Para Solidaridad Obrera es negativo este preacuerdo porque:<\/span><\/p>\n \u00b7 <\/span><\/span><\/span>Seguimos perdiendo poder adquisitivo. La subida salarial no llega al aumento del coste de la vida real.<\/span><\/p>\n \u00b7 <\/span><\/span><\/span>Perdemos 615.000\u20ac que nos adeudan en concepto de productividad de 2006.<\/span><\/p>\n \u00b7 <\/span><\/span><\/span>Se incumple el compromiso del se\u00f1or ZP de crear escuelas infantiles en las empresas donde 5 trabajadores lo soliciten.<\/span><\/p>\n \u00b7 <\/span><\/span><\/span>Se institucionalizan, d\u00e1ndoles validez legal, los informes negativos a trabajadores interinos.<\/span><\/p>\n \u00b7 <\/span><\/span><\/span>Se mantienen trabajadores de primera y trabajadores de segunda (este es el caso de los conserjes de colegio, que trabajan m\u00e1s horas anuales y con jornada partida a cambio de nada y se les obliga a tomar las vacaciones en periodo estival a cambio de tres d\u00edas m\u00e1s de vacaciones, al resto de trabajadores municipales por coger las vacaciones fuera del verano nos dan cinco d\u00edas).<\/span><\/p>\n \u00b7 <\/span><\/span><\/span>Las ayudas sociales son claramente insuficientes, ni subvenci\u00f3n del transporte p\u00fablico, ni descuentos en instalaciones deportivas y culturales ni hablar de d\u00edas libres por enfermedad de hijo menor.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n \n \u00bfC\u00f3mo se negocia el futuro de los trabajadores municipales de Alcorc\u00f3n?<\/strong><\/span><\/p>\n <\/span>Como todos sabemos los sindicatos firmones (CCOO y UGT) ya han llegado a un acuerdo con la Empresa sobre el convenio y acuerdo colectivo que regir\u00e1 el futuro de los trabajadores municipales durante los a\u00f1os 2008, 2009, 2010 y 2011.<\/span><\/p>\n Hasta la fecha la \u00fanica Asamblea General de trabajadores que se ha convocado fue en el pasado mes de Mayo, donde las secciones sindicales informamos de la marcha de las negociaciones a los trabajadores, expresando que la apuesta y el caballo de batalla sindical para este convenio \u2013 acuerdo era conseguir unas mejoras salariales que facilitaran a los trabajadores hacer frente a la crisis econ\u00f3mica generada por las grandes empresas y las grandes fortunas, desde una posici\u00f3n algo m\u00e1s estable.<\/span><\/p>\n En aquel momento exist\u00eda, aunque llena de desconfianzas mutuas y pu\u00f1aladitas por la espalda, unidad sindical. Por supuesto esta unidad sindical estaba vinculada a una plataforma reivindicativa que ped\u00eda subidas salariales por encima del<\/span> <\/span>IPC de un 8% para 2008, 7% para 2009, 5% para 2010 y un 4% para el 2011, as\u00ed como la equiparaci\u00f3n de todos los trienios a los del grupo A.<\/span><\/p>\n S\u00f3lo DOS MESES despu\u00e9s de esta Asamblea General nos encontramos de bruces con un preacuerdo negociado en reuniones paralelas pseudo clandestinas entre la Empresa y los sindicatos firmones donde la subida salarial pasa a ser de un 0 zapatero para el 2008, un 0,25% para el 2009, un 0,50% para el 2010 y un 0,75% para el 2011. y los trienios que cobra el grupo D podr\u00e1n llegar a equipararse en el 2011 a los que cobra el grupo C pero pagando la mitad entre todos los trabajadores.<\/span><\/p>\n Adem\u00e1s<\/span> <\/span>los 615000\u20ac que nos adeuda la Empresa en concepto de productividad del a\u00f1o 2006 tambi\u00e9n se olvidan para siempre.<\/span> <\/span><\/p>\n \u00a1Que bien negoci\u00e1is, vaya acuerdazo!<\/span><\/strong><\/p>\n Las negociaciones de este convenio \u2013 acuerdo han estado plagadas de incidencias de las que cabe destacar por ejemplo el inter\u00e9s del sindicato UGT en que Solidaridad Obrera no participara en las negociaciones, salt\u00e1ndose a la torera los acuerdos intersindicales previos y forzando el aplazamiento de las negociaciones, en un momento tan cr\u00edtico para los pol\u00edticos como son las Elecciones Generales, no fuera a ser que los trabajadores amargaran la fiesta al se\u00f1or Senador.