{"id":905,"date":"2009-09-20T20:36:48","date_gmt":"2009-09-20T20:36:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidaridadobrera.org\/2009\/09\/20\/acta-comiteg-y-salud-26-de-junio-de-2009\/"},"modified":"2016-09-24T16:11:49","modified_gmt":"2016-09-24T16:11:49","slug":"acta-comiteg-y-salud-26-de-junio-de-2009","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2009\/09\/20\/acta-comiteg-y-salud-26-de-junio-de-2009\/","title":{"rendered":"Acta Comit\u00e9 Seg. y Salud 26 de Junio de 2009"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

ACTA DE <\/span><\/strong>LA SESI\u00d3N CELEBRADA<\/span><\/strong> POR EL COMIT\u00c9 DE SEGURIDAD Y SALUD EL D\u00cdA VEINTIS\u00c9IS DE JUNIO DE DOS MIL NUEVE.<\/span><\/strong><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

ORDEN <\/span>DEL <\/span><\/span><\/strong>D\u00cdA<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n

<\/span>1. <\/span><\/span><\/span>POSIBLE SITUACI\u00d3N DE RIESGOS PSICOSOCIALES CON UN TRABAJADOR DE <\/span><\/span>LA CONCEJAL\u00cdA DE<\/span><\/span> PPJJ <\/span><\/span><\/p>\n

2. <\/span><\/span><\/span>DEPOSITOS DE COMBUSTIBLE EN <\/span><\/span>LA NAVE DE<\/span><\/span> PPJJ <\/span><\/span><\/p>\n

3. <\/span><\/span><\/span>CONDICIONES SOBRE CLIMATIZACI\u00d3N EN LOS DIFERENTES CENTROS MUNICIPALES (C\/ IGLESIA,\u00a0REGISTRO, ETC.) <\/span><\/span><\/p>\n

4. <\/span><\/span><\/span>INFORMACI\u00d3N SOBRE CUBIERTA NAVE CONSERVACI\u00d3N Y MANTENIMIENTO.<\/span><\/span><\/p>\n

5. <\/span><\/span><\/span>SOLUCI\u00d3N AL CUADRO DE LUZ DE CERRAJER\u00cdA DESPROTEGIDO.<\/span><\/span><\/p>\n

6. <\/span><\/span><\/span>RAZONES POR LAS QUE VA SOLO UN OFICIAL EN <\/span><\/span>LA PLATAFORMA ELEVADORA<\/span><\/span> DE PPJJ. LISTA DE LAS PERSONAS QUE HAN REALIZADO EL CURSO DE MANEJO DE PLATAFORMAS ELEVADORAS<\/span><\/span><\/p>\n

7. <\/span><\/span><\/span>POZO DE BELLASVISTAS, VARIADOR DE PRESI\u00d3N, GOTERAS E ILUMINACI\u00d3N.<\/span><\/span><\/p>\n

8. <\/span><\/span><\/span>INSTALACI\u00d3N DE MAMPARAS EN LOS VESTUARIOS DE AVDA DE LISBOA.<\/span><\/span><\/p>\n

9. <\/span><\/span><\/span>PROTECTOR SOLAR EN CANT\u00d3N DE PQUE. OESTE.<\/span><\/span><\/p>\n

10. <\/span><\/span><\/span>ROPA DE TRABAJO EN <\/span><\/span>LA CONCEJALIA DE<\/span><\/span> MANTENIMIENTO Y PPJJ<\/span><\/span><\/p>\n

11. <\/span><\/span><\/span>INFORMACI\u00d3N DEL PROTOCOLO DE TRABAJO PARA DESATRANCOS, PRESENTADO EN EL \u00daLTIMO\u00a0COMITE\u00a0POR PARTE DE CCOO<\/span><\/span><\/p>\n

12. <\/span><\/span><\/span>EPI: SOCORRISTAS DEL PATRONATO Y PPJJ (GAFAS Y CREMAS PROTECTORAS)<\/span><\/span><\/p>\n

13. <\/span><\/span><\/span>PETICI\u00d3N DE UN INFORME DE LAS OBRAS QUE SE REALIZAN EN <\/span><\/span>LA CANALEJA<\/span><\/span><\/p>\n

14. <\/span><\/span><\/span>INFORMACI\u00d3N SOBRE <\/span><\/span>LA GRIETA DE<\/span><\/span> <\/span><\/span>LA SALA DE<\/span><\/span> MAQUINAS, DE\u00a0LOS CANTOS.<\/span><\/span><\/p>\n

15. <\/span><\/span><\/span>SITUACI\u00d3N DEL TANQUE DE HIPOCLORITO Y BIDONES DE PRODUCTOS TOXICOS A <\/span><\/span>LA INTEMPERIE<\/span><\/span>, JUNTO A <\/span><\/span>LA PRADERA DE<\/span><\/span> <\/span><\/span>LA PISCINA DE<\/span><\/span> LAS CANTOS. <\/span><\/span><\/p>\n

16. <\/span><\/span><\/span>TORRETA DE VIGILANCIA DE LOS SOCORRISTAS DE LOS CANTOS. <\/span><\/span><\/p>\n

17. <\/span><\/span><\/span>INSTALACIONES DE CLORO DEL POLIDEPORTIVO SANTO DOMINGO.<\/span><\/span><\/p>\n

18. <\/span><\/span><\/span> VESTUARIO Y EQUIPAMIENTO\u00a0DE <\/span><\/span>LA P.M. MOTORISTAS.<\/span><\/span> ACCESORIOS EN EL EQUIPAMIENTO AL RESTO PM.<\/span><\/span><\/p>\n

19. <\/span><\/span><\/span>PUESTA EN MARCHA DE FORMA INMEDIATA DEL GRUPO DE TRABAJO DE PREVENCI\u00d3N\u00a0 DE RIESGOS PSICOSOCIALES, POR LOS CONTINUOS SUPUESTOS CASOS DE ACOSO PSICOL\u00d3GICO POR PARTE DEL TRABAJADOR D. ANGEL BENITO GARCIA HACIA\u00a0VARIOS TRABAJADORES\u00a0DE <\/span><\/span>LA PLANTILLA DEL<\/span><\/span> PDM.<\/span><\/span><\/p>\n

20. <\/span><\/span><\/span>INFORMACI\u00d3N Y ACLARACI\u00d3N DEL ACCIDENTE LABORAL OCURRIDO EL LUNES D\u00cdA 22 EN\u00a0EL POLIDEPORTIVO SANTO DOMINGO.<\/span><\/span><\/p>\n

21. <\/span><\/span><\/span>ACCIONES PREVENTIVAS A ADOPTAR TRAS LOS RESULTADOS DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES (CAID, S. SOCIALES)<\/span><\/span><\/p>\n

22. <\/span><\/span><\/span>CONDICIONES DE LOS AUX. ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS SOCIALES<\/span><\/span><\/p>\n

23. <\/span><\/span><\/span>ACREDITACI\u00d3N DE <\/span><\/span>LA EVALUACI\u00d3N DE<\/span><\/span> RIESGOS Y <\/span><\/span>LA PLANIFICACI\u00d3N DE<\/span><\/span> <\/span><\/span>LA ACTIVIDAD PREVENTIVA<\/span><\/span> Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACI\u00d3N Y FORMACI\u00d3N DE ESMASA.<\/span><\/span><\/p>\n

