{"id":793,"date":"2008-11-24T13:13:41","date_gmt":"2008-11-24T13:13:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidaridadobrera.org\/2008\/11\/24\/acta-comite-seg-y-salud-180608\/"},"modified":"2016-09-24T16:11:50","modified_gmt":"2016-09-24T16:11:50","slug":"acta-comite-seg-y-salud-180608","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2008\/11\/24\/acta-comite-seg-y-salud-180608\/","title":{"rendered":"Acta Comit\u00e9 de Seg. y Salud 18\/06\/08"},"content":{"rendered":"

<\/strong><\/p>\n

ACTA DE LA SESI\u00d3N CELEBRADA POR EL COMIT\u00c9 DE SEGURIDAD Y SALUD EL D\u00cdA DIECIOCHO DE JUNIO DE DOS MIL OCHO<\/span><\/strong><\/h4>\n<\/p>\n

En Alcorc\u00f3n, siendo las 12’30 horas del d\u00eda 18 de junio de 2008, se re\u00fanen en 2\u00aa convocatoria en el I.M.E.P.E., los se\u00f1ores que a continuaci\u00f3n se expresan, con el fin de celebrar la sesi\u00f3n extraordinaria del Comit\u00e9 de Seguridad y Salud:<\/span><\/p>\n

O R D E N\u00a0 D E L \u00a0D I A<\/span><\/strong> <\/span><\/p>\n

1.- AUSENCIA DE VACUNACI\u00d3N DE T\u00c9TATOS POR NO RECIBIR LA VACUNA SALUD LABORAL<\/span><\/p>\n

2.- SEGUIMIENTO DEL ABSENTISMO GESTIONADO POR FREMAP<\/span><\/p>\n

3.- INFORMACI\u00d3N SOBRE LOS PROTOCOLOS M\u00c9DICOS ESPEC\u00cdFICOS RECOGIDOS EN LOS PLANTES DE PREVENCI\u00d3N.<\/span><\/p>\n

4.- PROTOCOLO DE ACTUACI\u00d3N EN CASO DE ACCIDENTE LABORAL<\/span><\/p>\n

5.- INFORMACI\u00d3N OSBRE\u00a0LA FORMACI\u00d3N OBLIGATORIA\u00a0A LOS TRABAJADORES<\/span><\/p>\n

6.- PERIODICIDAD DE REVISI\u00d3N DE LAS EVALUACIONES DE RIESGOS.<\/span><\/p>\n

7.- VULNERACI\u00d3N, POR PARTE DEL DIRECTOR DE PPJJ DEL DERECHO DEL DELEGADO DE SO A PARTICIPAR EN LAS REUNIONES DERIVADAS DEL COMIT\u00c9.<\/span><\/p>\n

8.- SOLICITUD DE LOS DOCUMENTOS DE LA PLANIFICACI\u00d3N DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA QUE YA EST\u00c9N FINALIZADOS<\/span><\/p>\n

9.- INCLUSI\u00d3N DE OTROS COLECTIVOS DE TRABAJADORES DE PPJJ EN LA EVALUACI\u00d3N DE LA EXPOSICI\u00d3N A AGENTES BIOL\u00d3GICOS.<\/span><\/p>\n

10.- COLECTIVOS QUE NO HAN SIDO OBJETO DE RECONOCIMIENTO M\u00c9DICO EN EL 2007.<\/span><\/p>\n

11.- PROPUESTAS DE MEJORA DEL FUNCIONAMIENTO DEL COMIT\u00c9 DE SEGURIDAD Y SALUD.<\/span><\/p>\n

12.- INFORMACI\u00d3N AUDIOMETRIAS EN EL CENTRO DE RECOGIDA<\/span><\/p>\n

13.- INFORMES DE HABITABILIDAD DE LAS VIVIENDAS DE CONSERJE DE COLEGIO<\/span><\/p>\n

14.- SITUACI\u00d3N DE SALUD LABORAL<\/span><\/p>\n

15.- REQUERIMIENTO DEL INSPECTOR GALAN, QUE SE HA EMPEZADO A REALIZAR<\/span><\/p>\n

16.- INFORMACI\u00d3N TRAS EL INFORME DEL IRSST DEL VESTUARIO MASCULINO DE POLIC\u00cdA<\/span><\/p>\n

17.- INFORMACI\u00d3N TRAS LA VISITA DE MAFRE A LA NAVE DE CONSERVACI\u00d3N<\/span><\/p>\n

18.- INFORMACI\u00d3N DE LAS CONTRATACIONES PARA EL SERVICIO DE PREVENCI\u00d3N<\/span><\/p>\n

19.- SITUACI\u00d3N DEL INFORME SOLICITADO DEL TRABAJADOR D. MANUEL TATO ARROYO<\/span><\/p>\n

20.- CONTRATACIONES TEMPORALES EN EL PDM<\/span><\/p>\n

21.- SITUACI\u00d3N DEL ELEVADOR HIDRA\u00daLICO,\u00a0Y DEL TALLER MEC\u00c1NICO\u00a0DE\u00a0LA CONCEJALIA PPJJ<\/span><\/p>\n