<\/span> <\/span>Intentaron impedirlo utilizando el Estatuto B\u00e1sico de los Empleados P\u00fablicos (EBEP) ley que tambi\u00e9n fue negociada por estos sindicatos firmones. Pero aunque Solidaridad Obrera no tuvo voto ni quiso firmar ning\u00fan acta, su perseverancia permiti\u00f3 que pudiera seguir informando puntualmente a los trabajadores de la marcha de las negociaciones, as\u00ed como intentar influir en las mismas en beneficio de \u00e9stos.<\/span><\/p>\n Algo despu\u00e9s y vinculado al convenio, se empieza a negociar el reglamento de conserjes de la concejal\u00eda de Educaci\u00f3n, pero esta vez quien carga contra Solidaridad Obrera es el Concejal de turno, excus\u00e1ndose en unas peque\u00f1as inexactitudes sobre unas cifras de alumnos por colegio y relativas al plus que cobran los conserjes y de las que ya se dieron cuenta p\u00fablicamente, impidiendo que SO participe en las negociaciones, con la connivencia de estos sindicatos firmones. Pero a\u00fan as\u00ed Solidaridad Obrera insisti\u00f3 y acudi\u00f3 a todas las reuniones de negociaci\u00f3n, consiguiendo al fin ser admitidos, aunque para entonces ya lo ten\u00edan todo negociado.<\/span><\/p>\n En cuanto a los resultados de las negociaciones del convenio \u2013 acuerdo colectivo debemos saber que a partir de su firma se dar\u00e1n validez a los informes negativos que tantos compa\u00f1eros de PPJJ interinos han sufrido.<\/span><\/p>\n Que aunque desde SO se ha solicitado varias veces, no se realizar\u00e1 una valoraci\u00f3n adecuada de los puestos de trabajo. Heredaremos los del PP (aquellos tan malos y que obligaron a UGT a levantarse de la mesa). Ahora si vale la valoraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n Tambi\u00e9n como ya se ha mencionado perderemos para siempre los 615000\u20ac del pago de la productividad de 2006 que a\u00fan nos adeudan.<\/span><\/p>\n Los \u00fanicos avances en relaci\u00f3n a la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar son los derivados de la aplicaci\u00f3n de la Ley de igualdad. Y en relaci\u00f3n a los riesgos laborales de la aplicaci\u00f3n de la ley de prevenci\u00f3n. Pero para hacer cumplir la Ley no es necesario un convenio.<\/span><\/p>\n Adem\u00e1s se mantienen trabajadores de 1\u00aa y trabajadores de 2\u00aa, como es el caso de los conserjes de colegio, que trabajan m\u00e1s horas al a\u00f1o y con jornada partida a cambio de nada, y tan s\u00f3lo reciben tres d\u00edas compensatorios por estar obligados a coger las vacaciones en periodo estival, mientras que en otros departamentos se cobran pluses por jornada partida, realizan menos horas anuales y reciben cinco d\u00edas compensatorios por coger vacaciones fuera del periodo estival.<\/span><\/p>\n Tampoco se consigue la a\u00f1orada escuela infantil para los hijos de los trabajadores, tal y como se comprometi\u00f3 el se\u00f1or ZP en su debate televisivo preelectoral.<\/span><\/p>\n Ni la ayuda al transporte, vinculada al uso de transporte p\u00fablico, que ayudar\u00eda tanto a las econom\u00edas de los trabajadores como a la contaminada atm\u00f3sfera de una de las ciudades m\u00e1s contaminadas de Espa\u00f1a.<\/span><\/p>\n Ni siquiera subvenciones para entrar en las instalaciones deportivas y culturales municipales, y eso que no les costar\u00eda ni un euro.<\/span><\/p>\n Para llegar a este lamentable acuerdo, que vamos a tener que sufrir durante al menos cuatro a\u00f1os, en ning\u00fan momento estos sindicatos firmones han consultado con los trabajadores y ni tan siquiera con sus propios afiliados, algo que demuestra el miedo que tienen estas \u00e9lites sindicales plagadas de liberados a que los trabajadores expresen en asamblea sus intereses.