24. <\/span><\/span><\/span>REVISIONES DE LAS EVALUACIONES DE RIESGOS PARA INCLUIR A LAS PERSONAS QUE, POR SUS PROPIAS CARACTER\u00cdSTICAS PERSONALES O ESTADO BIOL\u00d3GICO CONOCIDO, SEAN ESPECIALMENTE SENSIBLES A LOS RIESGOS DERIVADOS DEL TRABAJO.<\/span><\/span><\/p>\n

25. <\/span><\/span><\/span>PROTOCOLO DE COORDINACI\u00d3N DE LAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES<\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/span><\/p>\n

Alcorc\u00f3n, <\/em>a 22 de junio de 2009.- <\/em>EL DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACI\u00d3N.- <\/span><\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

Comprobada la existencia de \u201cQu\u00f3rum\u201d<\/em>, toma la palabra el Presidente para presentar a los asistentes al Subinspector de Polic\u00eda y a <\/span>la Directora<\/span> de Salud P\u00fablica y a continuaci\u00f3n pasa a comentar unas cuestiones previas. Comienza <\/span>explicando que s<\/span>e da por aprobada el acta del d\u00eda 26 de septiembre de 2008, ya que nadie pidi\u00f3 modificaciones a la misma y que el acta de la \u00faltima reuni\u00f3n, celebrada el 30 de enero de 2009 se ha remitido a todas las partes por mail, por lo que de nuevo se da un plazo de 10 d\u00edas para que las partes hagan alegaciones. <\/span>El Director de Servicios de la Concejal\u00eda de PPJJ expone que \u00e9l no la tiene, por lo que se le proporciona una copia en papel. A continuaci\u00f3n pone en conocimiento de los presentes que ha existido una reuni\u00f3n previa a este Comit\u00e9, con fecha 19 de junio de 2009, y que igualmente se ha remitido copia del acta de dicha reuni\u00f3n a los sindicatos por lo que si en unos d\u00edas no piden modificaciones a la misma se va a dar por aprobada.<\/span><\/p>\n

El Director General de Adm\u00f3n continua exponiendo que quiere dar cuenta de la aprobaci\u00f3n en <\/span>la Junta<\/span> de Gobierno Local del Plan de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, de lo que se ha informado y dado copia a los sindicatos y en los pr\u00f3ximos d\u00edas se remitir\u00e1 al equipo de gobierno. <\/a>La Delegada de Prevenci\u00f3n de CCOO responde que a los sindicatos les hubiera gustado participar en el proceso y que aunque en l\u00edneas generales le parece bien, si hay cosas con las que no est\u00e1 de acuerdo o que le gustar\u00eda modificar, a lo que el Director General de Administraci\u00f3n responde que se ha intentado acabar con el trabajo lo antes posible puesto que era un compromiso con Inspecci\u00f3n de Trabajo, pero que el Plan es un documento que tiene vida y por tanto se est\u00e1 abierto a que la parte social pueda pedir modificaciones.<\/span><\/p>\n

Por \u00faltimo el Director pide que haya una modificaci\u00f3n en el orden de los puntos del orden d\u00eda para poder tratar en 2\u00ba y tercer lugar, respectivamente, los puntos del vestuario de los polic\u00edas y la explicaci\u00f3n de las medidas a tomar tras los estudios psicosociales en Salud P\u00fablica, para que tanto el Subinspector de Polic\u00eda y <\/span>la Directora<\/span> de Salud P\u00fablica puedan abandonar la reuni\u00f3n cuanto expliquen esos puntos. A\u00f1ade que se retira el punto de la presentaci\u00f3n del protocolo de coordinaci\u00f3n de actividades empresariales, ya que no ha dado tiempo a terminar su elaboraci\u00f3n pero que se les proporcionar\u00e1 en los pr\u00f3ximos d\u00edas.<\/span><\/p>\n

Una vez que el Director General de Adm\u00f3n concluye con las cuestiones previas, pasan a tratarse los puntos contenidos en el orden del d\u00eda.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

1. <\/span><\/span><\/span><\/strong>POSIBLE SITUACI\u00d3N DE RIESGOS PSICOSOCIALES CON UN TRABAJADOR DE <\/span><\/strong>LA CONCEJAL\u00cdA DE<\/span><\/strong> PARQUES Y JARDINES<\/span><\/strong><\/p>\n

El Director General de Adm\u00f3n expone que se ha recibido un escrito en relaci\u00f3n al trabajador de PPJJ x. La Delegada de Prevenci\u00f3n de CCOO explica que la intenci\u00f3n cuando se redact\u00f3 el escrito no es que hubiera un r\u00e9gimen disciplinario sino que el caso se pudiera llevar por parte de Salud Laboral y a\u00f1ade que el capataz puede explicar todo mejor. Toma la palabra x que expone que en su zona hay una trabajadora que tiene problemas, que no es un chaval \u201cnormal\u201d<\/em> y que comunic\u00f3 al resto de trabajadores que cualquier tipo de altercado se lo comunicaran a \u00e9l. No ha habido problemas de amenazas ni de agresiones y cuando ha preguntado por la situaci\u00f3n los compa\u00f1eros le han contado que la situaci\u00f3n es normal dentro de lo que es el trabajador. Explica que hace como 1 mes y medio UGT hizo una reuni\u00f3n con los trabajadores y en ella estos expusieron que ten\u00edan miedo y que tem\u00edan alguna posible agresi\u00f3n por parte de x, por lo que toma la decisi\u00f3n de volver a hablar con los trabajadores y estos le cuentan que ha tenido actitudes preocupantes y que hay un gran n\u00ba de trabajadores que le expresan su temor a lo que pueda hacer x… Por ese motivo les pidi\u00f3 una nota por escrito pero los trabajadores le dijeron que no quer\u00edan hacerlo por miedo a represalias. Por ese motivo el redact\u00f3 conjuntamente con la Delegada de Prevenci\u00f3n de CCOO para que quedara constancia de la situaci\u00f3n, con la intenci\u00f3n de que se pudiera tomar medidas, pero no disciplinarias. Cuenta que el trabajador hace cosas como sacar una navaja y hacer comentarios del tipo \u201ctengo ganas de clavarle esto a alguien\u201d<\/em>, o entrar r\u00e1pido con el coche pudiendo cualquier d\u00eda poder atropellar a compa\u00f1eros. A\u00f1ade que \u00e9l le ha dicho que entre m\u00e1s despacio pero no hace ning\u00fan caso. Termina diciendo que \u00e9l no tiene constancias de amenazas directas y concretas sobre un trabajador determinado.<\/span><\/p>\n

El Delegado de Prevenci\u00f3n de UGT expone que normalmente x centra sus actitudes m\u00e1s sobre las mujeres y que hace a\u00f1os \u00e9l hizo como Secretario de Salud Laboral de UGT un informe por amenazas a 2 compa\u00f1eras. Deja constancia que no es un comportamiento nuevo y que es una persona a vigilar. A\u00f1ade que la parte social no son cl\u00ednicos y que no tienen posibilidad de saber si esta persona est\u00e1 o no en tratamiento, pero que lo que tienen claro es que el comportamiento no es nuevo y no es normal, que incluso hay compa\u00f1eros que se quedan a acompa\u00f1ar a la persona que limpia porque esta no se atreve a estar sola.<\/span><\/p>\n

