{"id":5250,"date":"2017-11-02T13:00:01","date_gmt":"2017-11-02T13:00:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidaridadobrera.org\/?p=5250"},"modified":"2018-01-03T06:29:15","modified_gmt":"2018-01-03T06:29:15","slug":"comision-de-seguimiento-medidas-productivas-para-la-division-de-operacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2017\/11\/02\/comision-de-seguimiento-medidas-productivas-para-la-division-de-operacion\/","title":{"rendered":"AVISO 93\/2017 METROMADRID &#8211; COMISI\u00d3N DE SEGUIMIENTO, MEDIDAS PRODUCTIVAS PARA LA DIVISI\u00d3N DE OPERACI\u00d3N"},"content":{"rendered":"<p><strong>COMISI\u00d3N DE SEGUIMIENTO, MEDIDAS PRODUCTIVAS PARA LA DIVISI\u00d3N DE OPERACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>El viernes pasado, la Direcci\u00f3n nos volvi\u00f3 a sorprender poniendo en la mesa de productividad, innumerables medidas organizativas y de flexibilidad que afectan a los colectivos de la Divisi\u00f3n de Operaci\u00f3n, alegando que <em>\u201cestas medidas las dirigen a mejorar la cobertura del servicio\u201d: <\/em><!--more--><\/p>\n<p><strong>Colectivo de MTE. &#8211; \u00a0<\/strong>Vacaciones: proponen suprimir los periodos de 30 d\u00edas de verano por seis periodos de 23 d\u00edas, congelando en el mes de agosto el n\u00famero de agentes que lo disfruten, aumentando el cupo en el resto de grupos vacacionales. Equipos con asterisco: extenderlos al s\u00e1bado \u201cflexibilizando\u201d la estaci\u00f3n de entrada y convirti\u00e9ndolos en macroturnos. \u201cRecuperar\u201d los domingos de d\u00e9bito en verano. Eliminar las limitaciones a los servicios de maniobras, volviendo a ser \u201captos\u201d para salir a l\u00ednea. Cuadros anuales: ofertar solamente puestos para el periodo m\u00e1s restrictivo de verano (agosto), el resto de servicios se cubrir\u00eda con el servicio diario para el resto del a\u00f1o. Eliminar la reserva de macroturno, pasando a ser todos correturnos. Ajustar los cambios consigo mismo, para equilibrar los servicios del lunes y, sobre todo, los del viernes. Para solicitar servicios vacantes ser\u00e1 necesario haber recibido el curso del material, con anterioridad, no quieren impartir m\u00e1s cursos de material.<\/p>\n<p><strong>Colectivo de J. de Sector. &#8211; <\/strong>Reducir el n\u00famero de correturnos con SDF. Grupo de Intervenci\u00f3n: remodelar y flexibilizar los descansos, dando m\u00e1s asistencia a incidencias, modificar las gratificaciones. Para la reserva mensual proponen crear dos macroturnos, uno de Ma\u00f1ana y Tarde (M\/T), otro de los turnos S\/P. Vacaciones: ampliar los periodos de verano, del 15 de junio a primeros de octubre, \u201ccongelando\u201d el cupo de agentes en el periodo de agosto. Recuperar el turno N (noche) puntualmente para cubrir eventos.<\/p>\n<p><strong>Colectivos de Auxiliar T\u00e9cnico de Movimiento y Auxiliar T\u00e9cnico de Gesti\u00f3n Comercial: <\/strong>proponen retomar el documento de unificar ambos colectivos.<\/p>\n<p><strong>Medidas comunes para todos los colectivos: <\/strong>Disminuir el n\u00famero de PAPs, \u201ccongelando\u201d los cupos en agosto (algo similar a las vacaciones). Reordenar los periodos de trabajo de los Jubilados Parciales para que vengan a trabajar principalmente en el mes de agosto. Los RJ acotar\u00edan su disfrute a periodos trimestrales o cuatrimestrales, o se incluir\u00edan en los calendarios de descansos.<\/p>\n<p>Despu\u00e9s de esta bater\u00eda de medidas organizativas, reconvertidas por arte de <em>birli birloque<\/em> en medidas productivas con la justificaci\u00f3n torticera que no han sido cuantificadas hasta saber cu\u00e1les \u201cse pueden acordar\u201d, ponen sobre la mesa que <u>dichas medidas se podr\u00edan reducir si hablamos de una nueva modalidad de contrataci\u00f3n, los llamados \u201ctrabajadores estacionales\u201d (m\u00e1s conocidos como \u201cfijos discontinuos\u201d, en el en\u00e9simo intento de la Direcci\u00f3n de abrir Metro a la precariedad laboral que permite la Reforma Laboral, creando trabajadores de primera y de segunda, <strong><em>hasta que todos sean de segunda en un futuro pr\u00f3ximo<\/em><\/strong>.<\/u><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Solidaridad Obrera <\/strong>afirma que esto es un ataque a las condiciones laborales y un chantaje en toda regla y as\u00ed se lo manifestamos a la Direcci\u00f3n en la reuni\u00f3n.