22. – SITUACI\u00d3N ACTUAL DE LOS BARRACONES DE PPJJ Y DE LOS NUEVOS VESTUARIOS<\/span><\/p>\n

Alcorc\u00f3n, <\/em>a 17 de junio de 2008.- <\/em>EL DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACI\u00d3N.-<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

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<\/p>\n

Comprobada la existencia de \u201cQu\u00f3rum\u201d, toma la palabra el presidente para explicar que va a delegar en ese momento la presidencia en el Director General de Administraci\u00f3n. A\u00f1ade que a las reuniones acudir\u00e1n \u00fanicamente los Directores que tengan que estar presentes para dar las explicaciones que correspondan y pide a los sindicatos que no introduzcan en el Comit\u00e9 temas que sean de paritaria puesto que son dos cosas distintas. Por \u00faltimo explica que el punto s\u00e9ptimo del orden del d\u00eda no se va a tratar puesto que no es conveniente dado que es un tema judicial. El Delegado de prevenci\u00f3n de Solidaridad Obrera pide que en relaci\u00f3n a ese punto, se pase informaci\u00f3n a todos los directores y t\u00e9cnicos de sus obligaciones. El Concejal de RRHH responde que los directores y t\u00e9cnicos tienen conocimiento de esas obligaciones pero que en este tema puntual debe decidir el juez. El Delegado de secci\u00f3n de Solidaridad Obrera contesta que el Comit\u00e9 est\u00e1 para hablar de estos temas y el Concejal de RRHH a replicar que as\u00ed es, si este asunto hubiera sido previo a la demanda judicial. El Delegado de secci\u00f3n de Solidaridad Obrera responde que inicialmente as\u00ed fue ya que la petici\u00f3n de inclusi\u00f3n de ese punto en el orden del d\u00eda se hizo el d\u00eda 24 de abril, de forma previa a la demanda.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

El Concejal de RRHH retoma la palabra para pedir que se remitan los puntos del orden del d\u00eda con un plazo suficiente para que los Directores puedan preparar de forma adecuada los temas a tratar. Propone que se haga con 3 d\u00edas de antelaci\u00f3n y la parte social est\u00e1 de acuerdo. El Delegado de secci\u00f3n de Solidaridad Obrera a\u00f1ade que tambi\u00e9n se cumpla el plazo de los dos meses entre reuniones a lo que el Director General de la Administraci\u00f3n dice que no existe problema para que esto sea as\u00ed y que al finalizar la reuni\u00f3n se fijar\u00e1 fecha. El Concejal de RRHH a\u00f1ade que independientemente de que las convocatorias se hagan por correo electr\u00f3nico, se entregar\u00e1n en papel debidamente firmadas y selladas. A continuaci\u00f3n se despide de los presentes y abandona la reuni\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Toma la palabra el Director General de la Administraci\u00f3n para a\u00f1adir que actuar\u00e1 como secretaria la T\u00e9cnico en Prevenci\u00f3n, adem\u00e1s de hacerlo como asesora. El Delegado de UGT interviene para decir que respecto a que en las reuniones del Comit\u00e9 s\u00f3lo acudan los Directores que tengan que dar explicaciones a los puntos del orden del d\u00eda, puede llevar al problemas de que no haya una unidad de doctrina a la hora de aplicar criterios, por lo que si al final se act\u00faa as\u00ed ser\u00eda conveniente trasladar los acuerdos para que si surgen problemas se aplique en todas las Concejal\u00edas los mismos criterios. El Director de Administraci\u00f3n contesta que el hacer las cosas as\u00ed es por una cuesti\u00f3n de agilidad, pero propone como soluci\u00f3n que se env\u00eden las actas del Comit\u00e9 a todas las Concejal\u00edas.<\/span><\/p>\n

El Director de Administraci\u00f3n expone que antes de pasar al punto primero se debe aprobar el acta anterior, pero dado que muchos de los presentes en esa reuni\u00f3n no est\u00e1n presentes, propone posponer la aprobaci\u00f3n con el fin de que se pueda pasar el acta para que todo el mundo pueda hacer alegaciones a la misma. En este punto el Delegado de prevenci\u00f3n de Solidaridad Obrera lee un escrito conjunto de S.O., CC.OO y U.G.T. donde muestran su desacuerdo con el contenido del punto 4\/15 del acta de la reuni\u00f3n celebrada en el mes de febrero y aporta dicho escrito a la presidencia con el fin de que pueda a\u00f1adirlo al acta de la presente reuni\u00f3n.<\/span><\/p>\n

1.- AUSENCIA DE VACUNACI\u00d3N DE T\u00c9TATOS POR NO RECIBIR LA VACUNA SALUD LABORAL<\/span><\/strong> <\/span><\/p>\n