El Delegado de Prevenci\u00f3n de UGT explica que x ha pasado por todos los cantones y que est\u00e1 seguro que el resto de capataces tienen algo que decir. El Delegado de Prevenci\u00f3n de UGT a\u00f1ade que va al trabajo con un machete de 20 o 30 cm. El Delegado de Prevenci\u00f3n de UGT expone su extra\u00f1eza que desde la concejal\u00eda no se haya abierto ning\u00fan expediente a x, ni siquiera informativo, cuando a otros trabajadores por menos s\u00ed se les ha abierto.<\/span><\/p>\n

La Delegada de Prevenci\u00f3n de CCOO a\u00f1ade que es un tema que deber\u00eda tratarse desde vigilancia de la salud y que es el momento de hacer algo porque cualquier d\u00eda puede pasar algo.<\/span><\/p>\n

El Director General de Adm\u00f3n propone que se derive el caso a Salud Laboral.<\/span><\/p>\n

La M\u00e9dica especialista en Medicina del Trabajo explica que ella tiene constancia de 2 escritos de 2004, uno de agosto y otro de octubre, donde UGT relata amenazas que ha emitido el trabajador de forma general y en concreto a algunas mujeres. Se cita al trabajador a consulta y se constata que el trabajador no tiene conciencia de enfermedad ni toma medicaci\u00f3n. Se le ofreci\u00f3 un tratamiento psicol\u00f3gico y el trabajador lo rechaza. Por ello hay una reuni\u00f3n con sus superiores donde estos explican que la situaci\u00f3n no es tan mala. La situaci\u00f3n ha estado calmada hasta este momento en que ha vuelto a brotar. Concluye diciendo que se le puede derivar a Salud Laboral pero que el trabajador puede negarse a acudir.<\/span><\/p>\n

El Director de PPJJ y Mantenimiento responde que si no se ha podido hacer nada es por cumplir las normas, que estas est\u00e1n hechas para todo el mundo por igual y que hay que garantizar que no haya indefensi\u00f3n por parte de nadie. A\u00f1ade que las \u00fanicas armas con las que se puede contar es que haya una denuncia. Que si alguien tiene constancia de que el trabajador tiene un machete, que llamen a la polic\u00eda para que levanten un atestado que pueda ver <\/span>la Concejal\u00eda<\/span> o un juez, pero que para actuar se necesita algo tangible. A\u00f1ade que el servicio no tapa nada, que se hace todo lo que se puede y que se ha intentado reconducir al trabajador, pero que se necesita que alg\u00fan trabajador diga algo para poder instruir un expediente y que un juez pueda determinar si esta persona puede o no seguir trabajando. A\u00f1ade que si un trabajador denuncia y como consecuencia de ello se abre un expediente informativo, que luego no se eche atr\u00e1s porque si no es muy dif\u00edcil poder hacer algo.<\/span><\/p>\n

La M\u00e9dica especialista en Medicina del Trabajo dice a los presente que a ella en 2005 le comunicaron verbalmente desde <\/span>la Concejal\u00eda<\/span> de Parques que se hab\u00eda abierto expediente informativo al trabador y se hab\u00eda resuelto a favor del mismo, a lo que los representantes de CCOO y UGT contestan que ellos no tienen constancia de ello y piden que se les proporcione una copia.<\/span><\/p>\n

El Delegado de Prevenci\u00f3n de UGT explica que si alguien le ve con un machete y denuncia a la polic\u00eda \u00e9l entiende que el tema ir\u00eda por la v\u00eda penal a lo que el Director de PPJJ y Mantenimiento contesta que no hace falta ir a la v\u00eda penal, y que un juez puede dictar una sentencia donde se determine lo mejor para el trabajador.<\/span><\/p>\n

El Subinspector a\u00f1ade que la polic\u00eda est\u00e1 a disposici\u00f3n de los presentes y que en el caso de que ocurra lo del machete que hagan una llamada pero que tienen que tener en cuenta que es una infracci\u00f3n administrativa y que ning\u00fan juez va a decir nada si no hay un acto penal. <\/span><\/p>\n

El Delegado de Prevenci\u00f3n de UGT explica que cree que ya ha habido una historia con una ni\u00f1a en un parque que provoc\u00f3 su arresto, hecho que el Director de PPJJ y Mantenimiento dice desconocer.<\/span><\/p>\n

El Director General de Adm\u00f3n concluye que se va a derivar al trabajador a Salud Laboral para que en caso necesario ellos lo deriven a su vez a un especialista. Si el trabajador se niega y si todos los presentes est\u00e1n de acuerdo, se obligar\u00eda al trabajador en virtud de lo establecido por el art. 22 de <\/span>la LPRL<\/span>, a lo que los presentes se muestran de acuerdo.<\/span><\/p>\n

Abandona la reuni\u00f3n el Capataz de parques y jardines.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

18. VESTUARIO Y EQUIPAMIENTO\u00a0DE <\/span><\/strong>LA P.M. MOTORISTAS.<\/span><\/strong> ACCESORIOS EN EL EQUIPAMIENTO AL RESTO PM.<\/span><\/strong><\/p>\n

La representante de CSIF pregunta por la situaci\u00f3n ya que los polic\u00edas han comentado que no ten\u00edan el vestuario adecuado y especialmente los polic\u00edas en moto.<\/span><\/p>\n

El Subinspector explica que el problema era que hasta ese momento no hab\u00eda motoristas \u201cper se\u201d,<\/em> pero con la reestructuraci\u00f3n si va a haber motoristas concretos. Se ha estimado que proporcionar el vestuario adecuado cuesta unos 1000 \u20ac para cada uno de ellos. A\u00f1ade que el vestuario de motoristas que present\u00f3 CCOO es bueno pero que es una opci\u00f3n v\u00e1lida para gente que est\u00e9 las 8 h. montando en moto pero no para trabajadores que solo lo hagan parcialmente durante la jornada, por lo que se est\u00e1 buscando prendas que puedan ser flexibles y c\u00f3modas al mismo tiempo que permitan adoptar alguna protecci\u00f3n y que lo que si se va a comprar son unos buenos guantes y cascos. A\u00f1ade que se va a cambiar el color del vestuario, de amarillo a azul, garantizando que las prendas sigan siendo de alta visibilidad y que est\u00e1 adjudicado el vestuario de verano. A\u00f1ade que adem\u00e1s se ha pedido un curso de formaci\u00f3n para motoristas.<\/span><\/p>\n

Por parte de la Delegada de Prevenci\u00f3n de CCOO se expone que lo que ellos persegu\u00edan es que hiciese.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

21. <\/span><\/span><\/span><\/strong>ACCIONES PREVENTIVAS A ADOPTAR TRAS LOS RESULTADOS DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES (CAID, S. SOCIALES)<\/span><\/strong><\/p>\n

