{"id":7294,"date":"2019-05-14T07:40:03","date_gmt":"2019-05-14T07:40:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/?p=7294"},"modified":"2019-05-17T11:36:04","modified_gmt":"2019-05-17T11:36:04","slug":"aviso-45-2019-metromadrid-comision-permanente-registro-de-la-jornada-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2019\/05\/14\/aviso-45-2019-metromadrid-comision-permanente-registro-de-la-jornada-de-trabajo\/","title":{"rendered":"AVISO 45\/2019 MetroMadrid &#8211; COMISI\u00d3N PERMANENTE. REGISTRO DE LA JORNADA DE TRABAJO"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"http:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Aviso-452019.pdf\">Aviso 452019<\/a><a href=\"http:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Aviso-452019.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>Descarga<\/a><\/div>\n\n\n\n<p>El d\u00eda 12 de mayo entr\u00f3 en vigor la\nmodificaci\u00f3n del art\u00edculo 34 del Estatuto de Trabajadores referente a las\nmedidas de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Se\na\u00f1ade un nuevo apartado que textualmente dice: <em>\u201cLa empresa garantizar\u00e1 el registro diario de jornada, que deber\u00e1\nincluir el horario concreto de inicio y finalizaci\u00f3n de la jornada de trabajo\nde cada persona trabajadora. Mediante negociaci\u00f3n colectiva o acuerdo de\nempresa o, en su defecto, decisi\u00f3n del empresario previa consulta con los\nrepresentantes legales de los trabajadores en la empresa, se organizar\u00e1 y\ndocumentar\u00e1 este registro de jornada. La empresa conservar\u00e1 los registros a que\nse refiere este precepto durante cuatro a\u00f1os y permanecer\u00e1n a disposici\u00f3n de\nlas personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspecci\u00f3n de\nTrabajo y Seguridad Social.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Por ello, el pasado d\u00eda 10 la\ndirecci\u00f3n convoc\u00f3 a la Comisi\u00f3n Permanente para informarnos c\u00f3mo aplicar\u00e1n en\nMetro el control horario: seg\u00fan manifiestan se centrar\u00e1 en los colectivos que\nno lo tienen, es decir, principalmente la Operativa. Este proceso tendr\u00e1 un\nperiodo transitorio hasta la implantaci\u00f3n de un sistema definitivo, para el que\nlicitar\u00e1n un contrato con una empresa externa que instalar\u00e1 los terminales y el\nsoftware necesario. Estiman que transcurrir\u00e1 aproximadamente un a\u00f1o para su\npuesta en marcha. <\/p>\n\n\n\n<p>El modelo definitivo consistir\u00e1 en la\ninstalaci\u00f3n de puntos de fichaje donde se registrar\u00e1n tanto entradas y salidas\nde jornada, como aquellas motivadas por incidencia, descanso, desplazamiento\u2026\nrealiz\u00e1ndose con el paso de la tarjeta y la asignaci\u00f3n de c\u00f3digos seg\u00fan los\ndistintos supuestos. En las estaciones estar\u00e1n presumiblemente en los cuartos\nde operador, cabinas de Maquinistas y en andenes de estaciones intermedias.\nPara el resto de colectivos de Metro adaptar\u00e1n los sistemas ya existentes. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Periodo transitorio: publicar\u00e1n un\naviso donde nos informar\u00e1n c\u00f3mo deber\u00e1 actuar el personal afectado. Nos\nadelantan que el personal de estaciones realizar\u00e1 el registro de jornada en la tablet\ny el personal de trenes en el sistema Arco. Para los maquinistas que finalicen\nsu jornada laboral en dep\u00f3sito, la salida se registrar\u00e1 en el libro de firmas,\ncomunicando el Jefe de Dep\u00f3sito a los mandos intermedios los datos de dicho\nregistro. &nbsp;Nos seguir\u00e1n informando en\npr\u00f3ximas reuniones. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Solidaridad Obrera<\/strong> considera que no ser\u00eda necesario el gasto de dinero p\u00fablico para aplicar\nla norma, puesto que actualmente todo el personal de Metro ya tiene mecanismos\npara el registro de la jornada laboral, como por ejemplo llamadas telef\u00f3nicas, libro\nde firmas, tarjeteros de cuartos&#8230; <\/p>\n\n\n\n<p><strong>M\u00e1s nos valdr\u00eda que el dinero p\u00fablico se destinara a fines m\u00e1s necesarios<\/strong> que sufrimos en la actualidad, <strong>que es la falta de personal<\/strong> en esta\nempresa y ese dinero se destine a la contrataci\u00f3n de personal de Oficio, Trenes\ny Estaciones, para prestar el servicio p\u00fablico y de calidad que nos merecemos\nlos usuarios y los trabajadores.&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:right\">Madrid a 13 de mayo de 2019<\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:right\">Por Solidaridad Obrera<\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:right\">LA JUNTA SINDICAL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El d\u00eda 12 de mayo entr\u00f3 en vigor la modificaci\u00f3n del art\u00edculo 34 del Estatuto de Trabajadores referente a las medidas de lucha contra la precariedad laboral en la jornada [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[464],"tags":[],"class_list":["post-7294","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-avisos-para-los-trabajadores-de-metro-de-madrid-2019"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>AVISO 45\/2019 MetroMadrid - COMISI\u00d3N PERMANENTE. 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