{"id":805,"date":"2008-12-24T15:52:47","date_gmt":"2008-12-24T15:52:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidaridadobrera.org\/2008\/12\/24\/acuerdos-vo-congreso\/"},"modified":"2016-09-24T16:15:53","modified_gmt":"2016-09-24T16:15:53","slug":"acuerdos-vo-congreso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2008\/12\/24\/acuerdos-vo-congreso\/","title":{"rendered":"ACUERDOS VI CONGRESO"},"content":{"rendered":"

ACUERDOS DEL VI CONGRESO<\/h2>\n

acuerdos_6_congreso_solidaridad_obrera.pdf<\/a><\/h3>\n

24 Y 25 DE NOVIEMBRE DE 2012<\/p>\n

1\u00ba ACUERDO SOBRE LA SITUACION ACTUAL<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

2\u00ba ACUERDO. DESARROLLO INTERNO<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

3\u00ba. ACUERDO RELACIONES EXTERNAS<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

4. ACUERDO SOBRE ESTATUTOS<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

1\u00ba ACUERDO SOBRE LA SITUACION ACTUAL<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

En muy pocos meses la situaci\u00f3n general de los trabajadores y trabajadoras se est\u00e1 deteriorando como nunca antes hab\u00eda ocurrido.<\/span><\/span><\/p>\n

Los detentadores del poder en el actual sistema capitalista avanzan a toda velocidad en Europa esquilando a los trabajadores, a las clases populares, todo cuanto pueden: salarios, derechos, condiciones de vida, etc.<\/span><\/span><\/p>\n

La l\u00ednea marcada apunta directamente a una sociedad privada totalmente donde la clase obrera ocupe su lugar como aut\u00e9nticos esclavos, sin derecho alguno y en unas condiciones de sobrevivencia. Y todo ello a\u00fan con petr\u00f3leo barato, con energ\u00edas f\u00f3siles en cantidades importantes.<\/span><\/span><\/p>\n

Hemos visto c\u00f3mo nos van despojando de la sanidad p\u00fablica, la educaci\u00f3n, los servicios sociales, las empresas p\u00fablicas de transporte, etc.<\/span><\/span><\/p>\n

En el plano estrictamente laboral tambi\u00e9n se est\u00e1n volatilizando los derechos y normas que conoc\u00edamos y que en mayor o menor medida ven\u00edamos mejorando poco a poco durante los \u00faltimos cincuenta a\u00f1os. Dr\u00e1sticas mermas de derechos son acompa\u00f1adas por reducciones salariales. La negociaci\u00f3n colectiva, aut\u00e9ntica espina dorsal de las relaciones laborales durante estos a\u00f1os, ha quedado herida de muerte tras la puesta en marcha de la Reforma Laboral de 10\/02\/2012, consentida por los sindicatos del sistema (neg\u00e1ndose en rotundo a convocar m\u00e1s Huelga General en el mes de junio que refrendase y respaldase la realizada el 29 de marzo contra esa Reforma Laboral).<\/span><\/span><\/p>\n

En esta situaci\u00f3n, en Solidaridad Obrera no podemos simplemente mantener nuestra actividad como si nada sucediese. No podemos llevar a los trabajadores a luchas que nada van a conseguir puesto que lo que podamos plasmar en los convenios colectivos sabemos que es papel mojado ante cualquier Decreto Ley. Debemos pues adaptar la organizaci\u00f3n y la lucha que desarrollamos a la nueva situaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/p>\n

A pesar de la crisis, del aumento de las movilizaciones y de la tensi\u00f3n social que se respira no se ha visto incrementada la afiliaci\u00f3n, tal como en teor\u00eda ser\u00eda previsible.<\/span><\/span><\/p>\n

La teor\u00eda, la ideolog\u00eda es la causa. La inmensa mayor\u00eda de los trabajadores que se sienten agredidos no tienen conciencia de clase, ni ideolog\u00eda obrera alguna. La mayor\u00eda, queramos o no, tiene la ideolog\u00eda capitalista. Est\u00e1n en desacuerdo con los recortes y a sus salarios y derechos pero quieren \u201cvolver\u201d a la situaci\u00f3n anterior a la crisis, que es lo que \u201cvenden\u201d la socialdemocracia (PSOE) y los sindicatos del sistema (CCOO-UGT).<\/span><\/span><\/p>\n