Toma la palabra la Dra. Especialista en Medicina del Trabajo para explicar que el problema de la vacunaci\u00f3n ha sido la falta de vacunas por problemas de fabricaci\u00f3n, pero que desde el lunes ya se han suministrado a Salud Laboral y est\u00e1n ya citadas las personas a las que tienen que revacunar y que tambi\u00e9n se vacunar\u00e1 a los nuevos ingresos cuando sea necesario.<\/span><\/p>\n

2.- SEGUIMIENTO DEL ABSENTISMO GESTIONADO POR FREMAP<\/span><\/strong><\/p>\n

La Delegada de prevenci\u00f3n del CESID pregunta al Director General de Administraci\u00f3n sobre c\u00f3mo est\u00e1 haciendo la mutua la gesti\u00f3n de las contingencias, cu\u00e1ndo se llama a la gente, y en general conocer como se hace el seguimiento.<\/span><\/p>\n

El Director General de Administraci\u00f3n comenta que Fremap les ha proporcionado datos de absentismo del periodo 2006\/2007 y la secretaria entrega a los miembros del comit\u00e9 una copia de los mismos. El presidente a\u00f1ade que se va a concertar una reuni\u00f3n con Fremap que est\u00e1 prevista para antes de finalizar el mes de junio con el fin de definir un protocolo porque la intenci\u00f3n de la concejal\u00eda es que la mutua proporcione m\u00e1s datos, que estos se proporcionen mes a mes y con el fin de trasladarles las quejas que han llegado de trabajadores. El presidente a\u00f1ade que cuando se tengan esos datos se remitir\u00e1n a los sindicatos.<\/span><\/p>\n

3.- INFORMACI\u00d3N SOBRE LOS PROTOCOLOS M\u00c9DICOS ESPEC\u00cdFICOS RECOGIDOS EN LOS PLANTES DE PREVENCI\u00d3N.<\/span><\/strong><\/p>\n

El Delegado de prevenci\u00f3n de Solidaridad Obrera comenta que este es un tema que ya trajo en el anterior Comit\u00e9 y que al respecto la Dra. Especialista en Medicina del Trabajo le contest\u00f3 que era una cosa muy liosa, pero que se hab\u00eda informado y hab\u00eda descubierto que los protocolos est\u00e1n publicados en la p\u00e1gina del Ministerio de Trabajo.\u00a0La Dra. Especialista en Medicina del Trabajo\u00a0confirma que efectivamente existen pero que quiz\u00e1s la entendieron mal porque la complicaci\u00f3n es saber a quien se tienen que aplicar, para lo cual tienen que tener en cuenta el contenido de la evaluaci\u00f3n de riesgos y la informaci\u00f3n que les proporcionan las direcciones respecto a las funciones de trabajador y que dado que no todo el mundo es est\u00e1ndar hay que crear el perfil de cada trabajador. La Dra. Especialista en Medicina del Trabajo finaliza su intervenci\u00f3n comentado que ya hay mucho protocolos y que si los sindicatos quieren los puede ir pasando.<\/span><\/span><\/p>\n

4.- PROTOCOLO DE ACTUACI\u00d3N EN CASO DE ACCIDENTE LABORAL<\/span><\/strong><\/p>\n

El presidente empieza su intervenci\u00f3n comentando que este es un punto que ha estado incluido en muchos comit\u00e9s y que en este se ha tra\u00eddo una propuesta- que la secretaria aporta a todos los miembros- con el fin de que se aporten las alegaciones oportunas con el fin de que se pueda cerrar en la reuni\u00f3n del siguiente Comit\u00e9. A continuaci\u00f3n hace un breve resumen del documento y a\u00f1ade que la idea es hacer un d\u00edptico del mismo para proporcionarlo junto a la n\u00f3mina con recomendaciones a los trabajadores.<\/span><\/p>\n

El Delegado de prevenci\u00f3n de Solidaridad Obrera expone que visto por encima, ve mal que los delegados de prevenci\u00f3n sean los \u00faltimos en conocer el accidente de trabajo a lo que la T\u00e9cnico de prevenci\u00f3n contesta que en el esquema de la \u00faltima p\u00e1gina puede ver que no es as\u00ed, que se comunica a la vez a los t\u00e9cnicos y delegados de prevenci\u00f3n. El presidente a\u00f1ade que en cuanto le llegue la informaci\u00f3n a \u00e9l, la proporcionar\u00e1.<\/span><\/span><\/p>\n

5.- INFORMACI\u00d3N SOBRE LA FORMACI\u00d3N OBLIGATORIA A LOS TRABAJADORES<\/span><\/strong><\/p>\n