<strong> El \u00fanico contrato que reconoce Solidaridad Obrera, y as\u00ed consta en el convenio vigente, es como indefinido y a jornada completa,<\/strong> por lo que no vamos a consentir que tengamos trabajadores de primera y de segunda, con este tipo de contrataci\u00f3n. La falta de plantilla no se mitiga con p\u00e9rdidas de derechos y modificando las condiciones de trabajo, ni con contratos en precario. Si lo que de verdad quieren es mejorar la calidad del servicio, lo que tienen que hacer es exigir a sus \u201cmayores\u201d el reconocimiento de Metro como servicio esencial y as\u00ed aumentar creaci\u00f3n de empleo sin tener que aplicar el l\u00edmite de la tasa de reposici\u00f3n, a la que <em><u>se deben s\u00f3lo cuando se trata de contrataciones a tiempo completo e indefinido<\/u><\/em>, no para otra modalidades de contrataci\u00f3n a las que la Direcci\u00f3n no ve muchas \u201cpegas legales\u201d.<\/p>\n<p><strong>Solidaridad Obrera <\/strong>denunci\u00f3 que el l\u00edmite de la tasa de reposici\u00f3n a esta Direcci\u00f3n no le afecta para los contratos en precario. Si estas son las medidas de mejora de la productividad y de reorganizaci\u00f3n del trabajo que plantean, <strong>Solidaridad Obrera<\/strong> les reitera que, por ese camino no hay nada que negociar, mejor nos ahorramos las reuniones de aqu\u00ed a finales de a\u00f1o.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Madrid 31 de octubre de 2017<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Por Solidaridad Obrera<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">La Junta Sindical<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>COMISI\u00d3N DE SEGUIMIENTO, MEDIDAS PRODUCTIVAS PARA LA DIVISI\u00d3N DE OPERACI\u00d3N \u00a0 El viernes pasado, la Direcci\u00f3n nos volvi\u00f3 a sorprender poniendo en la mesa de productividad, innumerables medidas organizativas y [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"link","meta":{"postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[244],"tags":[242,294],"class_list":["post-5250","post","type-post","status-publish","format-link","hentry","category-avisos-para-los-trabajadores-de-metro-de-madrid-2017","tag-avisos-para-los-trabajadores-de-metro-de-madrid","tag-metro","post_format-post-format-link"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>AVISO 93\/2017 METROMADRID - COMISI\u00d3N DE SEGUIMIENTO, MEDIDAS PRODUCTIVAS PARA LA DIVISI\u00d3N DE OPERACI\u00d3N - CONFEDERACI\u00d3N SOLIDARIDAD OBRERA<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2017\/11\/02\/comision-de-seguimiento-medidas-productivas-para-la-division-de-operacion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"AVISO 93\/2017 METROMADRID - COMISI\u00d3N DE SEGUIMIENTO, MEDIDAS PRODUCTIVAS PARA LA DIVISI\u00d3N DE OPERACI\u00d3N - CONFEDERACI\u00d3N SOLIDARIDAD OBRERA\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"COMISI\u00d3N DE SEGUIMIENTO, MEDIDAS PRODUCTIVAS PARA LA DIVISI\u00d3N DE OPERACI\u00d3N \u00a0 El viernes pasado, la Direcci\u00f3n nos volvi\u00f3 a sorprender poniendo en la mesa de productividad, innumerables medidas organizativas y [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2017\/11\/02\/comision-de-seguimiento-medidas-productivas-para-la-division-de-operacion\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"CONFEDERACI\u00d3N SOLIDARIDAD OBRERA\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/es-es.facebook.com\/Soliobrera\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-11-02T13:00:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-01-03T06:29:15+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Seccion Metro de Madrid\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Seccion Metro de Madrid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solidaridadobrera.org\\\/confederal\\\/2017\\\/11\\\/02\\\/comision-de-seguimiento-medidas-productivas-para-la-division-de-operacion\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solidaridadobrera.org\\\/confederal\\\/2017\\\/11\\\/02\\\/comision-de-seguimiento-medidas-productivas-para-la-division-de-operacion\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Seccion Metro de Madrid\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.solidaridadobrera.org\\\/confederal\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a43d602d56a78f576b9d9efe2a596475\"},\"headline\":\"AVISO 93\\\/2017 METROMADRID &#8211; 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