EL SISTEMA NO TIENE CURA POSIBLE<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Si actualmente el sistema capitalista est\u00e1 herido de muerte tras el estallido de la burbuja inmobiliaria, de la deuda, etc. y tiene que arrasar a la clase trabajadora para mantener la acumulaci\u00f3n de beneficios; en un futuro pr\u00f3ximo, con el fin del petr\u00f3leo barato y de los combustibles f\u00f3siles en general (petr\u00f3leo, gas y carb\u00f3n), habr\u00e1 fenecido definitivamente tal y como conocemos esta forma de organizaci\u00f3n social. <\/span><\/span><\/p>\n

Nadie, ning\u00fan gobierno, ninguna organizaci\u00f3n de cualquier tipo, pol\u00edtica, sindical o social, est\u00e1 preparando a la sociedad para ese trance. Cuando m\u00e1s tardemos en afrontar esa dura realidad en peores condiciones nos encontraremos.<\/span><\/span><\/p>\n

Los capitalistas saben lo que hacen; ellos si se preparan para seguir en la parte alta de la pir\u00e1mide en este futuro que se acerca a pasos de gigante. Con los trabajadores sin derechos, sin servicios de salud o de educaci\u00f3n a su alcance, luchando por sobrevivir en penosas condiciones, etc. les va a ser f\u00e1cil seguir utilizando la fuerza bruta, la represi\u00f3n, para someter a la mayor\u00eda. Y sobre todo a quienes se atrevan a plantarles cara y a luchar por una sociedad de iguales en el respeto a la naturaleza.<\/span><\/span><\/p>\n

Cuando a\u00fan hay petr\u00f3leo barato (que se sigue derrochando en un consumo masivo y sin sentido) vemos como empiezan a utilizar masivamente t\u00e9cnicas muy agresivas con el medio ambiente como el fracking. \u00bfQu\u00e9 no har\u00e1n cuando empiecen realmente las \u201cvacas flacas\u201d de la energ\u00eda?<\/span><\/span><\/p>\n

Aunque el tema de la energ\u00eda es tangible, pr\u00e1cticamente ya lo podemos tocar, es obviado por la inmensa mayor\u00eda, con teor\u00edas peregrinas y conspiratorias del nivel de \u201cya existe el motor de agua, tienen la patente las petroleras y no lo van a sacar hasta que no se acabe el petr\u00f3leo\u201d o el socorrido \u201cya inventar\u00e1n algo\u201d. Pero no nos asombremos de estas y otras teor\u00edas que prender\u00e1n en los mortales; sigue habiendo millones y millones de personas que creen ciegamente en las religiones (cristianos, cat\u00f3licos, musulmanes, jud\u00edos, hind\u00faes, etc.) que prometen el para\u00edso una vez hayamos fallecido.<\/span><\/span><\/p>\n

Nuestro trabajo transversal, que ocupa todas nuestras \u00e1reas de actuaci\u00f3n es el ideol\u00f3gico, pues est\u00e1 demostrado que es el aut\u00e9ntico motor del cambio social. Quien no tiene ideolog\u00eda se compromete muy poco en la lucha; a mayor contenido ideol\u00f3gico mayor compromiso en todos los terrenos. <\/span><\/span><\/p>\n

Nuestra ideolog\u00eda, el anarcosindicalismo (e incluso el anarquismo), no tiene mandamientos, ni catecismos, ni libros rojos. Los llamados \u201cortodoxos\u201d que pontifican sobre lo que es y no es anarcosindicalismo, juegan generalmente con la ignorancia y la buena voluntad de los m\u00e1s ingenuos para aprovecharse y tomar el poder<\/em> de forma personal de determinadas partes de una organizaci\u00f3n. Esta pr\u00e1ctica, que choca con sus propias afirmaciones y postulados, la justifican con t\u00f3picos, m\u00e1ximas y consignas. Es el llamado sector ortodoxo que tanto da\u00f1o ha hecho y hace al anarcosindicalismo y al anarquismo. <\/span><\/span><\/p>\n

