A finales del mes de enero se recibe en el Comit\u00e9 de Empresa la dimisi\u00f3n del Presidente del Comit\u00e9 y dos sustituciones de los delegados de prevenci\u00f3n, todos ellos vocales del SCMM. Para el 20 de febrero se convoc\u00f3 un Pleno Extraordinario del Comit\u00e9 de Empresa (CE) con el siguiente orden del d\u00eda: 1) Aprobaci\u00f3n del acta del anterior Pleno. 2) Relevo en la Presidencia del C. de Empresa. 3) Sustituci\u00f3n de \u00a0delegados de Prevenci\u00f3n y 4) \u00c1mbito de la negociaci\u00f3n de las cl\u00e1usulas 19\u00aa y 39\u00aa del Convenio 2016-2019.<\/p>\n
Nada m\u00e1s comenzar el Pleno surgieron los primeros problemas debido a las contrariedades existentes en el SCMM entre la nueva ejecutiva y sus vocales en el CE. Los vocales que ostentan la representaci\u00f3n en el CE del SCMM no fueron convocados por su sindicato. Al no tener las sustituciones formalizadas legalmente en la Direcci\u00f3n General de Trabajo de la Comunidad de Madrid los que acudieron al Pleno en representaci\u00f3n de SCMM, \u00a0solicitaron estar como \u201casistentes\u201d. <\/strong>Despu\u00e9s de un receso, el actual Secretario General del SCMM pidi\u00f3 un aplazamiento para tratar los puntos de elecci\u00f3n de Presidente y sustituci\u00f3n de los delegados de prevenci\u00f3n.<\/p>\n Para Solidaridad Obrera<\/strong> el desconocimiento del funcionamiento del CE por parte de la nueva ejecutiva del SCMM, no es de recibo, y m\u00e1s cuando tienen trabajando y a su disposici\u00f3n un gabinete de abogados. Esto dice mucho del \u201csin sentido\u201d<\/em> en el que actualmente est\u00e1n inmersos, y lo m\u00e1s preocupante es que est\u00e1n arrastrando con su incompetencia a muchos trabajadores del colectivo de MTE. Es importante tener en cuenta, que para que las sustituciones sean legales tienen que renunciar los actuales vocales y sucesivamente se ir\u00e1n sustituyendo por orden riguroso del listado de candidatos de las Elecciones Sindicales de 2015. Por tanto, aquellos que no consten en dicha candidatura no podr\u00e1n ser miembros del Comit\u00e9 de Empresa en ning\u00fan caso. Y esto no lo decidimos por decir, son normas b\u00e1sicas que rigen en los funcionamientos de los CE.<\/p>\n Se aprob\u00f3 el aplazamiento pedido y posteriormente la Comisi\u00f3n Permanente el d\u00eda 23 de febrero, propuso y aprob\u00f3 por mayor\u00eda, convocar la continuaci\u00f3n del Pleno para el d\u00eda 2 de marzo.<\/p>\n Por tanto, el 2 de marzo, se celebr\u00f3 la continuaci\u00f3n del Pleno con convocatoria nominal de todos los miembros del Comit\u00e9 de Empresa. El SCMM present\u00f3 dos renuncias de vocales de la anterior ejecutiva registradas en la Direcci\u00f3n General de Trabajo, pasando los dos siguientes del listado, que corresponden a dos representantes de la actual ejecutiva, y propusieron como Presidente del Comit\u00e9 de Empresa<\/strong> a uno de estos nuevos vocales del SCMM, propuesta que fue aprobada por unanimidad<\/strong> de todos los asistentes. Tambi\u00e9n se trat\u00f3 la composici\u00f3n de los Delegados de Prevenci\u00f3n<\/strong>, sustituyendo los dos delegados dimitidos del SCMM por dos nuevos y el delegado desgraciadamente fallecido, Jos\u00e9 Luis Coello de CCOO, por otro delegado; manteniendo todos los sindicatos la misma representaci\u00f3n. Esta propuesta tambi\u00e9n se aprob\u00f3 por unanimidad de todos los asistentes. \u00a0Por tanto no se ha quitado representaci\u00f3n alguna al SCMM<\/strong> de ninguna comisi\u00f3n, ni cargo.<\/p>\n Los trabajadores tienen que saber que el actual SCMM no tiene representaci\u00f3n en la Comisi\u00f3n de Seguimiento y Desarrollo del Convenio por su decisi\u00f3n de no firmar el Convenio Colectivo. Por tanto su actual estado es consecuencia de sus propias decisiones<\/strong>, por mucho que se empe\u00f1en en llenar los whatsapp<\/em> de victimismos falsarios echando las culpas a los dem\u00e1s: que si \u201cson el enemigo a derribar\u201d\u2026 que si La Soli<\/em> \u201catacamos las reivindicaciones de los trabajadores\u201d por explicar el proceso para acceder al coeficiente reductor, o la haza\u00f1a del Semaf de \u201cconseguir\u201d 5 niveles salariales a la baja, haciendo el mismo trabajo. Parece que viven mejor en la oscuridad, en la ambig\u00fcedad, creando falsos mitos y leyendas, buscando el enfrentamiento gratuito entre trabajadores de Metro.<\/p>\n Solidaridad Obrera<\/strong> seguiremos luchando a favor de todo el conjunto de trabajadores y trabajadoras que formamos la plantilla de Metro, sin hacer distinci\u00f3n en ning\u00fan colectivo.<\/strong><\/p>\n Madrid, 3 de marzo de 2017<\/p>\n Por Solidaridad Obrera<\/p>\n LA JUNTA SINDICAL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A finales del mes de enero se recibe en el Comit\u00e9 de Empresa la dimisi\u00f3n del Presidente del Comit\u00e9 y dos sustituciones de los delegados de prevenci\u00f3n, todos ellos vocales […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4592,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[244],"tags":[262,272],"class_list":["post-4591","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-avisos-para-los-trabajadores-de-metro-de-madrid-2017","tag-avisos-trabajadores-metro-de-madrid-2017","tag-metro-de-madrid"],"yoast_head":"\n