El Director General de Adm\u00f3n comunica a los presentes que <\/span>la Directora General<\/span> de Servicios Sociales no ha podido asistir a la reuni\u00f3n porque tenia que asistir un a acto a la misma hora, por lo que los puntos referidos a Servicios Sociales se van a tratar en la siguiente reuni\u00f3n. A continuaci\u00f3n toma la palabra <\/span>la Directora General<\/span> de Salud P\u00fablica para exponer que a la vista de los resultados del estudio de riesgos psicosociales del CAID y aunque no hay ning\u00fan aspecto nocivo, hay algunos que est\u00e1n en una posici\u00f3n intermedia por lo que se ha decidido que se empiecen a tomar una serie de medidas para intentar mejorar las condiciones de trabajo. Explica que para mejorar la carga mental, se ha hablado con el personal y se les ha comunicado que tienen que hacer pausas durante la jornada y que estas deben organizarlas de forma aut\u00f3noma, y se les ha pedido que, sin descuidar la atenci\u00f3n al usuario ni la calidad del servicio, traten de reducir el tiempo que est\u00e1n con el paciente precisamente para poder disponer de esas pausas, para lo que se les ha recomendado que intenten cumplir con los tiempos establecidos en la agenda. Igualmente se va a dar tareas de tipo asistencial a los trabajadores que tienen asignadas tareas preventivas y tareas preventivas a quienes llevaban la parte asistencial para romper con la monoton\u00eda. Con el mismo fin, al personal que tiene continuamente trato directo con el paciente se les va a intercalar en su jornada desplazamientos fuera del centro para poder aliviar su carga de trabajo. Por \u00faltimo, dado que la formaci\u00f3n proporcionada por el Ayuntamiento no es lo suficientemente variada, se est\u00e1n buscando fuera de \u00e9l cursos monogr\u00e1ficos que puedan ser del inter\u00e9s del trabajador.<\/span><\/p>\n

La Directora concluye diciendo que hay un documento elaborado que puede poner al alcance de los sindicatos y estos afirman que les gustar\u00eda tenerlo.<\/span><\/p>\n

Abandonan la reuni\u00f3n el Subinspector de la Polic\u00eda Municipal y Directora General de Salud P\u00fablica.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/strong><\/p>\n

2. <\/span><\/span><\/span><\/strong>DEPOSITOS DE COMBUSTIBLE EN <\/span><\/strong>LA NAVE DE<\/span><\/strong> PPJJ <\/span><\/strong><\/p>\n

El Delegado de Prevenci\u00f3n de UGT pregunta por la situaci\u00f3n porque les han comentado que se hacen mezclas de combustible, a lo que el Director de PPJJ y Mantenimiento responde que \u00e9l no ha detectado nada raro.<\/span><\/p>\n

El Delegado de Prevenci\u00f3n de Solidaridad Obrera a\u00f1ade que en algunos pozos si se guarda de forma conjunta combustible y fitosanitarios que contienen nitrato am\u00f3nico.<\/span><\/p>\n

El Director de PPJJ y Mantenimiento responde que lo que tienen que hacer los sindicatos es venir al Comit\u00e9 <\/span>con datos, no con rumores, decir d\u00f3nde y cu\u00e1ndo se hacen las cosas para poder preguntar y actuar, y el Delegado de Prevenci\u00f3n de UGT contesta que quiz\u00e1s la soluci\u00f3n sea informar directamente a Inspecci\u00f3n de Trabajo y no a Parques y Jardines. El Delegado de Prevenci\u00f3n de UGT a\u00f1ade que ya ha habido muchas cosas que se han hecho mal en Parques como el taller de <\/span>la Concejal\u00eda<\/span> y el elevador.<\/span><\/p>\n

El Director de PPJJ y Mantenimiento vuelve a insistir que se hagan denuncias con cosas tangibles y concretas, pero que el procedimiento es traerlas aqu\u00ed, no llevarlas a Inspecci\u00f3n, pero todas las denuncias tienen que ser con datos. El Delegado de Prevenci\u00f3n de UGT a\u00f1ade que se siguen transportando grandes cantidades de combustible en los \u2018suzukis\u2019<\/em>, a lo que el Director replica que se ha hecho todo lo posible por mejorar el trasporte, que todos los bidones son homologados y que dio la orden de evitar el trasiego de combustible en locales cerrados, y que en cualquier caso se est\u00e1 en contacto con el Servicio de Prevenci\u00f3n para ver como se puede hacer de forma correcta y operativa.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

3. <\/span><\/span><\/span><\/strong>CONDICIONES SOBRE CLIMATIZACI\u00d3N EN LOS DIFERENTES CENTROS MUNICIPALES (C\/ IGLESIA,\u00a0REGISTRO, ETC.) <\/span><\/strong><\/p>\n

<\/a>La Delegada de Prevenci\u00f3n de CSI-CSIF pregunta sobre la situaci\u00f3n<\/span> ya que el aire acondicionado no funciona correctamente en algunas dependencias. La Delegada de Prevenci\u00f3n de CCOO a\u00f1ade que esto tambi\u00e9n pasa en el centro de mayores de Polvoranca y en el vestuario de PPJJ de <\/span>la Ribota<\/span>, donde se iba a poner un aparato de Alcald\u00eda. El Director de PPJJ y Mantenimiento explica que este aparato ya se ha cambiado.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

4. <\/span><\/span><\/span><\/strong>INFORMACI\u00d3N SOBRE CUBIERTA NAVE CONSERVACI\u00d3N Y MANTENIMIENTO.<\/span><\/strong><\/p>\n

El Director de PPJJ y Mantenimiento informa que llevan con los arreglos 1\u20195 o 2 meses y que el problema es un lucernario que se encuentra en mal estado, por lo que ha habido que buscar una soluci\u00f3n para que no entrase el agua. Explica que el problema se fue acotando por aproximaciones sucesivas y que actualmente ya no entra agua. La representante de CCOO comenta que en una prueba con manguera si entraba, a lo que el Director responde que en las \u00faltimas que se han hecho el agua ya no entraba y por tanto est\u00e1 en condiciones de decir que el problema est\u00e1 solucionado.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

5. <\/span><\/span><\/span><\/strong>SOLUCI\u00d3N AL CUADRO DE LUZ DE CERRAJER\u00cdA DESPROTEGIDO.<\/span><\/strong><\/p>\n

La Delegada de Prevenci\u00f3n de CSI-CSIF pregunta sobre la situaci\u00f3n y el Director de PPJJ y Mantenimiento responde que una empresa colaboradora de <\/span>la CAM<\/span>, Socotec, emiti\u00f3 un certificado en 2008 que acredita que la instalaci\u00f3n est\u00e1 en buen estado, y pone a disposici\u00f3n de los presentes el informe.<\/span><\/p>\n

El Delegado de Prevenci\u00f3n de UGT expone que el Director ya dio cuenta hace tiempo de ese informe, pero que faltaba una tapa en un cuadro el\u00e9ctrico, a lo que el director responde que despu\u00e9s de la reuni\u00f3n del \u00faltimo Comit\u00e9 fueron el Jefe de Servicio y \u00e9l y vieron que el problema estaba solucionado.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

6. <\/span><\/span><\/span><\/strong>RAZONES POR LAS QUE VA SOLO UN OFICIAL EN <\/span><\/strong>LA PLATAFORMA ELEVADORA<\/span><\/strong> DE PPJJ. LISTA DE LAS PERSONAS QUE HAN REALIZADO EL CURSO DE MANEJO DE PLATAFORMAS ELEVADORAS<\/span><\/strong><\/p>\n