En nuestra ideolog\u00eda todo debe de ser cuestionable y estar abierto a mejora. Ni est\u00e1 todo dicho, ni todo descubierto. Nuestra ideolog\u00eda est\u00e1 viva y por ello avanza y se realiza con la nueva sociedad por la que luchamos.<\/span><\/span><\/p>\n

CONCLUSIONES<\/span><\/span><\/p>\n

La extensi\u00f3n ideol\u00f3gica ser\u00e1 en los pr\u00f3ximos a\u00f1os una actividad transversal de Solidaridad Obrera que llevar\u00e1 a todas sus publicaciones y actividades. <\/span><\/span><\/p>\n

Se reactivar\u00e1 y fomentar\u00e1 el uso de la Biblioteca y la Videoteca del sindicato. Se realizar\u00e1n Charlas Debate, pases de documentales y cuantos actos podamos impulsar sobre personajes o hechos hist\u00f3ricos del anarquismo y anarcosindicalismo.<\/span><\/span><\/p>\n

Se continuar\u00e1n editando obras de especial inter\u00e9s ideol\u00f3gico, ya sea en solitario como tal Solidaridad Obrera o conjuntamente con aquellas Editoriales u organizaciones de nuestro entorno que lo deseen.<\/span><\/span><\/p>\n

La revista de la Confederaci\u00f3n, El Solidario<\/strong><\/em>, dar\u00e1 una nuevo salto de calidad al contar con firmas a partir del pr\u00f3ximo n\u00famero de reconocido prestigio en el anarcosindicalismo y anarquismo internacional, adem\u00e1s de las colaboraciones habituales.<\/span><\/span><\/p>\n

El VI Congreso acuerda que a cada nuevo afiliado o afiliada de cara a introducirle ideol\u00f3gicamente (y a aquellos afiliados o afiliadas actuales que lo demanden) se le haga entrega gratuitamente, junto al carne de Solidaridad Obrera, del libro \u201cHistoria del anarcosindicalismo espa\u00f1ol<\/strong><\/em>\u201d de Juan G\u00f3mez Casas y del folleto del grupo Albatros de la FAI \u201c\u00bfQu\u00e9 es el anarquismo?<\/strong><\/em>\u201d.<\/span><\/span><\/p>\n

2\u00ba ACUERDO. DESARROLLO INTERNO<\/strong><\/span><\/p>\n

Hoy d\u00eda los continuados y brutales ataques a la clase trabajadora, a nuestros derechos y conquistas, que nos quieren hacer volver a las condiciones sufridas en el siglo XVIII y XIX, es m\u00e1s necesaria que nunca la reacci\u00f3n organizada contra estos ataques a nuestra clase.<\/p>\n

Las traiciones de los sindicatos del sistema, la prepotencia de la Patronal, el servicio de los distintos gobiernos a los mercados<\/em>, etc., nos obligan a ser una alternativa, no solamente a nivel laboral, tambi\u00e9n a nivel social.<\/p>\n

La uni\u00f3n con otros sindicatos de base (anarcosindicalismo y sindicalismo revolucionario), al 15M, a CAS Madrid, RAAS, CAOS en la zona sur madrile\u00f1a, etc., nos ayuda a conseguir los objetivos citados anteriormente, pero esta labor supone la utilizaci\u00f3n de los recursos humanos del Sindicato. Por ello vamos a poner en marcha una serie de acuerdos para adecuar la organizaci\u00f3n a las necesidades de lucha que actualmente tenemos.<\/p>\n

SP de la FEDERACI\u00d3N LOCAL<\/strong><\/p>\n

Hasta ahora la mayor\u00eda de estos recursos son puestos por el Sindicato de Transportes, suponiendo esto no s\u00f3lo un esfuerzo extraordinario, tambi\u00e9n problemas organizativos, como se plasm\u00f3 en la reuni\u00f3n monogr\u00e1fica de junio de 2011, en la que ya se propuso que la Federaci\u00f3n Local asumiese sus funciones.<\/p>\n

