1s cercano, que vele por dar un servicio p\u00fablico de calidad, que haga una gesti\u00f3n m\u00e1s eficiente, que escuche a los trabajadores y sus representantes, en fin, que debe apartar la r\u00e9mora que supone para todos y dejar entrar nuevas ideas, aires y formas de hacer\u2026. seguro que nos ir\u00e1 mejor a todos, en sus manos est\u00e1.<\/em><\/p>\n\n\n\n Madrid 26 de febrero de 2021<\/p>\n\n\n\n Por Solidaridad Obrera<\/p>\n\n\n\n La Junta Sindical<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00daltimamente venimos observando como RR.HH. impone su doctrina de una forma mucho m\u00e1s pronunciada de lo que acostumbra\u2026 y acostumbra mucho desde siempre. Al parecer, toman sus decisiones por consenso, […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[663],"tags":[],"class_list":["post-9092","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-avisos-para-los-trabajadores-de-metro-de-madrid-2021"],"yoast_head":"\n