El Delegado de prevenci\u00f3n de Solidaridad Obrera dice que en la anterior reuni\u00f3n se dijo que se estaban negociando cursos con Mapfre y quiere saber c\u00f3mo est\u00e1 el tema, a lo que la T\u00e9cnico de prevenci\u00f3n<\/span> contesta que se est\u00e1 preparando uno de andamios para la 2\u00aa semana de julio pero que habr\u00eda que valorar si es la mejor fecha porque puede que haya trabajadores que est\u00e9n de vacaciones. La parte social responde que ser\u00eda mejor dejarlo para el mes de septiembre o incluso octubre. La t\u00e9cnica de prevenci\u00f3n a\u00f1ade que hay fecha cerrada para hacer uno el 1 de julio para los peones de ppjj que se incorporan a la campa\u00f1a de verano. Tanto el Director de PPJJ como la jefa de secci\u00f3n piden que, si se puede, el curso sea antes.<\/span><\/p>\n

Toma la palabra el Director General de Administraci\u00f3n<\/span> para exponer que el curso que hay pendiente de impartir a los Delegados de Prevenci\u00f3n se ha pensado que en vez de ser a distancia sea presencial y que lo imparta el nuevo t\u00e9cnico de prevenci\u00f3n que est\u00e1 a punto de incorporarse en plantilla ya que as\u00ed el curso va a ser m\u00e1s enriquecedor. La Delegada de prevenci\u00f3n del CESID<\/span> pregunta la fecha en que pod\u00eda realizarse y a\u00f1ade que si es para el mes de septiembre le parece una buena idea, a lo que el presidente comenta que no habr\u00eda problema.<\/span><\/p>\n

El Delegado de prevenci\u00f3n de UGT del PDM a\u00f1ade que los cursos deber\u00edan hacerse tambi\u00e9n para la gente que se contrata en verano en el PDM y el Director General de Administraci\u00f3n<\/span> contesta que se est\u00e1 trabajando para realizar un documento de acogida que pueda entregarse a todos los trabajadores que se incorporan.<\/span><\/p>\n

El Delegado de prevenci\u00f3n de UGT hace el recordatorio de que, de cara a los presupuestos del a\u00f1o que viene, se reserve dinero para formaci\u00f3n de prevenci\u00f3n, a lo que el Director General de Administraci\u00f3n<\/span> contesta que as\u00ed se har\u00e1 pero que est\u00e1 previsto que el nuevo t\u00e9cnico imparta la formaci\u00f3n. El Delegado de prevenci\u00f3n de UGT del PDM pide que haya una separaci\u00f3n entre el presupuesto dedicado a la formaci\u00f3n en prevenci\u00f3n y el dedicado al plan unitario.<\/span><\/p>\n

El Delegado de secci\u00f3n de Solidaridad Obrera pide que la formaci\u00f3n en ppjj no se de s\u00f3lo a los peones que se incorporan sino tambi\u00e9n a los antiguos a lo que la jefa de secci\u00f3n de ppjj y la t\u00e9cnica de prevenci\u00f3n contesta que ya se ha hecho. El Delegado de prevenci\u00f3n de UGT a\u00f1ade que en el tema formativo ppjj est\u00e1 mejor pero que la generalidad del Ayuntamiento no es as\u00ed.<\/span><\/p>\n

La T\u00e9cnico en prevenci\u00f3n a\u00f1ade que hasta el mes de septiembre se ir\u00e1n programando cursos de manipulaci\u00f3n manual de cargas. La Delegada de prevenci\u00f3n del CESID<\/span> expone que en el Plan Unitario hay cursos de prevenci\u00f3n pero que \u00e9stos deber\u00edan ser obligatorios, a lo que la t\u00e9cnica de prevenci\u00f3n contesta que ha habido ediciones de cursos, por ejemplo, de PVD que ha tenido que suspender por falta de asistencia.<\/span><\/p>\n

El Director de PPJJ pide que cuando se decidan los cursos se haga de manera que no paralice la actividad de los servicios y la t\u00e9cnica de prevenci\u00f3n contesta que se intentar\u00e1 que as\u00ed sea.<\/span><\/p>\n

El Delegado de prevenci\u00f3n de UGT del PDM expone que los trabajadores muchas veces no hacen cursos porque creen que las horas se les descuentan del cr\u00e9dito de 35 horas cuando no es as\u00ed, a lo que el presidente contesta que en la informaci\u00f3n que se coment\u00f3 anteriormente que se adjuntar\u00e1 con la n\u00f3mina de los trabajadores cuando el protocolo de accidentes de trabajo est\u00e1 aprobado, puede a\u00f1adirse para el conocimiento general que las horas de formaci\u00f3n en prevenci\u00f3n cuentan como horas de trabajo efectivo.<\/span><\/p>\n

6.- PERIODICIDAD DE REVISI\u00d3N DE LAS EVALUACIONES DE RIESGOS.<\/span><\/strong><\/p>\n

El Delegado de prevenci\u00f3n de Solidaridad Obrera expone que a su entender se deber\u00eda empezar a realizar la revisi\u00f3n de las evaluaciones de riesgos a lo que <\/span>El Delegado de prevenci\u00f3n de UGT del PDM responde que a \u00e9l le parece m\u00e1s importante que hacer las revisiones, el hacer un seguimiento de la ejecuci\u00f3n de las medidas que se tienen que tomar a lo que el presidente contesta que est\u00e1 de acuerdo y que se va a hacer un seguimiento de los riesgos calificados como graves y muy graves.<\/span><\/span><\/p>\n

