{"id":8424,"date":"2020-06-30T10:48:40","date_gmt":"2020-06-30T10:48:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/?p=8424"},"modified":"2020-06-30T10:49:18","modified_gmt":"2020-06-30T10:49:18","slug":"aviso-59-2020-metromadrid-5a-reunion-de-convenio-bla-bla-bla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2020\/06\/30\/aviso-59-2020-metromadrid-5a-reunion-de-convenio-bla-bla-bla\/","title":{"rendered":"AVISO 59\/2020 METROMADRID \u2013 5\u00aa REUNI\u00d3N DE CONVENIO \u2013 BLA, BLA, BLA, \u2026"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/AVISO-592020.pdf\">AVISO-592020<\/a><a href=\"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/AVISO-592020.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>Descarga<\/a><\/div>\n\n\n\n<p>En la quinta reuni\u00f3n de convenio no hubo nada rese\u00f1able en cuanto a la cuesti\u00f3n de convenio. la empresa tras darnos parte de los documentos solicitados, volvi\u00f3 a solo entonar algunos de sus cl\u00e1sicos para no darnos el resto: <em>\u201c\u2026que no los ten\u00edan a\u00fan, que necesitaban m\u00e1s claridad en lo que se ped\u00eda\u2026\u201d,<\/em> cl\u00e1sicos b\u00e1sicos de esta empresa cuando quiere marear la reuni\u00f3n. Los datos que si vinieron a contar son el n\u00famero de permisos retribuidos concedidos y sin desglose, un dato que a estas alturas nada aporta.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n sali\u00f3 uno de los temas estrella, el pago de complementos en periodo de vacaciones, el cual, la Direcci\u00f3n de Metro sigue sin reconocer, tratando de convencernos con sus argumentos. <strong>Solidaridad Obrera<\/strong> les record\u00f3 que lo \u00fanico que deben hacer al respecto es <strong>QUE METRO DE MADRID PAGUE LO QUE DEBE A LOS TRABAJADORES DESDE AL MENOS 2015.<\/strong> Sabemos que a la direcci\u00f3n le cuesta tapar lo que es una verg\u00fcenza millonaria de su gesti\u00f3n, pero ahora mismo se trata de una parte de nuestro salario secuestrada por ellos.<\/p>\n\n\n\n<p>Tras esto, hubo un peque\u00f1o debate sobre la autorizaci\u00f3n de la masa salarial y los fondos adicionales que a\u00fan no hemos recibido, de todo esto, lo que sacamos en claro es que las horas extras y la variable no forman parte de la masa salarial que autoriza la Consejer\u00eda de Hacienda, y se marcan como objetivos de rendimiento de la empresa. Solidaridad Obrera sigue exigiendo la eliminaci\u00f3n de la Variable, siendo un concepto utilizado \u00fanicamente para tener secuestrados a una buena parte de la plantilla. Por otro lado, est\u00e1n las horas extras que no es m\u00e1s que otro fracaso en la gesti\u00f3n de esta empresa, que sabiendo las necesidades de personal que tiene Metro de Madrid, siguen tap\u00e1ndolo con la realizaci\u00f3n de miles de horas extras. Con esto, la empresa ya sabe que tiene un par de temas principales que resolver, la eliminaci\u00f3n de la variable y la creaci\u00f3n de empleo, este segundo, adem\u00e1s de ser la \u00fanica manera de realizar una buena gesti\u00f3n, es tambi\u00e9n el \u00fanico modo de garantizar todos los dem\u00e1s derechos conquistados hasta ahora, sin plantilla todos nuestros derechos y condiciones laborales se deterioran.<\/p>\n\n\n\n<p>En pr\u00f3ximas reuniones estar\u00eda bien analizar la justificaci\u00f3n de los responsables de Metro de Madrid para externalizar cada vez m\u00e1s trabajos, hablar de esos contratos millonarios, cuya \u00fanica v\u00eda de salida han sido la falta de personal, esto en instalaciones fijas y material m\u00f3vil puede ser explicado muy bien por una por la incapacidad de negociaci\u00f3n, tanto en la multifuncionalidad, que despu\u00e9s de todos estos a\u00f1os parece no avanzar porque no consiguen destruir las secciones convencionales, y en material m\u00f3vil por la falta de personal y la incapacidad de negociar los turnos en talleres centrales, que adem\u00e1s debe de llevar aparejada la necesaria rotatividad de turnos, algo que ya debe ser evoluci\u00f3n continua en esta empresa, y que Solidaridad Obrera lleva m\u00e1s de 30 a\u00f1os defendiendo.