En este sentido, el problema no s\u00f3lo es organizativo, sino tambi\u00e9n conlleva una especie de verticalizaci\u00f3n<\/em>, sin mala intenci\u00f3n por parte de nadie, de la cual todos somos part\u00edcipes: unos por hacerlo, y otros por permitirlo.<\/p>\n

Con este acuerdo se pretende conseguir un verdadero funcionamiento federal, con la puesta en marcha del Secretariado Permanente de la Federaci\u00f3n Local, con el funcionamiento que indican los Estatutos de la Confederaci\u00f3n:<\/p>\n

El federalismo de origen proudhoniano<\/em>, no s\u00f3lo ser\u00e1 la base del Comunismo Libertario, sino que ya dentro de la sociedad capitalista, constituye el concepto por el que se rigen las relaciones entre los distintos entes que forman la organizaci\u00f3n obrera, comenzando por el individuo.<\/span><\/p>\n

Entendemos el federalismo como la uni\u00f3n o el pacto sin p\u00e9rdida de la independencia o la autonom\u00eda. Esta uni\u00f3n es una agrupaci\u00f3n solidaria para conseguir objetivos comunes, y se efect\u00faa sin autoritarismo, ni coacci\u00f3n e ning\u00fan tipo.<\/span><\/p>\n

La afiliaci\u00f3n, es una federaci\u00f3n del individuo con otros individuos, para dar lugar a Sindicatos de ramo, que a su vez lo hacen para formar las Federaciones Locales, etc.<\/span><\/p>\n

Tal como recoge el capitulo segundo \u201cDE LAS FEDERACIONES LOCALES\u201d \u00e9stas<\/span><\/span> \u201cse dotar\u00e1n de un Secretariado Permanente en el que estar\u00e1n representados todos los Sindicatos que la forman con dos miembros delegados, como m\u00e1ximo, por sindicato.\u201d<\/span><\/p>\n

Todos los afiliados y afiliadas, las secciones sindicales y sindicatos, debemos asumir esta parte de responsabilidad que nos es propia para con el secretariado permanente de la FL en su labor con otros sindicatos y organizaciones.<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n se acuerda de manera formal que se celebrar\u00e1n con anterioridad en el tiempo las asambleas mensuales de las Secciones y Sindicatos, que las de las Federaciones Locales, garantizando as\u00ed que la toma de acuerdos sea posible.<\/span><\/p>\n

Mapa Sindical<\/strong><\/p>\n

En muchos casos se evidencia una falta de comunicaci\u00f3n entre los distintos sindicatos y secciones que formamos la Confederaci\u00f3n Sindical Solidaridad Obrera lo que conlleva diversos fracasos en reuniones y actividades programadas, por ello se realizar\u00e1 en breve espacio de tiempo un Mapa Sindical de toda la organizaci\u00f3n con sus correos electr\u00f3nicos, que se distribuir\u00e1 a todas las Federaciones Locales y sindicatos.<\/p>\n

Encuentros nacionales<\/strong><\/p>\n

Se realizar\u00e1n encuentros, jornadas y similares, a nivel nacional y en la medida de lo posible, donde se tratar\u00e1n temas espec\u00edficos previamente elaborados desde las asambleas de las Federaciones Locales, cuando se considere la conveniencia de reunirse, tanto por facilitar el entendimiento mutuo, como por estrechar lazos de militancia.<\/p>\n

De los acuerdos alcanzados en estos encuentros o jornadas se dar\u00e1 cuenta en los medios de prensa, lista de distribuci\u00f3n y web de que dispone el sindicato.<\/p>\n

Talleres de militantes<\/strong><\/p>\n

La actividad sindical diaria conlleva en muchos casos el olvido de los objetivos generales a medio y largo plazo. Es por ello que debemos compatibilizar la vida sindical con los acuerdos adoptados en la actividad cotidiana. Por ello acordamos:<\/p>\n