El Delegado de Prevenci\u00f3n de Solidaridad Obrera expone que tras hablar con la t\u00e9cnica de prevenci\u00f3n especialista en Seguridad en el Trabajo y tras pedirlo esta, ha elaborado un escrito que pasa a leer y que entrega para que se adjunte al acta donde se recoge con datos una situaci\u00f3n concreta donde se ha utilizado la plataforma por parte de una sola persona, a\u00f1adiendo que esto ha ocurrido en m\u00e1s ocasiones, dato que corrobora tambi\u00e9n UGT.<\/span><\/p>\n

La t\u00e9cnica de prevenci\u00f3n especialista en Seguridad en el Trabajo a\u00f1ade que tienen una NRI de PPJJ con la relaci\u00f3n de nombres de personas que han recibido formaci\u00f3n espec\u00edfica en el manejo de la plataforma y le entrega una copia al representante de Solidaridad Obrera.<\/span><\/p>\n

El Director a\u00f1ade que ha pedido datos al personal t\u00e9cnico de su concejal\u00eda y que le han asegurado que la plataforma sale siempre con dos trabajadores, que nunca van los oficiales solos.<\/span><\/p>\n

Los representantes de UGT y de SO le contestan que eso no es verdad y que en muchas ocasiones la plataforma va con un solo operario, sobre todo cuando los 2 trabajadores adjudicados a dicho trabajo est\u00e1n de vacaciones. La t\u00e9cnica de prevenci\u00f3n especialista en Seguridad en el Trabajo a\u00f1ade que cuando los sindicatos detecten este tipo de cosas que lo comuniquen con nombres y apellidos para que Parques y Jardines pueda tener datos concretos para poder solucionar las anomal\u00edas que se puedan presentar.<\/span><\/p>\n

El Director de PPJJ insiste que no ha trabajado ni va a trabajar ning\u00fan trabajador solo en la plataforma, pero que con los datos pedir\u00e1 explicaciones.<\/span><\/p>\n

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7. <\/span><\/span><\/span><\/strong>POZO DE BELLAS VISTAS, VARIADOR DE PRESI\u00d3N, GOTERAS E ILUMINACI\u00d3N.<\/span><\/strong><\/p>\n

El Delegado de Prevenci\u00f3n de Solidaridad Obrera explica que el pozo cuenta con una bombilla peque\u00f1a, que casi no da luz y que hay un aparato que va a 340 Voltios en trif\u00e1sica, cuya parte de abajo tiene partes al descubierto y hay goteras y mucha humedad, por lo que pide que se solucione el problema de las goteras y de las conexiones al descubierto.<\/span><\/p>\n

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8. <\/span><\/span><\/span><\/strong>INSTALACI\u00d3N DE MAMPARAS EN LOS VESTUARIOS DE AVDA DE LISBOA.<\/span><\/strong><\/p>\n

El Delegado de Prevenci\u00f3n de Solidaridad Obrera pone en conocimiento de los presentes que es algo que se viene pidiendo desde hace tiempo en el vestuario de mujeres, que viene recogido en la evaluaci\u00f3n de riesgos y que incluso en su visita <\/span>la Inspectora<\/span> dijo que eran necesarias, por lo que pide que se instalen. El Director de PPJJ responde que en su momento se intent\u00f3 pero que su instalaci\u00f3n entorpec\u00eda el paso y que la soluci\u00f3n puede ser apremiar para acabar lo antes posible el vestuario. Comenta que se ha conseguido entrar en el vestuario de <\/span>la Av.<\/span> de las Flores y que est\u00e1 casi finalizado y el de Bellas Vistas no cree que tarde mucho.<\/span><\/p>\n

La Delegada de Prevenci\u00f3n de CCOO pregunta si se pueden visitar y el Director responde que no hay ning\u00fan problema. El Delegado de Prevenci\u00f3n de UGT a\u00f1ade que si est\u00e1 dimensionado el n\u00ba de metros para el n\u00ba de trabajadores que van a ir y el director vuelve a contestar afirmativamente.<\/span><\/p>\n

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9. <\/span><\/span><\/span><\/strong>PROTECTOR SOLAR EN CANT\u00d3N DE PARQUE OESTE.<\/span><\/strong><\/p>\n

El Delegado de Prevenci\u00f3n de Solidaridad Obrera expone que se proporcione protector solar, quiz\u00e1s no para todos los trabajadores de PPJJ, pero si al menos para los del Cant\u00f3n de Pque. Oeste ya que es una zona en la que no hay casi sombras y los trabajadores est\u00e1n casi 7 horas al sol y a\u00f1ade que quiere que se tome una resoluci\u00f3n al respecto, a lo que el director de esa Concejal\u00eda contesta que se har\u00e1 lo que obligue la ley.<\/span><\/p>\n

El Delegado de Prevenci\u00f3n de UGT explica que, seg\u00fan el tr\u00edptico entregado en el curso sobre el calor, una de las recomendaciones para el personal de calle es la utilizaci\u00f3n de crema de protecci\u00f3n adecuada.<\/span><\/p>\n

El Jefe de Secci\u00f3n M\u00e9dica del PDM lee un p\u00e1rrafo de <\/span>la <\/a>Enciclopedia<\/span> de <\/span><\/span>la OIT<\/span><\/span> <\/span><\/span>donde se dice que los trabajadores al aire libre deben utilizar una protecci\u00f3n con un factor de protecci\u00f3n 15 como m\u00ednimo y ropa apropiada. La M\u00e9dico especialista en Medicina del Trabajo a\u00f1ade que es necesario prevenir la deshidrataci\u00f3n y proteger al trabajador frente al c\u00e1ncer de piel. La recomendaci\u00f3n que hacen los dermat\u00f3logos es que la protecci\u00f3n sea al menos de 30 y que hay que intentar cumplir lo que se dice en el tr\u00edptico que se proporcion\u00f3 en el curso que se hizo al respecto.<\/span><\/p>\n

La Delegada de Prevenci\u00f3n de CCOO pide que empiece a valorarse esta cuesti\u00f3n y que se reserve un presupuesto espec\u00edfico para ello, a lo que SO pide igualmente que se tome alguna medida y pronto.<\/span><\/p>\n

El Jefe de Secci\u00f3n M\u00e9dica del PDM solicita la colaboraci\u00f3n de los sindicatos porque no encuentra un dispensador adecuado y la M\u00e9dico especialista en Medicina del Trabajo le informa de que s\u00ed existen en el mercado.<\/span><\/p>\n

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10. <\/span><\/span><\/span><\/strong>ROPA DE TRABAJO EN <\/span><\/strong>LA CONCEJALIA DE<\/span><\/strong> MANTENIMIENTO Y PARQUES Y JARDINES<\/span><\/strong><\/p>\n

La Delegada de Prevenci\u00f3n de CCOO pregunta por lo que hay previsto para el pr\u00f3ximo pliego de ropa, y el Director de PPJJ y Mantenimiento contesta que la tramitaci\u00f3n que se ha seguido es la misma de otros a\u00f1os, que ha habido problemas en contrataci\u00f3n por la acumulaci\u00f3n de trabajo en ese departamento y que se intent\u00f3 que tanto Parques como Mantenimiento llevaran ropa del mismo color y se lleg\u00f3 a un acuerdo con los delegados.<\/span><\/p>\n

La Delegada de Prevenci\u00f3n de CCOO finaliza el punto afirmando que la ropa de trabajo tiene que pasar el visto bueno del Comit\u00e9 y pregunta sobre el momento en que va a llegar la ropa a lo que el Director de PPJJ responde que no va a tardar mucho.<\/span><\/p>\n