8.- SOLICITUD DE LOS DOCUMENTOS DE LA PLANIFICACI\u00d3N DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA QUE YA EST\u00c9N FINALIZADOS<\/span><\/strong><\/p>\n

El Delegado de prevenci\u00f3n de Solidaridad Obrera pide las planificaciones que est\u00e9n hechas y la t\u00e9cnica de prevenci\u00f3n responde que ella tiene conocimiento de que en ppjj ya se hab\u00eda comenzado. El director de ppjj responde que cuando se finalice las va a remitir a RRHH y el presidente a\u00f1ade que se las remita a \u00e9l y \u00e9l se encargar\u00e1 de remitirlas.<\/span><\/span><\/p>\n

El Delegado de prevenci\u00f3n de Solidaridad Obrera a\u00f1ade que se debe consultar a los representantes de los trabajadores.<\/span><\/span><\/p>\n

9.- INCLUSI\u00d3N DE OTROS COLECTIVOS DE TRABAJADORES DE PPJJ EN LA EVALUACI\u00d3N DE LA EXPOSICI\u00d3N A AGENTES BIOL\u00d3GICOS<\/span><\/strong>.<\/span><\/p>\n

El Delegado de secci\u00f3n de Solidaridad Obrera manifiesta que el estudio de riesgos biol\u00f3gicos por el contacto con excrementos caninos no deber\u00eda limitarse a los trabajadores de ppjj que los recogen sino al resto de trabajadores de la concejal\u00eda, a lo que la t\u00e9cnica de prevenci\u00f3n responde que Medycsa, que es quien lleva la higiene, va a pasarse pr\u00f3ximamente de ppjj y los t\u00e9cnicos van a evaluar los estudios que sean necesarios desde el punto de vista higi\u00e9nico, pero que no cree que haya problema en hacer el estudio de riesgos biol\u00f3gicos extensivo al resto de trabajadores.<\/span><\/span><\/p>\n

10.- COLECTIVOS QUE NO HAN SIDO OBJETO DE RECONOCIMIENTO M\u00c9DICO EN EL 2007.<\/span><\/strong><\/p>\n

La Dra. Especialista en Medicina en el Trabajo\u00a0comienza su intervenci\u00f3n comentando que este punto ya se explic\u00f3 en el anterior comit\u00e9, pero que se intenta siempre priorizar a los colectivos de m\u00e1s riesgo frente a los de menos riesgo, es decir, personal de calle frente a personal de oficina y que no se est\u00e1 incumpliendo la ley ya que el protocolo de PVD se debe aplicar cada cuatro a\u00f1os y adem\u00e1s en Salud Laboral se hacen m\u00e1s pruebas de las que indica el protocolo. A\u00f1ade que est\u00e1 a disposici\u00f3n de la parte social los reconocimientos hechos en el 2007 y la previsi\u00f3n para el 2008.<\/span><\/p>\n

El Delegado de prevenci\u00f3n de Solidaridad Obrera expresa que con la aplicaci\u00f3n de protocolos lo m\u00e1s seguro es que se necesite m\u00e1s tiempo, a lo que la Dra. Especialista en Medicina en el Trabajo contesta afirmativamente ya que es una tarea ardua y es la 1\u00aa vez que se hace.<\/span><\/span><\/p>\n

Por su relaci\u00f3n, se pasa ahora al punto 14 del orden del d\u00eda.<\/span><\/p>\n

14.- SITUACI\u00d3N DE SALUD LABORAL<\/span><\/strong><\/p>\n

La Delegada de prevenci\u00f3n de CCOO expone que estaba pendiente una reuni\u00f3n entre Salud laboral y el Director de Administraci\u00f3n y pregunta si se ha producido y si se tiene previsto aumentar la plantilla.<\/span><\/p>\n

El Director General de Administraci\u00f3n<\/span> contesta que est\u00e1 en estudio, pero que a partir del 1 de octubre va a haber otro m\u00e9dico en plantilla adem\u00e1s del t\u00e9cnico de prevenci\u00f3n que se va a incorporar de forma inmediata, y que posteriormente se estudiar\u00e1n las necesidades para el a\u00f1o siguiente. Explica que se est\u00e1 valorando la adquisici\u00f3n de un programa inform\u00e1tico que facilite el trabajo, a lo que la Dra. Especialista en Medicina en el Trabajo<\/span> a\u00f1ade que el programa ralentizar\u00e1 en una primera fase el trabajo pero luego la situaci\u00f3n ir\u00e1 a mejor.<\/span><\/p>\n

