{"id":4663,"date":"2017-05-23T07:24:32","date_gmt":"2017-05-23T07:24:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidaridadobrera.org\/?p=4663"},"modified":"2017-10-19T09:35:07","modified_gmt":"2017-10-19T09:35:07","slug":"aviso-52-27a-reunion-de-la-comision-de-seguimiento-y-desarrollo-del-convenio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2017\/05\/23\/aviso-52-27a-reunion-de-la-comision-de-seguimiento-y-desarrollo-del-convenio\/","title":{"rendered":"Aviso 52. 27\u00aa REUNI\u00d3N DE LA COMISI\u00d3N DE SEGUIMIENTO Y DESARROLLO DEL CONVENIO"},"content":{"rendered":"<p><strong>27\u00aa REUNI\u00d3N DE LA COMISI\u00d3N DE SEGUIMIENTO Y DESARROLLO DEL CONVENIO<\/strong><\/p>\n<p><strong>Abono por desplazamiento en el sector de Oficio. <\/strong>Se les hace una nueva propuesta en contestaci\u00f3n al documento que nos entregaron en la anterior reuni\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Horas extras por causa de fuerza mayor. <\/strong>La Direcci\u00f3n demuestra una vez m\u00e1s la falta de personal en todos los \u00e1mbitos de la Empresa y nos contesta que a\u00fan no les ha dado tiempo a valorar la propuesta que le hab\u00edamos ya entregado.<\/p>\n<p><strong>Descansos compensatorios por guardias.<\/strong> La Direcci\u00f3n insiste que ha enviado un comunicado a los distintos Servicios implicados, con la recomendaci\u00f3n de que los descansos sean una vez realizada la guardia, pero d\u00e1ndoles libertad de actuaci\u00f3n. Esta semana les haremos una propuesta para regular los descansos compensatorios de guardias para disfrutarlos antes de la realizaci\u00f3n de la guardia.<\/p>\n<p><strong>Dieta por supervisi\u00f3n de pr\u00e1cticas.<\/strong> Ante la problem\u00e1tica surgida por la partici\u00f3n de la dieta de supervisi\u00f3n de pr\u00e1cticas entre los dos miembros del equipo, cuando estos llevan un solo practicante, se le exige a la Direcci\u00f3n que pague a cada trabajador lo establecido en el Convenio Colectivo o que manden a dos compa\u00f1eros en pr\u00e1cticas con cada equipo.<\/p>\n<p><strong>Revisi\u00f3n de guardias presenciales.<\/strong> Con la disminuci\u00f3n del n\u00famero de trabajadores en los \u00faltimos a\u00f1os, los compa\u00f1eros se ven obligados a realizar una cantidad de guardias excesivas. Se le exige a la empresa que tome las medidas necesarias para corregir esto. La Direcci\u00f3n hace referencia a las mesas de productividad como foro para solucionar este problema, aunque acepta que le hagamos una propuesta para las secciones que tienen m\u00e1s agravado este problema. Instamos a los compa\u00f1eros que tengan esta problem\u00e1tica, que nos la hagan saber pata poder incluirles en nuestra propuesta.<\/p>\n<p><strong>Incremento Salarial 2017.<\/strong> La Direcci\u00f3n nos emplaza a la aprobaci\u00f3n de los Presupuestos de la CAM.<\/p>\n<p><strong>Conversi\u00f3n de contratos parciales a tiempo completo.<\/strong> Al igual que en el punto anterior, nos dicen que est\u00e1n a la espera de la aprobaci\u00f3n de los Presupuestos de la CAM y de si existir\u00e1 partida econ\u00f3mica para ello.<\/p>\n<p><strong>Aviso del cierre de la L5.<\/strong> Ya se ha publicado la Circular 53\/17 del \u00c1rea de Gesti\u00f3n Operativa, con las medidas dispuestas para la realizaci\u00f3n de una nueva petici\u00f3n de servicio para los trabajadores afectados, v\u00e1lida hasta la reapertura de dicha l\u00ednea.<\/p>\n<p><strong>Pruebas de aptitud para los Auxiliares Administrativos.<\/strong> Por fin ha sido publicado el aviso para la promoci\u00f3n de Auxiliares Administrativos al colectivo de Oficial Administrativo, recogida en el Convenio Colectivo, cl\u00e1usula 35\u00aa, y que posibilitar\u00e1 que estos compa\u00f1eros del nivel salarial 13, puedan promocionar al nivel 10, viendo aumentados sus ingresos sustancialmente y dejando de ser las ovejas pobres de la empresa.<\/p>\n<p><strong>Sistemas de descanso para el colectivo de M.T.E.<\/strong> En la reuni\u00f3n del pasado viernes de la Comisi\u00f3n de Seguimiento y Desarrollo del Convenio Colectivo, la Direcci\u00f3n de la Empresa vino a dar contestaci\u00f3n a las tres propuestas de los Sindicatos para la mejora de los descansos en el colectivo de M.T.E.<\/p>\n<p>Fueron desmontando y anunci\u00e1ndonos las pegas de cada una de las propuestas, siendo la de Solidaridad Obrera la m\u00e1s viable. En ella se pasar\u00eda a descansar de 7 a 22 fines de semana completos, sin variar el n\u00famero de domingos de libranza. En Solidaridad Obrera continuamos trabajando para solucionar las peque\u00f1as pegas que genera esta propuesta. Sea cual sea el resultado, la \u00faltima palabra la tendr\u00e1n los trabajadores, que ser\u00e1n los que la acepten o rechacen en asamblea. Tambi\u00e9n estamos abiertos a cualquier tipo de sugerencia que nos hag\u00e1is llegar.<\/p>\n<p>Madrid a 22 de mayo de 2017<\/p>\n<p>Por Solidaridad Obrera<\/p>\n<p>La Junta Sindical<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>27\u00aa REUNI\u00d3N DE LA COMISI\u00d3N DE SEGUIMIENTO Y DESARROLLO DEL CONVENIO Abono por desplazamiento en el sector de Oficio. 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