1\u00ba- Trabajar duro por recuperar la \u201cconciencia de clase\u201d para todos los afiliados y afiliadas.<\/p>\n

2\u00ba- Mantener las huelgas y movilizaciones, herramientas que crean conciencia reivindicativa, siendo imprescindibles para sensibilizar y concienciar sobre lo que est\u00e1 sucediendo.<\/p>\n

3\u00ba- Insistir en la p\u00e9rdida del miedo que pretenden instalar en la sociedad, a la hora de la lucha y la reivindicaci\u00f3n ya que revertir\u00e1 en tener nuevas esperanzas.<\/p>\n

4\u00ba- Se est\u00e1 dando un giro brutal a la hora de conseguir derechos sociales y laborales. Ahora luchamos por no perderlos, pero \u00bfa consta de qu\u00e9? Tendremos que reflexionar y saber d\u00f3nde estamos, para no abandonar nuestros pilares b\u00e1sicos: igualdad y justicia social. Por ello potenciaremos entre los militantes, afiliados\u2026 lo que somos, no hablamos de adoctrinar pero s\u00ed hacer entender que no renunciaremos a todo lo que somos y en lo que creemos: solidaridad, apoyo mutuo, igualdad, autogesti\u00f3n, acci\u00f3n directa, internacionalismo\u2026<\/p>\n

Para ello se aprueba la creaci\u00f3n de un PLAN ESPEC\u00cdFICO DE FORMACI\u00d3N<\/strong>, para personas afiliadas y no afiliadas compuesto por:<\/p>\n

– Charlas-debate espec\u00edficas sobre anarcosindicalismo e historia de Solidaridad Obrera<\/strong><\/span> (y resto de organizaciones surgidas de la hist\u00f3rica CNT) <\/span><\/p>\n

– Talleres de acci\u00f3n sindical, legislaci\u00f3n laboral, funcionamiento de secciones sindicales y de delegado.<\/em><\/strong><\/p>\n

– Creaci\u00f3n de un plan de difusi\u00f3n e informaci\u00f3n<\/strong> de lo qu\u00e9 es Solidaridad Obrera, empezando por repartos en los sectores y empresas donde vayamos teniendo nuevos afiliados y afiliadas (repartos y concentraciones, presencia en redes sociales).<\/span><\/span><\/p>\n

– Potenciar la participaci\u00f3n de la afiliaci\u00f3n en las reuniones que Solidaridad Obrera mantiene a nivel sindical y de movimientos sociales.<\/span><\/span><\/p>\n

– Organizar Encuentros<\/strong> peri\u00f3dicos (m\u00ednimo dos al a\u00f1o) con todas las comisiones de Laboral o similares del 15M (abierta a todo colectivo, comisi\u00f3n o persona interesada), para ver en que conflictos concretos se puede confluir y ver la manera de colaborar con las asambleas de barrios y pueblos.<\/span><\/span><\/p>\n

– Lanzamiento de una publicaci\u00f3n espec\u00edfica (en papel y web) de la Federaci\u00f3n Local de Madrid, abierta tambi\u00e9n a colaboraciones de fuera de la organizaci\u00f3n, con maquetaci\u00f3n cuidada.(El Piquete)<\/span><\/span><\/p>\n

– Se recuperar\u00e1 el texto del \u201ccurso de delegado\u201d dise\u00f1ado e impartido durante varios a\u00f1os en la Secci\u00f3n Sindical de Metro de Madrid y se pondr\u00e1 a disposici\u00f3n de toda la afiliaci\u00f3n.<\/p>\n

Fin del relevo generacional<\/strong><\/p>\n

Por \u00faltimo se decide reformar lo decidido en el V Congreso (Acuerdo de Corresponsabilidad) dando por finalizado el acuerdo de<\/strong> \u201chacer un especial esfuerzo con los militantes j\u00f3venes, sobre todo en el trato, aunque haya que bajar la exigencia con ellos para mantenerlos en posiciones de responsabilidad, acudiendo a negociaciones, llevando responsabilidades de \u00e1reas o determinados procesos de lucha, debiendo primar la opci\u00f3n de relevo generacional ante la eficacia<\/strong>\u201d. Esto es, se da por resuelto el relevo generacional con las incorporaciones de j\u00f3venes habidas estos \u00faltimos cuatro a\u00f1os y por lo tanto no habr\u00e1 discriminaci\u00f3n positiva alguna a la hora de la elecci\u00f3n de delegados.<\/p>\n

