La reuni\u00f3n comienza con la entrega por parte de la representaci\u00f3n de los sindicatos de la respuesta a la propuesta de productividad del Servicio de TT.CC., entregada reuniones antes por la Direcci\u00f3n de dicho Servicio. En ella se recoge la negativa a rebajar los tiempos baremados, a la implantaci\u00f3n de las macrosecciones, a la creaci\u00f3n de nuevos turnos si no llevan aparejada la creaci\u00f3n de empleo, a una nueva segmentaci\u00f3n de los trabajos si no hay acuerdo de creaci\u00f3n de nuevos turnos y rebajamos sus expectativas de reducci\u00f3n de tiempos no baremados desde el 15% al 8%.<\/p>\n
Ante esto, la Direcci\u00f3n de RR.HH. nos contesta que la negociaci\u00f3n de la productividad pasa por acordar una reducci\u00f3n de tiempos, para que a posteriori, con esos tiempos ya acordados, se abra la negociaci\u00f3n de Trabajos Punta, para de este modo aumentar a\u00fan m\u00e1s la productividad y con la realizaci\u00f3n de horas extras por parte de los trabajadores del Taller Central, conseguir hacer las 333 Revisiones de Ciclo Largo.<\/p>\n
Tras esto, viene la ya habitual amenaza de externalizar el trabajo si no se llegan a acuerdos.<\/p>\n
Para Solidaridad Obrera<\/strong>, esta manera de negociaci\u00f3n es un atropello y no vamos a permitir el chantaje a los trabajadores del Servicio de TT.CC., por eso instamos a los compa\u00f1eros de todas las secciones a no caer en sus planteamientos y en el miedo ante sus amenazas y no crear ninguna comisi\u00f3n negociadora de tiempos, si no se ha llegado antes a un acuerdo en el seno de la Comisi\u00f3n de Seguimiento del Convenio.<\/p>\n Tras esto, y en otro orden de cosas, reiteramos a la Direcci\u00f3n la necesidad urgente de pasar los contratos de los 42 compa\u00f1eros que a\u00fan est\u00e1n a tiempo parcial y convertirlos en contratos a tiempo completo. La direcci\u00f3n en un alarde de generosidad y sin importarles ni lo m\u00e1s m\u00ednimo el Servicio deficiente que presta actualmente Metro de Madrid, nos comunica que esta posibilidad se abrir\u00e1 despu\u00e9s de verano. Al hilo de esto, se les exige desde los sindicatos que se adelante la convocatoria de Maquinistas firmada en el Convenio Colectivo.<\/p>\n Tambi\u00e9n se les record\u00f3 la reciente sentencia del Tribunal Supremo de Justicia, referente al inicio de los permisos retribuidos, nos emplazaron a vernos en los tribunales en el Conflicto Colectivo que hay interpuesto.<\/p>\n Otro de los puntos del Orden del D\u00eda, era la regulaci\u00f3n del cambio de los descansos compensatorios por la realizaci\u00f3n de guardias. Aqu\u00ed la Direcci\u00f3n ofrece que se puedan trasladar a un mes antes o a uno despu\u00e9s de la realizaci\u00f3n de la guardia, muy lejos de los tres meses que se les exige. Ambas partes acordamos darle una nueva vuelta que facilite el acuerdo.<\/p>\n Tambi\u00e9n se trat\u00f3 la actualizaci\u00f3n de los cupos de PAP\u2019s y RJ\u2019s del colectivo de OTICS, por el aumento del n\u00famero de compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de este colectivo, a este respecto nos contestan que si quisi\u00e9ramos, lo har\u00edan a final de a\u00f1o, y aqu\u00ed aprovechan para amenazarnos de nuevo, incluyendo que no se quedar\u00edan \u00fanicamente en OTICS, que lo ampliar\u00edan a otras categor\u00edas y que en muchas de ellas bajar\u00edan dichos cupos.<\/p>\n Respecto a la formaci\u00f3n de los ayudantes, sobre todo de Mantenimiento de Instalaciones, a\u00fan no tienen los datos, lo que ya nos resulta burlesco, y la asignaci\u00f3n de un turno de trabajo no la tendr\u00e1n hasta que termine dicha formaci\u00f3n, asegur\u00e1ndonos que mientras no les pagar\u00e1n correturnos y que como mucho, intentar\u00e1n que tengan un turno fijo semanal. Para Solidaridad Obrera, esta tomadura de pelo hace imposible la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y personal y tomaremos las medidas oportunas para que deje de producirse este atropello.<\/p>\n Se volvi\u00f3 a solicitar una reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Uniformes, donde tengamos cumplida informaci\u00f3n de los planteamientos que se le hizo a la Direcci\u00f3n desde los sindicatos al respecto del cambio de uniforme previsto para 2019.<\/p>\n Tras esto, nos traslad\u00f3 la Direcci\u00f3n temas como los cierres de algunas l\u00edneas o partes de ellas para el pr\u00f3ximo verano, la entrega en esta semana del nuevo protocolo de acoso, donde se han incluido ciertos casos, sobre todo referidos al colectivo LGTBI y finalmente nos informaron de pr\u00f3ximas convocatorias de plazas para determinados colectivos, donde para Solidaridad Obrera, qued\u00f3 alg\u00fan punto un tanto oscuro y del que pediremos explicaciones.<\/p>\n Madrid, 9 de abril de 2018<\/p>\n Por Solidaridad Obrera<\/p>\n LA JUNTA SINDICAL<\/p>\n