Ya van m\u00e1s de 6 a\u00f1os desde que Solidaridad Obrera lleva presentando anualmente calzados y prendas que mejoren la dotaci\u00f3n del personal de oficio, a trav\u00e9s del Comit\u00e9 de Seguridad y Salud, pues es aqu\u00ed donde la Ley, enmarca estos elementos, tratando de mejorar la seguridad, la prevenci\u00f3n, el confort t\u00e9rmico y de movimiento de los trabajadores. Desde asistir cada a\u00f1o a ferias relacionadas con la prevenci\u00f3n como SICUR, hasta contactar con fabricantes de todo tipo, con el \u00fanico objetivo de actualizar unas prendas que han quedado completamente desfasadas e ineficaces, sobre todo el calzado, que hace 20 a\u00f1os era mediocre y que hoy es basura.<\/p>\n\n\n\n
Al comienzo de la reuni\u00f3n nos inform\u00f3 el nuevo jefe del \u00c1rea de Prevenci\u00f3n de las novedades en cuanto a sus intentos por cambiar la Panter Plus, r\u00edgida, poco transpirable y motivo de m\u00faltiples patolog\u00edas en los pies de muchxs trabajadorxs; por otro modelo de Panter, la Argos, un modelo de dise\u00f1o y fabricaci\u00f3n actual que, tras tenerlas en las manos hace meses, consideramos que es una clara mejora tanto en flexibilidad como en transpirabilidad. Es agradable, y ya veremos si fruct\u00edfero, que alguien haya decidido molestarse en escuchar las quejas de los agentes de base de esta compa\u00f1\u00eda, trasladadas a\u00f1o tras a\u00f1o al Comit\u00e9 de Seguridad y Salud, que no ha movido un dedo en todo este tiempo.<\/p>\n\n\n\n
Dado que nos encontramos dentro de un contrato a 4 a\u00f1os con el Corte Ingl\u00e9s, en el que se ignor\u00f3 cualquier petici\u00f3n por nuestra parte, como siempre, el cambio va a ser m\u00e1s dif\u00edcil y requerir\u00e1 de informes t\u00e9cnicos que refuercen este cambio de criterio con el modelo de calzado. Pese a esto nos asegur\u00f3 que este a\u00f1o recibir\u00e1n el nuevo calzado algo m\u00e1s de 300 agentes, aquellxs que deb\u00edan recibirlo en el a\u00f1o 2022. Lxs m\u00e1s de 1300 agentes que este a\u00f1o van a recibir el calzado no ver\u00e1n cambio alguno, recibiendo el modelo actual, pero recibir\u00e1n el nuevo en el a\u00f1o 2022, pese a que la siguiente entrega de calzado deb\u00eda ser en 2023. De esta manera, todxs ver\u00e1n adelantada la dotaci\u00f3n en un a\u00f1o, y podr\u00e1n corroborar la te\u00f3rica mejora antes del siguiente contrato de dotaci\u00f3n. As\u00ed mismo, se realizar\u00e1n pruebas con distintos calzados de otras marcas, para poder decidir si zapato\/bota Argos se queda o se sustituye por alguno de los que se prueben antes del nuevo contrato.<\/p>\n\n\n\n
En materia de ropa de trabajo, Solidaridad Obrera present\u00f3 en la reuni\u00f3n dos dotaciones completas, de las mismas caracter\u00edsticas, una normal y otra de alta visibilidad para el personal que desarrolla trabajos en la plataforma de v\u00eda. Entre las mejoras propuestas se encontraban pantalones con rodilleras flexibles integrables, c\u00f3modas al andar y lo bastantes gruesas y mullidas como para ser una gran protecci\u00f3n ante trabajos arrodillados; estas rodilleras se encuentran en unos bolsillos a la altura de la rodilla con un tejido antiabrasi\u00f3n, para protegerlas. As\u00ed mismo, estos pantalones disponen de triple costura y multitud de bolsillos para distintos usos, entre los que se encuentran unos reforzados interiormente, para poder llevar herramienta y que esta no pueda atravesarlos y lesionar al trabajador; otros van unidos con cremallera, quedando a decisi\u00f3n de cada trabajador\/a, en funci\u00f3n de las necesidades, usarlos\/llevarlos o no.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n se facilitaron alternativas a la in\u00fatil chaquetilla, como un forro polar o un softshell, ambos con cremallera completa y varios bolsillos. As\u00ed mismo, en sustituci\u00f3n del chaquet\u00f3n\/parka, se puso sobre la mesa, literal y figuradamente, un chaquet\u00f3n (dos, normal y alta visibilidad) con grado 3 de 4 en impermeabilidad y en transpirabilidad. Este chaquet\u00f3n adem\u00e1s era una prenda 4 en 1, constando de una parte exterior unida mediante cremalleras con una interior y esta, a su vez, convertible en chaleco tambi\u00e9n mediante cremalleras. Pese a no conocer los precios que paga Metro por la ropa, seguramente inflados y con contratos inasumibles por cualquiera que no sea el Corte Ingl\u00e9s, estas prendas ten\u00edan precios m\u00e1s que razonables y seguramente inferiores a los que actualmente paga esta compa\u00f1\u00eda. Aun as\u00ed, y con la intenci\u00f3n de sortear cualquier pega, incluso antes de que surja, se propuso un sistema de puntos por prendas, que permita elegir a lxs trabajadorxs las prendas que necesitan cada a\u00f1o y limitar el despilfarro de dinero p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n
Pese a todo el trabajo y esfuerzo desarrollado por este sindicato, la conclusi\u00f3n de la reuni\u00f3n fue que se va a contratar una asesor\u00eda t\u00e9cnica que realice unas fichas de caracter\u00edsticas de las prendas, para as\u00ed tener que comprarlas \u201ca medida\u201d para Metro, y as\u00ed poder pagar el triple que comprando ropa laboral profesional de cualquiera de las marcas presentes en el mercado. Solidaridad Obrera intentando gestionar el dinero p\u00fablico con eficiencia y utilidad para lxs trabajadorxs y esta compa\u00f1\u00eda buscando cualquier excusa para dilapidarlo\u2026otro d\u00eda m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n
Madrid a 26 de febrero de 2021<\/p>\n\n\n\n
Por Solidaridad Obrera<\/p>\n\n\n\n
La Junta Sindical<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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