{"id":7438,"date":"2019-08-02T09:03:59","date_gmt":"2019-08-02T09:03:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/?p=7438"},"modified":"2019-08-02T09:04:01","modified_gmt":"2019-08-02T09:04:01","slug":"aviso-73-2019-metromadrid-horus-y-la-tecnologia-panoptico-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2019\/08\/02\/aviso-73-2019-metromadrid-horus-y-la-tecnologia-panoptico-laboral\/","title":{"rendered":"AVISO 73\/2019 MetroMadrid \u2013 HORUS Y LA TECNOLOG\u00cdA \u2013 PAN\u00d3PTICO LABORAL"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>HORUS Y LA TECNOLOG\u00cdA \u2013 PAN\u00d3PTICO LABORAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/em><em>\u201c\u2026Hablando en general, el control tecnol\u00f3gico sobre los seres humanos probablemente no ser\u00e1 introducido con una intenci\u00f3n totalitaria ni siquiera a trav\u00e9s de un deseo consciente de restringir la libertad humana\u2026\u201d \u201c\u2026. Cada nuevo escal\u00f3n en la afirmaci\u00f3n del control sobre la mente humana ser\u00e1 tomado como una respuesta racional a un problema al que se enfrente la sociedad, tal como curar el alcoholismo, reducir la tasa de crimen o inducir a la gente joven a que estudie ciencia e ingenier\u00eda. En muchos casos, habr\u00e1 una justificaci\u00f3n humanitaria\u2026<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/em>Theodore Kaczynski<em>&nbsp;&#8211;&nbsp;<strong>LA SOCIEDAD INDUSTRIAL Y SU FUTURO\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Como es \u201cnormal\u201d, son muchos los a\u00f1os que en Metro de Madrid se est\u00e1n acometiendo reformas dirigidas al avance tecnol\u00f3gico y la automatizaci\u00f3n. Ya hemos dicho en muchas ocasiones, que este proceso es casi imparable, pero tambi\u00e9n que, estos avances deben repercutir favorablemente en los trabajadores y no al rev\u00e9s como parece estar sucediendo.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;La tecnolog\u00eda y la automatizaci\u00f3n, desprotege a los trabajadores en cuanto a su especializaci\u00f3n y desarrollo personal en el \u00e1mbito profesional, esta es la cara m\u00e1s amable de los factores negativos de esta \u201cevoluci\u00f3n\u201d. La peor cara es el control y la presi\u00f3n que genera el ritmo de trabajo que genera la m\u00e1quina sobre el ser humano que est\u00e1 sometido a unas variables que la m\u00e1quina no comprende, generando en los trabajadores situaciones hasta ahora imprevistas, pero que van a repercutir en muchas ocasiones al estr\u00e9s, este es sin duda unos de los factores m\u00e1s dif\u00edciles de evaluar en los puestos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Los sistemas como HORUS y su implantaci\u00f3n sigilosa son un claro ejemplo de las bondades de la evoluci\u00f3n, porque resuelve situaciones de forma autom\u00e1tica e implanta y normaliza el ritmo de trabajo, algo a\u00fan sin evaluar hasta qu\u00e9 punto puede llegar a perjudicar a los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Veh\u00edculos geo-localizados, almacenes verticales automatizados, tablets, c\u00e1maras de vigilancia y sistemas de videovigilancia en oficinas, tel\u00e9fonos m\u00f3viles, red wifi, pantallas, gesti\u00f3n administrativa tele mandada, etc. Todo esto avanza y no sabemos muy bien a donde nos lleva, pero es seguro que nos est\u00e1 haciendo perder puestos de trabajo en primera instancia, adem\u00e1s de la p\u00e9rdida de contacto entre los compa\u00f1eros que trasvasan su interacci\u00f3n social en el \u00e1mbito laboral a la comunicaci\u00f3n con la \u201cm\u00e1quina\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Hay que estar muy atentos y saber responder y adaptarse a las nuevas necesidades y retos que se nos imponen de cara al uso de la tecnolog\u00eda, debemos mantener el control de nuestro trabajo diario y que no sea al rev\u00e9s, este frenes\u00ed tecnol\u00f3gico no es de momento m\u00e1s que una enso\u00f1aci\u00f3n peligrosa y contra la que se deben empezar a sentar unas bases de negociaci\u00f3n y acuerdo.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Solidaridad Obrera tiene muy claro que la tecnolog\u00eda debe quedarse, pero nunca bajo los preceptos capitalistas de productividad y explotaci\u00f3n incoherente. La tecnolog\u00eda, como cualquier herramienta no tiene bando pol\u00edtico, ni ideolog\u00eda, ni tampoco malas intenciones, otra cosa son las manos y los billetes que desarrollan y compran esa tecnolog\u00eda como una medida m\u00e1s para presionar, controlar y asustar.<\/p>\n\n\n\n<p>Madrid a 2 de agosto de 2019<\/p>\n\n\n\n<p>Por Solidaridad Obrera<\/p>\n\n\n\n<p>La Junta Sindical<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>HORUS Y LA TECNOLOG\u00cdA \u2013 PAN\u00d3PTICO LABORAL &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\u201c\u2026Hablando en general, el control tecnol\u00f3gico sobre los seres humanos probablemente no ser\u00e1 introducido con una intenci\u00f3n totalitaria ni siquiera a trav\u00e9s de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[464],"tags":[],"class_list":["post-7438","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-avisos-para-los-trabajadores-de-metro-de-madrid-2019"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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