La representante de CCOO a\u00f1ade que la Dra. Especialista en Medicina en el Trabajo<\/span> la coment\u00f3 que hab\u00eda un aparato de microondas que se compr\u00f3 y no se utiliza porque no hay nadie que sepa utilizarlo a lo que la Dra. Especialista en Medicina en el Trabajo<\/span> responde que no es as\u00ed, que se ha utilizado en algunas ocasiones y que si no se utiliza m\u00e1s es por falta de tiempo y porque adem\u00e1s hay problemas de espacio.<\/span><\/p>\n

11.- PROPUESTAS DE MEJORA DEL FUNCIONAMIENTO DEL COMIT\u00c9 DE SEGURIDAD Y SALUD.<\/span><\/strong><\/p>\n

El Delegado de secci\u00f3n de Solidaridad Obrera pide que se recoja todo en las actas de un modo m\u00e1s r\u00e1pido para tener antes los acuerdos a lo que <\/span>el Delegado de prevenci\u00f3n de UGT del PDM a\u00f1ade que as\u00ed se podr\u00eda agilizar el traslado de medidas. El presidente propone que el acta se remita en un m\u00e1ximo de 15 d\u00edas, se tengan 7 d\u00edas para alegaci\u00f3n, 5 para las modificaciones y\u00a0que posteriormente den todos el visto bueno con su firma, a lo que la parte social se muestra de acuerdo.<\/span><\/span><\/p>\n

12.- INFORMACI\u00d3N AUDIOMETRIAS EN EL CENTRO DE RECOGIDA<\/span><\/strong><\/p>\n

La Delegada de prevenci\u00f3n de CCOO pregunta por el resultado de las pruebas de ruido y la t\u00e9cnico de prevenci\u00f3n entrega un informe y comenta que las mediciones han detectado que se superan los l\u00edmites de riesgo. La Dra. Especialista en Medicina en el Trabajo a\u00f1ade que ha revisado las audiometr\u00edas de los trabajadores y ninguna presenta una alteraci\u00f3n.<\/span><\/span><\/p>\n

La Delegada de prevenci\u00f3n de CCOO pone de manifiesto que tras la recomendaci\u00f3n del personal t\u00e9cnico de Medycsa ese mismo d\u00eda compraron tapones pero que si son necesario cascos se cuente con la opini\u00f3n de los trabajadores a la hora de elegir los m\u00e1s c\u00f3modos a lo que la t\u00e9cnica de prevenci\u00f3n responde que se pondr\u00e1 en contacto con la Directora de Salud para que as\u00ed se haga.<\/span><\/span><\/p>\n

13.- INFORMES DE HABITABILIDAD DE LAS VIVIENDAS DE CONSERJE DE COLEGIO<\/span><\/strong><\/p>\n

La Delegada de prevenci\u00f3n de CCOO pregunta si las viviendas est\u00e1n en condiciones, a lo que la t\u00e9cnica de prevenci\u00f3n responde que la vivienda del conserje forma parte de su vida privada y al no ser un lugar de trabajo el comit\u00e9 no es el \u00e1mbito adecuado para tratar este asunto. El Director de Servicio de Servicios Generales a\u00f1ade que las viviendas est\u00e1n unas en mejores condiciones que otras pero que eso tambi\u00e9n depende de c\u00f3mo la cuiden los propios conserjes.<\/span><\/p>\n

15.- REQUERIMIENTO DEL INSPECTOR GALAN, QUE SE HA EMPEZADO A REALIZAR<\/span><\/strong><\/p>\n

La T\u00e9cnico en Prevenci\u00f3n explica que se est\u00e1n enviando las evaluaciones de riesgos de todos los centros con instrucciones precisas de los pasos que se tienen que seguir desde su recepci\u00f3n y que en los casos en que a\u00fan no se dispone de evaluaciones definitivas, que por otra parte el responsable de Mapfre ha dicho que van a remitirse de forma inmediata, se ha remitido la evaluaci\u00f3n provisional en un disquete y que tambi\u00e9n se dan instrucciones expl\u00edcitas para que se comunique el nombre de la persona responsable en cada uno de los centros. el Delegado de prevenci\u00f3n de UGT del PDM pregunta cuanto tiempo puede llevar y la t\u00e9cnica contesta que en cuanto el coche y el conserje de reparto est\u00e9n disponibles calcula que en 4 o 5 jornadas laborales.<\/span><\/p>\n

16.- INFORMACI\u00d3N TRAS EL INFORME DEL IRSST DEL VESTUARIO MASCULINO DE POLIC\u00cdA<\/span><\/strong><\/p>\n

El Director de Seguridad expone que no hay posibilidad de hacer nada, que la zona est\u00e1 saneada y que si hay alguna zona mal se reparar\u00eda. A\u00f1ade que en septiembre se trasladan al nuevo edificio y que ese traslado va a hacerse de forma inmediata. La Delegada de prevenci\u00f3n de CCOO pregunta lo que pasar\u00eda si el traslado no es en septiembre y el director contesta que s\u00ed va a ser as\u00ed, que las obras est\u00e1n muy avanzadas y que los sindicatos pueden hacerlo una visita si quieren. A\u00f1ade que no tienen espacio f\u00edsico para trasladar el vestuario y que si se pusiese un vestuario en un prefabricado probablemente los trabajadores estar\u00edan en desacuerdo porque quitar\u00eda espacio de aparcamiento.<\/span><\/p>\n