3\u00ba. ACUERDO RELACIONES EXTERNAS<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

La trayectoria de Solidaridad Obrera marca nuestras relaciones con otras organizaciones sindicales, sociales o pol\u00edticas:<\/span><\/span><\/p>\n

-Relaciones sindicales<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

En las diversas empresas en las que tenemos implantaci\u00f3n sindical las relaciones con las dem\u00e1s Secciones Sindicales y Sindicatos es dif\u00edcil, la labor del d\u00eda a d\u00eda, dada nuestra actividad sindical de enfrentamiento continuado contra las medidas de la empresa y de los gobiernos de turno. Por lo tanto no podemos acordar en Congreso una posici\u00f3n general de actuaci\u00f3n en las empresas, ya que en muchos casos no es posible actuar en unidad en ning\u00fan caso y en otros s\u00ed. Ser\u00e1, como en otras \u00e1reas de nuestra actividad sindical, decisi\u00f3n directa de las Secciones Sindicales o Sindicatos afectados.<\/span><\/span><\/p>\n

Una vez acordado priorizar la expansi\u00f3n de nuestra ideolog\u00eda anarcosindicalista como eje transversal de la actividad sindical, est\u00e1 claro que debemos continuar trabajando conjuntamente con las organizaciones que se reclaman y practican en alg\u00fan grado el anarcosindicalismo CNT, SAS, SUSH, CGT, etc. Por tanto el VI Congreso acuerda continuar impulsando y priorizar la unidad de acci\u00f3n del anarcosindicalismo como eje de nuestras relaciones externas.<\/span><\/span><\/p>\n

As\u00ed lo deberemos seguir realizando tambi\u00e9n en la lucha contra las privatizaciones de los servicios p\u00fablicos (Sanidad, Ense\u00f1anza, Transportes, Servicios Sociales, etc.) en CAS (Coordinadora Antiprivatizaci\u00f3n de la Sanidad) junto a CNT, SAS y Plataforma Sindical de la EMT, y tambi\u00e9n en Matusalen, todo ello a nivel de Madrid, y a nivel nacional en R.A.A.S. (Red Autogestionada Antiprivatizaci\u00f3n de la Sanidad).<\/span><\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, en nuestra trayectoria hist\u00f3rica tambi\u00e9n hemos trabajado conjuntamente, en diversas ocasiones, y durante a\u00f1os, con el sindicalismo revolucionario y combativo ya sean Coordinadoras (Coordinadora Sindical de Madrid), Intersindicales (de Arag\u00f3n, de Catalunya\u2026), Sindicatos nacionalistas de clase: SAT (Andaluc\u00eda), CUT (Galiza), CSI (Asturias), etc, con quienes\u00a0 deberemos intentar confluir en las luchas y sobre todo en las convocatorias generales.<\/span><\/span><\/p>\n

-Relaciones internacionales<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

La experiencia obtenida en estos cuatro a\u00f1os en este campo, tras los acuerdos alcanzados en el V Congreso, nos hacen ver que el proceso es lento y en algunos casos tortuoso. Nuestra labor en la Coordinadora Rojinegra<\/strong> est\u00e1 siendo apreciada por parte de otras organizaciones que ven que hacemos lo que decimos. La credibilidad que nos ganamos debe servir para impulsar la internacional y pasar de los debates a las acciones en com\u00fan. Tambi\u00e9n mantenemos nuestra primeriza presencia en la Red Europea de Sindicatos Alternativos, en donde adem\u00e1s de la pr\u00e1ctica totalidad de os sindicatos de la Coordinadora Rojinegra se dan cita otras organizaciones con las que hasta ahora no manten\u00edamos ning\u00fan tipo de relaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s nuestra presencia y actividad en el pasado Encuentro Internacional anarquista de Saint Imier (Suiza) con motivo de rememorar el famoso Congreso de 1872 de la Internacional nos ha abierto expectativas de relaciones en diversos pa\u00edses que se est\u00e1n interesando por nuestros postulados.<\/span><\/span><\/p>\n