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11. <\/span><\/span><\/span><\/strong>INFORMACI\u00d3N DEL PROTOCOLO DE TRABAJO PARA DESATRANCOS, PRESENTADO EN EL \u00daLTIMO\u00a0COMITE\u00a0POR PARTE DE CCOO<\/span><\/strong><\/p>\n

El Director General de Adm\u00f3n explica que el asunto se ha aparcado temporalmente y que no se hab\u00eda proporcionado a\u00fan al Director de Parques, Jardines y Mantenimiento. La t\u00e9cnica de prevenci\u00f3n especialista en Seguridad en el Trabajo a\u00f1ade que en esencia el protocolo que ha elaborado CCOO es muy similar al que ella remiti\u00f3 a Mantenimiento hace un par de a\u00f1os, ya que ambos han sido elaborados con las recomendaciones que ha establecido el INSHT, y que no se hizo nada.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/strong><\/p>\n

12. <\/span><\/span><\/span><\/strong>EPI: SOCORRISTAS DEL PATRONATO Y PPJJ (GAFAS Y CREMAS PROTECTORAS)<\/span><\/strong><\/p>\n

El Delegado de Prevenci\u00f3n de UGT pregunta tanto por las gafas como por la crema protectora, ya que en la evaluaci\u00f3n de riesgos se refleja que tienen que proporcionarse y que est\u00e1 al tanto de que se han facilitado gafas homologadas y protector solar, aunque este es de factor 20 y seria recomendable ampliar la protecci\u00f3n. A\u00f1ade que si se puede las pr\u00f3ximas gafas que se compren sean m\u00e1s oscuras y pregunta la raz\u00f3n por lo que a la charla sobre la prevenci\u00f3n del calor s\u00f3lo ha asistido la delegada de prevenci\u00f3n de UGT.<\/span><\/p>\n

Toma la palabra el Jefe de Secci\u00f3n M\u00e9dica del PDM para pedir disculpas porque no entendi\u00f3 correctamente el d\u00eda en que se iba a dar la charla y por ello los trabajadores no pudieron asistir. Contin\u00faa explicando que \u00e9l se ha ocupado personalmente de comprar tanto la crema como las gafas- de momento de su propio bolsillo, pasando a explicar las caracter\u00edsticas t\u00e9cnicas de estas \u00faltimas. El Delegado de Prevenci\u00f3n de UGT insiste que para pr\u00f3ximas compras se compren otras con el filtro m\u00e1s oscuro.<\/span><\/p>\n

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13. <\/span><\/span><\/span><\/strong>PETICI\u00d3N DE UN INFORME DE LAS OBRAS QUE SE REALIZAN EN <\/span><\/strong>LA CANALEJA<\/span><\/strong> <\/strong><\/p>\n

El Delegado de Prevenci\u00f3n de UGT pide informaci\u00f3n a lo que Responsable de Instalaciones del PDM responde que esa informaci\u00f3n la tienen dos departamentos, el de arquitectura y el Servicio de Seguimiento de Obras. El Delegado de Prevenci\u00f3n de UGT pregunta por 2 cuestiones concretas, c\u00f3mo se est\u00e1n llevando las obras de adecuaci\u00f3n de <\/span>la Canaleja<\/span> y c\u00f3mo se est\u00e1n coordinando estas obras. Preguntan por la carencia de vestuarios que est\u00e1n sufriendo los trabajadores ya que solo hay 3 duchas disponibles y que tienen que compartir los aseos con los usuarios, y el Responsable de Instalaciones del PDM contesta que para intentar que la situaci\u00f3n sea lo mejor posible se ha duplicado la limpieza. <\/span><\/p>\n

El Delegado de Prevenci\u00f3n de UGT a\u00f1ade que los trabajadores tienen que recorrer m\u00e1s de 300 m. para ir a los servicios de otra <\/a>instalaci\u00f3n, a lo que el responsable de instalaciones replica que son la misma instalaci\u00f3n. La t\u00e9cnica de prevenci\u00f3n especialista en Seguridad en el Trabajo manifiesta pide que se les pase un escrito con las deficiencias que hayan detectado. <\/span><\/p>\n

La parte social pregunta por el motivo por el que no se ha paralizado la actividad en <\/span>la Canaleja<\/span> y ha planificado tan mal las obras y adem\u00e1s se ha permitido que estas se hagan a 1 m. de trabajadores y usuarios. D. Luis Osorio contesta que las m\u00e1quinas, seg\u00fan el Plan de Prevenci\u00f3n, no se acercan a m\u00e1s de 4 m. y que las obras han tenido que hacerse en los plazos determinados por el Plan Zapatero.<\/span><\/p>\n

La parte social insiste en que no es l\u00f3gico que se tenga a trabajadores junto a una m\u00e1quina y que se les tenga que proporcionar protecci\u00f3n auditiva, a lo que la t\u00e9cnica de prevenci\u00f3n especialista en Seguridad en el Trabajo a\u00f1ade que a t\u00edtulo personal no est\u00e1 de acuerdo con el informe de ruido y con la conclusi\u00f3n de que haya que proporcionar protecci\u00f3n s\u00f3lo cuando lo requieran los trabajadores.<\/span><\/p>\n

El Delegado de Prevenci\u00f3n de UGT quiere que quede constancia de que ellos lo \u00fanico que quieren es que todo se haga con seguridad y que est\u00e1n preocupados por las actividades que puedan hacerse en la piscina en verano.<\/span><\/p>\n

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14. <\/span><\/span><\/span><\/strong>INFORMACI\u00d3N SOBRE <\/span><\/strong>LA GRIETA DE<\/span><\/strong> <\/span><\/strong>LA SALA DE<\/span><\/strong> MAQUINAS, DE\u00a0LOS CANTOS.<\/span><\/strong><\/p>\n

El Delegado de Prevenci\u00f3n de UGT pregunta por la grieta surgida en la sala de maquinas de unos mil\u00edmetros de ancho y de unos 20 m. de largo. El Responsable de Instalaciones del PDM le contesta que se pusieron unos testigos y que estos no han variado.<\/span><\/p>\n

El Delegado de Prevenci\u00f3n de UGT pregunta si a pesar de la situaci\u00f3n se ha seguido picando alrededor y pide que el informe del arquitecto se les haga llegar.<\/span><\/p>\n

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15. <\/span><\/span><\/span><\/strong>SITUACI\u00d3N DEL TANQUE DE HIPOCLORITO Y BIDONES DE PRODUCTOS TOXICOS A <\/span><\/strong>LA INTEMPERIE<\/span><\/strong>, JUNTO A <\/span><\/strong>LA PRADERA DE<\/span><\/strong> <\/span><\/strong>LA PISCINA DE<\/span><\/strong> LAS CANTOS. <\/span><\/strong><\/p>\n

El Delegado de Prevenci\u00f3n de UGT pregunta la raz\u00f3n por la que se tiene el tanque del hipoclorito y los bidones a la intemperie mientras se hace un doble dep\u00f3sito cuando se sabe que tanto el hipoclorito como el clorh\u00eddrico necesitan estar en sitios oscuros. A continuaci\u00f3n denuncia que la semana anterior se hab\u00eda metido hipoclorito en bidones etiquetados como clorh\u00eddrico, con el peligro que eso podr\u00eda suponer y el motivo por el cual se arremete con el delegado de prevenci\u00f3n que lo denuncia. El responsable de Instalaciones contesta que es verdad todo lo expuesto pero que el cloro ya est\u00e1 dentro y se ha solucionado el problema.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/strong><\/p>\n

