MEJORA DE DESCANSOS PARA MTE<\/p>\n
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En la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Seguimiento del 16 de junio se decidi\u00f3 mantener reuniones de trabajo, en peque\u00f1os grupos, para el seguimiento de las distintas propuestas de nuevos calendarios para los descansos de MTE, entre la Oficina de Nombramiento de Servicios y el Grupo de Trabajo de Maquinistas creado al efecto.<\/p>\n
As\u00ed que una vez tuvimos corregidas las propuestas, procedimos a \u00a0solicitar la primera reuni\u00f3n de trabajo con Nombramiento, recordemos que en la primera propuesta, la Empresa no aceptaba el exceso de personal de los viernes<\/strong> (la de 3 fines de semana consecutivos de cada 7), y en la segunda (fin de semana alternativo) no se cubr\u00eda servicio los fines de semana de verano <\/strong>(al igual que les sucede ahora con el sistema actual). En ella se ven claras las pretensiones de la empresa, en la que sorpresivamente nos insta,<\/em> previamente, a mejorar los fines de semana de verano<\/em><\/strong> tanto en la propuesta de UGT, como en la primera propuesta de Solidaridad Obrera, a pesar de no haber cambio alguno con el sistema actual<\/strong> (hablando de los domingos). Claramente quieren obtener beneficio simult\u00e1neo y gratuito, y as\u00ed nos lo hacen saber. Seg\u00fan nos dicen, \u201ctenemos que buscar la manera en la que nosotros nos beneficiemos y ellos tambi\u00e9n\u201d<\/em>. Nos vuelven a sugerir cambios muy significativos y ambiciosos para los intereses de la empresa, repercutiendo en vacaciones<\/strong>, flexibilizaci\u00f3n de los turnos de trabajo<\/strong>, etc.<\/p>\n A nuestro entender, nos parece correcto que nos pidan un sistema en la que no interfiera en el servicio que actualmente Metro est\u00e1 ofreciendo, pero no nos parece \u00e9tico, intentar sacar tajada de una mejora que se busca para los descansos de MTE. Creemos que mientras una propuesta pueda ser viable no debe haber ning\u00fan obst\u00e1culo para continuar con ella adelante y la empresa no tiene que sacar r\u00e9dito extraordinario alguno. Esperemos que en pr\u00f3ximas reuniones no sigan teniendo tan altos y desmedidos anhelos; y tengan en cuenta nuestras alegaciones.<\/p>\n Por lo tanto, hacemos entrega de las modificaciones de ambas propuestas, de tal manera que:<\/p>\n – En la primera propuesta se a\u00f1ade un viernes de libranza<\/strong> a cada grupo de descanso, poni\u00e9ndolo en el viernes de la semana coja, junto a la libranza del s\u00e1bado y domingo, y creando un \u201cpuente\u201d de viernes, s\u00e1bado y domingo<\/strong> cada 7 semanas. Esta soluci\u00f3n nos hace generar un exceso de jornada que obliga a reducir los PFA de invierno 8 d\u00edas.<\/p>\n – En la segunda propuesta se cambia el ciclo de descansos durante el periodo vacacional de verano<\/strong> (15Jn a 30 sept), de tal manera que trabajar\u00edamos durante dicho periodo 2 s\u00e1bados y 2 domingos m\u00e1s, solventando notoriamente la falta de personal manifestada. Es cierto que no quedar\u00eda todo tan id\u00edlico, pero teniendo en cuenta nuestro mes de vacaciones, son apenas dos meses en los que entras en una rotaci\u00f3n distinta, peor que el resto de meses, pero tambi\u00e9n siempre mejor que nuestro calendario actual.<\/p>\n Se explican las alegaciones y se comprometen a estudiarlas y darnos respuesta. Pero claro, \u00bfCu\u00e1ndo? Estamos en verano, tardan una eternidad entre reuni\u00f3n y reuni\u00f3n, y la sensaci\u00f3n es que quieren tomarlo con calma para no implantarlo en \u00e9ste pr\u00f3ximo a\u00f1o 2018 como pretendemos desde Solidaridad Obrera.<\/p>\n Seguiremos trabajando en ello y esperamos que la empresa act\u00fae de buena fe. De llegar a acuerdos, los presentaremos a la aprobaci\u00f3n de los trabajadores, sin necesidad de entrar en conflicto. Pero advertimos que si la Empresa pretende sacar tajada de las propuestas presentadas, NO HABRA ACUERDO<\/strong> y el conflicto estar\u00e1 servido. La mejora del sistema de descansos en un compromiso del Convenio Colectivo que vamos a exigir por las buenas, tal como estamos haciendo en la mesa de negociaci\u00f3n o por la v\u00eda estrictamente sindical, pues esta mejora s\u00ed justifica movilizaciones serias del colectivo<\/u>.<\/p>\n Madrid, 16 de julio de 2017<\/p>\n Por Solidaridad Obrera<\/p>\n LA JUNTA SINDICAL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" MEJORA DE DESCANSOS PARA MTE En la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Seguimiento del 16 de junio se decidi\u00f3 mantener reuniones de trabajo, en peque\u00f1os grupos, para el seguimiento […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3474,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[244],"tags":[262,272],"class_list":["post-4711","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-avisos-para-los-trabajadores-de-metro-de-madrid-2017","tag-avisos-trabajadores-metro-de-madrid-2017","tag-metro-de-madrid"],"yoast_head":"\n