Delegada de prevenci\u00f3n de CCOO manifiesta que le preocupa que se desprenda la escayola y la t\u00e9cnica de prevenci\u00f3n propone que se solicite a Mantenimiento que revise de nuevo la zona y si se tiene que eliminar escayola que se elimine.<\/span><\/p>\n

17.- INFORMACI\u00d3N TRAS LA VISITA DE MAFRE A LA NAVE DE CONSERVACI\u00d3N<\/span><\/strong><\/p>\n

La T\u00e9cnico en prevenci\u00f3n explica que a\u00fan no ha llegado ning\u00fan informe pero en cuanto llegue se remitir\u00e1. El Delegado de prevenci\u00f3n de UGT del PDM pregunta al nuevo director de mantenimiento sobre el tema de la cubierta y \u00e9ste responde que ha quedado desierta la licitaci\u00f3n y que la soluci\u00f3n es hacer ahora un negociado sin publicidad.<\/span><\/p>\n

El Delegado de prevenci\u00f3n de UGT del PDM comenta que, como dijo en el anterior comit\u00e9, hay un cuadro el\u00e9ctrico en cerrajer\u00eda sin proteger que adem\u00e1s es inaccesible. El Director de Servicios Generales contesta que la empresa que hizo el estudio dijo que estaba todo corregido, a lo que el Delegado de prevenci\u00f3n de UGT del PDM insiste que no es as\u00ed.<\/span><\/p>\n

El Director de Servicios de PPJJ a\u00f1ade que respecto a la cubierta ha encargado un estudio para ver que hay que hacer con la nave y que adem\u00e1s del tejado se van a mirar m\u00e1s cosas.<\/span><\/p>\n

18.- INFORMACI\u00d3N DE LAS CONTRATACIONES PARA EL SERVICIO DE PREVENCI\u00d3N<\/span><\/strong><\/p>\n

Se omite este punto puesto que ya se trat\u00f3 anteriormente.<\/span><\/p>\n

19.- SITUACI\u00d3N DEL INFORME SOLICITADO DEL TRABAJADOR D. MANUEL TATO ARROYO<\/span><\/strong><\/p>\n

El Delegado de prevenci\u00f3n de UGT del PDM explica que en noviembre, en el comit\u00e9, se puso en conocimiento el incidente de este trabajador y que la directora de administraci\u00f3n dijo que se iba a dar traslado del escrito al patronato y que en el comit\u00e9 de febrero se pregunt\u00f3 al respecto y se confirm\u00f3 que se hab\u00eda remitido al PDM.<\/span><\/p>\n

La t\u00e9cnica de prevenci\u00f3n contesta que as\u00ed fue pero que no se ha encontrado el recib\u00ed que ha solicitado el trabajador, por lo que se va a proceder a enviarlo de nuevo de forma inmediata, a lo que el Delegado de prevenci\u00f3n de UGT del PDM contesta que espera que sea as\u00ed y que este incidente no afecte de cara a los plazos legales respecto a las medidas que el trabajador pudiera tomar.<\/span><\/p>\n

20.- CONTRATACIONES TEMPORALES EN EL PDM<\/span><\/strong><\/p>\n

El Delegado de prevenci\u00f3n de UGT del PDM dice que ya expuso en otro punto la falta de formaci\u00f3n del personal que se iba a incorporar, a lo que la t\u00e9cnica de prevenci\u00f3n responde que va a intentar preparar un curso para estos trabajadores. Pregunta sobre los puestos de trabajo y el Director de Deportes contesta que est\u00e1 previsto que se incorporen unos 12 socorristas y unos 8 o 10 operarios de instalaciones.<\/span><\/p>\n

21.- SITUACI\u00d3N DEL ELEVADOR HIDRA\u00daLICO,\u00a0Y DEL TALLER MEC\u00c1NICO\u00a0DE LA CONCEJALIA PPJJ<\/span><\/strong><\/p>\n

El Delegado de prevenci\u00f3n de UGT pregunta sobre lo que se ha hecho en este punto ya tratado en otros comit\u00e9s a lo que el director de ppjj contesta que el elevador se adecua a norma y que lo \u00fanico que se ha hecho es a\u00f1adir una chapa de quita y pon y que bajo su criterio esto no entra\u00f1a riesgos ya que es esto lo que le han transmitido los mec\u00e1nicos y los t\u00e9cnicos de la concejal\u00eda y que se intent\u00f3 que la empresa fabricante la diera el visto bueno pero que la empresa ya no existe.<\/span><\/p>\n

