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Como\nviene siendo parte ya habitual para el \u00c1rea de Prevenci\u00f3n y Salud Laboral de\nextender los Plenos del Comit\u00e9 de Seguridad y Salud a la Inspecci\u00f3n de Trabajo,\nfuimos convocados para tratar una bater\u00eda de temas que la empresa enquista e\nintenta sortear para no dar una soluci\u00f3n definitiva y real. <\/p>\n\n\n\n
En primer lugar,\nse trat\u00f3 la denuncia por el uso de mascarillas en el puesto de trabajo. La\nempresa, en un alarde de generosidad extrema, nos bendijo con la posibilidad de\nutilizar las mascarillas para nuestra tranquilidad y sosiego. Tras darse cuenta\nde que nosotros, simples mortales, al usarlas de manera indiscriminada pon\u00edamos\nen peligro nuestra integridad f\u00edsica que tan ciegamente hab\u00edamos querido\npreservar con algo, que cre\u00edamos que era una EPI pero que en realidad era la\nmayor desgracia que nos puede ocurrir ya que podr\u00edamos tener reacciones\nal\u00e9rgicas y agravar problemas asm\u00e1ticos, en su inmensa misericordia nos la\narrebat\u00f3 para que no sufri\u00e9ramos m\u00e1s de lo necesario. Y esta fue la f\u00e1bula que\ncont\u00f3 la empresa ante la inspectora, que conmin\u00f3 a la empresa y a los Delegados\na que estudiemos todas las mediciones realizadas, para dictaminar si la\nmascarilla es un EPI o no. Y si es\nnecesario realizar otras para llegar a dicha conclusi\u00f3n. Quedo claro que el\nincumplimiento por parte de la empresa en la retirada, se saltaba los plazos\nm\u00ednimos de di\u00e1logo, debido a que la decisi\u00f3n debi\u00f3 salir fuera de esta \u00c1rea de\nPrevenci\u00f3n \u201cindependiente\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La\nempresa se empe\u00f1\u00f3 mucho en que quedase rese\u00f1ado que la utilizaci\u00f3n de un EPI\nque no est\u00e1 contemplado puede conllevar una sanci\u00f3n. A lo que desde esta\nsecci\u00f3n Sindical se le record\u00f3 que, del mismo modo, si se llega a considerar\nEPI a la mascarilla, la utilizaci\u00f3n de la misma con barba, signos de alergia o\nproblemas respiratorios est\u00e1 contraindicada. O sea, que todo trabajador con\ndichas caracter\u00edsticas no podr\u00e1 permanecer en su puesto de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
En\nsegundo lugar, se trat\u00f3 la denuncia sobre el estado de la estaci\u00f3n de Hospital\ndel Henares. Reconociendo la inspectora que no hab\u00eda llegado a leer en su\ntotalidad todo el informe debido a la entrega de un contenido que quer\u00edamos\nfuera lo m\u00e1s actualizado posible, y que le remitimos desde Solidaridad Obrera.\nLo que hab\u00eda visto le generaba la incertidumbre suficiente como para girar una\nvisita conjunta a dicha estaci\u00f3n. La empresa lo esperaba, claro est\u00e1, son\nconscientes de lo que tenemos entre manos. Lo que no esperaba es que la visita\ntendr\u00eda lugar el lunes d\u00eda 10 de junio, 4 d\u00edas despu\u00e9s; tras mil escusas y\npataletas no les qued\u00f3 otra que aceptar.<\/p>\n\n\n\n
En\nla denuncia por el estado de las b\u00f3vedas de Duque de Pastrana y Conde de Casal,\nla Inspectora oblig\u00f3 a la empresa a entregarnos el informe que, en primer lugar,\nnos prometi\u00f3, y posteriormente nos neg\u00f3 en varias ocasiones. Les recordamos que\nese informe es una obligaci\u00f3n ya que emana de una Diligencia de la misma\nInspectora y con \u00e9l, queremos cerciorarnos de que la empresa es consciente del\ndeplorable estado en el que se encuentran las b\u00f3vedas de las estaciones y el\nriesgo grave que acarrean en tema de exposici\u00f3n. Al relatar el estado de las\nb\u00f3vedas ante la inspectora, El Coordinador de Gesti\u00f3n Preventivo Laboral tuvo\nun arranque de verg\u00fcenza torera y nos convoc\u00f3 a una visita a dicha estaci\u00f3n\n(otra m\u00e1s), de la cual ya ha cambiado la hora de asistencia de ayer a hoy,\nveremos si se realiza.<\/p>\n\n\n\n
El\ntema de la secci\u00f3n de Bogies parece que se enquista. La Inspecci\u00f3n da un plazo\nde 15 d\u00edas para la entrega de un informe que llevamos solicitando hace tiempo.\nEn ese informe debe aparecer las medidas tomadas y las que se van a tomar a\nfuturo, marcando una fecha de cumplimiento. Desde aqu\u00ed vaticinamos que la fecha\nser\u00e1 de 18 a 24 meses ya que el plazo lo va a marcar la empresa. Ese informe\nmerecer\u00e1 otra visita a la Inspecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Por\n\u00faltimo, llegamos a la denuncia de los impresos de solicitud de vigilancia por\nexposici\u00f3n a MCA. En dicho impreso la empresa eliminaba el recuadro de los\nlugares donde se trabaja (algo que se debe tener en cuenta). Adem\u00e1s descarta la\nentrega del impreso para los trabajadores activos, por considerar And\u00e9n Central\ncomo un canal suficiente de difusi\u00f3n, y neg\u00e1ndose a publicar por circular que\nes el medio principal. La empresa no quiere atender esta mejora, que recoge\ninformaci\u00f3n de manera m\u00e1s completa para los trabajadores en activo y jubilados\no despedidos. La resoluci\u00f3n de la Inspectora pasa por repetir todo el proceso\ndesde el principio, presentaci\u00f3n de propuesta ante el Comit\u00e9 y negativa\nrazonada de la empresa. Consecuentemente volveremos a presentar otra denuncia\nante la Inspecci\u00f3n por ocultamiento de informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Desde\nSolidaridad Obrera s\u00f3lo decir que, si la din\u00e1mica va a ser la de trabajar todos\nen el despacho de la inspecci\u00f3n de trabajo, as\u00ed ser\u00e1, ya que a la vista queda\nen todos estos encuentros que la raz\u00f3n se la dan a los trabajadores. Teniendo\nla empresa que entonar constantemente el mea\nculpa<\/em>, mostrando una imagen deplorable, deja en evidencia lo bien que\ntrabajan bajo esta batuta, y aun as\u00ed, no hay ceses.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Como viene siendo parte ya habitual para el \u00c1rea de Prevenci\u00f3n y Salud Laboral de extender los Plenos del Comit\u00e9 de Seguridad y Salud a la Inspecci\u00f3n de Trabajo, […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[464],"tags":[],"class_list":["post-7376","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-avisos-para-los-trabajadores-de-metro-de-madrid-2019"],"yoast_head":"\n