<\/span><\/p>\n Tampoco durante la negociaci\u00f3n se ha planteado ninguna medida de presi\u00f3n para conseguir las demandas sindicales (algo elemental en el sindicalismo, o \u00bfacaso alguien se cree que los derechos laborales se consiguen sin ninguna presi\u00f3n de los trabajadores?)<\/span><\/p>\n En definitiva para Solidaridad Obrera nos encontramos ante un mal preacuerdo, donde los trabajadores siguen siendo los paganinis de la crisis econ\u00f3mica. Una crisis c\u00edclica del sistema capitalista originada por los desajustes generados en los mercados financieros, inmobiliarios y alimentarios, por las grandes fortunas especuladoras sin escr\u00fapulos que han acumulado enormes beneficios durante la etapa de bonanza econ\u00f3mica.<\/span><\/p>\n Pero estas grandes empresas tampoco pierden durante la crisis, tan s\u00f3lo ganan algo menos de lo que esperaban como son los casos que <\/span>publica la prensa estos d\u00edas, donde\u00a0\u00a0los beneficios en el primer semestre del a\u00f1o 1\u00ba de la crisis de grupos como Iberdrola, se han incrementado un 78%, es decir 1959 millones de euros, su presidente ha ganado en ese periodo 12.7 millones; de Endesa se publica que ha ganado un 378% con respecto al ejercicio anterior, 6002 millones y el BBVA,\u00a0\u00a03108 millones.<\/span><\/p>\n Al mismo tiempo los precios no paran de subir para los consumidores<\/span> con incrementos desproporcionados en combustible, alimentaci\u00f3n, luz, eur\u00edbor…<\/span><\/p>\n Pero si los trabajadores no somos los responsables de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica, \u00bfpor qu\u00e9 tenemos que pagarla?<\/span><\/p>\n Como trabajadores asalariados la \u00fanica forma de conseguir mejoras sustanciales en la calidad de vida de nuestras familias es mediante un aumento salarial y\/o mejoras sociales que repercutan directamente en nuestro bienestar.<\/span><\/p>\n Por ello tenemos que rechazar este preacuerdo, por ser negativo para los intereses de los trabajadores municipales y exigir a nuestros representantes sindicales que est\u00e9n a la altura de los trabajadores a los que representan, pues esta bajada de pantalones es excesiva.<\/span><\/p>\n Desde S O pensamos que con la uni\u00f3n y la implicaci\u00f3n de todos los trabajadores podemos conseguirlo, como ya han hecho los trabajadores del Ministerio de Justicia, de la limpieza del Metro, de las residencias de mayores de<\/span> <\/span>Valencia (con gobierno pepero), de la EMT (gobierno pepero),etc. que tras varias jornadas de lucha unitaria de los trabajadores han conseguido importantes mejoras salariales y sociales.<\/span><\/p>\n Ya sabemos que los sindicatos firmones nos van a vender las bondades de este su preacuerdo, con la verborrea habitual para estos casos (No se ha podido conseguir m\u00e1s) (Antes est\u00e1bamos peor) (Esto es mejor que nada) etc.<\/span><\/p>\n Pero si no somos los responsables de su crisis, no tenemos porque pagarla.<\/span><\/p>\n Tomemos conciencia de esto y actuemos en consecuencia, y si los sindicatos con sus liberados no nos sirven que se vayan a currar al tajo.<\/span><\/p>\n Si nadie trabaja por ti, Que nadie decida por ti.<\/span><\/strong> <\/span><\/p>\n NO AL PREACUERDO DE LOS SINDICATOS FIRMONES<\/span><\/p>\n POR UN CONVENIO DIGNO. CONTRA EL ENTREGUISMO SINDICAL Para Solidaridad Obrera es negativo este preacuerdo porque: \u00b7 Seguimos perdiendo poder adquisitivo. La subida salarial no llega al aumento del coste […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[97],"tags":[],"class_list":["post-802","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-avisos-a-los-trabajadores-de-alcorc-avisos-a-los-trabajadores-de-alcorc"],"yoast_head":"\n![\"Imagen](\"images\/stories\/Por%20un%20convenio%20justo%20...contra%20el%20entreguismo%20sindical.jpg\")
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