{"id":7440,"date":"2019-08-06T09:40:52","date_gmt":"2019-08-06T09:40:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/?p=7440"},"modified":"2019-08-06T09:40:52","modified_gmt":"2019-08-06T09:40:52","slug":"aviso-74-2019-metromadrid-comision-de-seguimiento-31-7-19-ami","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2019\/08\/06\/aviso-74-2019-metromadrid-comision-de-seguimiento-31-7-19-ami\/","title":{"rendered":"AVISO 74\/2019 MetroMadrid &#8211; COMISI\u00d3N DE SEGUIMIENTO 31-7-19 (AMI)"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Aviso-742019.pdf\">Aviso-742019<\/a><a href=\"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Aviso-742019.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>Descarga<\/a><\/div>\n\n\n\n<p><strong>COMISI\u00d3N DE SEGUIMIENTO 31-7-19 (AMI)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Esta\nreuni\u00f3n fijada por la empresa, parec\u00eda en la manera de convocarse y en la fecha\nun parip\u00e9 para cumplir expediente, en vez de un foro de negociaci\u00f3n de medidas\nproductivas, cumpli\u00f3 sobradamente con nuestras predicciones.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Comienza\nla reuni\u00f3n con Recursos Humanos elucubrando sobre lo avanzado de estas negociaciones,\ndando por zanjado los documentos sobre la secci\u00f3n Multifuncional, Escaleras\nMec\u00e1nicas, Venta y Peaje, L\u00ednea A\u00e9rea y tratando de averiguar en qu\u00e9 punto\nest\u00e1bamos. El Jefe del \u00c1rea de Mantenimiento de Instalaciones, lejos de poder\norientar esta duda sobre el estado de la negociaci\u00f3n, se conform\u00f3 con sacar un\nfolio en sucio y un boli. Este \u201cconvocante\u201d durante el resto de la reuni\u00f3n\nsolicit\u00f3 constantemente la documentaci\u00f3n de trabajo a la parte social, puesto\nque venir con las manos en los bolsillos a una reuni\u00f3n convocada por ellos debe\nser una muestra de inter\u00e9s que no hemos sabido entender, el mismo inter\u00e9s se\nvislumbra cuando la \u00faltima vez que se le vio el pelo a la AMI fue en marzo.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ya,\npor fin, al entrar en materia sobre las consideraciones trasladas por la parte\nsocial en la \u00faltima reuni\u00f3n, adem\u00e1s de no traer respuesta alguna, vuelven a\ntomar nota como si fuera la primera vez que lo oyen. Profesionalidad,\ncoherencia y respeto hacia los trabajadores fueron los grandes ausentes en esta\nreuni\u00f3n. Continuando con el intento de entrar en materia se empiezan a enumerar\nlos flecos del documento \u201cMultifuncional\u201d, flecos tan importantes como el cupo\nde presencia m\u00ednimo y el de guardias, que la empresa insiste en mantener con un\nn\u00famero fijo mientras que, al menos desde <strong>Solidaridad\nObrera<\/strong>, insistimos en que se marque un porcentaje sobre la plantilla total.\nDe esta manera, si disminuyera la plantilla de la secci\u00f3n deber\u00eda disminuir\nporcentualmente tanto el cupo presencia como el de guardias, algo que la\nempresa evidentemente no est\u00e1 dispuesta a aceptar. Evidentemente, tontos del\ntodo no son, si alg\u00fan d\u00eda baja el n\u00famero de trabajadores, har\u00e1n m\u00e1s guardias,\npodr\u00e1n librar menos o con m\u00e1s dificultad, pero desde luego no ser\u00e1 Metro quien\nsufra las consecuencias de sus cagadas.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tanto\nla porcentualidad en los cupos de cualquier tipo como la rotatividad en la\nasignaci\u00f3n de recinto y turno, son medidas que mejorar\u00e1n las condiciones\nlaborales de los trabajadores y sobre todo no permitir\u00e1n que empeoren si baja\nel n\u00famero de agentes. Otra reivindicaci\u00f3n fundamental es la garant\u00eda de\npersonal en las secciones convencionales, siendo la mejor manera un porcentaje\nm\u00ednimo de personal en cada secci\u00f3n con respecto al personal total de la AMI. <\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Por\nsupuesto, las fronteras en las tareas entre las secciones convencionales y la\nsecci\u00f3n multifuncional, ni se han definido ni se definir\u00e1n, siendo esta una\nantigua demanda de todos estos trabajadores, que ya ha ca\u00eddo v\u00edctima del\n\u201cbuenrrollismo\u201d. Este car\u00e1cter, reflejado en afirmaciones como: \u201cestamos aqu\u00ed\npara entendernos\u201d, \u201csi se puede se har\u00e1\u201d, \u201ccuando este firmado y en marcha\nseguro que podemos mejorar el acuerdo\u201d parece desaparecer cuando se piden\naplicaciones \u00fatiles y pr\u00e1cticas, hechos. En ese momento las frases se\ntransformaron misteriosamente en: \u201cpuedo subcontratar cuando quiera\u201d, \u201ceso no\nentra en esta negociaci\u00f3n\u201d, \u201ceso se queda como viene escrito en el documento\u201d,\nuna vez ca\u00edda la careta y con las manos de nuevo en los bolsillos, sin m\u00e1s que\nelucubrar finaliz\u00f3 la reuni\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Agradecer\ndesde <strong>Solidaridad Obrera<\/strong> el\nautoritarismo y la falta de decencia mostrada durante la reuni\u00f3n, confirmando\ncada d\u00eda la necesidad de volver a elevar la dignidad de nuestra clase\ntrabajadora frente a estos explotadores del pol\u00edtico de turno.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>COMISI\u00d3N DE SEGUIMIENTO 31-7-19 (AMI) &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Esta reuni\u00f3n fijada por la empresa, parec\u00eda en la manera de convocarse y en la fecha un parip\u00e9 para cumplir expediente, en vez de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[464],"tags":[474,363],"class_list":["post-7440","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-avisos-para-los-trabajadores-de-metro-de-madrid-2019","tag-ami","tag-comisiondeseguimiento"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>AVISO 74\/2019 MetroMadrid - COMISI\u00d3N DE SEGUIMIENTO 31-7-19 (AMI) - CONFEDERACI\u00d3N SOLIDARIDAD OBRERA<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2019\/08\/06\/aviso-74-2019-metromadrid-comision-de-seguimiento-31-7-19-ami\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"AVISO 74\/2019 MetroMadrid - COMISI\u00d3N DE SEGUIMIENTO 31-7-19 (AMI) - CONFEDERACI\u00d3N SOLIDARIDAD OBRERA\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"COMISI\u00d3N DE SEGUIMIENTO 31-7-19 (AMI) &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 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