Por lo tanto el VI Congreso decide continuar nuestra actividad unitaria en las relaciones internacionales.<\/span><\/span><\/p>\n

4. ACUERDO SOBRE ESTATUTOS<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

ESTATUTOS<\/strong><\/em><\/p>\n

Afiliaci\u00f3n. CAPITULO V<\/strong><\/em><\/p>\n

Para incluir en el Art\u00edculo 1 como segundo p\u00e1rrafo:<\/strong><\/em><\/p>\n

\u201cPara afiliarse a Solidaridad Obrera se distinguir\u00e1n dos situaciones:<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

1\u00aa) Si donde trabaja el nuevo o nueva afiliada ya existe Solidaridad Obrera como Secci\u00f3n Sindical o Sindicato consolidado. En este caso bastar\u00e1 para cursar la afiliaci\u00f3n que est\u00e9 avalado por un miembro de la Secci\u00f3n Sindical de Solidaridad Obrera.<\/strong><\/em><\/p>\n

2\u00aa) Si donde trabaja el nuevo o nueva afiliada no hay Secci\u00f3n Sindical o Sindicato. En este caso apostamos decididamente por afiliaciones que desean hacer sindicalismo, para otro tipo de afiliaciones o simplemente \u201cpor estar afiliado\u201d, hay decenas de organizaciones sindicales que estar\u00e1n deseosas de afiliarle, incluso en nuestro entorno ideol\u00f3gico. En Solidaridad Obrera se admitir\u00e1 la afiliaci\u00f3n de trabajadores que comiencen una actividad sindical en la empresa, o en el sector de la producci\u00f3n de que se trate. <\/strong><\/em><\/span>En este caso y para evitar infiltraciones se pedir\u00e1 la vida laboral o papeleta del paro, como documento obligatorio.\u201d<\/span><\/p>\n

Para incluir en el mismo art\u00edculo 1 como cuarto y antepen\u00faltimo p\u00e1rrafo:<\/p>\n

\u201cEn todos los casos se informar\u00e1 a las asambleas mensuales de Secci\u00f3n Sindical o Sindicato de todas las altas y bajas producidas en el mes anterior.\u201d<\/span><\/p>\n

Se incluir\u00e1 en el Articulo 6.1 Derechos del Capitulo quinto DE LOS AFILIADOS<\/p>\n

\u201cRecibir asesoramiento <\/span>y asistencia jur\u00eddica gratuita y en su caso, el apoyo\u2026<\/strong><\/span><\/p>\n

Se sustituye el texto del art\u00edculo 4\u00ba del cap\u00edtulo quinto DE LOS AFILIADOS por el texto acordado para ese caso en el V Congreso (acuerdo 7\u00ba)<\/p>\n

\u201cHar\u00e1n falta 6 meses de antig\u00fcedad en la afiliaci\u00f3n para tener asistencia jur\u00eddica gratuita, salvo casos muy concretos de extrema gravedad o importancia y debidamente evaluados. En todo caso esto \u00faltimo hace referencia a asuntos laborales y\/o represivos que hayan sobrevenido despu\u00e9s de la afiliaci\u00f3n. Durante esos 6 meses, los asuntos particulares los facturar\u00e1n con el servicio de jur\u00eddica que tenga la Confederaci\u00f3n, siguiendo las tarifas marcadas por el Colegio Oficial de Abogados.\u201d <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

ACUERDOS DEL VI CONGRESO acuerdos_6_congreso_solidaridad_obrera.pdf 24 Y 25 DE NOVIEMBRE DE 2012 1\u00ba ACUERDO SOBRE LA SITUACION ACTUAL 2\u00ba ACUERDO. DESARROLLO INTERNO 3\u00ba. ACUERDO RELACIONES EXTERNAS 4. 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