16. <\/span><\/span><\/span><\/strong>TORRETA DE VIGILANCIA DE LOS SOCORRISTAS DE LOS CANTOS.<\/span><\/strong><\/p>\n

El Delegado de Prevenci\u00f3n de UGT expone que existen 2 informes del Servicio de Prevenci\u00f3n, uno de fecha julio y otro de fecha de octubre donde se explican las condiciones que deb\u00eda reunir la silla de socorrista y que actualmente aunque se ha adecuado, a\u00fan hay cosas que no se cumplen, como la inclinaci\u00f3n de la escalera, y la ausencia de parte de la barandilla y que los trabajadores del patronato est\u00e1n siendo presionados a subirse en ella pese a que incumple la normativa y pide que hasta que no haya un informe diciendo que todo es correcto que no se obligue a nadie a subir a la silla. El Jefe de Secci\u00f3n M\u00e9dica del PDM contesta que a \u00e9l le ha comentado el Director General de Deportes que hay un informe t\u00e9cnico donde se dice que la silla cumple todo, a lo que la t\u00e9cnica de prevenci\u00f3n especialista en Seguridad en el Trabajo responde que ese informe no ha sido emitido por el servicio de prevenci\u00f3n. El Responsable de Instalaciones del PDM explica que se han tomado medidas contenidas en el informe de octubre y el Delegado de Prevenci\u00f3n de UGT exige que se les proporcione el informe de las condiciones de seguridad de la silla y que se eval\u00fae por parte del Servicio de Prevenci\u00f3n y que mientras no est\u00e9 evaluada los trabajadores no la usen.<\/span><\/p>\n

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17. <\/span><\/span><\/span><\/strong>INSTALACIONES DE CLORO DEL POLIDEPORTIVO SANTO DOMINGO.<\/span><\/strong><\/p>\n

El Delegado de Prevenci\u00f3n de Solidaridad Obrera pide datos sobre el almacenamiento y recipientes del cloro en el Sto. Domingo, en concreto capacidades, dimensiones,<\/span> <\/span>especificaci\u00f3n de materiales, c\u00f3digo de dise\u00f1o utilizado, temperaturas y presiones (tanto de servicio como m\u00e1ximas previstas) as\u00ed como caracter\u00edsticas y dimensionado de los elementos de trasiego y los planes de autoprotecci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

La t\u00e9cnica de prevenci\u00f3n especialista en Seguridad en el Trabajo pide que les proporcione a las t\u00e9cnicas de prevenci\u00f3n los datos que quiere por correo electr\u00f3nico para que puedan pedirlos ellas a su vez al Patronato. <\/span>El Delegado de Prevenci\u00f3n de Solidaridad Obrera recuerda que seg\u00fan <\/span>la ITC<\/span> deben tener tambi\u00e9n duchas y lavaojos y tampoco se cumple.<\/span><\/p>\n

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19. PUESTA EN MARCHA DE FORMA INMEDIATA DEL GRUPO DE TRABAJO DE PREVENCI\u00d3N\u00a0 DE RIESGOS PSICOSOCIALES, POR LOS CONTINUOS SUPUESTOS CASOS DE ACOSO PSICOL\u00d3GICO POR PARTE DEL TRABAJADOR D. ANGEL BENITO GARCIA HACIA\u00a0VARIOS TRABAJADORES\u00a0DE <\/span><\/strong>LA PLANTILLA DEL<\/span><\/strong> PDM.<\/span><\/strong><\/p>\n

El Delegado de Prevenci\u00f3n de UGT comienza diciendo que traer este punto al Comit\u00e9 no era lo que ellos pretend\u00edan pero se han visto obligados por la situaci\u00f3n. A continuaci\u00f3n expone <\/span>la existencia de una situaci\u00f3n en concreto, en la que el trabajador x insulta a los trabajadores y est\u00e1 haciendo la vida imposible a un delegado de prevenci\u00f3n de UGT, x al que no s\u00f3lo insulta sino al que dice que \u201clos hombres solucionan las cosas en la calle\u201d<\/em> empleando amenazas casi mafiosas, provocando que esta persona est\u00e9 de baja psicol\u00f3gica. <\/span>El Delegado de Prevenci\u00f3n de UGT entrega unos escritos que corresponden al trabajador x para que se adjunten al acta a\u00f1ade que es muy sencillo amenazar cuando se tiene un paraguas bajo el que estar protegido y solicita que se ponga en marcha el protocolo de acoso con este caso.<\/span><\/p>\n

El Director General de Adm\u00f3n contesta que en la reuni\u00f3n previa al Comit\u00e9 se decidi\u00f3 la creaci\u00f3n del grupo de trabajo y por lo tanto no le parec\u00eda correcto en enunciado del punto por 2 motivos. El 1\u00ba es porque en el enunciado vienen referenciada una persona con nombres y apellidos y hay que tener precauci\u00f3n en estos temas por <\/span>la Ley<\/span> de Protecci\u00f3n de Datos. Y 2\u00ba porque daba a entender que el grupo deb\u00eda constituirse por ese tema en concreto, cuando en realidad ya estaba constituido, <\/span>y la composici\u00f3n del grupo de trabajo decidida y que la intenci\u00f3n es empezar ya a tratar temas, y empezar a ver la prioridad de cada uno de los casos. <\/span>Deben ser los integrantes de ese grupo los que valoren la prioridad, a lo que el delegado insiste que el primer tema que se trate sea este y que no se le puede dar largas.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/strong><\/p>\n

20. <\/span><\/span><\/span><\/strong> <\/span>INFORMACI\u00d3N Y ACLARACI\u00d3N DEL ACCIDENTE LABORAL OCURRIDO EL LUNES D\u00cdA 22 EN\u00a0EL POLIDEPORTIVO SANTO DOMINGO.<\/span><\/strong><\/p>\n

La Delegada de Prevenci\u00f3n de CCOO pide informaci\u00f3n del accidente y de por qu\u00e9 volvi\u00f3 a fallar el protocolo de accidentes ya que desde el PDM no se avis\u00f3 ni a los delegados ni a las t\u00e9cnicas de prevenci\u00f3n. A\u00f1ade que el andamio ten\u00eda huecos, que la plataforma no era la adecuada.<\/span><\/p>\n

La t\u00e9cnica de prevenci\u00f3n especialista en Seguridad en el Trabajo explica que las t\u00e9cnicas de prevenci\u00f3n acudieron al lugar del accidente tras una llamada hecha por los delegados de prevenci\u00f3n y que como ellos pudieron ver, que se trat\u00f3 de una ca\u00edda desde aproximadamente 1\u20195 m. y que, efectivamente, el andamio ten\u00eda huecos ya que s\u00f3lo se hab\u00eda montado una parte de la plataforma y no se hab\u00edan puesto rodapi\u00e9s. Explica que seg\u00fan dijo el compa\u00f1ero del accidentado les entregaron el andamio, nuevo, el viernes y que no les dieron el manual de instrucciones. El andamio ven\u00eda con unas peque\u00f1as pegatinas donde se explicaba de forma esquem\u00e1tica el montaje del mismo y que la barandilla no estaba colocada en la posici\u00f3n correcta.<\/span><\/p>\n

