El pasado viernes 15 se volvieron a\nreunir una semana m\u00e1s los responsables de la AMI y de RRHH, adem\u00e1s de los\nrepresentantes sindicales, junto a trabajadores de distintas Secciones para\nintentar avanzar algo m\u00e1s en la negociaci\u00f3n de la Cl\u00e1usula 17 del Convenio\nColectivo vigente.<\/p>\n\n\n\n
PRIMER\nNIVEL MULTIFUNCIONAL<\/strong>:<\/strong> En un\nprimer lugar se trata el documento entregado el jueves por parte de los\nSindicatos sobre las condiciones laborales del Primer Nivel, en dicho documento\nmarcamos unas l\u00edneas rojas<\/strong> como son el\nporcentaje de agentes en el Segundo Nivel, para salvaguardar y asegurar a las\nSecciones Convencionales, los agentes de guardia o los cupos para mejorar las\ncondiciones actuales, ya que desde Solidaridad Obrera<\/em><\/strong> entendemos que el\nsimple hecho de valorar la ampliaci\u00f3n del sistema Multifuncional a toda la Red\nde Metro es suficiente productividad como para que quieran estar tocando otras\ncosas.<\/p>\n\n\n\n SEGUNDO\nNIVEL MULTIFUNCIONAL<\/strong>:<\/strong> Hasta que\nno zanjemos las condiciones del Primer Nivel y salvaguardemos el porcentaje de\nlas Secciones convencionales que garantice un futuro a largo plazo, no\nentraremos ni a trabajar ni a valorar las condiciones de \u00e9stas, aunque desde Solidaridad\nObrera<\/em><\/strong> les avanzamos una cosa, NING\u00daN<\/strong>\ntrabajador que no tenga firmada la Multifunci\u00f3n se ver\u00e1 obligado a salir de su\nsecci\u00f3n convencional.<\/p>\n\n\n\n L\u00cdNEA\nA\u00c9REA: <\/strong>El equipo de\ndisponibilidad y los cupos m\u00ednimos de presencia son dos de los puntos donde hay\ntodav\u00eda mayor alejamiento de posturas, eso y plasmar por escrito el compromiso\nque adquiri\u00f3 el Jefe de \u00c1rea de la AMI, tras la reclamaci\u00f3n por parte de Solidaridad\nObrera,<\/em> <\/strong>deascensos y\ndiferenciaci\u00f3n de la figura del Gestor de Cortes, a dicho compromiso se le\nmarc\u00f3 un plazo de entre 6 y 12 meses para evaluar y normalizar dichas\nsituaciones, sin ese compromiso firmado no se podr\u00e1 seguir avanzando en la\nnegociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n SE\u00d1ALES:<\/strong> Las diversas contrapropuestas al T1 y T2 para cubrir\ny compensar econ\u00f3micamente la hora y media diaria descubierta de servicio, han\nsido rechazadas por parte de la empresa. Tras esta negativa de la Direcci\u00f3n, Solidaridad\nObrera<\/em><\/strong> ha realizado otra propuesta basada en repartir esa hora y media\nentre los tres turnos y que sean los agentes de guardia en esa semana quienes\nla cubran, compensando en el c\u00f3mputo anual ese exceso de jornada, que generar\u00eda\nuna serie de d\u00edas libres.<\/p>\n\n\n\n Sobre\nla equiparaci\u00f3n de la prima de eficacia,<\/strong>\ndesde Solidaridad Obrera<\/em> <\/strong>entendemos que ha de ser as\u00ed, que los\ntrabajadores de esta secci\u00f3n est\u00e1n injustamente tratados en este aspecto y\ntrabajaremos en esa l\u00ednea.<\/p>\n\n\n\n ENERG\u00cdA:<\/strong> Los trabajadores llevaron otra propuesta diferente a\nla entregada a la empresa la semana anterior, dicho documento sigue estando muy\nalejado de reforzar el turno de noche que es lo que la empresa quiere debido al\nnuevo plan de mantenimiento sobre el que est\u00e1n trabajando, la empresa defiende\nque esos trabajos tienen que salir y que con o sin acuerdo prevalece la prestaci\u00f3n\nde servicio y que no firmar ning\u00fan tipo de acuerdo, no significa seguir igual\nque hasta ahora, indican que todo el personal que ha entrado recientemente iba\norientado a reforzar la noche y que si no se llega a ning\u00fan acuerdo valorar\u00e1n\nsu reubicaci\u00f3n. Solidaridad Obrera<\/strong>\nno va a consentir ning\u00fan tipo de amenazas y que, por ese camino, poca\nnegociaci\u00f3n va a encontrar, m\u00e1s bien todo lo contrario. <\/p>\n\n\n\n Solidaridad\nObrera<\/strong> exigimos la CONTRATACI\u00d3N DE PERSONAL YA<\/strong>, para poder\nllevar a cabo el Plan Multifuncional con garant\u00edas, asegurar las Secciones\nConvencionales y la internalizaci\u00f3n de todos los trabajos para ofrecer a los\nusuarios el servicio p\u00fablico de calidad que se merecen y que los responsables\nde la Comunidad de Madrid no solo lo deniegan, si no que trabajan para\nempeorarlo, con el Consejero Delegado a la cabeza, demostrando una vez m\u00e1s que\nno est\u00e1 a la altura.<\/p>\n\n\n\n Madrid\n19 de febrero de 2019<\/p>\n\n\n\n Por\nSolidaridad Obrera<\/p>\n\n\n\n LA\nJUNTA SINDICAL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El pasado viernes 15 se volvieron a reunir una semana m\u00e1s los responsables de la AMI y de RRHH, adem\u00e1s de los representantes sindicales, junto a trabajadores de distintas Secciones […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[464,1],"tags":[509,272,453,388,494],"class_list":["post-6956","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-avisos-para-los-trabajadores-de-metro-de-madrid-2019","category-sin-categoria","tag-aviso","tag-metro-de-madrid","tag-multifuncion","tag-productividad","tag-seguimiento"],"yoast_head":"\n