{"id":4604,"date":"2017-03-14T08:54:20","date_gmt":"2017-03-14T08:54:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidaridadobrera.org\/?p=4604"},"modified":"2017-10-19T09:35:07","modified_gmt":"2017-10-19T09:35:07","slug":"aviso-322017-17a-reunion-de-la-c-de-seguimiento-100317","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidaridadobrera.org\/confederal\/2017\/03\/14\/aviso-322017-17a-reunion-de-la-c-de-seguimiento-100317\/","title":{"rendered":"AVISO 322017 17\u00aa REUNI\u00d3N DE LA C. DE SEGUIMIENTO (10\/03\/17)"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>17\u00aa REUNI\u00d3N DE LA C. DE SEGUIMIENTO (10\/03\/2017)<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0A la 17\u00aa reuni\u00f3n acudi\u00f3 la Jefa de Divisi\u00f3n de Recursos Humanos, para informarnos de c\u00f3mo van a efectuar el c\u00e1lculo del\u00a0 complemento Variable de los T\u00e9cnicos, tanto de responsables y titulados como no titulados y mandos intermedios, aunque nos avisan de que el tema a\u00fan no est\u00e1 cerrado. Para ello nos presentan un documento de trabajo aclar\u00e1ndonos que dicho concepto est\u00e1 para incentivar el esfuerzo de los trabajadores y que al estar sujeto a la masa salarial necesitan\u00a0 \u201cautorizaci\u00f3n previa\u201d. Metro todav\u00eda no tiene el montante asignado a la masa salarial, al no estar a\u00fan ni siquiera presentados los presupuestos.<\/p>\n<p>En el documento de trabajo se est\u00e1n planteando, que los objetivos estrat\u00e9gicos (OES) deben estar m\u00e1s cercanos a la realidad. Tambi\u00e9n porponen que el peso de los OES sean menores que el peso de los objetivos departamentales (ODEP), que son los que incluyen la evaluaci\u00f3n de los responsables por la contribuci\u00f3n a los departamentos. La Direcci\u00f3n mantiene que no van a renunciar a la contribuci\u00f3n individual de resultados ni la valoraci\u00f3n del mando ya que la \u201cVariable\u201d est\u00e1 sujeta a valoraci\u00f3n y subjetividad, tambi\u00e9n nos aclaran\u00a0 que por ser una partida econ\u00f3mica limitada, aunque salga un valor superior al asignado por objetivos conseguidos, ser\u00eda necesario aplicar coeficientes reductores (K) para el reparto de dicho complemento.<\/p>\n<p>Para <strong>Solidaridad Obrera<\/strong> lo m\u00e1s importante es la<strong> trasparencia<\/strong> y que los trabajadores, al iniciarse el periodo de referencia, sean conocedores de los objetivos a cumplir y que cantidad econ\u00f3mica es la asignada para ello, si no es as\u00ed estaremos sujetos a la \u201cgracia\u201d del responsable en cuesti\u00f3n, que al fin y al cabo es lo que mantiene y quiere la Direcci\u00f3n.<\/p>\n<p>Para los temas de abono por desplazamiento para el sector de Oficio y reingreso de excedentes pocos avances, continuamos en la misma situaci\u00f3n que en la reuni\u00f3n pasada. Por otro lado nos informan, que al no haber llegado a ning\u00fan acuerdo, esta semana publicar\u00e1n un aviso para regularizar los d\u00edas de d\u00e9bito\/cr\u00e9dito para el personal de la reserva de Estaciones. Nos informan de los nuevos <strong>cupos de RJs<\/strong> que entrar\u00e1n en vigor el d\u00eda 1 de abril, para los colectivos de J. de Sector y J. de Vest\u00edbulo, quedando pendiente por entregar los de OTICS:<\/p>\n<table style=\"height: 238px;\" width=\"927\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"66\">Periodo<\/td>\n<td width=\"85\">\n<p style=\"text-align: center;\">1abril\/21junio Laborables<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"85\">1abril\/21junio S\/D\/F<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"85\">22junio\/30sep Laborables<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"85\">22junio\/30sep\u00a0\u00a0 S\/D\/F<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"76\">1oct\/30nov\u00a0\u00a0 Laborables<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"76\">1oct\/30nov\u00a0\u00a0 S\/D\/F<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"76\">1dic\/31dic<\/p>\n<p>Laborables<\/td>\n<td width=\"76\">\n<p style=\"text-align: center;\">1dic\/31dic\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 S\/D\/F<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"66\">\n<p style=\"text-align: center;\">J.\u00a0 Sector<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"85\"><strong>27<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"85\"><strong>7<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"85\"><strong>8<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"85\"><strong>7<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"76\"><strong>27<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"76\"><strong>7<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"76\"><strong>17<\/strong><\/td>\n<td width=\"76\">\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>7<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"66\">J. \u00a0Vest\u00edb.<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"85\"><strong>2<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"85\"><strong>1<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"85\"><strong>2<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"85\"><strong>1<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"76\"><strong>2<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"76\"><strong>1<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"76\"><strong>2<\/strong><\/td>\n<td width=\"76\">\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>1<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En aplicaci\u00f3n de la cl\u00e1usula 15\u00aa del actual Convenio, los sindicatos planteamos desarrollar y analizar alternativas que puedan derivar en una mejora del actual sistema de vacaciones para el colectivo de MTE.\u00a0 <strong>Solidaridad Obrera<\/strong> dar\u00e1 la bienvenida a todas las propuestas que nos hag\u00e1is llegar. En la reuni\u00f3n del pr\u00f3ximo viernes, los sindicatos aportaremos las observaciones al C\u00f3digo \u00c9tico, dise\u00f1ado por la Direcci\u00f3n (cl\u00e1usula 29\u00aa del actual Convenio). Nos facilitan los datos solicitados sobre absentismo laboral del a\u00f1o 2016, y al ser estos datos globales, les pedimos que nos los aporten diferenci\u00e1ndolos por colectivos.<\/p>\n<p>Durante la reuni\u00f3n hubo un receso por coincidir el horario con la convocatoria de una reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n del ERE (asistiendo todos los sindicatos), en ella la Direcci\u00f3n nos inform\u00f3 que seg\u00fan la literalidad de la primera acta de constituci\u00f3n, \u00e9sta ha dejado de tener la mayor\u00eda de las funciones encomendadas y\u00a0 por ello se tendr\u00e1 que ver un nuevo r\u00e9gimen de funcionamiento, m\u00e1s conciso y con un n\u00famero concreto de reuniones, por lo tanto nos comunican que los cr\u00e9ditos sindicales a partir de ahora estar\u00e1n limitados a las reuniones que se pacten.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Madrid 13 de marzo de 2017<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Por Solidaridad Obrera<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">La Junta Sindical<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>17\u00aa REUNI\u00d3N DE LA C. 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