<\/p>\n\n\n\n<p>Por Solidaridad Obrera solo podemos poner de manifiesto nuestras ganas de avanzar y nuestra disposici\u00f3n a reunirnos, sin limitaciones de meses de verano ni horarios y de convocar las movilizaciones necesarias si no se ven gestos por parte de la empresa. La reuni\u00f3n no dio para pr\u00e1cticamente nada, solo para sacar este an\u00e1lisis de lo que se pudo tratar, y emplazarnos para la siguiente el pr\u00f3ximo d\u00eda 8 de julio.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>REUNI\u00d3N MESAS T\u00c9CNICAS 25 DE JUNIO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En la reuni\u00f3n del pasado jueves referente a las mesas t\u00e9cnicas para la adecuaci\u00f3n de un mejor calendario de descansos para la categor\u00eda de maquinistas, se avanz\u00f3 mucho menos de los esperado.<\/p>\n\n\n\n<p>Con tanta burocracia, formalismos, y con miedo en ambas partes de no dar un paso en falso y meter la pata, no terminamos de concretar los detalles necesarios para la correcta adecuaci\u00f3n del calendario.<\/p>\n\n\n\n<p>En esta \u00faltima reuni\u00f3n comenzamos hablando del acta, un acta que lleg\u00f3 tarde, que deb\u00edamos corregir desde la parte social (ya que conten\u00eda multitud de inexactitudes) y que no pudo ser firmada, pero que esperamos pueda ser firmada durante la semana.<\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n la empresa nos sac\u00f3 un peque\u00f1o documento en el que nos daban una tabla con los porcentajes reales (brutos) de los nuevos calendarios, sin tener en cuenta posibles variantes que se dan con el modo de trabajo actual, (ya sean cambios consigo mismo, pap, d\u00e9bitos, etc), y lo comparaban con los porcentajes del modelo de descanso actual, pero si incluyendo esas medidas comentadas en las porcentajes, y en la que seg\u00fan ellos se llega en la actualidad. Y nos ped\u00edan que lo adapt\u00e1semos de la misma manera para llegar al mismo porcentaje en ambos.<\/p>\n\n\n\n<p>Entiendo que, como dec\u00eda en p\u00e1rrafos anteriores, nadie quiere dar el paso de hacer esas correcciones para no meter la pata. Alguna persona de la direcci\u00f3n se comprometi\u00f3 a darnos esas medidas en esta reuni\u00f3n, pero eso no ha ocurrido, y nos piden que seamos nosotros los que les mostremos el camino para ajustar los porcentajes.<\/p>\n\n\n\n<p>Si esa es su nueva premisa, les daremos respuesta, seguiremos dando los pasos necesarios para que todo esto pueda salir a delante de la mejor manera posible. Pero eso s\u00ed, esperamos que la empresa no est\u00e9 jugando con nosotros, y que las actas distorsionadas, las dilataciones en el tiempo, y el complicar las cosas que son sencillas de por s\u00ed, no sea una estrategia (ya sea de desgaste, de justificaci\u00f3n de trabajo ante las administraciones, de dilataci\u00f3n en el tiempo, o un largo etc) que desde luego tambi\u00e9n estamos contemplando y vigilando.<\/p>\n\n\n\n<p>Que desde la parte social, y por supuesto desde Solidaridad Obrera, queramos llevar las negociaciones por la l\u00ednea del entendimiento, no significa que la paciencia tenga un l\u00edmite.<\/p>\n\n\n\n<p>Madrid a 27 de junio de 2020<\/p>\n\n\n\n<p>Por Solidaridad Obrera<\/p>\n\n\n\n<p>La Junta Sindical<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la quinta reuni\u00f3n de convenio no hubo nada rese\u00f1able en cuanto a la cuesti\u00f3n de convenio. la empresa tras darnos parte de los documentos solicitados, volvi\u00f3 a solo entonar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[635],"tags":[],"class_list":["post-8424","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2020-avisos-sindicales-semanales-en-metro-de-madrid"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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