El Delegado de prevenci\u00f3n de UGT afirma que \u00e9l no sabe si est\u00e1 bien pero que le han transmitido que a veces a que resoldar partes de esa chapa. El Delegado de prevenci\u00f3n de Solidaridad Obrera a\u00f1ade que cualquier transformaci\u00f3n debe tener una revisi\u00f3n por parte de Industria, a lo que la T\u00e9cnico de PPJJ responde que no se ha hecho ninguna transformaci\u00f3n, que s\u00f3lo se ha puesto la chapa de quita y pon para que pueda funcionar con segadoras. El Delegado de prevenci\u00f3n de UGT pregunta por qu\u00e9 no se compr\u00f3 directamente un elevador espec\u00edfico para maquinaria agr\u00edcola a lo que la T\u00e9cnico de PPJJ contesta que hay mucha diversidad de maquinaria y la chapa no modifica el elevador.<\/span><\/p>\n

El Delegado de prevenci\u00f3n de UGT del PDM pide que entonces que alguien firme eso y el Director de PPJJ responde que no hay empresas que lo certifiquen y que la otra soluci\u00f3n es que se deje de utilizar el puente. El Delegado de prevenci\u00f3n de UGT del PDM a\u00f1ade que lo mismo pas\u00f3 con el taller y que ni siquiera un t\u00e9cnico de urbanismo firm\u00f3 que era adecuado, a lo que el director de ppjj vuelve a a\u00f1adir que se han buscado empresas pero ninguna certifica.<\/span><\/p>\n

22. – SITUACI\u00d3N ACTUAL DE LOS BARRACONES DE PPJJ Y DE LOS NUEVOS VESTUARIOS<\/span><\/strong><\/p>\n

La Delegada de prevenci\u00f3n de CCOO pregunta al director de parques sobre los nuevos vestuarios a lo que el Director de Servicios de PPJJ contesta que ha habido la cesi\u00f3n de un local para vestuario y ya hay un proyecto cerrado para su reforma para instalar vestuarios y duchas para 45 personas con almac\u00e9n, y que va destinado a los trabajadores del Aula de la Naturaleza. Respecto al de Bellas Vistas, a\u00f1ade que est\u00e1 pr\u00e1cticamente terminado pero los retrasos se han debido a problemas que ha habido con la empresa por lo que se ha dilatado la permanencia en los prefabricados de Av. de Lisboa y que ya se ha mandado reparar el aire acondicionado. Por \u00faltimo informa que en el cant\u00f3n de Mayar\u00ed han entrado ya los trabajadores.<\/span><\/p>\n

El Delegado de prevenci\u00f3n de Solidaridad Obrera pregunta a la t\u00e9cnica de prevenci\u00f3n sobre cu\u00e1ndo se van a revisar los vestuarios a lo que la t\u00e9cnico responde que si a lo que se refiere es a saber si hay espacio y taquillas suficientes con las incorporaciones de verano, se puede pedir un informe a la concejal\u00eda. El Delegado de prevenci\u00f3n de UGT del PDM a\u00f1ade que es necesario que los trabajadores deben tener 2 taquillas independientes o bien una compartimentada donde pueda estar separada ropa de trabajo y de calle.<\/span><\/p>\n

Habi\u00e9ndose tratado todos los puntos que se inclu\u00edan en el orden del d\u00eda, por parte de la Presidencia se establece un turno de ruegos y preguntas.<\/span><\/p>\n

Toma la palabra El Delegado de prevenci\u00f3n de UGT que pasa a leer un escrito de CCOO que no dio tiempo a meter en el orden del d\u00eda y que presenta a la secretaria para que se adjunte al acta de esta reuni\u00f3n.<\/span><\/p>\n

El Delegado de prevenci\u00f3n de UGT del PDM aporta igualmente para adjuntar al acta un protocolo de prevenci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de acoso laboral consensuado con el resto de sindicatos y que van a intentar incluir en el convenio colectivo. <\/span><\/p>\n

No habiendo m\u00e1s asuntos que tratar se fija como fecha de la siguiente reuni\u00f3n el 24 de septiembre de 2008 a las 12:00 horas en 1\u00aa convocatoria y a las 12:30 en 2\u00aa.<\/span><\/p>\n

Y siendo las 14’20 horas de la fecha citada en el encabezamiento se levanta la sesi\u00f3n de la que yo como Secretario, doy fe.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

ACTA DE LA SESI\u00d3N CELEBRADA POR EL COMIT\u00c9 DE SEGURIDAD Y SALUD EL D\u00cdA DIECIOCHO DE JUNIO DE DOS MIL OCHO En Alcorc\u00f3n, siendo las 12’30 horas del d\u00eda 18 […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[124],"tags":[],"class_list":["post-793","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actas-del-comitrevencie-alcorcon"],"yoast_head":"\nActa Comit\u00e9 de Seg. y Salud 18\/06\/08 - CONFEDERACI\u00d3N SOLIDARIDAD OBRERA<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2008\/11\/24\/acta-comite-seg-y-salud-180608\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Acta Comit\u00e9 de Seg. y Salud 18\/06\/08 - 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