Por parte de UGT se manifiesta que ante el accidente la direcci\u00f3n no s\u00f3lo no lo comunica sino que la primera acci\u00f3n que se ordena es el desmontaje del andamio a lo que el Responsable de Instalaciones del PDM responde que \u00e9l dijo que no se desmontara.<\/span><\/p>\n

El Delegado de Prevenci\u00f3n de UGT a\u00f1ade que habr\u00eda que transmitir el protocolo a seguir por los trabajadores ya que lo que hizo el compa\u00f1ero con la mejor voluntad es llevarlo al hospital y que puede haber casos en que no se pueda mover al accidentado. Pregunta tambi\u00e9n sobre la calificaci\u00f3n de la lesi\u00f3n ya que le extra\u00f1a que sea leve y pide informaci\u00f3n sobre el estado del accidentado.<\/span><\/p>\n

La M\u00e9dica especialista en Medicina del Trabajo contesta que las lesiones fueron mayores de lo que se esperaba en relaci\u00f3n con la altitud de ca\u00edda, que el accidente ha sido calificado como leve pero ha sido aparatoso, pero que las lesiones no son tan importantes como se pensaba en un principio. EL trabajador est\u00e1 en alta hospitalaria y baja m\u00e9dica y tiene una f\u00e9rula en el radio, ventaje opresivo por fractura sin desplazamiento en mu\u00f1ecas. Y respecto a la calificaci\u00f3n, responde que es <\/span>la Mutua<\/span> la que la realiza.<\/span><\/p>\n

La M\u00e9dica especialista en Medicina del Trabajo a\u00f1ade que hay que cerrar en el protocolo la comunicaci\u00f3n con los patronatos, ya que la comunicaci\u00f3n debe hacerla la empresa y en estos casos Salud laboral no puede.<\/span><\/p>\n

El Jefe de Secci\u00f3n M\u00e9dica del PDM expone que \u00e9l desconoc\u00eda la existencia del protocolo y que lo pidi\u00f3 a la t\u00e9cnica de prevenci\u00f3n especialista en Seguridad en el Trabajo, que se lo remiti\u00f3 por correo electr\u00f3nico. D. Daniel Rubio a\u00f1ade que, despu\u00e9s de su aprobaci\u00f3n, el protocolo se remiti\u00f3 a todas las direcciones generales.<\/span><\/p>\n

El Delegado de Prevenci\u00f3n de CCOO pide que conste en acta que el trabajador no hab\u00eda recibido informaci\u00f3n de utilizaci\u00f3n de ese andamio.<\/span><\/p>\n

El Responsable de Instalaciones del PDM y El Jefe de Secci\u00f3n M\u00e9dica del PDM abandonan la reuni\u00f3n.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/strong><\/p>\n

22. <\/span><\/span><\/span><\/strong>CONDICIONES DE LOS AUXILIARES ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS SOCIALES<\/span><\/strong><\/p>\n

El punto se ha retirado del orden del d\u00eda.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/strong><\/p>\n

23. <\/span><\/span><\/span><\/strong>ACREDITACI\u00d3N DE <\/span><\/strong>LA EVALUACI\u00d3N DE<\/span><\/strong> RIESGOS Y <\/span><\/strong>LA PLANIFICACI\u00d3N DE<\/span><\/strong> <\/span><\/strong>LA ACTIVIDAD PREVENTIVA<\/span><\/strong> Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACI\u00d3N Y FORMACI\u00d3N DE ESMASA.<\/span><\/strong><\/p>\n

El Delegado de Prevenci\u00f3n de Solidaridad Obrera pregunta por todos esos temas ya que tienen conocimiento de que hay trabajadores de la empresa que realizan espacios confinados y en altura y tenemos obligaci\u00f3n seg\u00fan el art. 24 de <\/span>la Ley<\/span> de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales de que nos den informaci\u00f3n ya que es una empresa que tenemos contratada. El Director General de Adm\u00f3n le responde que \u00e9l va a remitir una carta a Esmasa solicitando informaci\u00f3n por escrito de todo.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/strong><\/p>\n

24. <\/span><\/span><\/span><\/strong>REVISIONES DE LAS EVALUACIONES DE RIESGOS PARA INCLUIR A LAS PERSONAS QUE, POR SUS PROPIAS CARACTER\u00cdSTICAS PERSONALES O ESTADO BIOL\u00d3GICO CONOCIDO, SEAN ESPECIALMENTE SENSIBLES A LOS RIESGOS DERIVADOS DEL TRABAJO.<\/span><\/strong><\/p>\n

El Delegado de Prevenci\u00f3n de Solidaridad Obrera pide que se revisen las evaluaciones de riesgo para incluir a las personas especialmente sensibles y que quede un registro de las mismas, a lo que la t\u00e9cnica de prevenci\u00f3n especialista en Seguridad en el Trabajo contesta que Salud Laboral emite notas en las que se especifica muy claramente las personas que tienen alguna limitaci\u00f3n de este tipo y las cosas que no pueden hacer, por lo que propone que se adjunten a las evaluaciones de riesgo estas notas para que quede constancia en ellas y El Delegado de Prevenci\u00f3n de Solidaridad Obrera se muestra conforme con la medida.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

25. <\/span><\/span><\/span><\/strong>PROTOCOLO DE COORDINACI\u00d3N DE LAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES<\/span><\/strong><\/p>\n

Este punto ha quedado retirado del orden del d\u00eda.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

El Director General de Adm\u00f3n comunica a los presentes que si no hay ruegos y preguntas da la reuni\u00f3n por finalizada a lo que la Delegada de Prevenci\u00f3n de CCOO contesta que aunque no est\u00e1 el Director de PPJJ y Mantenimiento, se quiere saber si se han hecho los cursos de trabajo en altura. La t\u00e9cnica de prevenci\u00f3n especialista en Seguridad en el Trabajo responde que el Servicio de Prevenci\u00f3n puso en contacto a la empresa que lo iba a impartir con la concejal\u00eda para que se pusieran de acuerdo entre ellos en las fechas de impartici\u00f3n, pero que preguntar\u00e1n a la direcci\u00f3n de la concejal\u00eda si se han realizado o no y si no se han impartido, la fecha probable de impartici\u00f3n.<\/span><\/p>\n

El Delegado de Prevenci\u00f3n de UGT pide que, aunque los representantes del PDM ya no est\u00e1n en la reuni\u00f3n para la siguiente aporten el libro de registro de mantenimiento de las instalaciones que ya se pidi\u00f3 en pasados Comit\u00e9s.<\/span><\/p>\n

El Delegado de Prevenci\u00f3n de CCOO, en relaci\u00f3n a x pregunta si se le va a considerar como trabajador especialmente sensible y la M\u00e9dica especialista en Medicina del Trabajo contesta que es algo que se ver\u00e1 despu\u00e9s de la cita m\u00e9dica ya que actualmente no hay constancia de que exista ni patolog\u00eda ni enfermedad.<\/span><\/p>\n

No habiendo m\u00e1s asuntos que tratar y<\/span> siendo las 16\u201930 horas de la fecha citada en el encabezamiento se levanta la sesi\u00f3n de la que yo como Secretario, doy fe.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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